点击联系发帖人2019年的毕业季，又迎来了众多应届生。
据统计，今年的高校毕业生达到了834万，比去年增加了14万，又创历史新高。
当这波求职大军纷纷涌入职场时，新的求职故事又开始上演。
对比一大波的求职大军，需求的岗位总是有限的，僧多粥少的时候，许多企业也会对求职者进行严格的筛选。
作为求职者，这些准备找实习兼职或就业职位的大学生，内心也会有所焦虑。
“我是合格的求职者吗？”
“这个岗位真的适合我吗？”
“我又凭什么拿到大公司的offer呢？”
找实习找工作的大学生，在职场上犹如一张白纸，需要经验的积累和时间的沉淀，来提升自我。
没经验不可怕，怕的是，这五类的大学生，是最难找工作的。
一、目空一切、恃才傲物
这一类的人，在学生时代，或许你我都见过。
你的埋头苦读，被ta说是脑子笨死读书，没方法；
你的积极好问，被ta冷嘲热讽是博关注假积极；
你热爱班级任务和学生关注，ta说你爱出风头浪费时间......
总之，ta们身上自带的优越感，总是觉得自己高人一等，这样的优越感，往往也会反映在职场上。
在面试的时候，总喜欢表达这样的一种态度：我是个天选之人，你们公司和薪水，都配不上我。
但对于这两天新闻报道的一项调查显示：2019年应届毕业生平均招聘薪资5610元。现实还是会打这些人的脸。
二、夸大经历、过度包装自己
这一类的人，就是典型的给自己的简历注水。
据一个hr说，面试的时候，十个有八个求职者，喜欢吹嘘自己在大学期间得了奖学金等各类奖项。
而事实是，大学时代能拿到奖学金的人还是凤毛麟角的，在面试的时候，一开口，资深的面试官就能看出你到底有没有料了。
要么就是夸大自己的工作经历，明明只是公司的实习生或兼职人员，但却把自己包装成某个项目的独立负责人。
在资历深的面试官前班门弄斧，很容易被戳破。
即使是最初侥幸过关，在接下来的工作中，也很容易发现其实自己一窍不通，无法胜任许多工作，个人信誉也很受损。
典型的搬起石头砸自己的脚。
三、夸夸其谈，爱立“假大空”的flag
有一些求职者，在大学期间没有太多实际的工作经历，但为了夸下海口，在面试的时候，就会立一堆flag。
比如我不介意加班，996也是能接受的，为了成长嘛；
或是如果公司录用了我，我会干出一番惊天动地的事业；
但真正让这些人行动起来，往往更多像鸵鸟一样，推托、逃避、不回应，甚至假装“失联”。
毕竟态度不是考吹嘘，而是靠实践的，行动，往往比言语更有力量。
四、心存侥幸、从不脚踏实地
这一类的人，在大学期间已初露端倪。
Ta们不相信天道酬勤，不愿意脚踏实地去做事。
布置小组作业，永远等着队友来完成，获得的奖项，还要分一杯羹。
Ta不做作业、不上课，以为不会被发现，高呼考试及格万岁。
求职工作的时候，也觉得自己会是那个幸运鹅，不努力提升工作能力，而是觉得自己运气好就会有心仪的工作上门。
越努力，才会越幸运，就算今天获得了与实力不匹配的运气，那么明天也要为这份运气买单。
五、成年巨婴、人格不完整独立
这种从小生活在无忧环境里长大的人，在家衣来伸手饭来张口，在学校有老师叮咛嘱咐，在宿舍有同学帮忙打饭打水。
总之，事事不躬亲，只会依赖他人，虽然已经是成年人，但内心还是个宝宝。
在学校的时候，要爸妈陪同，整理宿舍物品，才能入住。
面试的时候，依然不敢自己参加，要爸妈接送，或者是朋友陪同，才有勇气前来。
面试过程中，像手捧的豆腐，需要小心翼翼伺候着，稍微多问两句，都会觉得自己被冒犯，被看轻一样，甚至愤然离场。
出了社会还不能独立的人，又能指望他的工作能对谁负责呢？
总的来说就是，找实习工作没有经验不要紧，只要肯敢花心思，敢于试错，就一定会有长进。
如果好高骛远，眼高手低，盲目自负，无论去了什么地方，都不会有人喜欢。
没有经验，没有渠道，不知道怎么找实习兼职工作，又该怎么办呢？
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