Z时代的我们，成就自我，改善社会，变革时代！青年力量，向阳而生，光芒万丈!

2021年12月17日下午，刺猬--世界知名青年成长与实践平台，在深圳市南山区华侨城创意文化园，联合多所合作高校，近万家企业，发动两百万平台粉丝，举办第二届青年雇主品牌大会。大会是一场青年人的聚会，也是知名青年雇主企业相互交流的盛会。在诸多知名企业大咖的评选举荐下，凯捷中国再一次荣获百万青年大学生的认可，“新势力青年雇主品牌”奖项实至名归地授予凯捷中国！

该奖项再一次肯定了凯捷中国在青年人才职业发展领域做出的贡献，凯捷中国也将一如既往地承载着广大Z时代青年人的期望，坚持凯捷欧洲集团的人才发展培育理念，发展公平公正、竞争择优、协同发展的国际化职业发展平台，联合海内外近200所合作高校，在数字化转型领域创造更多、更高质量的青年人才实习实践、学习成长和就业发展的机会。

凯捷中国22年春季龙腾训练营即将于2022年3月启动，一波咨询岗位向你袭来，快快抓住22届春招的小尾巴，登上开往数字化转型产业的时代列车，奔赴科技改变世界的未来！

凯捷中国2022年春季“龙腾”计划将正式启动！该项目计划致力于招募全球顶尖高校/商学院硕士在校生，通过高管带教，商业实战，敏捷/供应链/黑客马拉松工作坊，国际社区多元交互，专业顾问通识类技能培训等多种培养模式，全方位、定制化地提升业务技能及管理能力，快速打造凯捷新一代“快乐创业家”！

凯捷为每一位伙伴构建公平、公正、公开、竞争、择优、创新的发展平台，“龙腾生”作为凯捷中国的高端孵化人才，享有一年两次的快速晋升机制，立足专业，多维发展，放眼世界，赢得未来！

成长无国界！凯捷集团作为全球领先的咨询企业，在全球50多个国家拥有超过30万名员工，为诸多世界500强企业提供多元化服务和数字化解决方案，孜孜不倦致力于成就不凡。

成长无极限！凯捷中国通过高管“一对一“的定向带教机制，在最优秀的团队中学习和发展，探索最适合自己的工作方式，从而掌握有益于整个职业生涯的技能和经验。凯捷鼓励“龙腾生”挑战自我，担当导师，积极开辟新径，为客户，同事和社会成就不凡。

凯捷中国坚持以业务为导向，协同客户体验，打造合格的商业分析顾问型优质人才。每一位龙腾生在凯捷内部，都可以获得丰富的商业实战机会，扎根“珊瑚岛”，快速融入项目组，熟悉业务流程，在各个层级发挥领导作用，超越自我。

凯捷大学的体系化培训学习、一对一的导师制职业发展辅导机制和在商业实战中的历练，促进快速成长！

项目经理/ 客户服务经理/ BA团队管理

扫一扫，关注更多企业相关资讯

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

我是通过JTP计划进入凯捷的，简单地说JTP计划就是凯捷的校招，主要是龙腾计划（海外硕士）、虎耀计划（国内本科）和鱼跃计划（专科技术），我当时是通过虎耀计划进的凯捷，方向是IT咨询顾问。入职之前，被安排到了昆山进行了为期三周的内部培训。

我参加的虎耀计划培训内容主要包括三大块，第一部分肯定会先介绍公司的发展理念、制度文化和组织架构等等，其次就是咨询顾问的职业技能培训，包括敏捷、商业分析思考方法、商业画布和PPT Skill之类的通识培训，最后一部分就是项目实战的训练，主要是能够了解一些项目运营的全流程，包括BA、PM、开发、测试、运维这些环节。

龙腾和鱼跃计划的培训内容会有所区别，因为大家的岗位方向不一样，接受的入职训练也会不一样。龙腾计划生主要面向BA岗位，对海外留学背景有一定要求，因为他们未来在工作上跨区域或跨国界的交流会比较多，听说龙腾是一对一定制的课程。鱼跃计划生主要是IT运营人才方向，对专业性的要求会比较高，这个岗位在凯捷咨询发展上来说会比较稳定，目前公司需求量也蛮大的。

JTP计划对我的影响还挺大的，可以说这三周的培训帮我完成了从学生思维到职场思维的转变，学习到的这些知识挺实用的，能具备基础的咨询技能。培训的时候会进行团队面试，选择未来要进入的部门，因为我是非技术背景，所以我进入了PMO（目前我所在的部门，也是在凯捷排名靠前的部门）。如果是有技术背景进来凯捷的，也可以根据自己的兴趣选择想去的领域，比如CLOUD、CSD、CX等等，技术岗位还可以报多个领域，HR会根据部门岗位数和报名人数做岗位调剂。

从JTP出来到现在，我已经逐渐从原先只能帮领导做一张PPT的小白到可以独立写完整一份工作说明书的专业打工仔，所有的努力都会被公司看到，薪资也随之上调过好几次了。所以，凯捷咨询是一个让工作很开心的地方。

最后，希望这篇能够帮助到你哦。