今年由于受到疫情影响，人力招聘市场出现了“僧多粥少”的现象。这并不利于应届大学毕业生，他们也意识到大环境不容乐观，只能卯足力气投简历，参加面试。但是应届毕业生面试结束后，往往只得到一句简单回复：“不好意思，你没有工作经验！”他们听到这句话都懵圈了，究竟几个意思啊？小菲今年大四，第二个学期就没课了，春节后她已经开始投简历。随着疫情得到有效控制，很多企业已经复工，小菲收到了其中一家公司面试通知。小菲特意买了一套职业套装，还精心化了妆，带好简历提前到了面试地点。前面还有3个人面试，好不容易轮到自己，小菲小心翼翼地回答面试官的每一个问题。谁知道面试官简单问了几个问题后，最后只说了一句：“不好意思，你没有工作经验！”小菲就纳闷了：“应届毕业生当然没有工作经验，要不然怎么叫应届呢？这样说不是多余吗？!”小菲也不敢多问什么就离开了，她跑来找我诉苦，说搞不清对方什么意思。我笑笑说：“这句话意思其实很简单，只是你没听懂里面的潜台词而已。”1.面试官压根就没看上你你不符合面试官的用人要求，他懒得找其他借口回绝你，只能借由没有工作经验否决你。面试官对于不符合他要求的应届毕业生，大多都是用这个根本无法反驳的理由淘汰对方。其实能做面试官的人大多都有相当的社会阅历，为人圆滑，不喜欢把话说太白。2.认为你可以作为备选项，但是想再杀杀价也有一种可能，你的表现中规中矩，介乎可招可不招之间。面试官之所以说你没工作经验，其实只想用这个作为筹码再杀杀价，看看能不能以更低的成本招到人。如果你坚持不肯降薪，面试官就会考虑其他求职者。如果你很需要这份工作，愿意降薪，他就可以顺水推舟帮公司捡个便宜了。3.并不只是局限于工作经验，而是指你没有相关的能力素质举个例子，如果你要应聘销售业务类的工作，但是大学期间并没有参加过任何社团活动或者销售类的兼职，而面试过程中也表现得内向腼腆。面试官基本可以断定你不适合这份工作。因为销售业务类工作性质本来就要求性格活泼外向，喜欢到处走动，善于与人交际。说完以上3种可能，作为应届生可以这样应对：当面试官说你没工作经验后，如果你也对这份工作没兴趣就洒脱离开吧，寻找下一个工作机会。如果你很想得到这份工作，就坦诚表示希望对方再考虑一下自己。如果面试官顺着你的话杀价，你再看看他出的价钱有没有超过你的底线，要是觉得价钱可以，那就答应下来吧。如果你不具备岗位要求的能力素质，那你就要考虑是否要找其他更适合自己的岗位。如果实在不想找其他岗位，那你从现在开始就要注意积累这方面的能力和经验，以便迎接下次面试。关注乔念一，分享丰富实用职场干货，助你平步青云！}

2017-06-08 10:06
来源:
琥珀教育北京
在求职面试中，常常陷入一种困境，我没有任何工作经验怎么办？
你需要工作经验来帮助你获得一份工作，但你获得工作经验的前提是你已有一份工作——这是一个典型的、许多求职者面对的“第22条军规”（注：指互相抵触的、矛盾的问题或情况；来源于美国作家 Joseph Heller的一部同名小说）。缺乏工作经验的确是我们求职过程中所面临的障碍之一，但它是一个可以通过采取行动来克服的障碍。以下6条建议可以帮助你提高被雇用的机率，克服求职过程中的“第22条军规”！
1.强调自身可转移能力
可转移能力（Transferable skills）具体指求职者在之前工作机构中所展现出的、能够转移到申请职位中的能力。求职者应当在简历中突出自身在所申请领域的相关经验，并在简历其余各部分呼应并强调，即使它们并不是自己之前最主要的工作职责。举例而言，如果你想进入人力资源领域，你应当在简历中突出自己目前已获得的、关于人力资源方面的培训、面试以及人际关系的工作技能。
2.突出相关教育背景
求职者应当重视自身教育背景与申请职位的匹配度。如果你已完成相关工作培训，你应当在简历中突出自身的相关教育背景，并强调该培训是大学课程的一个组成部分。如果你还在攻读学位，那么建议选择那些与理想职位匹配度较高的课程。这将帮助你在求职过程中展示更多相关的工作技能。
3.重视志愿服务经验
在你想进入的工作领域提供志愿服务，然后在简历中的“相关工作经验”部分列出自己作为志愿者取得的成就。你也可以在已有的工作岗位上提供“志愿服务”。举例而言，如果你对项目管理感兴趣，那么你可以在完成本职工作之外，再为公司的项目协调方面添砖加瓦。
4.建立人际关系网络
与业内人士的非正式交流可以帮助求职者更好地了解所申请的职位与工作领域。通过这种方式，你可以更多了解业内的新趋势，联系潜在雇主，获得工作机会。建立人际关系网络的方式还有：加入专业协会，参加行业活动等。
5.塑造职业特质
雇主希望招聘到那些拥有职业特质的应聘者。例如，项目管理的职业特质包括：专注细节，善于沟通等。了解在你所申请领域的职业特质，并告诉别人你是如何完善并提升职业特质。在这个过程中，确保招聘官以及潜在雇主了解你对所申请职位的热情和积极性。
6.创建职业形象
当你获得了新的工作经验，你应当收集材料，继续展示你在工作技能、教育培训以及志愿服务方面取得的成就，从而帮助你创建更专业的职业形象。这种方式被证明为展示个人成就的有效方式，可以帮助求职者脱颖而出。
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