职场中，谁没品尝过尴尬的滋味，它说不上痛苦更谈不上欢乐，但是应付起来真的很难。尤其朝九晚五的上班族，似乎永没有完结的工作和应付不完的人情世故,稍有不慎就会陷入难堪的境地。如果真的一不小心成了尴尬的当事人，脸红心跳的滋味可实在不好尝。没关系，金牛来教你应付尴尬的十大绝招，保你成为应付此道的高手：

１、可以脸红,但不能心慌

镇定，再镇定。当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱。那样，既无补于事，又容易让别人觉得懦弱。

越早承认过失也就越容易被人谅解。

既然尴尬的局面已经不可避免，就应当拿出足够的勇气来面对现实，甚至直接向尴尬挑战。

４、随机应变,将尴尬转化为自我宣传的机会

善于随机应变地处理情况，不仅可以使尴尬不再那么难堪，而且提供了不可多得的自我表现的机会。李君一直是公司里默默无闻的一员，在一次向新人介绍公司领导时，他误将公司总经理的名字读错，当时现场安静异常，总经理面露不悦。他觉察后，立即转而介绍自己,说完后又补充道：“我们公司的领导从来没有架子，但在这个公司,除了领导的名字什么都不许错。”紧张的场面一下松弛下来。

５、装傻充楞，置有形窘境于无形的无知之中

这是厚脸皮的万用灵方。它可以轻而易举地将尴尬施加的影响摒弃出去，谁都知道傻子总被人们嘲笑，但从未有尴尬时刻，因为傻子做傻事没什么新鲜的，他自己也不在乎。虽然我们不是真的要当傻子，可是，在特殊时刻采用一些特殊方法来脱危解困又有什么不好呢？

惹不起还躲得起，三十六计走为上策。如果你的确没有勇气和能力应付尴尬出现时，你的最佳选择就是迅速撤离现场，越快越好。对那些天生胆小怕事，但是异常敏感的人来说，提前预见尴尬发生的可能性，或是当尴尬的事态稍有苗头时就赶快离开，实在是妙不可言的高招。再大的掌力，如果没有受力的脸也不过就是一阵风罢了。

７、将计就计,化不利为有利

利与不利从来就是相对而言，只要找到关键点，化不利为有利并非不可能。对一个刚刚工作的女秘书来说，还有什么比上班后的第一批信件中，就有两封寄错了地址、更令人尴尬呢？然而，24岁的刘小姐在知悉情况后，马上打电话向客户致歉，并且在客户拒绝后连续打了一天的电话。最后，终于感动了对方。这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度，以后与该公司的业务也总是通过她来接触。

医学上，有所谓的移痛法。当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时，前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下，逐步失去原来的痛感。这种方法，同样适用于尴尬时刻的自我调节。当然，转移尴尬还有另一种形式，就是将尴尬转移到旁观者的身上。不过，必须注意一点，你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机。

人们普遍同情弱者。在尴尬出现时，你应当立即做出过激的反应，可以是懊悔不已，也可以是痛苦万状。总之，你一定要让别人看起来心理异常脆弱，仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心。一般情况下，人们在看到你的“惨状”后，肯定不会再对你穷追猛打，尴尬也就不了了之。

这是应付尴尬时最应慎重考虑的方法。首先要考虑对象的身份，其次是环境，再次是反击的力度把握。因为尴尬本身并不是大得惊人的问题，充其量只是一个过失。所以，在决定予以反击之前，一定要搞明白自己反击的目的何在。假如反击的结果是解脱了自己而伤害了别人，那最好放弃。假如反击的结果是皆大欢喜，那么不妨一试。这类结果直接体现着当事人对另一方人的了解和反击的力度的精确把握。宗旨只有一条：利己也不损人。

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　　我想大家都知道“朋友多了路好走”这个道理。当今社会也逃不开应酬，我想你也参加过那种去了就开始假笑，内心尴尬症都要犯了的饭局。尽管你内心如坐针毡，每一秒都想着“到底啥时候才能回家啊。”可是还是尽你所能友好的坐在那里脸上带着笑机械的聊天。但是这样的社交真的对扩展人脉有好处吗？还是说你一直在无效社交？

　　什么是“无效社交”?

　　下面这个场景也许算个代表：你跑到一个聚会上，跟一群陌生的人嘘寒问暖，全程笑脸相迎，满屋子客套话，互相絮絮叨叨，敬酒、扫微信、留电话号码，但是三天之后就记不清对方是谁……

　　仔细想一下，我们的时间和精力大部分都被这种“无效社交”占用了。所谓“人脉就是钱脉”，是当今最大的谎言。

　　“低质量的社交，不如高质量的独处。”

　　对于我们普通人而言，盲目的“拓展人脉”，游走在各种“社交场合”，或是加入各种“微信群聊”的意义并不大。想要获得有效社交，你需要积累你的资源，集中精力让自己成长起来。

　　也许，类似金钱、地位、名誉的资源很难瞬间获得。但有些资源却可以很容易从零开始，比如一个人的才华与学识。一个人只要正常地努力，并且有耐心和时间做朋友，当积累到一定量后，就很有可能成为一个领域的专家。“刻意练习10000小时成天才”这一原则，相信会适用于大部分人。

　　当你变成更优秀的你，你也将拥有更优质的人脉。

　　曾在电视上看过一档节目，是马云与周星驰的对话。一个是电商大鳄，一个是喜剧之王，两个看似如此无关的人却能聚到一起谈笑风生。这不是因为他们有多少年的交情或是有多少的共同语言，而是因为他们都是各自领域的佼佼者。这正符合交往中的“公平原则” 。

　　所以，往往只有优秀的人，才拥有有效的人脉。而且，正因为他们处于优秀的社交圈子之中，他们会更加注重自身的质量，避免“不公平的交换” 。相比之下，那些不够优秀的人，他们往往难以参透这其中的道理，他们甚至没有意识到自己的状况会使得自己扮演“索取者”的角色，进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交换”。然而，“不公平交换”是不受人们欢迎的。

　　打造自己，就等于打造人脉

　　生活的智慧就在于，集中精力改变那些能够改变的，而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打造自己，把自己打造成一个优秀的人，一个有用的人，一个独立的人，比什么都重要。打造自己，就等于打造人脉―如果人脉真的像他们说的那么重要的话。事实上，我总觉得于人脉导致成功的传说其实非常虚幻，只不过是不明真相的人只好臆造出来的幻象罢了。

　　那么如何才能使自己优秀，吸引优质的人脉了。以下是毕老师的建议：

　　1、专心做可以提升自己的事情;

　　2、学习并拥有更多更好的技能;

　　3、成为一个值得交往的人;

　　4、学会独善其身，以不给他人制造麻烦为美德;用你的独立赢得尊重;

　　5、除非有特殊原因，应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人;

　　6、那些精神生活上都不能独善其身的，就更应该回避了，尽管甄别起来比较困难;

　　7、真正关心一个朋友的意思是说，你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间;

　　你自己的层次，决定了你所处的层次。你永远只能和同一个层次的人在一个圈子。与其花费大量时间去结交别人，不如努力的提升下自己。

　　生命苦短，我们应该把时间浪费在值得的人身上，浪费在美好的事情上面。无效社交并不会为你带来任何人脉和资源，我们都知道自己没有一定的资本，就不要妄想通过交朋友来空手套白狼，圈子从来都是吸纳，不是强进。这话听起来势利，可是说真的，你让我去跟王健林交朋友我都没脸去，根本就不是一个级别层次的，强行聊天也只能是尬聊!