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时间：2022-06-25 01:57
母公司是世界五百强，任务可能比较多，学到的东西也能多一点，不是很轻松。
#你的工资处于什么段位
不太满意，刚入职工资低但有项目分红，有完善的资薪体系，多久涨工资看个人能力吧，上一个项目组有的人工资高有的人工资低，而且冒着秃头的风险。
不太了解，刚入公司。敲代码的应该就是一直敲下去？？LEADER也是各做。
北京公司的业务发展越来越少，所以大陆地区重心从原来的北京转移到了武汉。
年假都能正常休，周六日双休。经常加班，但是可以调休。
公司财务制度比较完整，工作氛围很好，团队协作也可以。母公司在台湾，公司内部高层大多都是台湾人。武汉的公司拥有自己的楼，装修大气，有健身房，员工休息区，工作环境优越。
任职：人力资源专员/助理
新人有机会学习，但是晋升空间不大，可以1-2年学习，比较适合稳定的人。
不一定，看个人能力吧，想进IBM类公司可以考虑，如果想长期发展不太建议。和其他企业氛围不一样，但是是很正规的。
很传统的公司，行业类处于中上地位吧，老板好，同事间还算和谐，但是很多员工是外派出去的，日常接触会少很多。
不稳定，突然被告知解散项目组，十分崩溃。公司总部人员和下面项目的人员待遇不一样。
项目出现情况，突然失业，十分崩溃。没有长久的稳定性，项目好可以继续做，项目有问题，参与人员就也会面临失业危机。可替代性强，并不能学到可以继续维持生计的技术和经验。
项目停掉，全部项目人员就地解散。
#你的工资处于什么段位
分配到银行工作，外包性质，短期过度和学学技术可以来，打算长期稳定工作的就不推荐这里了。
有年终奖，过年前发，一般一个月。
一般般，几乎没有晋升空间，分配到银行工作，外包性质，短期过度和学学技术可以来，打算长期稳定工作的就不推荐这里了，综合来说就是一家还算可以的外包公司~
不建议，外包公司，不过公司比较闲，基本上就是有事情就做，没有就等，要求不是很高。
无，基本上就是有事情就做，没有就等，要求不是很高。
没有多大压力主要是做上层的，学不了多少东西，在里面很闲，领导看人，台湾企业基本上就是有事情就做，没有就等，要求不是很高，没有多少归宿感，不建议，外包公司，不过公司比较闲。
年限长了,工资上涨幅度就不大。
工作压力要看项目的,公司主要的业务是外包,公司主要合作对象是银行,主要有测试的项目,开发的人月外包,没去过总部,福州这边就是外包的。
上升空间有限,适合1-3年工作经验的开发,年限长了,就要有换工作的心里准备,除非养老型的,能在企业一呆八九年,这样也能混个一官半职的。
大部分属于外包人员，随波漂流没有归属感，如果是进入公司内部，作为内部员工的话，才有不错的发展空间。
公司人员流动性大，不适合长期发展。如果是外派人员，随时因为项目合作问题拎包走人，公司内部员工就不清楚。
能够随项目安排到处跑，不怕年底突然被合作方解雇，追求短时间高薪资的人，并且对福利要求不高。
薪资在同行业高，节奏适中，员工关系较好，公司前景不错。仰仗着是台资公司，说自己是500强，其实和别的外包公司差远了，员工流动率特别大，留不住人，而且太势力，以成败论英雄，不在乎过程，老想让你加班。
初级招聘-中级招聘-高级招聘-招聘主管-招聘经理-招聘总监，还比较合理，比较公平。
没发展前景，外包公司从你身上赚钱的。工作和管理是靠甲方安排，把你招聘进去，公司就不管你的事情了，只是按月给你发工资。
平时没福利，中秋节时间有大礼包。工资发放比较及时，遇到节假日，提前发。这点还是比较值得肯定的。
年底是十三薪，外包人员没有其他福利，加工资很难得。一般是三月份之前补发一个月的工资。
上来先介绍一下项目经验，然后开始针对笔试题部分去问一些没有答上来的笔试部分是否常用，然后开始问mybatis等框架知识，后面是一些聊到遇到问题的解决方案
想去纬创软件公司上班，但是有人说他们是外包公司，这种公司可靠不？∞... 想去纬创软件公司上班，但是有人说他们是外包公司，这种公司可靠不？∞
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是外包公司，但是有五百强的背景，合作的也都是一些知名公司。其实不用在意是否是外包，只要是合法经营的，然后你这份工作你能行，对方给你开的工资待遇你也满意，那么是不是外包又有什么关系呢？这都是透明的。我都在这里干了小1年时间了，公司领导很好和同事之间的关系大家都处的很好，工作很开心，然后工资待遇也好∞
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