你人生中最尴尬的事是什么?

　　获得6.1k好评的答案

　　这件事发生在两年前。

　　在第五学期的时候，我们教授用幻灯片教《操作系统》这门课。他的笔记本电脑没电了，而他又忘记带充电器，所以他问我们有谁自愿从学生宿舍拿笔记本电脑过来。当时我坐在第一排，所以我回宿舍拿我的电脑，然后在5分钟之内回来了，在电脑连上投影仪之后，电脑慢慢启动。

　　突然间这张壁纸被投影到大屏幕上：

　　毋庸置疑，我们那天没学习任何关于《操作系统》的事。

　　我的一个表姐结婚了，在4、5个月之后他们夫妻俩跑去度假，然后她开始把自己和她老公的照片放到Facebook上。在那时，她的体重增加了很多。

　　有一次她上传了一张他们度假的照片，照片上的她穿着一件宽松的写着“l-love-Singapore”(直译：我爱新加坡)的T恤衫。在肚子的那个位置印着一只色彩鲜艳、生动形象的鱼尾狮。这张图也没什么，但是她丈夫指着这只鱼尾狮，两个人还笑得非常开心。那个时候，我，一个草率下结论的傻瓜，非常愚蠢地在那张图下面发了像这样的评论——“我的天!你们俩!祝贺你们!我等不及要做阿姨了。预产期是什么时候?”然后就忘了这件事。这条评论不一会儿就获得了很多个赞，每个人还都开始在她和她丈夫的留言墙上写上类似的祝贺语。

　　第二天她的丈夫就用她的电话打给我，告诉我不该写那条评论，她一直在哭，伤心欲绝，因为她觉得自己胖了那么多，以至于每个人都相信她怀孕了，然而她并没有。而且，所有人都给他们打电话、发短信祝贺他们，他们的假期几乎毁了。她甚至拒绝离开酒店房间因为她非常难为情。那几乎是我人生中最尴尬的时刻。

　　后来，她(事实上是他们俩)不得不发一封群消息在他们的留言墙上，澄清她并没有像大家都认为的那样怀孕了。直到今天我看着她的眼睛时都觉得非常尴尬。

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在单位给领导送礼什么时间好（职场中要不要给领导送礼）

职场中要不要给领导送礼，职场的路上还有我与你同行，在职场少不了竞争，职场是复杂的，做到不被职场困住就是一大成功，学会职场中要不要给领导送礼，职场达人非你莫属！一起阅读吧。

职场中要不要给领导送礼1

其实在中国，任何一家企业，公司里给领导送礼是很常见的，有些人可能都送过不少礼了，都还没明白为什么要送。

同在一个公司，在一个职场，你很难知道其他员工是不是也给领导送礼了，你没送过的话，也不知道领导收不收礼，对送礼的人什么态度，更不知道这个礼到底什么时候送更好。

那么，过年为什么要给领导送礼？

相信很多人觉得这是跟领导拉近关系的方式；也有人觉得有求于领导，希望领导提携自己；很多人觉得可能别人都送，自己不送就不好，其实这些想法的根源还是在于你对工作的不自信，希望能通过别的一些方式来弥补。

试想一下，如果你是一个工作积极、工作能力强，能够给单位带来业绩的人，你就算不送礼，领导都想着要给你多发钱，就算不送礼，领导也十分肯定你，也离不开你，如果你的工作不行，送的礼再多，在领导那里也没有什么波澜，最多在一些小事上照顾你一下。

一、如果你目前刚刚工作时间不久，又是一个新人，建议是按兵不动，为什么呢？领导的风格是什么样的？有些领导特别讨厌过年送礼物拜年的人，也有些领导可能对送什么不太感兴趣的，所以先摸清底细，慢慢了解，反正一年有三节，机会多得很。

二、如果已经工作有半年以上了，可以评估一下领导对你的评价，如果是好的方向，领导又是一个比较随和的人，可以考虑买礼物，但根据领导喜好去买礼物，价值在你月收入的十分之一。

三、如果已经工作有一年以上了，领导对你评介一般，你该不该送呢？

这里要评估一下公司未来前景，发展空间，目前收入，值不值得在这里改变自己，迎合领导，这个关系需要花工作以外时间去维系，还要评估一下自己是否通过努力能够完全胜任工作。两点都可行的话在单位给领导送礼什么时间好职场中要不要给领导送礼，那么拜年将是一个自我检讨的好时机。

四、如果已经工作2年以上了，并且还没有给领导拜年送礼的话，建议还是百年不送礼吧，因为你们已经处于同事关系，且能保持一段时间，没有必要去送礼，除非你是发自内心的感激和佩服他，那么拜年就是个人心意了。在单位给领导送礼什么时间好（职场中要不要给领导送礼）

职场中要不要给领导送礼2

在职场中，领导在关键时刻帮忙，而我们这时候作为答谢，送点礼物，或是请领导吃个饭，是一件很正常的事情。当然最重要的是提升自己在工作中的表现，让领导更加省心，帮领导解决一些难题，才是最好的回报。

在我们身处职场时，总会遇到一些困难，而领导有时会拉我们一把，在关键时刻伸出援助之手，拉我们一把。这种时候，或许大多数人想到的回报方式是送点礼物给领导，确实，中国是个礼仪之邦，别人帮助我们，我们必然要表达自己的谢意，送礼是表达谢意的一种手段，但对于职场中而言，送礼是要考虑很多东西的。

首先，送礼的话你得学会挑时间，选择在节假日送，带上自己对于领导的祝福，这样不会显得很唐突，而且不会让同事说太多闲话。其次，送的礼物也不能随便选，要选择一些办公用的一些物件，或者装饰品在单位给领导送礼什么时间好，而不是那些私人化的礼物。最重要的是，礼物不可以太贵重，这样领导不太会愿意收下，所以得挑好一个合适的礼物，让领导收的坦然，自己也不会尴尬，不让别人说闲话。

身处职场，最重要的还是努力工作，提升自己的工作能力，为领导排忧解难，这才能成为领导心中的好员工。

职场中要不要给领导送礼3

1、投其所好，巧花心思。

在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送点小礼物，但是也不能人云亦云，应该有更多的心思和特别在里面，这样才不会让领导不记得这份礼物出自你之手。

这点很重要，不能送的不明不白，送礼的时候要明确送礼是对领导一年的照顾表示感谢，还是希望在明年加薪等等，这些都需要明确，然后根据不同的目的`，在礼物上有点小体现。比如：感谢领导一年的照顾，那么就要以谢礼为主。再比如，如果希望明年领导照顾，那么最好能送一些领导能常常用到的物品，以提醒领导。

要避免送礼时间的错误导致的尴尬，领导这个职位比较害怕闲言闲语，因此建议在人少的时候送礼或者就是下班后再去送，别让领导尴尬。在单位给领导送礼什么时间好（职场中要不要给领导送礼）

4、礼品的贵重程度要把握好

礼品的贵重一定要和你的目的相匹配，但是也不要过分贵重，这样会让人觉得你是在讨好，而是应该所送的东西是领导真是喜欢。

5、送礼的功利心别过重

送礼的目的有千百种在单位给领导送礼什么时间好，但是千万别过于功利，还是希望打感情牌为准。同时要大方得体，传达一份美好的感情，而不是只有利益。

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　　一段难忘的社会实践结束了，大家这段时间一定收获不少吧！一起好好总结一下这段经历的收获和付出吧。怎样写实践报告才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的大学生暑期社会实践报告3000字，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　大学生暑期社会实践报告 篇1

　　大学生暑期实践论xx为一名在校生，报着服务社会，贴近社会，深入社会的心态投身到社会实践中去，发现自身的不足，开拓视野，增长才干，进一步明确我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。不断的锻炼自己，塑造自己为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件。

　　我以“善用专业知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富暑假生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。以下是我的实践总结：

　　一、在社会上要善于与别人沟通

　　经过一段时间的实习让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在做业务的工作期间，与别人谈话的时候变多了。与同事之间的沟通，感觉到了人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在一个多月的实践中我深深的感到自己所学的知识肤浅和在实际运用中的专业知识匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作无从下手，茫然不知所措，着实让我非常的难过，在学校里总觉得自己学的还可以，一但接触到实际，才知道自己知道的是多么的少。

　　二、在实践中要有自信

　　自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。经历了种种以后，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。

　　三、在社会中要克服自己胆怯的心态

　　开始放假的时候，知道要打暑期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

　　四、工作中不断地丰富知识

　　知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。我在实践中也体会到，因为杜康酒制作的相关知识在平时都有听别人介绍过，通过这次实践让我更加全面的了解了它的制作流程和酒业文化！增添了不少专业知识！中国汝阳杜康酒对大家而言都不陌生，包括我自己，“何以解忧，唯有杜康”，虽然我并不喜欢喝酒，但如果非要我选的话，我会选择喝汝阳杜康