凯捷咨询校招招聘需要注意什么?

凯捷大学中国分部及凯捷中国青年人才计划负责人

一直以来,我们秉承凯捷欧洲凯捷大学的教育理念,引入咨询行业特有的先进培训课程体系,时至今天,已为凯捷中国培养了将近2000名海内外数字化生力军。

今年10月,凯捷中国“龙腾计划”训练营又将隆重启动,龙腾计划作为承载着重点培育凯捷中国数字化赋能高端青年人才的战略孵化计划,通过高管一对一带教、商业实战、国际社区元多交互等特殊带教机制,为创新、多元且具备国际视野的年轻人,打开通往咨询界的大门、迈向遍布全球的职业大舞台!欢迎大家的加入!

另外,凯捷中国2022届的“龙腾计划”校招活动也将在今年秋季启动,届时 将面向全球2022届毕业生开放100个岗位名额。我们的空宣、双选会、线下专场校招等相关招聘活动也将在官方微信公众号上陆续发布,欢迎同学们持续关注!

凯捷中国2021年秋季“龙腾”精英项目正式启动!

该项目致力于招募全球顶尖高校/商学院硕士在校生,通过高管带教,商业实战,敏捷/供应链/黑客马拉松工作坊、国际社区多元交互、专业顾问通识类技能培训等多种培养模式,全方位、定制化提升业务技能及管理能力,快速打造凯捷新一代“快乐创业家”!

凯捷为每一位伙伴构建公平、公正、公开、竞争、择优、创新的发展平台, 龙腾生 作为凯捷中国的高端孵化人才,享有一年两次的快速晋升机制,立足专业,多维发展,放眼世界,赢得未来!

成长无国界!凯捷集团作为全球领先的咨询企业,在全球50多个国家拥有超过27万名员工,为诸多世界500强企业提供多元化服务和数字化解决方案。孜孜不倦致力于成就不凡!

成长无极限!凯捷中国通过高管“一对一“的定向带教机制,让“龙腾生”在最优秀的团队中学习和发展,探索最适合自己的工作方式,从而掌握有益于整个职业生涯的技能和经验。

同时,凯捷鼓励“龙腾生”挑战自我,担当导师,积极开辟新径,为客户,同事和社会成就不凡。

凯捷中国坚持以业务为导向,协同客户体验,打造合格的商业分析顾问型优质人才。每一位“龙腾生“在凯捷内部,都可以获得丰富的商业实战机会,扎根“珊瑚岛”,快速融入项目组,熟悉业务流程,在各个层级发挥领导作用,超越自我。

凯捷大学的体系化培训学习、一对一的导师制职业发展辅导机制和在商业实战中的历练,促进快速成长!

  • 1年 商业分析顾问/技术开发顾问
  • 2-4年 产品经理/项目经理/ 客户服务经理/ 商业分析团队负责人

开放岗位:业务分析顾问

作为客户端和后台开发端联系的桥梁,参与了解和分析客户的业务需求,帮助客户梳理业务流程,分析业务指标。

工作地点:北京、上海、沈阳、广州、深圳、成都

  • 硕士及以上学历,专业为财务金融、经济、管理、商业/数据分析和计算机或信息系统等相关学科的;
  • 本硕为国内211/985或国外TOP高校;
  • 英语听说读写流利,可以作为工作语言;
  • 形象良好,有较好的沟通逻辑表达能力;
  • 志愿于从事数字转型咨询行业的职业。

投递简历-测评笔试-初面-无领导小组面试-实习-转正

在线投递简历、参与测评

  • 龙腾生秋季批次的简历投递时间截至 2021年9月16日 ,请抓紧扫码上传简历;
  • 扫码后,填写基本信息、上传好简历,然后直接进入职业性格和逻辑测评;

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宣讲会场地: 大学生活动中心4楼多媒体教室

通过程序开发实现业务需求,类似软件开发人员;

为来自全球的的客户提供信息安全体系规划、建设和信息安全测试相关的技术和咨询服务;

岗位三:大数据分析顾问

运用大数据分析工具,进行数据建模设计与分析;

依据业务需求、基于通用的软件包,实施和优化业务系统。

岗位五:项目管理/业务分析人员(PMO/BA)

了解和分析客户的业务需求,从项目助理做起,发展项目管理及业务分析技能;

岗位六:云计算服务技术顾问

为客户提供基于云计算服务和云解决方案产品的定制开发、系统实施、运维等专业咨询服务和技术解决方案;

岗位七:测试服务咨询顾问

为来自全球各行业的的客户提供测试组织转型、移动应用测试、自动化测试、系统测试实施等专业领域的技术咨询和实施服务。

、Python等开发语言者优先;

请应聘者以“姓名+学校+专业”为邮件标题;

简历需要包含个人近照、专业学习情况、项目经验和大学期间表现等。

更多招聘详情请查阅附件

凯捷咨询(中国)有限公司招聘简章原文件

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Vault咨询公司薪酬排名公布

Putnam力克麦肯锡、BCG、贝恩拿下第一

成为待遇最“壕”的咨询公司

实力吊打麦肯锡131K年薪

短短三年,Putnam是如何击败MBB的?

进入顶尖咨询公司,又该如何准备?

后台回复“MBB”即可获得:

  • 800页咨询求职必读经典书籍资料

  • 1000页麦肯锡/BGC常用案例分析模型

  • MBB顶级咨询公司笔试真题解析+面经分享

  • 300份顶级咨询公司常用PPT模版

全部推文福利,每周统一发送至Uni会员邮箱

据悉,这家叫Putnam Associates的公司已经连续三年获得咨询公司最佳薪酬福利排名第一。而在2016年,它仅仅排25名。

那么,这家完虐MBB的咨询公司到底凭借着什么起家的呢?

Putnam Associates其实是一家专注生物医药、生物科技、医疗器械和医疗保健领域的战略咨询公司,总部位于美国波士顿。其咨询顾问年收入高达152K,实力吊打麦肯锡顾问的131K年薪。

* 图片来源:Uni自制

对于优厚的福利待遇,Putnam员工这样认为:

“Putnam倾向于雇佣一群有渴望和天赋的精英,每个人都处在快速的弹道上。当然入职一年后,他们的薪酬福利也有明显陡峭的增长。”

尽管在薪酬榜遗憾失去首位,但在Vault总榜上还是最具声望榜单上,MBB都毫无惊喜的包揽了前三名。

Vault评选的最具有声望的咨询公司中,麦肯锡从2002年起蝉联第一名达14年之久!2018年,麦肯锡全球在职员工数为2万7,revenue达到十亿美元,简直业内吸金大杀器。

而今年,麦肯锡也在薪酬排行上一扫去年之耻,连升6位成为第二。其薪资一点也不输九大投行,麦肯锡咨询顾问的平均年薪可以达到$131K!

麦肯锡在大陆地区,除了清北复交还会收浙大的学生,以及香港的港大、港科;而在美国地区,麦肯锡更喜欢Top16的大学,比如斯坦福、MIT、Berkeley等,除此之外还有英国牛津、剑桥,以及一些国际知名的MBA商学院。

总榜排名第二的Bain

Bain今年表现也不错,在总榜中上升1位排名第二。不仅如此,在Energy Consulting上也上升1位跻身前三。

在MBB中,Bain往往被认为是最social的咨询公司,他们有许多social events。Bain的员工在校参与社团的比例很高,因此Bain也会考察候选人在校参加社团的情况。

在Bain的晋升要比在麦肯锡和BCG快,只需要读完2年的MBA就可以晋升manager,而在BCG至少4年到Principal,麦肯锡也要3年才到AP。

BCG今年在总榜上排名略有下降,不过在Operations Consulting上升了1名,挤进前三。

BCG作为MBB里的“学术巨头”,提出了一系列分析工具和管理概念,最有名的就是“波士顿矩阵”。在招人上,BCG偏爱学霸,喜欢高GPA的,会用更数学化、理论化、经济上的理论来分析问题的候选人。

BCG价值观和文化的核心是团队合作、协作和互相帮助。在BCG,你的同事不会认为你是他的竞争对手,所以压力会相对小一点。

BCG在大陆地区招收的基本都是清北复交的学生,还有少量上外、财大以及港大的学生,在美国地区更喜欢Top16的MBA的学生,欧洲的Top MBA program的学生也会收哦。

咨询公司并非只有MBB

咨询公司可分为哪几类?

* 图片来源:Uni自制

这一类公司是最传统的提供咨询服务的公司。大部分公司都已经存在了超过50年,比如思略特(前博思,1914)麦肯锡(1926),波士顿咨询(1963)等。

业内习惯将战略咨询公司分为“Tier1”、“Tier2”。

Tier1:麦肯锡,波士顿咨询,贝恩。

Tier2:科尔尼,艾意凯,罗兰贝格,奥纬,思略特,摩立特,里特等。

传统的战略咨询公司以战略相关的咨询服务见长,近年也开始逐渐拓展运营、IT业务。比如麦肯锡最近几年从埃森哲、IBM、四大等公司挖了很多IT咨询、管理运营咨询相关的专家,拓宽BTO业务。

这一类公司大多从IT咨询起家,但经过多年的发展,已经将业务拓展到了全部咨询服务,既包括传统的战略咨询业务,也包括管理咨询业务和IT咨询的业务。

这类咨询公司的特征就是大而全,能够满足客户所有的需求。典型公司包括:

埃森哲,凯捷,IBM,以及四大:普华永道,德勤,毕马威,安永。

精品咨询公司最大的特征是小而精。这些公司的业务可能跟前两者有所重合,但是更专注于某一行业,或某个领域。比如:

专精领域:注重事实和量化分析。

求职特点:奥纬的网测可以说是咨询公司里最难的(numerical的计算量、难度都大过普通SHL网测,而时间却更为紧迫)。

专精领域:经济咨询杠把子,分析师需要通过建模、数据分析、情景模拟等手段,为客户提供细化的情景分析及数据支持,就特别看重建模和数据分析能力。

求职特点:注重英语能力和数据分析能力。

专精领域:以提供销售、营销以及运营的策略见长。该公司是世界上最大的将销售和营销科学化,并提供咨询服务的商业公司之一。

求职特点:对很多读Marketing的同学来说ZS Associates可谓是Dream Company。另外在医药领域,ZS也是非常顶尖的,起薪几乎可以赶上MBB。

IBM已放出一大批春招及补招岗位,申请链接:.

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