工程管理专业描述
工程管理专业描述
级别：本科　　所属门类：管理科学与工程类 　 报读热度：★★★&
培养目标：本专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。
培养要求：本专业学生主要工程管理方面的基本理论、方法和土木工程技术知识；受到工程项目管理方面的基本训练；具备从事工程项目管理的基本能力。
毕业生应获得的知识与能力：
1．掌握工程管理的基本理论和方法；
2．掌握投资经济的基本理论和基本知识；
3．熟悉土木工程技术知识；
4．熟悉工程项目建设的方针、政策和法规；
5．了解国内外工程管理的发展动态；
6．具有运用计算机辅助解决管理问题的能力；
7．具有从事工程项目决策与全过程管理的基本能力；
8．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作的能力；
9．修业年限为五年的，还应掌握进行国际工程项目管理所必需的相关商务知识(如国际工程合同与合同条件、外贸、金融、法律及保险等)，具有较强的外语能力。
主要课程：管理学、经济学、应用、运筹学、会计学、财务管理、工程经济学、组织行为学、市场学、计算机应用、经济法、工程项目管理、工程估价、合同管理、房地产开发与经营、工程项目融资、土木工程概论、工程力学、工程结构。
学业年限：四年或五年
授予学位：管理学学士
职业方向：在各类企业、事业单位从事生产或经营管理，一般为工程、行政、信息、物业、信用等事务的管理。在普通高校的管理类专业中从事教学或科研
开设工程管理专业院校毕业生能力用人单位评价：&
本专业毕业生能力被评为A+等级的学校有：&
清华大学& 浙江大学& 西安交通大学& 上海交通大学&
华中科技大学& 天津大学& 同济大学& 哈尔滨工业大学&
大连理工大学& 中南大学& 东北大学& 重庆大学&
本专业毕业生能力被评为A等级的学校有：&
南京大学& 武汉大学& 吉林大学& 四川大学&
山东大学& 北京理工大学& 山西大学& 西北工业大学&
北京科技大学& 湖南大学& 南京理工大学& 武汉理工大学&
南昌大学& 西南交通大学& 华东理工大学& 北京交通大学&
中国矿业大学& 中国矿业大学(北京)& 河海大学& 昆明理工大学&
辽宁大学& 上海理工大学& 石家庄铁道大学& 华北电力大学（保定）&
西安理工大学& 西安建筑科技大学& 广东工业大学& 西南科技大学&
河北工业大学& 长安大学& 山东建筑大学& 三峡大学&
天津理工大学& 重庆交通大学& 青岛理工大学&
<span style="color: #ff年热门大学,专业排行,志愿填报延伸阅读--------------
一.填志愿，学校为先还是专业为先？
　　一本院校里有名校、一般重点大学，学校之间的层次和教育资源配置，还是有较大差异的。在一本院校中，选学校可能更重要一些。学校的品牌对学生未来就业会产生一定影响。如果你进了名校，但没能进入自己最喜的专业，你还可以通过辅修专业等方式，来完善学科知识结构。而且，如今大学生就业专业对口的比例越来越小了，进入一所积淀深厚、资源丰富的学校，有助于全面提升自己的素质与能力。
　　二本院校中，大部分学校都有鲜明的单科特色。建议考生结合自己的特长、兴趣爱好，以专业为导向来选择学校。
二.如何看待专业&冷门&&热门&？
　　专业的热门与冷门，随着经济和社会形势的变化而变化。有些专业，看起来热门，许多学校都开设，招收了许多学生，导致若干年后人才过剩。有的专业，在招生时显得冷门，但毕业生就业时因为社会需求旺盛，学生成了&抢手货&，而且个人收益也不错。家长可以帮助学生，收集多方信息，对一些行业的发展前景进行预测，带着前瞻性的眼光去填当下的高考志愿。同时，学生也要从自己的特长与兴趣出发来选择专业，有兴趣才能学得更好，日后在就业竞争中脱颖而出。
　　高校新专业的产生有不同的&源头&。有的是在老专业基础上诞生的，专业内容变得更宽泛一些，此类新专业的分数线通常与往年差不多。有的是某一老专业与学科交叉而产生的，这类新专业在培养实力方面可能比老专业弱一些。有的是根据社会需求而设置的全新专业，录取分数线可能会在校内处于较低分数段。
三.高考咨询问些？
　　4月下旬起，各高校招生咨询会此起彼伏，密度很大。为了提高现场咨询的效率，咨询前不妨做些&备课&，在相关部委的官方网站、网等网站上&预习&一些对外公开的基本情况。
　　比如对高校办学条件和水平，有了比较才有认识。从高校隶属关系看，既有国家部委所属院校，也有省市所属院校。隶属不同，经费投入、招生范围等也有所不同。目前，全国30多所列入&985工程&的高校都是出类拔萃的高校，而列入&211工程&的高校也有百余所。
　　另外，还可查询一下高校师资水平和重点学科数据。代表师资水平的数据包括院士、大师级人物有多少；作为未来院士&预备队&的&长江学者&有多少；博士生导师有多少等。国家重点学科是经教育部严格评审，在各个高校相科中排名前一、前二名的某些学科。一所高校的&重点学科&越多，其周边也必然聚集着一个较高水平的相关学科群。
　　在正式咨询时，再问到更细的专业层面。应真正了解专业方向的内涵，包括研究些什么、学哪些课程、将来在哪些领域就业、以往就业率如何、未来社会需求、招生计划多少、过去几年录取情况，以及这个专业的历史沿革、在同行中的水平、是否具有硕士点博士点以及现有哪些名师等。其中，录取分数线情况应掌握近几年的数据，参考其趋势变化。
四.2011年热门专业排名前十名：
& 1、电子与信息类：电子信息科学与技术、光信息科学与技术、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程(长沙牛耳软件教育是湖南最专业的电脑软件培训学校)。
& 2、外语类：外贸、小语种。
& 3、法学类：法学、社会学、治安学、侦查学。
& 4、机械类：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器。
& 5、土建类：建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程。
& 6、会计类：会计学、财务管理。
& 7：中文类：对外汉语、新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学。
& 8、医学类：临床医学、麻醉学、医学影象学、医学检验、口腔医学、药理学、中药理论。
& 9、环境、心理类：环境科学、生态学、心理学、应用心理学。
& 10、工商管理类：工商管理、市场营销、人力资源管理、管理。
好就业专业：据统计，排行前十的专业
一，同声传译
同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才，随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。
同声传译员的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，相关人士说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定吃香。
二．3G工程师
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上，由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元到20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，中国已经进入3G时代了，这些人才的收入应该会更高，业内人士表明。
三．网络媒体人才
目前，类似与在新浪和搜狐的的月薪都在5000元左右，中等职位的收入都在8000元到10000元之间。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报，目前，不少对自己所从事的行业都颇有信心。
四．物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训。据相关人士透露，对此人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元。
五.系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业的学生，毫无工作经验的学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，在到对业务的流程和资源策略的咨询服务，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
六.环境工程师
相关资料显示，目前我过环保产业的从也人员仅有13万余人，其中技术人员有8万人，按国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右，据悉，随着国内房地产行业发展，国内园林设计师，景观设计师的月薪都在七八千左右。
七．精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角，随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最拿手的人才，目前在国外的平均年薪达10万美金，国内目前月薪也在1万以上。随着人们对保险认识加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
八．中西医师，医药营销
医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生，产科医生，妇科医生，和理疗医师都将十分吃香，二是进入医药生成流通企业，三十继续深造，业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪在元。
十注册会计师
根据中国经济高速嘎子的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的自由8万人左右，其中被国际认可的不足15%，每年高扩毕博在内的四大注册会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖了统计，法律，数学等，应届毕业生月薪都在五六千元，在加上每年的丰厚的奖金，收入会超过10万元。
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主要课程有：组织行为学；成本管理；人力资源管理；小企业管理；企业战略管理；质量管理；英语（二期）；现代企业前沿课题；管理经济学；西方经济学；公司理论与实务；市场营销；广告学；流通概况；现代企业组织设计；管理信息系统； 有的还有企业文化；管理学；公司法； 公司理财；企业国际化经营等
包括很广泛啊，企业财务管理，成本管理，人力资源管理等等。还有一些管理学的比较理论的东西，如企业管理的来源啊，流派啊什么之类的。
主要讲的是企业的种类（如股份制，有限制等），还有就是管理方面的知识，作为一个出色的管理者来说应具备哪些条件。
没办法了，303连国家的考研初试录取线都没有达到。只有拿到毕业证开始找工作了撒。读太多的书也不是出路，最后还是要走一样的路，态度决定一切希望采纳
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物流先进技术的应用。适合对象：课程时间：2&物流配送管理实务课程目标：本课程以理论联系实际、注重物流配送管理实务操作和学生应用能力的培养，通过大量物流配送管理实训和案例分析，培养学生分析问题和解决问题的能力。课程内容：物流配送的基本理论、主要运作模式、基本要素、作业流程，以及物流配送中心的基本管理实务适合对象：从事物流及相关工作人员。课程时间：2天&物流中心的订单处理课程目标：帮助学员掌握快速有效处理高频多量订单，追踪掌握订单进度以及支持、配合相关作业等订单处理知识。课程内容：流通环境趋势与订单处理的课题、物流中心的订单处理、接单作业、订单资料内容、订单数据处理、订单状况管理、订单资料应用。适合对象：从事物流及相关工作人员。课程时间：1天&有效交货期管理课程目标：全面掌握先进的交货期管理技术与方法，培训优秀的采购管理团队，从而提高作业效率，规避风险，提高企业对市场变化的快速、准确的反应能力。课程内容：交货期管理概述、交货期管理的对象、交货期管理的基本方法、采购交货期改善、总交货期改进的步骤、供应链物流一体化。适合对象：从事物流及相关工作人员。课程时间：1天&仓储管理与运输管理课程目标：帮助学员懂得现代仓储管理与运输管理的特点和基本要求，使学员掌握如何提高仓库运作效率和运输效益。课程内容：企业仓库运作管理流程、仓库绩效控制、仓库成本管理、仓库信息化建设、运输的基本控制环节、运输方式的选择、运输成本管理。适合对象：物流经理等。课程时间：2天&供应链管理课程目标：学习掌握供应链相关知识和物流企业的通用管理知识、物流系统规划设计与评价，物流管理先进技术与方法，提高学员的物流技术和运作管理能力。课程内容：供应链管理核心与基础、采购流程与战略、采购与销售管理、库存控制、供应链管理中的信息技术、供应链管理中的电子商务平台、供应链企业业务流程重组。适合对象：物流经理等。课程时间：2-3天&商品质量检验课程目标：通过讲解商品质量的检测技术，使学员掌握商品质量检验基本步骤和主要方法。课程内容：商品质量检验的重要意义、主要商品的质量标准、商品检验的技术步骤、商品检测设备的使用方法。适合对象：商品质量检验人员等。课程时间：1天&物流企业的客户开发与维护课程目标：通过培训改变现有营销人员等待客户上门的传统思维模式，提高开拓潜在客户、维护现有客户的思路和技能。课程内容：物流企业与客户关系，物流企业客户的开发原则、开发的内容以及客户开发方案的制定，物流企业的客户差异化分析、客户流失分析、客户保持的基本原则和客户维护的方法。适合对象：从事物流营销工作人员。课程时间：1天。六)新设网点项目管理项目管理计划方法课程目标：帮助各级经理人掌握制定完整项目计划方法，以保证项目团队实现既定目标。课程内容：项目计划制定、活动资源评估、活动工序时间评估、时间进度制定，成本估算，人力资源计划，质量计划，沟通计划，风险识别和定性分析，采购计划，合同计划等。适合对象：企业项目经理等。课程时间：3天&商圈调研与网点选址课程目标：通过指导商圈调研与网点选址的培训，为企业拓展提供帮助。课程内容：网点布局规划的主要影响因素分析、商圈的背景、商圈的核心、消费者调研、竞争对手分析、选址流程与评估、成功网点选址的案例介绍。适合对象：企业网点开发人员。课程时间：1天&市场预测与项目可行性分析课程目标：通过讲授项目可行性分析及市场预测方法，使学员能够分析各种不利因素，作出正确决策，为项目计划提供科学的分析论证。课程内容：市场调研与预测、项目方案的拟订、项目开发的SWOT评价、项目经济分析、项目开发环境分析、项目的跟踪和评估。适合对象：企业战略发展人员。课程时间：1天&项目合作方式与合同签约课程目标：通过对项目合作方式及合作合同签约过程中应注意的问题的讲解，使学员掌握项目合作过程中的风险控制技巧，为企业的战略发展提供帮助。课程内容：项目合作方式的评估与选择、项目合同签约过程中的陷阱和解决方案、合同谈判技巧。适合对象：企业网点开发人员等。课程时间：1天&工程建设项目管理实务课程目标：通过对项目管理实质的剖析、项目管理应用的环境与条件分析、项目管理启动的步骤介绍等，使学员掌握工程建设管理所涉及的实务知识。课程内容：项目前期计划及定量评估技术与运用、工程承发包模式典型案例与实务操作、成本管理技术与运用、工期管理技术及运用、质量管理技术与运用、建设工程质量的相关法律解读、典型案例与实务操作等。适合对象：从事项目开发、项目管理人员等。课程时间：4天&项目谈判技巧课程目标：帮助学员提高与谈判对手进行建设性洽谈的能力，使学员掌握双赢谈判技巧，提高谈判水平。课程内容：谈判的前期准备、成功谈判的要素分析、谈判的战术运用、谈判技巧训练、谈判思维与谈判心理学、谈判态度和风格分析、谈判的常见问题处理。适合对象：项目负责人，业务代表等。课程时间：1天&项目管理工具软件基础应用课程目标：课程内容：项目管理基础知识、项目管理工具软件适合对象：项目领导小组，项目团队，项目管理的各级人员。课程时间：2天&大型活动项目策划与管理课程目标：课程内容：适合对象：。课程时间：2天&项目风险分析与应对课程目标：课程内容：适合对象：企业网点开发人员。课程时间：1天&项目招投标与合同管理课程目标：课程内容：适合对象：。课程时间：1天&工程建设项目管理(初级)课程目标：提升工程建设项目管理人员的专业水平，帮助解决在工程管理过程中碰到的一些常见问题。课程内容：工程建设项目策划及决策过程管理、工程建设项目实施过程管理、工程建设项目相关法律法规、工程建设项目经济基础、工程建设项目财务管理、工程建设项目实务操作。适合对象：工程建设项目管理人员。课程时间：1天。&项目监理管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5&工程建设项目现场管理实务课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2天。七)国际贸易国际贸易、进出口操作实务和海关事务课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：3-4&涉外经济贸易合同和风险防范课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&国际贸易进出口与物流运作实务课程目标：课程内容：INCOTERMS 20003PL 适合对象：课程时间：2八)人力资源管理人力资源规划课程目标：课程内容：/适合对象：课程时间：1&企业人才管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&工作分析与职位评价课程目标：HR课程内容：适合对象：课程时间：0.5天招聘与面试技巧课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5&选人、用人与留人课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&职业生涯管理课程目标：课程内容：5适合对象：课程时间：0.5&薪酬设计与绩效管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&企业用工成本控制及法律风险课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1管理心理与激励技巧课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5&九型人格与管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&激励机制设计课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&员工关系与冲突管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5-1&&目标管理与绩效考核课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&学习型组织的创建课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1-2&情绪管理课程目标：课程内容：适合对象：培训课时：1&心理适应能力提升课程目标： 课程内容：适合对象：课程时间：1&人事档案管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&九)财务管理财务审计、风险防范与内部控制课程目标： 课程内容：适合对象：课程时间：0.5&预算的编制与管理课程目标： 课程内容：适合对象：课程时间：0.5&应收账款管理与风险控制技术课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&决策者的财务报表解析课程目标：课程内容：&适合对象：课程时间：4天（每月1天）&企业投融资管理与案例分析课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：3&企业信用管理课程目标： 课程内容：适合对象：课程时间：2&新会计准则与财务控制课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&会计错弊与查账实务操作技巧课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&企业成本分析与全面预算管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&公司财务报表分析与财务预警课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：41&财务业绩考核和分析评价课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&流动资金管理课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&企业税务筹划课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&企业财务决策与动态风险控制课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&新会计制度解读课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&子公司财务控制课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5&《企业内部控制基本规范》解读课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&项目管理中的财务控制课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2天。十)行政管理公文写作课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&行政公文管理和现代办公技术课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5-1&新闻写作实务课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&档案管理实务课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&数码设备应用技能课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5-1&商业文书写作课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&法律文书写作课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&会务管理实务课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5-1&信访工作实务课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1十一)法务管理劳动合同法及实施条例解析课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：1&门店管理法务知识培训课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：2&商业诉讼实战课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5-1&合同风险防范课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5-1&领导干部的法律思维课程目标：课程内容：适合对象：课程时间：0.5-1&商业企业知识产权课程目标： 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