电线电缆作为电力传输的主要载体,广泛应用于电器装备、照明线路、家用电器等方面,其质量的好坏直接影响到工程质量及消费者的生命财产安全。市面上有很多电线电缆品牌,到底电线电缆哪种牌子好?排名如何呢?
电线电缆产品绝大多数是截面(横断面)形状完全相同(忽略因制造而产生的误差)、呈长条状的产品,这是由于在系统或设备中是作为构成线路或线圈而使用的特征所决定的。所以研究分析线缆产品的结构组成,只需从其截面来观察分析。
电线电缆产品的结构元件,总体上可分为导线、绝缘层、屏蔽和护层这四个主要结构组成部分以及填...
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近日拜读南方电缆网发表金杯电工总裁唐崇健先生《资金、科技、产品、品牌,不是企业生命力的核心要素》一文,受益匪浅,颇有同感。唐先生文中指出“决定公 司生死存亡的是“活力”。企业最重要的资源是什么?是漂亮的厂房、先进的生产线、遍布城乡的销售渠道,不是员工?厂房、生产线、销售渠道是固态资源,其自 身并不能创造价值,只有当人们很好的利用这些资源时才能创造价值。所以说,员工才是企业最重要、最核心的资源。”
唐先生指出:“一个企业,不管它是属于哪种类型,影响员工行为的有三种力量---制度、管理和文化。这三个东西从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结 果,它们互相配合、缺一不可。三种力量中,企业制度和管理是有形力量,企业文化是无形力量。企业制度是基础、是硬件,企业文化是动力、是软件,企业管理是 桥梁,制度和文化透过管理(人)发挥作用。”
笔者前不久也曾拜访福建世纪电缆有限公司加拿大籍执行董事、曾从北美带回正宗铝合金电缆技术和成熟制造工艺的Shunjin Wang女士。Shunjin Wang女士认为:企业在完善制度、管理的同时,尤其要重视弘扬“工匠精神”,培育员工积极主动的工作态度和精益求精的“工匠精神”。一个企业的兴盛取决 于员工的社会责任感和对企业的忠诚、对事业的热爱及高度负责。所以企业亟待解决的核心问题就是培育具有社会责任感的企业文化,并使员工主动融入企业文化, 对事业专注,自觉履行工匠职责。福建世纪电缆从提倡“上善若水、造福社会”企业文化,培养企业员工“德”和责任感入手,完善各项管理措施和激励机制,坚持 只做精品不动摇,严格产品质量把控,从每一个细节的把控和精益求精,真正把工匠精神融入于上善星铝合金电缆、电线、特种电缆等电线电缆产品的制造当中。员 工有着将品质从) 品牌合作与广告投放请联系:2 或
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