其次，自我介绍时要有一个思路。你可以按照你的工作经历顺序来阐述，比如简历中的几家公司的工作经历做一次大致描述，也可以按照你的能力来阐述，比如你的能力有哪几方面，一、二、三的说清楚，这样会让HR觉得你的思路清晰。　　第三，要注意心态，控制自己面试的情绪。很多人面试时都很紧张，因此而造成吐词不清或者大脑一片空白，其实完全没有必要，你要相信你是个人才，相信自己完全能够胜任，这样的话就会好很多。　　第四，抓住这一分钟时间尽量展示自己的才华。比如敬业、认真、务实，但也要谦虚，不能过分夸大自己，否则就作茧自缚了。　　下面是一篇应届生的自我面试范文：　　各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫***,今年**岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名***工作者是我多年以来的强烈愿望。***岗位是一个***的工作,它追求的是*****,而我本身也有***的优点和特长与之相切合，所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

废话不多说，直接上干货。其实自我介绍重要，但没有你想的那么重要，很多时候，面试官没来得及看你的简历，需要时间缓冲，这个时候会让你自我介绍；有的面试官不会跟你寒暄，他会让你做自我介绍，作为一场面试开始的标志，所以不要把自我介绍想的太过决定性。但是我们还是要重视自我介绍，因为好的开始会让面试官对你的好感大大提升。

包括的要点：基本信息+工作（实习）经历+匹配度高+渴望加入并礼貌结束

1.基本信息：按时间线介绍自己的求学或者工作经历。我是谁，毕业于什么学校、什么专业，非常高兴参加贵公司某某职位的面试。介绍时，开门见山，不要过多铺垫，以免跑题。

2.经验感悟：就应聘的职位展开说明自己的经验感悟，我曾先后就职于 A、B、C 几家公司，分别担任什么职位，曾承担过哪些任务，参与过哪些项目，并取得怎样的成绩，获得了什么样的感悟。如果你是应届毕业生，可以谈一下实习的经历， 承担科研项目的情况；也可以适当谈有助于加分的、其他引以为傲的非工作经历，如做过志愿者、义工等，以此证明自己很棒。

3.呼应求职：你对目标职位的理解和证明自己凭什么胜任。这一步是对上面第二步的总结和升华，着重讲解自己的经历和目标岗位的匹配度，为什么我能胜任你们这个岗位的工作。要挑选和所求职位胜任要求贴近的事例说明，以免主次不分，使面试官错失有价值的信息。同时多用数据表达自己获得的成绩（例如一年做出200万业绩，一个月培训过100名新人）

4.一句话收尾：一是表达对公司的好感，二是表达对所求职位的兴趣，三是感谢公司给的这次面试机会。

1.主线不明，逻辑混乱。自我介绍要做到简短，不要讲细节，只需列出一两条主线，工作经历或者实习经历。

2.紧张，声音颤抖。这时候可以通过深呼吸，喝水来调整。

3.眼神不要躲闪。眼神闪躲是不自信的表现，会让面试官对你自我介绍的真实性存疑，不利于双方信任的建立。

4.不屑于介绍自己，亲和力差，给人距离感。有的人很高冷，我的经历不都写在简历了吗，还有什么好介绍的，我想说的是，作为一个求职者，既然你想要得到这份工作，就应该是一个积极、重视的的心态。

5.说的太少或者没完没了。自我介绍要注意把握一个度，说的太少，面试官还没反应过来，双方陷入尴尬，说的太多，面试官抓不到重点就会变得没有耐心。

6.准备不足，不了解应聘的岗位。了解好应聘企业的岗位职责，有利于你发掘出自身与岗位的契合之处，更能说服面试官相信你所具备的能力。

7.包装过度，自己的工作经历和能力与简历不符。这一点主要是针对简历造假或者太过于夸张 的人，简历可以适当的包装，但是不能太过浮夸，这样反而让面试官觉得你不真实，对你追问时，你不能自圆其说，直接导致面试失败。

另外还有一个小建议：多准备几份简历

根据面试官性格准备：1分钟，2分钟，5分钟的。比如面试官是说话比较快的，可能用1-2分钟的自我介绍就够了，如果面试官是说话比较慢的，和蔼可亲的，可能就需要2分钟以上的自我介绍。

根据应聘岗位要求：销售、客服、助理，每个岗位的具体要求是不一样的，要根据自身的实际情况选择最贴合岗位要求的简历。

在面试时如何自我介绍自己

　　求职者想要在面试中将自己的实力展现出来，那最初见面时的自我介绍就显得非常重要，成功的自我介绍往往能够给面试官深刻的印象，那在面试时如何自我介绍显得与众不同，打动面试官呢？

　　用语言展现自己的礼貌

　　在进行自我介绍之前，求职者首先要跟主考官打个招呼，道声谢，这是最起码的礼貌，比如，可以这样说：“经理，您好，谢谢您给我这个机会，现在，我向您作个简单的自我介绍……”介绍完毕以后，要注意向主考官致谢，并且还要向在场的其他面试人员致谢。

　　自我介绍要主题鲜明

　　在做自我介绍时，主题一定要鲜明，直截了当，不要拖泥带水，这样才能给考官留下好的印象。求职面试中的自我介绍宜简不宜繁，一般包括这些基本要素：姓名、年龄、籍贯、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力和工作经验等等。一般来说应按招聘方的要求来组织介绍材料，围绕中心说话。假如招聘单位对应聘的人的工作能力和工作经验很重视，那么，求职者就得从自己的工作能力及经验出发做详细的叙述：“经理您好，我叫某某，工作四年学的专业是市场营销，从事了四年软件销售工作，每季度都能为公司带来二十万以上的毛利润，两年前在销售部任职销售经理一职，带领十三人销售团队为公司拿下了某知名公司的销售代理权……”这样简洁明了介绍能够让主考官对你认识更加清晰。

　　很多人在求职面试时，为了能给考官留下深刻的印象，往往喜欢自我介绍时过分夸张，这样反倒会给考官留下不好的印象。所以虽然面试的时间很有限，不可能完全展示出你的才能，但是，你可以通过实际的'事例来证明你的能力，用事实来说话，从而把你的才华展示给考官。

　　周敏是某大学中文系学生，毕业后到报社应聘记者，面对着上百个新闻专业出身的应聘者并没有什么优势。但周敏对此早有准备，她在介绍自己时是这样说的：“我叫周敏，江苏人，毕业于××大学中文系。虽然我不是新闻专业的，但我对记者这个行业却十分感兴趣，在大学期间我是学校校报的记者。四年间，进行了大量的校内、外采访，积累了一定的采访经验，再加上我的中文功底，我相信我可以胜任贵报的工作。这是我在大学期间发表过的采访报道，请各位编辑领导批评指正。”考官们看过周敏的报道材料后，觉得她眼光独到，语言深刻，都很满意，最后周敏击败了众多的竞争者，不久就收到了录用通知。

　　面试中的自我介绍既要坦诚，又要有所保留；既要介绍自己的能力。也不要把自己搞成事事皆能，使自己进退维谷。所以自我介绍时，不要把话说得太绝对，比如用保证式的口吻：“我非常熟悉这项业务！”“我保证让部门改变面貌！”这些话常常是因为情绪冲动而发出来的，往往没有具体内容，会引起考官的反感。

　　小赵去面试一家国际旅行社的导游，他自我介绍说：“我这个人喜欢旅游，熟悉各处的名胜古迹，全国的风景名胜几乎都去过！”考官对此很感兴趣，就问道：“那你去过云南大理吗？”因为考官就是大理人，对自己的家乡再熟悉不过，想借此机会考察一下小赵的知识面。可是小赵根本就没去过大理，不过因为刚才的话太过绝对，所以硬着头皮说：“去过。”考官又问：“你住的是哪家宾馆？”小赵再也回答不上来，只好说，“那时我是住在一个朋友家的。”考官又问：“你的这位朋友家在大理的什么地方啊？”小赵这下没词儿了，东拉西扯答非所问，结果自然是可想而知的。

　　所以在面试自我介绍时不要把话说得太绝对，更不能因为面子问题而欺骗主考官，这样会出现很多对自己不利的问题，从而面试失败。

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