在公司一年多时间，同事关系比较融洽，我们部门经理对我还挺好，只要保质保量的完成任务就成。就是为嘛迟到还要扣钱啊，虽然不多，但这可是北京，堵车多正常的事情，很不喜欢这条规定。 节假日福利那些也都有，不过没多少钱，过生日大家一起吃个蛋糕，感觉还不错。

不是高层，接触不是很多，比较低调的老板，技术出身，专业方面要求、把控都比较严格。反正不需要看老板脸色做事，落的轻松。

离职前，公司在规划新产品，保密工作做的好啊，到走都没弄明白是啥新玩意儿，貌似很厉害的样子，我们部门那几个大牛都被列入研发主力名单了。 个人认为公司前景还不错，不是家里一定让回家，我是会继续待下去的，大公司，做了这么多年，总归是有存在下去的资本的。 再见了，大北京！

待遇好，公司管理人性化。

#你的工资处于什么段位

比较满意，工资高于行业内平均水平。每年会涨一次工资。薪资体系很完全。

工作节奏适当，但是工控行业，一定要适应出差，不能适应出差的话，不仅仅是不能再亚控公司工作，而是不适合工控行业，我个人就是因为长期出差的原因猜离职的，商务类不会经常加班，技术开发可能会有一些加班，并且有加班补助。

工作环境相对轻松，培训不完善，规划不清晰，如果没有明确的自我人生规划，指望公司来给你定方向，那就会把自己毁掉。培训方面很不完善，需要很强的自我学习能力及自制力。

首先要在领导面前刷存在感，最好完成几个印象深刻的任务，如果没有的话 ，就尽量展现出你不可替代性，同事中能力很强的大神基本没有，如果你能力强，完全不用担心会不晋升。晋升机制很不合理，有时候就是领导自己来排名。

领导人很好，更偏向同事，领导方面要差些，工作氛围非常轻松，团队合作方面较次。

很不满意。作为本科211毕业生，从应用开发工程师和销售工程师两个位置讲一讲亚控。确切说，本科阶段做开发永远只是停留在最低级的使用软件阶段，永远不会具备宝贵的技术，你永远不值钱，所以本科待遇一视同仁，基本可以忽略福利，工资上也远远不够offer说的那个待遇。 出差非常狠，就不要租房子了，必须习惯以月为基本单位的长期出差，且无补贴少补贴，那个抠门业界只此一家，公交地铁不报销越攒越亏。万水千山之隔请你8点半到现场，忙起来日夜加班不给钱。主张华为式狼性，学论语写日志反思价值观，结果同事私底下都在抱怨根本没肉不值得。感谢亚控给我个工作的机会，但是没有急需的成长或可观的利益，如果不抓紧跳出去止损，真以为我家里有猪么？