时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，制定一份述职报告吧。那么你有了解过述职报告吗？下面是小编精心整理的2022年个体诊所医生述职报告（通用8篇），希望能够帮助到大家。

　　2022年个体诊所医生述职报告1

　　20xx年9月底，我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后，通过9个月的摸索和学习，逐步掌握了科室的基本情况和存在的问题，同时也对未来科室发展的方向有了一些构想。门诊部主任主要担负两个方面的管理任务：门诊管理、急诊管理。

　　下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职：

　　在普通人眼中，门诊是一个“养老”的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候，也有过这样的疑惑：一名年轻的同志来到门诊部，真的可以做些实事么？带着这样的疑问，我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献，并利用一切机会向同行们请教。逐渐的，我发现门诊管理同其他的管理学一样，是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊服务的开展，还是特需门诊的建设、全新的军人诊区服务模式、门诊CIs系统的建设，每个领域都充满着未知的新奇与挑战。对这些未知领域进行探索的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。当然，我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的，但正是因为这些差距，才激起了我的斗志与决心――全情的投入到门诊管理的工作中去，一定要为我们医院的门诊建设工作作出自己的贡献。最终实现门诊服务由被动服务向主动服务转变，最终实现感动服务，展现一个全新的窗口形象。

　　我常常问自己一个问题，急诊科与别的专科相比，缺乏特有的理论体系和临床特色，未来，能成为我院特有的临床专科吗？带着这个疑问，我把大量的时间和精力投入到临床一线，用很短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题：

　　（1）缺乏自信心，总认为自己的专科不如别的专科。

　　（2）对急诊科医生的定位认识不足，总认为分流伤病员是急诊科医生的职责。

　　（3）对院前急救的重要性认识不足，没有认识到院前急救是病人接触医院的那道窗口，是展示医院专业形象的良好平台。

　　（4）部分人员总是埋怨太多，干得不太多：总是认为急诊科医生没前途，然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的认识。

　　（5）学术、科研的意识不强，没有良好的竞争意识。

　　针对这些问题，我做的一件事就是给科室的人员明确以下观念，建立急诊科医生的自信：

　　（1）急诊医学就是一门独立的临床专科。

　　（2）急诊科医师就是专科医师，而不是全科医师。

　　（3）急诊医学的是以危重病学作为基础，也是急诊科的生存资本。

　　（4）急诊科医生必须具备自己的专业素质，只有让病人信任他接触到的那个医生，他才能信任一家医院。

　　（5）必须重视医学论文的写作，从短篇、个案开始，一步一个脚印，踏踏实实的积累。我们急诊科的医生，也就是围绕着这五点展开工作。胸腔闭式引流术、深静脉穿刺置管术、推进V-y皮瓣转移术、肌腱吻合术、骨牵引术、气管插管术等围绕创伤救治的专科性较强的手术。同时加强与各临床科室的协作，强化了应付突发事件的应急处置能力。

　　（三）一名基层管理人员成长的心路历程

　　九个月，是一个很短暂的时期。但对我来说，是一个充实而又充满挑战的阶段。20xx年10月，门诊副主任及护士长因医院工作安排先后赴外地学习。这时我才刚到门诊部不到一个月。突然要一个人挑起管理一个科室担子，我心里十分忐忑。虽然，我投入了大量精力与时间到工作中，可时不时还是有力不从心的感觉，也慢慢体会到了做一名基层管理者的艰辛。在有惊无险的渡过了几个月后，终于盼到了副主任和护士长的回归。这个时候才有机会沉淀下来，细细的回头看看这一路走来存在的问题：首先就是急躁――在发现存在的问题后，总想一夜之间就把它扭转过来；其次是缺乏总结――总是把大量的精力投入到应付临时性的工作和突击性任务中，很少总结前期在管理工作中的不足；三是管理经验不够丰富――从事管理工作的时间较短，与我的老师和前辈们的差距很大。

　　为了克服这些管理中存在的不足，我给自己定了几个规定：

　　1、发现问题后，首先查问题存在的根源在哪里，而不是简单的就发生问题的人和事进行批评。从源头找出问题的环节。

　　2、每天总结自己当天工作中存在的不足和较成功的经验，并记录下来。不足的地方时时提醒自己整改，好的地方提醒自己要坚持。

　　3、除了单纯的学习自己业务相关的知识，还要补充学习大量的管理学知识，并运用到实际工作中去，多向科室管理的专家们学习借鉴。

　　近期，老院长给我们上的一堂《如何当好科主任》的课程中提到，一名管理人员，其成长的过程，其实就是“炼心”。通过不断的磨练和积累，最终达到“心底无私天地宽”的境界。

　　未来，门急诊工作将面临更多的挑战，同时医院三年发展规划也对门诊管理工作提出了全新的要求，这要求我不断的进取，努力的拼搏，我将为此付出我极大的热情与干劲，请领导和同志们监督。

　　2022年个体诊所医生述职报告2

　　一年来，我在院领导的指导下，在同志们的热心帮助下，在自己的不懈努力下，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。我以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩，全面履行了医生的岗位职责。

　　这一年来，我遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。我遵守医务室制定的工作制度，按医院和医务室的基本要求完成工作任务。坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

　　本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生院医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。为了使自己的业务水准能得到全面的提高，我于20xx年参加全国执业医师考试并取得了执业助理医师资格，于20xx年4月至10月在县中医院内儿科进修，期间也曾在会宁县卫校进行了为期七天的“西学中，中学经典”的培训。通过学习从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。

　　并且经常通过网络学习始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生院的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。参加工作一年以来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，很少发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

　　在各级领导的帮助和同事们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与自己的目标还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用，用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责;对待学习一丝不苟;对待患者热情周到。

　　2022年个体诊所医生述职报告3

　　作为一名高年资中医科医师，本人认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪尽职守，并且在不同的岗位上认真负责的完成了领导交给的各项任务。现述职如下：

　　本人牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

　　在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。

　　本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，20XX年发表科研论文5篇，在高原红细胞增多症、风湿性关节炎等疾病的治疗上有独到的见解。

　　作为一名高年资的医师，几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对年轻同志真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

　　在今后工作中，我决定继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

　　2022年个体诊所医生述职报告4

　　我是一名普通的乡村医生，自从XX年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

　　认真负责的做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把写爱心捧给患者，受到了村民的好评。

　　本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

　　每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务。在儿童计划免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。尤其是自xx年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。

　　自从踏入乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他医生相比相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，掌握更多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排忧解难。

　　工作6年来，我逐渐认识到乡村医生是一个光荣而且神圣的`工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，做一名合格的优秀的乡村医生。

　　2022年个体诊所医生述职报告5

　　我是一位乡村卫生院普通医生，自从全市普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

　　认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。

　　本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病。多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从最大程度上避免误诊误治。

　　随着20xx年x月以来随着重庆实施基本药物制度的第二批次试点工作启动，我镇的公众基层卫生服务机构开始实施基本药物制度。基本药物由重庆市药品集中招标采购平台统一招标采购，并统一配送，各基层医疗卫生机构将药品进价、原零售价格、现执行价格等进行公示。同时，这项惠民新举措还与新农合正式接轨，基本药物全部纳入新农合药品报销目录，报销比例在原来新农合报销的基础上，再提高10%。

　　每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，为卫生院实施基药零差价奠定基础。从去年x月份与院部同步，先后召开3次全体乡村医生会议，对实施基药零差价的好处及政治意义进行广泛宣传，从思想上加以统一，得到全体村民支持。

　　使用基药零差价，患者能够获得四个方面的实惠：一是省钱，基本药物不但本身价格低廉，而且报销比例高;二是安全有效，政府在招标过程已经进行了必要的遴选，药品质量有保障;三是可以避免药物滥用;四是方便可及，在基层医疗卫生服务机构就能获得。

　　基本药物零差价的实施，不仅仅要让患者从零差价中获益，更重要的是引导患者的就医方向，让病人向小医院回归，做到小病不出乡镇，使基层医疗机构回归到它应有的位置，这也是解决看病难的关键问题之一。我国医疗体制改革的大方向也是让小病、常见病、多发病和诊断明确的慢性病能在基层医疗就近治疗，让大医院有限的医院能为一些疑难杂症患者服务。

　　药物的零差价销售受到了市民的欢迎，但基本药物涉及数量大，医院如果分文不赚，靠什么来生存和发展呢?对基层医疗卫生机构实行政府全额拨款，所需费用全部由财政拨款，由政府支出。同时，政府还加大了对基层医疗卫生机构的基础设施建设投入力度。

　　解决看病贵，首先要解决要价高，而解决药价高，又要先解决以药养医这一现实问题。全额拨款把医院和医生养起来的同时也遏制了医疗系统的趋利行为，这也是推行基本药物零差价销售的根本动力和基础，制度从根本上切断了医务人员与经济创收、医药购销三者之间的利益联系，医务人员也不用处心积虑地去开大处方，在患者身上想办法捞钱。基本药物制度表面上看是医院在常用药上让出了利，但其背后是整个医药体制的深层次改革。

　　作为我们乡镇卫生院来说，推行基本药物制度，是机遇更是挑战，我们必须要不断提高自身的服务质量，开展特色诊疗，强技术、强服务，在群众的监督中寻求发展之路。

　　2022年个体诊所医生述职报告6

　　本人自从事乡村医生工作以来，在卫生局、乡卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名乡村医生的岗位职责要求。

　　本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的基层卫生室医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻医生真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各项培训，认真参加镇卫生院的集体学习。继续不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

　　自从负责计划免疫工作以来，本人能按时发放预防接种通知单，使适龄儿童能够及时接种疫苗。曾先后参加了区疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。积极应对突发公共卫生事件的应急管理，大大提高了对传染病的有效控制，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。

　　自开展农村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

　　自开展公共卫生服务以来，本人紧紧围绕卫生局、街道卫生院开展公共卫生服务，认真完成了上级交代的任务，为医疗改革做出应有努力。

　　在各级领导的帮助和同事们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同事相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足以及工作上的惰性，以期能够创造更加优异的工作成绩。

　　2022年个体诊所医生述职报告7

　　我是医技部放射诊断科副主任技师，在科领导的带领下，工作认真负责，积极恳干，很好地完成了领导交予的各项任务。下面我将汇报20xx年度工作情况。

　　积极参加院里科里组织的各项政治活动，遵守国家法律遵守我军的条例，遵守我院的各项规章制度，遵守科里的各项规定，团结同志，严格要求自己，以身作则。

　　本职工作完成的很好，能够胜任本职工作，主要得益于以下几点：

　　(一)积极恳干，任劳任怨，20xx年分管医疗楼技术组，当时人员少，工作忙，任务重，负责医疗楼，肿瘤楼，综合楼，心研所四个点的普通拍片和床边照相，可以说是天天加班啊，尽可能的协调好各临床点，较好地完成好普通拍片和床边照相任务，因此还经常受到临床科室的表扬。新的大楼放射科从设计、装修到搬家，时间紧、任务之重，为了保证装修质量和工作进度，我每天都会跟着装修工人加班加点，放弃节假日休假，那时自己的血象白细胞达xx万，到现在还不正常。20xx年我分管的是急诊放射科，急诊发射的工作比较忙、乱，为了工作中不出问题，自己每天都亲自盯机房，上机操作，和年轻的技师一样干。

　　(二)抓投照质量，提高技术水平，急诊拍片大多是外伤、病重、病危的患者，要拍出高质量的照片有一定的困难，自己在工作中认真带教年轻的技师和实习生，解决投照时出现的种种困难，从而提高投照技术和水平。

　　(三)认真检查投照体位，减少漏诊、误诊，外伤重的患者在医生检查遗漏或技师拍片范围不够时容易漏诊和误诊。20xx年防止了又上述原因引起的xxxx例漏诊和误诊事件。不但提高了病检率，而且减少了病人的痛苦，使其得到及时的治疗。

　　(四)严格检查证件，减少漏费现象，特别是本院工作人员来急诊做检查时并不是本人，有给自己的亲人或好友做检查。20xx年查出DR共xxxx人次、CT共xxxx人次不是本人来做检查的患者，都被一一拒绝。估计能减少院里经济损失达xx万元左右。

　　(五)做好窗口服务，提高服务质量，急诊放射检查接触病人大多是病情急，心情差，在工作时对病人一定做到耐心和热心。

　　用差距观检查自己的工作。主要表现在学习工作不够，存在着重实际工作完成任务，轻政治学习，工作中有时欠耐心和细致。

　　2022年个体诊所医生述职报告8

　　参加工作以来，我在各级领导的关心帮助下，认真做好本职工作，真正履行了一名乡村医生的岗位职责要求。

　　一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。

　　自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。特别是乡村的医务工作，平时经常加班加点，早出晚归。特别是新型农村合作医疗新政策的出台，要求我们付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。

　　二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。

　　俗话说活到老，学到老，我深切的体会到一个合格的乡村医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局及卫生所行业举办的学习活动，并经常阅读医学杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握乡村卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。

　　工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。总之，尽我之最大能力完成作为一名乡村医生的各项工作和任务。回望过去，我可以说，我对于我目前的岗位和职位，我是十分胜任的，并且我也是非常热爱自己的本职岗位的。对于自己所从事的专业，自己已经奉献了自己的全部、自己的灵魂、自己的精神，试想哪一天，让我脱下洁白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情感。

　　三、严格按规章制度办事，处处以法来约束自己。

　　随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷已比较常见。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。所以，我严格按照各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故。

　　四、无私奉献，无怨无悔。

　　热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献、无怨无悔。

　　回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。

　　记得雷锋同志说过这样一句话：如果你是一颗最小得螺丝钉，你是否永远守在你生活得岗位上;如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽得理想。是啊，只有奋斗者得脊梁才能托起生活永远得晴空。在今后的工作中，我将以锲而不舍得追求和永远向上得执着脚踏实地得去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，为乡村医务工作贡献自己全部的力量!

【2022年个体诊所医生述职报告】相关文章：

　　在密密麻麻的居民楼里，你是否常能看到一间外表跟普通人家没什么两样，窗户上却贴着“推拿按摩”或“治疗腰椎间盘突出”、“治疗股骨头坏死”等字样的房间？亦或是窗外什么字也没写，但通过熟人推荐、口口相传，来这里“治病”的人却不少？

　　近年来，这种隐藏在居民楼里的小诊所越来越多，很多小区居民在图方便的同时，却忘了看看这样的诊所或诊所里的“医生”是否具有可靠的行医资质。这导致一些非法行医的私人诊所钻了空子，把一个个普通住宅变成了“隐形”医院，从中获取巨大利润。4月26日―30日，《生命时报》记者根据读者提供的线索，前往北京丰台、大兴、昌平、通州等地区，暗访多家藏在居民楼里的私人诊所，带您发现隐藏在这些诊所背后的很多问题。

　　白天给手机贴膜，晚上做推拿按摩

　　4月26日，北京市丰台区一栋居民楼二楼东侧的某个窗口上，红色的电子屏正滚动播放着“保健养生馆，淋巴排毒，可有效调理颈椎病、肩周炎、腰椎病、风湿关节炎、强直性脊柱炎，以及各种肥胖、糖尿病、脂肪肝、高血压，各种妇科病、男性前列腺炎等”字样。走进楼里，记者看到这户人家的房门上贴着一个“福”字，和普通住户没什么两样。一个看起来40多岁、身穿蓝色线衣的男子听到敲门声，有些警惕地打开房门。当记者表示，听说这里可以治疗股骨头坏死，特意来打听一下情况时，才被让进了屋内。

　　这是一间三室一厅的房子，其中两间卧室共摆了6张按摩床，还有一间摆着张大双人床。客厅里摆着两个双人沙发，墙上挂着“中国医疗保健国际交流促进会、中老年保健专业委员会培训基地”的金色铜匾。开门的男子姓高，是这里的“大夫”。他边和记者说话，边给趴在按摩床上、一个患有股骨头坏死的年轻女孩拔罐。

　　高大夫告诉记者，治股骨头坏死，他有独家秘方，“一般都能治好，除非特别严重，已经到了晚期。主要是理疗，包括针灸、按摩、拔罐、热敷、火疗等，同时服一些活血的中药和钙片。”记者看到，这里不仅有“门诊”，还能“住院”。目前有4个患者住在诊所里，时间2―6个月不等，其中3个都患有股骨头坏死。高大夫介绍，住在诊所里的人每月要交6000块钱的治疗和食宿费用，出院后就可以埋线治疗。当记者询问他是否有“医师执业证书”时，高大夫很快岔开了话题，只是说他有“康复理疗师执业证书”。

　　4月27日，记者又来到位于北京大兴区的德茂地区。这是典型的城乡结合部，外来人口多，人员流动性大。一家主打“中医推拿、针灸拔罐”的私人诊所就藏在临街一家老旧的小区里。记者在很多居民楼内，都看到了这家诊所张贴的宣传单，上面写着“主治各种颈椎病、腰椎病、肩周炎等”。按照宣传单上的地址，记者来到一家居民楼的3楼，敲开门后，发现这是一个普通住户，只有一间房作为“按摩治疗室”，里面摆着一张按摩床和一个板凳，墙角的桌上放着大大小小十多个火罐，旁边还有一本八成新的《穴位按摩祛病指南》，一件白大褂摊放在桌子边上。记者环视了一圈，没有找到任何有关行医资质的证书。一位自称是“医生”姑姑的人告诉记者，“医生”现在不在，“他白天在天桥贴手机膜，晚上一般都在。”据她介绍，侄子是自学的中医推拿，像颈椎病、腰椎间盘突出等，都可以慢慢推拿好；病情重些的，至少要连续推拿一个月，每次1小时，收费30元。

　　在北京昌平区的天通苑居住区，藏在小区内的私人诊所同样不少。4月29日下午，记者的母亲被鱼刺卡住，自行处理未果便来到一个住宅楼下的私人诊所寻求帮助，但“医生”提出的解决办法让记者觉得匪夷所思。她让记者回家买把韭菜，从母亲的嘴里顺下去，并提醒“嗓子已经发炎，要赶紧来输液”。但随后记者带着母亲来到一家正规社区医院，医生仅用不到1分钟便用镊子将刺取出，并没有要求输液消炎。

　　“保健”可以，宣传“治疗”大多不靠谱

　　在很多小区居民看来，这些居民楼里的小诊所最大的好处就是方便，出门抬脚就能到，至于疗效，有时也被传得神乎其神。但事实上，它们真的安全可靠吗？中国中医科学院望京医院骨关节三科主任陈卫衡告诉记者：“首先，只要涉及"治疗"这个概念，诊所必须具备卫生管理部门颁发的医疗机构执业许可证，行医人员必须取得医师执业证书并在该职业地点注册，否则就涉嫌非法行医。”比如治疗股骨头坏死，陈卫衡说，无论药物还是器械、设备，凡是对患者皮肤、身体进行侵入性行为，都属于医疗手段。如果没有医师执业证书，是不可以对患者进行穴位埋线、抽取膝盖积液等侵入性治疗的。

　　其次，股骨头坏死是一种非常复杂的病，治疗过程也很复杂。在正规医院，也会使用针灸、按摩、拔罐等方法进行理疗以缓解症状，但并不等于疾病康复。疾病是否康复，需要根据影像CT、核磁等理化指标以及辅助检查等要素进行判断。他提醒，患者一旦听信这些小诊所的话延误病情，可能会错过最佳治疗时机；而且发生问题后，也没有法律的保障。

　　中日友好医院骨关节外科主任医师李子荣教授认为，小诊所治疗股骨头坏死“根本不可能”，是“骗人的，不能完全治愈”。股骨头坏死的病情很复杂，科学的治疗方法需要通过严格的临床验证。

　　北京中医药大学东方医院传统医学诊疗中心主任、按摩理疗科主任付国兵也提醒，对于腰椎间盘突出等疾病，推拿只能起到保健的辅助作用，很难彻底治疗。没有行医资质和经验的人，很容易在按摩推拿时对人造成损伤。他在门诊中经常碰到在私人诊所被弄伤的患者，因此，他提醒，凡是宣传有治疗作用的诊所，最好不要相信。

　　“诊所医生”自曝行业黑幕

　　记者在暗访时发现，开在居民楼里的小诊所大多具有以下特点：“行医者”多为无业人员，没有资质，缺乏专业技术知识及临床经验；“治疗”设施简陋，缺乏必要的医疗设备和卫生条件，所用药品、器械很多为“三无”产品；大多隐匿在城乡结合部、大规模住宅聚集区，行医者及所治病人多为外地流动人员，中老年人较多。

　　经过层层寻找，记者在5月1日联系到了曾在某小区开过中医诊所的李师傅。50多岁的他年轻时自学过中医，没有行医资质，开诊所前曾在乡下给人针灸拔罐。对于这一行业中的内幕，李师傅直言不讳。

　　无行医资质基本靠包装。暗访中，记者发现许多行医者的名片上都印着“著名专家”、“某某权威”、“某领域带头人”等。李师傅说，他们有些是来自乡镇的赤脚医生，“医学会会员”、“专家组成员”这些头衔都能用钱买来，还有机构专门为他们策划。大部分人都没有执业医师资格证，有的能弄来一些假证，应付上面的检查。

　　出名要造势。私人诊所主要医治疑难杂症和慢性病，想出名必须要造势。一般先从亲朋开始，然后一传十、十传百，主要在老旧小区，针对中老年人宣传。诊所里悬挂的锦旗大多是医生让患者送的，赠送费用已经提前在药费里减掉；还有的锦旗是诊所自制的，患者名字完全是假的。

　　打着义诊旗号放长线。为了拉拢患者，诊所通常会在小区里进行义诊。对于感冒之类的小病，还会免去一部分治疗费用；针灸、推拿等也可以多赠送几次，或保证“先治疗，无效不要钱”。实际上这些都是“放长线”的方法，让更多患者来这里就诊。

　　小病说大“吓”住患者。“无病说成有病，小病说成大病”是一些小区诊所的惯用招数，对文化水平低、医学知识浅显的人或者老人很有用。

　　多卖“祖传偏方”。偏方里的药主要有保健功效，如果患者服用后不见效，医生会说服用中药需要温补慢调，不能着急，或者以患者体质特殊为由，建议他们长期服药。

　　部分诊所可做药物流产。如今未婚先孕的现象越来越多，一些年轻人因为惧怕压力会私自购买堕胎药，某些私人诊所就抓住了这个商机。李师傅表示，一些城乡结合地区的小诊所经常在没经过任何检查的情况下，给怀孕者开堕胎药，很多造成了严重后果。

　　从房屋出租开始抓起

　　近年来，我国非法行医事件屡禁不绝，像城市的“牛皮癣”一样，妨害了国家正常医疗秩序。这些居民楼里的“隐形医院”，不过是非法行医逐渐转向住宅区的一种表现。曾在北京市朝阳区医院管理中心工作、了解黑诊所清理状况的中国社区卫生协会丁晓燕主任对这一问题很有感慨：没有资质的小诊所存在很多问题，有的行医者没有资质，诊所也没有病历，如果发生医疗事故或纠纷，很难对证；有的诊所使用过期药品，不仅影响疾病治疗，而且可能危及生命。

　　丁晓燕说，这些非法私人诊所大多分布在城乡结合部和新建小区。那里流动人口多，医疗机构不健全，居民缺乏医疗常识，出租屋主受经济利益驱动租屋给游医，都为私人诊所的生存提供了条件。因此，要想杜绝非法诊所，首先要加强对私房出租的管理，不给它们提供滋生的土壤。

　　不过，丁晓燕提醒，并非所有私人诊所都不可信任，患者就诊前，最好看一下诊所是否持有国家认可的正规《医疗机构执业许可证》，行医者是否具有《医师职业资格执照》。因为目前新医改方案是鼓励有执业医师资格的专家，根据自己的能力和愿望，在业余时间到社区坐堂行医或开设个体诊所的。如若发现黑诊所，居民可到属地卫生行政部门或当地社区卫生服务中心举报。

报考人员在规定的报名时间内登陆大连市卫生和计划生育委员会网站，进入事业单位公开招聘网上报名系统，按照规定流程和要求填写报名信息，上传本人近期免冠2寸单色背景彩色证件照(*.jpg格式，大小不得超过20K)。报名登记成功后，须打印《报名登记表》(一式两份)。

(2)现场确认(资格初审)。

网上报名登记成功的人员，须持下载打印的《报名登记表》(1份)，本人《居民身份证》、《毕业证》的原件和复印件(如有起点学历要求同时携带起点学历毕业证及学位证，2017年应届毕业生需持盖有毕业学校印章的推荐表)，近期小2寸免冠彩色照片2张，在规定时间内到指定地点进行现场确认(资格初审)，交纳50元考务费(需携带有银联标识的银行卡，到现场刷卡缴费)。现场确认(资格初审)必须本人到场，他人代替报名无效。

现场确认(资格初审)地点：

大连市妇女儿童医疗中心1号楼大厅。详细地址：大连市甘井子区体育新城规划一号路(大连市新体育中心南行50米)，乘坐907、518路公交车在卫生中心站下车，乘坐新星绿城――陆港物流、动力院景――蓝天山庄路公交车在果品批发市场站下车步行10分钟，乘坐兴业街――棋盘新村路公交车在科力站下车。联系电话：(37。

报考人员应于2017年7月12日至7月13日上午08:30―11:30、下午13:30―16:30，到大连市卫生计生人才交流服务中心领取准考证。

大连市卫生计生人才交流服务中心。

详细地址：大连市沙河口区高尔基路261号(白山路和高尔基路交叉路口的西侧)，乘坐22、23、406路公交车在太原街站下车，乘坐24、34、514路公交车在新华街站下车，乘坐18、27、404路公交车在万岁街南站下车。联系电话：(84。

4.(1)报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试、面试资格或聘用资格。

(2)报考同一岗位的要形成竞争比例，其中，报考市卫生计生委直属事业单位的，报考同一岗位要形成3:1竞争比例，报考区(市、县)卫生计生局直属事业单位的，报考同一岗位要形成2:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到本岗位的竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格，退还考务费。

1.笔试科目为《综合知识与职业能力测试》，内容为综合知识和职业能力测试两部分。其中，综合知识占20分，职业能力测试占80分。试题全部为客观题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

3.报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

4.笔试结束后，报考人员登录大连市卫生和计划生育委员会网站查看笔试成绩、笔试合格分数线、拟定面试入围人员及参加资格复审的有关要求。

(四)招聘单位的主管部门负责对拟定面试入围人员进行资格复审。

资格复审的主要内容为：拟定面试入围人员的《居民身份证》、《准考证》、报名登记表、学历学位证书(留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证)、执业资格(职称)证书以及招聘岗位规定的专业(方向)、年龄、外语、政治面貌、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证明材料的原件和复印件，审查合格后方可参加面试。

凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求的条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺从笔试成绩合格人员中按所招聘岗位从高分到低分的排序依次审查递补。

1.笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按照笔试成绩从高分到低分以所报考岗位招聘计划3:1或2:1的比例拟定面试入围人员，其中，报考市卫生计生委直属事业单位的，按照笔试成绩从高分到低分以所报考岗位招聘计划3:1的比例拟定面试入围人员，报考区(市、县)卫生计生局直属事业单位的，按照笔试成绩从高分到低分以所报考岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员，按比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格复审合格后确定为正式面试入围人员。

笔试成绩合格人员数量与岗位招聘计划数未达到3:1或2:1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格复审的人员仍可进入面试。

2.面试时间和地点由招聘单位的主管部门另行通知。

3.面试主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

4.面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《面试准考证》，证件不全者，不得参加面试，面试成绩须当场公布。

考生总成绩为100分。报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为4:6，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按各岗位招聘计划数量1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人员。笔试成绩仍相同的，由招聘单位的主管部门通过加试的方法确定考察和体检人员。加试办法另行公布。

总成绩、参加考察和体检人员名单在大连市卫生和计划生育委员会网站公布。

考察工作由招聘单位或主管部门负责组织考察组织实施，应成立由2名以上熟悉干部人事工作人员组成的考察组进行考察，并据实形成考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复查。

考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检工作由市属事业单位上级主管部门或县区人力资源和社会保障行政部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行。

因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

经考察和体检后确定的拟聘用人员名单，在大连市卫生和计划生育委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

2016、2017年普通高校应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

招聘岗位的具体条件由招聘单位的主管部门负责解释。

网上报名业务咨询电话：(4

市卫生计生委政策咨询电话：(4/

中山区卫生计生局政策咨询电话：(05

西岗区卫生计生局政策咨询电话：(6/

沙河口区卫生计生局政策咨询电话：(1

甘井子区卫生计生局政策咨询电话：(6

旅顺口区卫生计生局政策咨询电话：(59

普兰店区卫生计生局政策咨询电话：(87

瓦房店市卫生计生局政策咨询电话：(8

庄河市卫生计生局政策咨询电话：(95

长海县卫生计生局政策咨询电话：(67

长兴岛经济区社会事业管理局政策咨询电话：(6

1.报考人员报考大连行政区域内事业单位，除须符合报考岗位要求的资格条件外，还须符合有关规定。

2.报考人员工作经历、年龄计算时间截止到2017年7月31日，如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。

3.报考人员应为2017年7月31日前取得毕业证书和学位证书的高校毕业生，在读的非应届全日制毕业生不得以现有学历报考。学历、学位证书记载的专业应符合各招聘岗位学历、学位条件要求，且学历、学位之间是相互对应的。

4.报考医师岗位的人员须符合《医师资格考试报名资格规定(2014版)》有关规定，执业类别、执业范围需与所报岗位相符。

5.报考护士岗位的人员须符合《护士执业资格考试办法》有关规定。

6.“英语四、六级”是指具有大学英语四、六级合格证书或CET4、CET6成绩达到考试合格分数线。

7.报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格复审、面试、考察、体检、订立聘用合同等)请及时查看大连市卫生和计划生育委员会网站，同时应确保报名时所填报通讯工具畅通，以便招聘单位联络。因未查看大连市卫生和计划生育委员会网站关于通知公开招聘的相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，由报考人员自负。

8.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

1.市卫生计生委成立公开招聘工作领导小组，组长由委分管领导担任，成员为组织人事处、办公室、纪委、监察室相关部门负责人、大连市卫生计生人才交流服务中心负责人。领导小组办公室设在市卫生计生委组织人事处，具体负责招聘工作的组织实施。

2.事业单位工作人员招聘工作按照《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发[2013]71号)中有关纪律与监督规定执行。

3.事业单位招聘实行回避制度。凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得作为面试考官或工作人员参与招聘工作。

5.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

6.人力资源和社会保障行政部门、事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

7.严格招聘纪律。对有下列违纪行为的，应严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段进入招聘程序的;报考人员在考试考察过程中作弊的;负责招聘的工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;负责招聘的工作人员故意泄露考试题目的;事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;人力资源和社会保障行政部门、事业单位上级主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;违反本公告的其他情形的。

8.对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

9.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

10.对在招聘过程中发生的争议，属于人事争议仲裁受案范围的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。

大连市卫生和计划生育委员会