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对于去天童美语工作如何，这取决于许多因素，例如你的岗位、你所在地区的工资水平、你的工作经验、以及你喜欢的工作类型等等。天童美语是一个教育机构，主要提供英语教育和培训服务，因此如果你热爱教育和教学，那么这个工作可能会非常适合你。一般来说，教育行业工作时间比较灵活，但是需要花费相当多的精力和时间来准备课程、评估学生、和与家长沟通等。同时，需要有一定的耐心和责任感。如果你喜欢交流和与人打交道，这个工作也会很有意思。最好的方法是通过自己的经历和了解该公司的雇员代表来确定是否适合你的特定情况和兴趣。如果你有兴趣加入天童美语，建议你了解他们的招聘信息并跟员工交流，这样你就可以更好地了解他们的文化和工作环境。
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两轮面试，视频感觉靠谱。电话面试。两轮面试，视频，上来要英文自我介绍（建议提前准），第一轮面试没有发消息直接一个视频通知就来了，准备得很着急，第二轮面试本来是要1点，两点多才回我消息，说刚开完会。不知道十五天无薪观察是什么情况，但是第二轮就问我对于三年的合同能否接受，不能就不谈了。而且什么福利待遇都是说能够代班以后才有，没有具体时间，面试官说不能给准确答复。感觉不太靠谱。2轮面试：电话面试、视频面试面试感受：一般；面试难度：普通难度电话面试2 年前 发布1学校老师推荐给我们的。先是报名，然后接到电话参加面试，电话中并没有和我说什么，现场有笔试考一些语法的问题还有听力，之后是面试，面试是英文的，大家一定要准备好。因为之前电话通知并未告诉我，我只是临场说的，后来才知道别的同学都知道，说是打电话通知时就和他们说的。2轮面试：电话面试、笔试面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘2 年前 发布两轮面试+岗考（熟悉企业文化、理念等）面试分为HR面试和教学部门主管面试。第一轮会有英语的自我介绍以及对于应聘企业和应聘岗位的了解，自己的职业规划等。二轮主管面试会比较具体询问职业规划，家长对于自己工作的看法以及工作稳定性等问题。两轮面试下来感觉不错，有张有弛。1轮面试：部门主管面试面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘2 年前 发布等待时间半小时，面试时间5分钟不到。等了半个钟头，HR助理说这样吧，我们HR经理现在很忙，要给外教办手续，你愿意继续等下去吗？要不我先跟你聊聊？你能不能先用英语做一下自我介绍？但内容不是你填的公司应聘表格里面的。我哇啦哇啦讲了一大堆，一点反馈也没有，也许她根本就太懂英语，她只是说她看出来我现在的工作内容和他们公司的工作完全不一样，我的工作是培训机构给孩子们一对一补习课程的，是提高成绩的，而他们是主要大班教学，逗孩子们开心的，孩子们大都很调皮，很难管的。她看了我的工作经历说，看似我在职场上没什么大的发展。
然后最后终于等来了那个所谓的HR经理，显然他事先没有看过我在51job上投递的简历。他翘着二郎腿，漫不经心地不停地翻弄我填的那张表格，就非常快速地问了一些肤浅的问题，给人的感觉就是简单粗暴。比如你住得远吗？你上一份工作是干什么的？你对我们公司有了解吗？说给我听一下。我就把刚才回答HR助理的问题又重新说一遍给HR经理听，没到5分钟，HR经理说要么我再考虑一下。我跟他说你不用再考虑了，你去找别人吧。
经验总结：
不要HR助理、HR经理面试，要直属领导面试，不要高估HR的水平；先看看相，不上眼的不要说太多。碰到要求自我介绍的，建议别人以提问的方式进行，方便互动；等候时间超过10分钟，不要再继续等待。碰到面试员找借口说工作内容不一致的问题，就承认是不一致，那么面试是否就这样到此结束；碰到问对公司是否了解的问题，就说不了解，或者说没你了解得多；1轮面试：部门主管面试面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘共2个问题，0条回答Q：你上一份工作是干嘛的2 年前 发布我是去广州海珠那里面试的我是去广州海珠那里面试的，首先会用英文问我的个人情况，然后试讲，之后叫我扮演猴子来测表现力，然后测沟通力，提了问题，就是孩子受伤了怎么跟家长沟通之类的？然后我回答了，答得不好，被拒了。就说我沟通力不行。你叫我怎么扮演猴子啊？我就用英文说了猴子的习性之类的。我本来没教学经验的叫我来面试干嘛？凑数吗？本来我也没信心通过该面试的。而且面试前听到会议室那里唱歌，估计就是在那里打鸡血了。面试感受：不好；面试难度：有难度2 年前 发布12初试过了等复试 待遇不好说初试先去电脑上做了一套题，大概半个多小时的时间 然后就是HR的人在房间里问你一些问题 比如上份工作是做什么的 为什么辞职 对本公司有多少了解 对老师这个行业的想法 然后英语自我介绍一下 然后就是问问你的个人情况之类的 最后就是等通知复试试讲 目前还没有等到通知1轮面试：笔试面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘2 年前 发布天童美语第一次面试经验分享。其实就是了解你大概情况，包括英语自我介绍、对职位的看法、以前的工作经历等。然后就是试讲，有两个老师参加。会配合你讲课内容。试讲结束就是告诉你要经过培训、筛选、最后通过自己能力看接班情况来定工资。1轮面试：留作业面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘共2个问题，2条回答Q：英文自我介绍2 年前 发布}

按流程面试感觉还可以电话面试，英语的自我介绍，人事就自我介绍进行英文提问，因为疫情期间，线上笔试回答了6道题目，录了一段全英自我介绍和一段5分钟左右的试讲课，作为初试。初试通过后，约了时间进行复试，学术主管线上同时面了几个人，大家轮流举手回答问题，复试通过。但看到大家这么多负面评论，犹豫不太想去。5轮面试：电话面试、HR面试、笔试、留作业、部门主管面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘2 年前 发布天童美语课程顾问面试下午面试，按照约定时间到了面试地点，但是等了一个多小时才面试（前台的小姐姐说人事在开会），去了之后他们给看了一下公司的宣传册还有宣传视频，之后就是一对一视频面试，问题：
1、自我介绍；
2、相关工作经历；
3、对公司的了解情况；
4、对课程顾问这个职位的了解；
5、职业规划；
6、应聘这个职位的优势。
我接到通知，第二天就去面试了，没有提前准备，自己表现的也很差，但是我面试上了，并通知我第二天去参加培训，我觉得我面试上的原因是去面试的人少，最后因为离家有点远，要转车，所以放弃了。
2轮面试：HR面试、视频面试面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘共1个问题，1条回答Q：1、自我介绍；
2、相关工作经历；
3、对公司的了解情况；
4、对课程顾问这个职位的了解；
5、职业规划；
6、应聘这个职位的优势。1对1面试2 年前 发布1两轮面试，视频感觉靠谱。电话面试。两轮面试，视频，上来要英文自我介绍（建议提前准），第一轮面试没有发消息直接一个视频通知就来了，准备得很着急，第二轮面试本来是要1点，两点多才回我消息，说刚开完会。不知道十五天无薪观察是什么情况，但是第二轮就问我对于三年的合同能否接受，不能就不谈了。而且什么福利待遇都是说能够代班以后才有，没有具体时间，面试官说不能给准确答复。感觉不太靠谱。2轮面试：电话面试、视频面试面试感受：一般；面试难度：普通难度电话面试2 年前 发布1面试不算难，我觉得还行吧首先是电话面试。由于疫情的原因就没有现场面试，电话面试很简单，简单到我忘了问的啥了。之后就是录制一个试讲视频，10分钟左右。这个试讲过了以后，就问你能不能出差，能的话就给你offer了。应该是很缺人，所以面试过程不算难，很快完成。2轮面试：电话面试、视频面试面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘电话面试2 年前 发布培训机构大规模增加，对老师需求大。培训机构大规模增加，对老师需求大。主要为投递简历、面试、试讲三步。简历方面比较看重求职者本身的学历背景和专业相关度。面试方面，强调沟通能力和服务意识。试讲主要考察对学科知识的了解情况、讲解的逻辑性和清晰度、台风和控场能力。面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘共1个问题，1条回答Q：之前有没有教学经验。培训2 年前 发布1态度极差，表面工夫的懒得做，可想实际情况。一如既往的笔试加试讲，准备试讲进来一个年轻女孩，全程一句话也不说，也不看你，听没听试讲不知道，听了几分钟就写了个纸条给面试官就走了，就走了？一句话也不说，人与人之间的尊重都没有？最终给offer的时候拒绝了，试用期三个月不给交社保？我连社会保险都没有，我都不保险了还去个锤子？1轮面试：笔试面试感受：不好；面试难度：简单2 年前 发布1教学管培 深圳总部的岗位上午群面 一组6-7个人 英语自我介绍 无领导小组讨论 英语教师最重要的品质 群面我们那一场进了三个人 中午就通知下午进第二轮面试 试讲先大概讲了一下美联的理念 差不多一个小时然后抽签试讲 准备15分钟讲15分钟 材料是美联自己的课本2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试面试感受：很好；面试难度：有难度群面2 年前 发布4}