语言暴力！不留情面的八大毒舌女 - 星星动漫网
清空播放记录
当前位置： >
> 语言暴力！不留情面的八大毒舌女
语言暴力！不留情面的八大毒舌女
　　当毒舌男和毒舌女两个让你选一个，你会选择哪个?
　　其实吧不论你选那个，惨的都是自己，但如果你够强悍的话那就另当别论了。
　　我这是在说啥?自己都不知道了= =，于是上名单吧，MINA桑自己选个。
　　1、战场原黑仪
　　出自《》
　　体重只有5公斤的傲娇毒舌女，说起人来毫不留情，崇尚语言暴力。但她形象好，外表看上去文静秀气，在其他人眼里一副体弱多病的文静优等生形象，虽然她实际上是个可怕的毒舌家，知道这点的人真心不多&&
　　而且战场原黑仪小姐似乎有着相当严重的贞操观，动不动就拿处男处女说事儿= =，衣着也相当保守。
　　2、灰原哀
　　出自《》
　　女王大人总是不能冒犯的，如果你不想死的话，像小哀这类型的女王更加是不能轻易招惹的，但如果你有柯南那样好的运气(?)就另当别论了，因为像哀这样的人就算打不死你，说，她也要说死你。
　　况且像她这样的高智商，普通人还真对付不了，所以遇上她大家伙还是洗洗睡吧，别折腾了，你注定是输的。
　　3、南千秋
　　出自《》
　　南家的三个姐妹各个属性明确，各个都很萌有木有~老小千秋是个毒舌妹子，常挂嘴边的口头禅便是笨蛋、蠢货之类的。
　　老二夏奈是她主要的吐槽对象之一，她经常被千秋称之为是愚蠢的家伙(亲怎么说都是姐姐啊，积点口德吧&&)。
　　她的死党内田亦是她的吐糟对象。得理不饶人也罢，千秋小姐是没理也不饶人，所以内田她很怕听千秋的话。
　　4、翠星石
　　出自《》
　　女王类型的角色总是带些毒舌属性的，为毛?这还用问没么，因为她们是女王，她们说啥都没人敢有意见，有意见灭了你!
　　比起毒舌来翠星石的腹黑属性要强烈一些，不过从某种程度上说这两个其实是可以转换吧&&
　　咳咳，以上纯属在下推测。
　　5、神乐
　　出自《》
　　关于毒舌男的盘点里有总悟，那你们说关于毒舌女的盘点怎么可以没有神乐?他们两个其实根本就是一个人，只是分化为一男一女罢了(你在说毛线= =)。
　　在《银魂》这部里，没有遭神乐毒舌摧残的人似乎根本就不存在吧，新八是中枪率最高的一个。废材大叔的话，则是一击即中，永世不得翻身，虽然他本人也没想过要翻身。
　　6、玛利亚
　　出自《》
　　毒舌舍她其谁。爱好便是惹人生气，说话完全不会看人脸色，呃&&其实吧说她不会看人脸色，还不如说她不屑看人脸色行事，有严重的起床气，某修女曾就说过&早起的玛利亚是S的化身&对沾不得的，看都看不得。
　　极度病态的施暴者啊，躲吧，只有躲这一个选择。
　　7、五更琉璃
　　出自《》
　　傲娇是不是总伴随着毒舌一同出现的?这个问题值得研究，我真心怀疑了。
　　童鞋长相被冷漠，一般人看来难以接近(= =病句)，但实质上她相当的毒舌，还是个中二病患者，被桐乃成为是邪气眼的电波女孩。
　　8、茉莉花
　　出自《》
　　有百合喜好的毒舌女仆，是鞠也的&贴身&女仆，二人经常一起行动。茉莉花同志她虽然职业是女仆，可她真的是完全木有一点女仆的职业操守，说起话来毫不客气，无论对方是谁，身为其主人的鞠也童鞋也不能幸免的经常被其吐糟。她那句&母猪，如果你在想是不是听错了就不必了，说的就是你，母猪。&多么滴打击人!
《语言暴力！不留情面的八大毒舌女》网址：
近期推荐动漫:
最新收录动漫[切换站点]
邢台英才网旗下站点站点连锁，一站注册，多站发布！
当前位置：&>&&>&
人在职场如何与“恶人”共事
某公关公司最近在激烈的竞标中拿下了一个知名的汽车客户，按说应该庆祝，但老板正在犯愁，因为组建项目组时人人推辞。原因很简单，这个汽车客户的品牌总监老A就是整个汽车领域无人不知的暴脾气“大恶人”。可大家也知道，正是这种超强的挑剔和执行力让其服务的品牌一直保持着高成长性和美誉度，他们的品牌活动也一直是整个汽车行业的风向标。其实这个老A我几年前在一个活动上见过，并不是人性恶的那种人，挑剔、不留情面、追求效率只是他的工作方法，是其独特的性格特点，所谓的江湖传说实际是有所夸大，但深夜打电话要求下属和供应商开会倒真有其事。　　我建议这苦恼的老板看看易经里的“履”卦，想必会信心大振。“履虎尾，不A人，亨”，履卦的卦辞已经点明，这是专门探讨如何踩老虎尾巴而不被咬的方法。而这也正是与恶人共事的有效之道。　　履卦是一个上乾下兑的卦象，天在上，泽在下，象征着等级和秩序。虽然有上下之分，但只有天水共生，才有和谐环境。这很像客户和供应商的关系，表面看客户在上，供应商在下，但两者的相处稳定才能创造合作价值。所以履卦是专讲合作之道，最适合用于研究供应商和客户的关系。　　对于“凶猛”的客户，大部分人的应对之道是迎合。这种一味的迎合最容易实施，却往往不讨好。公关是个咨询行业，应该有自己的专业主见，迎合多了，客户会认为你没有价值，老A废了好几家公关公司，都是因为这个。好态度不代表好服务，咨询要给客户提出更好的建议，怕冲突，不敢和客户探讨，就丧失了独立性，没有独立性也就没有了咨询价值。　　其实，要与猛虎相处，态度上先要做到“素履往”，这个素就是按本色行事，无需修饰。既然对方请了你做咨询供应商，那就是提建议的，态度坦坦荡荡，提了建议再商讨，不能被客户的沟通强势吓倒。自己先动作变形了，没职业尊严了，客户就会更瞧不上你。　　行动上要“履道坦坦，幽人贞吉”，实施服务的时候坦坦荡荡，拿出专业姿态，把客户之间的争执控制在专业讨论之内，就事论事，客户有脾气就把它当成一种表达方式，万不能脱离了专业讨论的语境，变成情绪化的争论。只要能“履道坦坦”，自然会“幽人贞吉”。客户服务的背后往往是沟通语境的掌控，咨询公司强势，就控制了客户的语境，把整个沟通控制在自己手里，节奏、方式就全以你为主。但客户强势，他就建立了一个体系，你进了他的体系，就会处处被动。从专业角度出发实施沟通，能规避供应商与客户之间天然的上下级关系，就事而论专业，实际上就建立了对供应商有利的沟通环境。所以，坚持专业，就能与猛虎顺利互动。　　有一点要注意的是，不能因为自己专业，甚至这种专业见解远高于客户，就态度刚硬了。一旦沟通过于强势，就会摆脱专业语境，也就违背了和客户天然的上下级关系，虽然有理在先，但往往反被虎咬。“模昀鳌保档木褪怯酶沼彩侄瓮菩校湔钡浅ＮＯ铡Ｗ羁膳碌氖亲ㄒ祷潭炔桓撸惹渴疲ㄒ瞪险鞣涣丝突В壬嫌秩每突Х锤校突в智渴疲钦舛窕⒁蛔级⑼叵献魑尥！绊鹉苁樱四苈模幕⑽玻A人，凶”，自己瞎了还以为看得见，瘸了还以为能走路，这种情况下踩了老虎尾巴，结果肯定被虎咬。　　老A的公司这些年合作淘汰的公司的影子就隐藏在以上的方法讨论里。有的一味好态度丧失专业立场，有的专业好又太强势，还有的专业不行瞎强势，这三种情况遇见“凶猛”的老A，哪能让他服气?肯定是要挟甲方之勇，性格之强势而大发虎威。唯有本色态度――“素履往”，加上专业姿态――“履道坦坦”，再配合以一根永远警醒的弦――“履虎尾，濉(迨强志宓囊馑迹３忠恢挚志甯心苋萌司)，这三大招做到，方能与猛虎客户共事。那时，供应商也会一战成名，由此创造一个咨询领域武松打虎的传说。回复“公开课”，查看人力资源系列公开课人力资源专家个人微信号：hrsgogogo最美HR评选，整理最终名次中，明日终选，敬请关注！文/洪雪珍20几岁时，究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢？大部份都是梦想！20几岁有理想、有热情，这个年纪的脑子里，有一个优先顺序表，梦想第一，现实第二。当梦想与现实出现纠缠局面时，现实常会被抛诸脑后，唯一的念头就是要去追梦！我问过很多20几岁年轻人，到了多少岁会让他们觉得自己老了，答案只有一个，就是30岁！第二个问题是，当自己老了，会有什么感觉？答案也很一致，他们会觉得“好些事没办法做了……”好吧，20几岁还年轻，那么应该做什么呢？面对这第三个问题，20几岁年轻人还是答得很相像，“赶快做一些老了没办法做的事啊！”过了29岁，你就是职场老人20几岁，工作不被归类为梦想，它属于现实层面，他们知道为了自己好，一定要找一份好工作，可是在感性层面里，工作纯属必要，却不重要，完成梦想才是最重要的事。工作与梦想出现冲突时，工作必须让位，优先完成梦想。问题是时间不会等人，短短几年里，要同时做好这两件事，难免顾此失彼，总有遗憾。像我坐在办公室里，经常有20几岁年轻人递上一纸辞呈，理由都和梦想有关：“我想去非洲当一年志愿者，奉献自己。”“我和朋友要开一家cheese店，再卖我们喜欢的书和CD。”“我要研发商品，像毛毯衣可以小兵立大功。”20几岁年轻人，理当去追求梦想啊！他们经常挂在嘴上的口头禅是：“工作不是人生的全部！”“我们不是工作机器，work hard，也要play hard！”可是，请注意！从20几岁到30岁没有几年，一眨眼就走到30岁，也就是年轻人说的老了……而且，不只是你自己觉得老了，外界看30岁的你，也觉得老了。猎头市场主要是找中高阶人才，猜猜看，他们人肉搜索的对象是哪一个年龄层？不是40岁以上的中年资深老鸟，猎头公司主要诉求的年龄层竟是32至35岁。“科技快速更新，产业快速更迭，中年人在知识与经验上，不见得可以无缝接轨，”一家猎头公司老板告诉我：“在一些产业，总经理人选瞄准的是32至35岁。”过了29岁，再求职会被瞧不起过了29岁，在职场还没有独当一面的舞台，猎头市场怎么看你？“没望了！”只有短短三个字，毫无余地，不留情面。这样的人，不会是猎头市场重金挖角的明日之星，他们也断定这样的人，未来只是平凡普通。看到这里，有人要不服气的说，猎头市场不要我们就算了，到求职网站还不是一样找得到工作！说得没错，一定有很多工作等着你，在求职网站找工作不难。等一下！依我5年求职网站的经营经验，忍不住要告诉你一个统计数据，使用求职网站求职，六成是30岁以下，两成是31至35岁，剩下两成是36至60岁，也就是说，20几岁年轻人是求职网站求职者的主流，过了29岁则人数剧减。这代表什么呢？找工作，是20几岁年轻人才做的事；30岁以上的人，主要是靠跳槽与挖角在换工作，少有在求职网站找工作。“奇怪，这个人都30几了，工作资历也有，为什么还在求职网站找工作？”这是我常从企业那里听到的疑问。企业很渴求在求职网站找到资深老手，可是当他看到这样的人才履历，在喜不自胜的同时，心中竟也泛起矛盾的情绪，怀疑这些老手为什么没有被挖角，“到了这把年纪了，还要投履历求职……”过了29岁，求职筹码变少想当然尔，企业会到处打听此人，了解他在职场上是否曾经“出过什么问题”，否则怎会“落到如此下场”？最后企业还是会优先录用这些30几岁的“职场老鸟”，但整个晋用过程，可说是戒慎恐惧。很明显的，过了29岁还在求职网站找工作，就企业看来，是老了！所以你很可能碰到的情况是，猎头市场不要你，求职网站不应该看到你。好，现在你20几岁，请闭上眼睛，想一想，三五年后会有谁来向你挖角？如果想不出来有人会挖角，那真的要紧张了，因为你没有几年可以浪漫、可以天真、可以装傻、可以打混……如果你把20几岁的年轻岁月都花在追梦上，再回到职场轨道时，恐怕都过了“适婚年龄”，自己可以掌握的主导权也相对地变弱。有梦最美，但梦不能太多20几岁新鲜人，和30几岁职场老鸟相比，最大的差异是20几岁新鲜人还有梦想，可是他们也很难在工作上专心一致，心思总是飘来飘去，今天想要努力工作，明天想去西藏打工度假，后天打算到美国念硕士……不定性，不定向，结果是自我耗损，浪费时间。我们都同意，追梦是20几岁的天职，应该勇敢去做自己梦想的事，可是追梦的同时，请谨守首要原则：梦想不要太多，也不要各不相干，像多头马车一样，把自己拉得四分五裂。选定一个梦想，努力达成，不轻言放弃。很多人说起梦想，满嘴是泡，但毫无实践的行动力，也不愿努力打拼、牺牲奉献，根本算不得是梦想，顶多是一个赖皮不工作的托词！追梦的第二个原则是，设定时间表，比如2年或3年，其他时间仍建议用在工作上，这是降低职涯风险的安全作法。20几岁时，请你累积至少3年工作资历，专心一致，力求专业表现，建立良好口碑，给30岁换跑道时壮胆。梦想只选一个，职涯方向也只能选一个，因为你没有太多时间换来换去。在20几岁，除了追梦，找到对的工作也应列为同等重要的大事。20几岁，没有时间感20几岁年轻人最大的本钱就是时间，很难意识到“时间不多”的紧迫性，他们大半觉得“时间多得很，不急，慢慢来，总可以找到合适自己的工作”。就是这种时间上的错觉，让他们不疾不徐，过了黄金年纪才像大梦初醒般，开始想要确立自己的人生方向。问题是，社会上对年纪的判断和20几岁年轻人完全相反！日本人多年前做过调查，发现28岁是一个人成熟化的关键年纪，你必须在很多重要抉择上做决定，比如：你要走哪一行、你要不要创业、你要不要结婚、你要不要生孩子等，而这些都需要不断反复思考，才能在28岁做决定。可是，现在的年轻人很有可能28岁才第一次就业，还无法明确掌握人生方向，他怎么去做决定呢？虽然法律规定雇用不可有年龄歧视，可是所有企业都有一个说不出口的潜规则：女性28岁后、男性在32岁后还出现换工作频繁、或职务不连贯的情形，就会被默默贴上“心性不定”、“脱离现实”等负面标签，这等同于烙印上“不可信赖”这四个大字。而履历表是一辈子跟着你的，你很有可能一辈子都摆脱不掉这四个大字。20几岁，没有方向感所以，你没有多少年好瞎找工作的！我用“瞎”这个字，不是为了耍时髦，而是因为形容精准！的确有很多人找工作是很瞎的，几乎是闭着眼睛在找。Ivy大学念统计系，对这一科却毫无兴趣，也不知道毕业后要做什么，当表哥找她一起到大学区卖炸鸡时，Ivy一口就答应，梦想有一天成为炸鸡天后。这个工作并不浪漫，炸油会喷到手，手上尽是坑坑疤疤；隔壁卖卤味的正妹比她敢露，人潮都被拉走；她领的是工读生时薪，周末无法休假，以致男朋友劈腿……耗了半年，表哥收摊了，Ivy也跟着失业。Ivy左思右想，想出一条路来。她一向是同学中的点子王，决定应征行销企画，却因为提不出任何行销案而不断碰壁。求职不顺，让她觉得既然无法适应民营企业，那么也许适合当公务员，于是念头一转，跟爸妈拿钱补习，准备考公职，一年后毫不意外的没考上，爸妈劝她再去找工作，而这时离毕业已经两年了，她对自己要做什么事，一点主意也没有！20几岁，没有危机感最后爸爸卖上老脸，透过友人帮Ivy找到一个坐办公室的工作：接待柜台外加收发文书。不甘不愿去上班，她感到窝囊透了，好歹自己国立大学毕业，这样的工作应该是工读小妹做的。这样一个刻骨铭心的经历，又让她推论出：之所以无法找到好工作是因为少一张硕士文凭，于是她一边工作一边准备研究生考试。念书考试，Ivy还是有本事的，现在她是统计所研二，半年后即将毕业，她再度回到四年前的原点，不知道自己毕业后要做什么，而这时Ivy已经27岁了……如果Ivy要找统计相关工作，她过去的工作经历不但无法加分，甚至会减分；如果Ivy还是不想做统计相关的工作，那她何必来念统计研究所？Ivy的境遇，是很多大学毕业生的写照，一点都不新鲜，也就是说，很多20几岁的年轻人就是这样晃掉了黄金5年！五年，瞎混的停损点我们周边，恐怕有半数以上的人学非所用，有的是科系远离就业市场需求，有的是不喜欢自己念的科系，那么换工作也许是一个方式，让你找到职涯方向。尝试不同工作是对的，可是也不能瞎找啊。首先，请厘清你的兴趣、能力，以及人格特质，所找的工作至少要和其中一项相符。而不是亲友帮你找到工作，你就去做，或是媒体报导哪一个工作很热门，你就跟着一窝蜂投履历。毕业后，你只有5年可以尝试不同的工作，而且一定要找到方向，比如：哪一种职务、哪一种行业等。以后再换的工作，最好不要离开这个方向，除非有相关性。有些事，再做就丢脸了20几岁，是很棒的年纪，想做什么就做什么，不想做什么就不做什么，没有老师教官盯着你，父母也因为管不动而懒得管，老板则只看业绩数字……20几岁自由而开心，人生主导权第一次交回自己手上。上班赚钱，一人饱全家饱，没有甩不掉的经济负担。只谈恋爱，不必论及婚嫁。周围的好朋友，没有人在这个年纪结婚生子，所以结不结婚，等到30岁后再想。这时的你，人生才开始扬帆起航，你洋溢着信心，充满了希望。只要随口说出一个想法，老板的眼睛就闪着光，好像要将公司的未来完全寄托在你身上；开会时，大家想听听年轻人怎么想，你说得口沫横飞，他们听得点头如捣蒜……你受到重视，也认为自己势必有一番作为。小心过量的快乐丸当你沉浸在零负担的百分百快乐里，有些20几岁的特许权利也悄悄在过期中。可怕的是，没有人会对你高举警示牌，向你预警；即使有，你也看不到，你就像吞了一大把快乐丸，正在尽情享受20几岁的五光十色。一旦跨过30岁的门槛，才隔了一个晚上，大家对你的态度好像是你变了个人似的，他们收回关怀欣赏的眼光，变成严厉要求：“30岁了，你应该……”“30岁了，你不可以……”你原来天之骄子似的特权一一被收回，并且被迫面对一些严肃的课题：结婚、生子、买房子、奉养父母……无敌青春，就在29岁的最后一晚化为灰烬。20几岁一定要欢畅享受人生，但它就像一场疯狂派对，你必须保持适度警觉，免得一夜荒唐后，醒来人生一片混乱，无法收拾。过了20几岁，最重要的改变是你变成大人了，大家不再当你是未成年的大孩子来看，开始在你的肩上丢各种责任。过了20几岁，你不能做的事其实只有一件，那就是不能不负责任。可怕的是责任包罗万象，铺天盖地向你席卷而来。来源：商业周刊最佳人力资源类新媒体咨询项目企业内训标杆学习独创公开课服务范围人力资源分享汇微信号：hrgogogo网址：一键点击关注我们?点击下方“阅读原文”，2015学习专业，看这里！
11小时前11小时前11小时前11小时前一天前
16分钟前16分钟前17分钟前17分钟前17分钟前
社交媒体运营经验交流，行业动态讨论
微信扫一扫
分享到朋友圈}