如果你之前确实不知道他们是童工,而且你也在知道后立即解雇了他们,那么你顶多算监管不力,不能算违法行为
你对这个回答的评价是?
不违法,因为你是在不知情下雇佣他们,雇佣童工才是犯法,现在是亡羊补牢。
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· 答题姿势总跟别人不同
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你这样做不违法。如果继续雇用童工才是违法犯罪。
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您好,我是一名企业员工,五险一金都正常缴纳着呢,由于我做了心脏手术,请了两个月的假没上班在家休养,企业还需要给我发最低工资吗
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
我们知道实践中涉外婚姻越来越普遍了,由于是涉外婚姻,所以很多时候它的相关法律规定肯定与普通的婚姻法的规定是不一样的,那么接下来找法网...
根据《劳动法》的规定,试用期包括在劳动合同期限内,企业不为“试用期”劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。
五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。以养老保险、失业保险和生育保险为例。1、养老保险。至少需要累计缴纳满15年,退休时,可享受养老保...
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