计提标准：按照工资总额的14％、2％、2.5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思_百度知道
计提标准：按照工资总额的14％、2％、2.5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思
是每个月都要计提吗，还是按年度来。工资总额是指全体员工的工资吗？
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此规定已经过时了。2008年实施新的企业所得税法后，不再计提，将原来的计提制改为实际发生制，在限额内进行税前扣除。
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出门在外也不愁港口机械技术管理（港口职工教育统编教材）_百度百科
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本书是根据《港口六个主体工种技术培训教学计划及配套教材的教学大纲》的要求编写的。书中介绍了港口机械技术管理的目的和任务、基本法规和制度；讲述了机械管理的组织形式和职责、机械的分类和编号、各项技术经济指标及考评；并详细阐述了港口机械的合理使用、港口机械的故障管理和设备诊断技术、港口机械的维护与修理、港口机械的润滑管理等。本教材用于港口电动和内燃装卸机械高级司机和高级修理工的技术培训。同时可作为从事港口机械技术管理工作人员的技术指导书。作&&&&者阮海北ISBN10位[]13位[2]出版社大连海事学院出版社出版时间2004-01
第一章港口机械技术管理概论
第一节港口机械技术管理的目的和任务
第二节港口机械技术管理的基本法规和制度
第二章港口机械管理
第一节港口机械管理的组织形式和职责
第二节港口机械的分类和编号
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淄博市职工教育培训中心（淄博市职业教育教学研究室）系隶属于淄博市教育局领导的正县级差额预算事业单位，主要职能是实施中等职业教育教学研究，进行成人教育及培训。该单位位于淄博市张店区，占地20多亩，建筑面积12000多平方米，教学楼面积6000多平方米，现有标准教室25个，微机室2个，语音室和大教室各1个，地面卫星接收系统一套。该单位现有编制51人，实有教职工42人，兼职教师20多人，教师学历均为本科以上，其中具有高级职称的16人，中级职称17人，有8人先后被评为市级优秀教师、师德标兵。该单位与淄博市职业教育教学研究室，一个机构两个牌子。 该单位多次被评为省市职工教育先进单位，为省级职工中专重点学校，并于1990年获山东省人民政府“职工教育先进单位”称号。占地面积20多亩教职工42人
淄博市职工教育培训中心根据淄政发（号文，于1986年8月正式建立，为市职工教育办公室领导的副县级事业单位，市委淄通字（88）10号文又将市职工教育培训中心的建制级别调整为县级。 党的组织沿革：1986年8月，成立中共淄博市职工教育培训中心支部委员会，下设三个党小组，现有党员34人，1996年6月隶属中共淄博市直属机关委员会，1996年6月，隶属中共淄博市工业委员会，2003年6月至今，隶属于淄博市教育局党委领导。 行政组织沿革：1987年11月，淄博市职工教育培训中心，编制45人，实有教职工42人。1998年9月，编制51人，实有教职工51人。1986年8月至1996年6月直属淄博市职工教育办公室领导，1996年6月后，隶属淄博市经济委员会领导。日，根据淄博市机构编制委员会《关于组建淄博市高等教育工作办公室的通知》（淄编[2003]9号），市职教中心的隶属关系由市经委领导调整为由市教育局领导，10月23日，淄博市机构编制委员会办公室《关于淄博市职工教育培训中心增挂牌子的批复》（淄编办[2003]57号），将“淄博市职业教育教学研究室”的牌子挂在淄博市职工教育培训中心，同时将“淄博市职业教育教学研究室”所承担的职业教育教研职能并入市职教中心，11月25日，淄博市人民政府《关于任免房明等工作人员职务的通知》（淄政组[2003]29号），任命徐恒同志为淄博市职工教育培训中心主任，徐恒同志系法定代表人。淄博市职工教育培训中心系对全市干部职工进行学历教育和业务技术培训的综合性教育培训基地，单位办学坚持学历教育与职业技术教育并重，脱产学习和业余函授并举的方针，开展远程教育，以培养干部职工实际技能能力为根本出发点，面向社会，服务基层，为当地培养素质优良的实用人才，逐步形成多类别、多规格、多形式的培训体系。 职业教育教研作为市职教中心新增职能，主要是对全市职业中专学校进行调查研究，指导全市职业中专学校的教学、教研工作，把对口高职升学作为全市教育工作战略重点来抓紧抓实，尽力提高对口高职升学率，力争为社会培养出更多的实用型专业技术人才。继续与有关远程教育院校联合，做好远程教育工作。总结经验，不断提高与部分高等院校举办业余大专、本科班的办学水平和规模，努力提高办学体系的多样化，力争上一个新台阶。 在对全市职业中专学校进行调查研究的基础上，针对提高对口高职升学率的实际，分别组织召开由全市有关职业学校教研员参加的各种类型的教研会，使教师教与学生学的水平得到进一步的提高，为全市的职业教育工作做出更大贡献。1、中等专业学校相应专业毕业（包括应届毕业生）
2、从事相应工作2年以上者
3、使用教材《市场营销基础与实务》（上册）1、取得营销员资格后从事相应工作一年以上者
2、大学专科以上相应专业毕业(包括应届毕业生)
3、从事相应工作四年以上
4、现担任大中型企业部门、业务主管以上职务或小型企业副 总经理以下职务
5、使用教材《市场营销基础与实务》（上册）1、取得高级营销员资格证书后从事市场营销或相关工作1年 以上.
2、大学专科以上学历(或同等学历),且担任企事业单位、社会 组织中级管理职务或技术职务1年以上（或相当的工作历）
3、中等专业学历(或同等学历),且担任企事业单位、社会组织中 级管理职务或技术职务2年以上（或相当的工作经历）
4、使用教材：《市场营销基础与实务》（上、下册）1、取得高级营销员资格证书后从事市场营销或相关工作2年以 上.
2、大学本科学历(或同等学历),且担任企事业单位中高级管理 职务或技术职务两年以上（或相当的工作经历）
3、大学专科学历(或同等学历),且担任企事业单位、社会组织 中高级管理职务或技术职务三年以上（或相当的工作经历）
4、获硕士学位(或同等学历),从事市场营销工作或相关工作一 年以上
5、获工商管理(MBA)硕士学位(或同等学历),从事市场营销工作 半年以上
6、使用教材《市场营销方法与实践》（上、下册）1、大专以上学历
2、从事相应工作1年以上者1、本科学历
2、大专学历，从事相应工作5年以上学历不限，有志从事本工作 使用教材《全国营业员培训考核指定教材》1、中专以上学历(包括应届毕业生)
2、职业学校相关专业毕业(包括应届毕业生)
3、从事本岗位1年以上
4、使用教材《全国营业员培训考核指定教材》1、从事本岗位5年以上
2、取得中级资格证书2年以上.
3、使用教材《全国营业员培训考核指定教材》学历不限，有志从事本工作者 使用教材《国际商务单证员基础知识与实务》
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