英语教师面试不好，共3轮面试一面 那天下很大雨，坐两小时车跑到那里，结果一来就看到前台一不耐烦嫌弃的样子，真的瞬间想走。前台要了简历，给了一套题，一份信息表（正面个人信息，反面面试的问题）。然后领导一个小房间写。做完给到前台，然后她圈出一个语法题说做对了，准备一会试讲。之后是两个部门的老师听试讲，然后问那些面试的问题，整个过程不难，面试问问题的时候一边问一边遮着记录。因为涉及到销售性质，所以不太想做，而且机构不同与学校，压力会大一些，工资没具体问，应该还行，适合抗压能力强，能接受销售性质的老师。3轮面试：填信息表、现场做题、协作同事面试面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘面试与期望不符2轮2022-08-05 发布【英语教师】面试分享面试时间很长，问题很多，不过能学习到不少东西。第一次面试经验不够，但发挥还可以吧问了血多个性化的问题，也问了之前工作的许多细节问题，还有一些未来工作中可能会出现的问题，会如何解决等等。问题都还算有含金量，HR不会特意为难你，问问题态度也很和蔼，尊重被面试者。自我介绍被夸很细致很全面，提前的准备一定能为面试加分的。3轮面试：电话面试、视频面试、笔试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘经验2 年前 发布大忽悠一共好几轮吧，第二轮我给拒了。
我现在对教育公司吹牛已经有免疫了，所以面试开始面试官直接跟我说一节课8w的时候，我不禁笑出了声。一节课8万的人是有，但不会是轻松得到的，也不是每个人都有的待遇。中间有长达半年到一年的培训，也不一定保证能上岗。并且在这个期间，要一周上7天班，芜湖。面试官的眼神空洞无神，我其实觉得他他只是个空壳在那里了面试感受：不好；面试难度：简单2 年前 发布无原则底线，不尊重面试求职者的小规模机构据说此公司有四轮面试，第一轮打电话过来就用英语交流，说是他们的第一轮筛选，通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试，我准时到达后等待了整整四十多分钟，进去以后校长解释，是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了，难道面试迟到不应该直接被取消资格吗？贵公司如此没有底线和原则，对其他面试者的时间不给予半点尊重？然后开始问你对他们公司调研的结果，说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节，我对该公司在读学生和老师数量比较好奇，提出了疑问，校长居然反问我：你为什么要问这个问题呢？我表示想了解下该机构成熟程度，校长说：等我通过了面试，在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着？我来面试是来刺探你情报啊？总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度，可见开除的薪资待遇必定水分极大，奉劝各位不必浪费时间精力。1轮面试：电话面试面试感受：不好；面试难度：简单3轮及以上2 年前 发布【外语教师】面试分享一面 hr打电话简短的聊了一下，之后就让去面试。到了先填应聘信息表，然后就是和hr进行简单的沟通。Hr小姐姐人很友好介绍公司情况和岗位要求也很细致，之后就让回去准备个10-15分钟的试讲，说二面的时候教学主管需要通过试讲看看英语发音。全英文试讲十分钟，教学主管在底下试听。整个流程很顺利，但是这个教学主管本人并不专业。说话相对比较刻薄，外形气质上也差强人意。之前hr让准备试讲的时候也是说他们主要听发音准确，而且就10-15分钟试讲所以简单准备单词和句型就可以了。然而这个教学主管吹毛求疵，一直说我没有经验，时间和肢体语言都没有之类的，言外之意还说我英语好但是不重要，重要的是要有经验...实在令人无语，你们让备课的时候只说教单词句型听发音，没有说什么要丰富的环节安排唱歌活动环节啊，最后还怪我没经验。建议所谓的教学主管和hr统一好试讲要求口径再来布置。另外建议教学主管姐姐好好瘦身好好学化妆努力提升气质多读书学会说话吧。整体感觉一般，就hr还算比较礼貌。4轮面试：电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘2 年前 发布面试：英语教师。整体感觉有点打折扣，面试难度不大，有了面试不通过的结果。是一面，视频面试，要求准备5分钟的试讲，题目是一个定语从句，提前一天发了，试讲是英文。我感觉讲得还行，就是没什么激情，我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后，那个部门主管用中文问我几个问题，其中一个是 你最痛苦的经历是什么，我停顿了半分钟没说出来，他就说算了。我非师范，他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师，不需要教资证，但是他说会带点营销的性质，要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过3轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台03-17 发布这是个人都能进的面试英文自我介绍，简单聊聊简历。当时是校长直接面试，面试成功后会有7天的无薪培训，培训通过后才会进入试用期。总之跟我同培训的老师基本都是应届毕业生居多，专科很多，英语专业的连大学英语四级都没过的都能通过，可想而知这个筛选条件简直没门槛。公司更想要没有什么自己想法听话照做的老师，专业水平无所谓。面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘面试含英文专科2 年前 发布6}

海口天童美语千万别去，我是离职了，干了一个多月，早上七点多工作到晚上十点半。面试时面试主管说每周周一休假一天，结果周一那天上午开会，下午也不给我们放假，让我们出去卖票（到幼儿园门口，大型商场，公园游乐场等人多的地方卖邀请函），工作到晚上九点到十点半。假如今天卖不出去邀请函，不仅晚上十点多下班回去后让你抄写话术，而且有时领导还让你第二天上午开会交罚款，我就交了三百块钱，还有一包玉溪一包中华。交罚款时就算心里不舒服你还得表面笑嘻嘻的交，记得有个同事交罚款时没笑嘻嘻的交，领导就一副不乐意的样子。知道那种必须让你交罚款而且让你笑嘻嘻交时你心里的那种感受吗？而且这个公司根本留不住新人，我们这一批新来的，不到两个月都走了，年后发完公司都走差不多了，新人留的了两个月算是烧高香，这就类似流水线一样，来一个走一个，走一个又来一个，而且在这里工作，你招聘不到三十个学员，公司不会给你缴纳社保个税五险一金，前不久开会，一个领导在会上说什么现在百度等搜天童前五十个是没有负面信息的，因为我们有强大的天童的网络公关，说白了这就是不让一些人说真话，说真话怕影响到他们自己的利益，我摘取到了一位敢于说真话结果被网络公关投诉的网友的一段话:“天童美语把我的文章投诉了，然后被删了。现在这个时代，需要说真话的人。天童美语有精力有时间去搞投诉，不如好好做好内部管理，员工福利建设，也能提高员工幸福感和留存率。自己的员工留存率是多少，自己心里没有数？难道都是员工们不听话，不好好干，不努力，没思想觉悟，不爱奉献，不能吃苦耐劳？每一个打工人都是活生生的人，是有些有肉的灵魂，是有家有爱的，不仅仅是一个只能出单做业绩的工具人。996违法，007更是违法！希望大家一起守法护法，才能让社会更加和谐”我相信，群众的眼光是雪亮的。[/cp]}