2022年11月再更新（又是收藏比点赞多系列，无奈，有帮助或收藏前点个赞不过分吧，盆友们）。

被上了知乎热榜的“28 万培训费，并要求每月上缴 1% 工资直至退休”的IT培训机构炸了出来。

所有人都觉得信息越来越透明了，智商税应该越来越少了吧，然而立刻就有无良机构给我们“又上了一课”。到底是有多离谱呢？可以“长长见识”。

训哥儿的这篇回答获得了1900+赞，2200+收藏，帮助大量同学避了坑，看评论就知道了。正是因为大家的支持和认可，所以我要力求信息真实、客观、及时。22年了，再补充一些新内容。

正文很长，先放17条精简版建议。

讲出真话可是捅了无良机构的肺管子了，一边投诉我，一边抹黑我，一边又抄袭我......你们不累我都嫌累。某鸟、某内、某XX你们随便搞，我既然站出来讲真话，就不怕牛鬼蛇神（这段是2020年7月22日的更新）。

其实这篇回答早就被删过一次，当时已经上千赞，排第一了。你删了我重发，又从零到近两千赞，回第一了。你们气不气？

我想对无良机构说一句，随着互联网的发展，信息越来越透明，靠信息不对称忽悠学生那一套不好使了，还真怪不到我身上。就算我被消失了，也会有上千上万被你们忽悠的学生站出来。多行不义必自毙！

训哥儿耗时3天写了这篇上万字的走心回答，纯干货，可保认真读完的同学被坑的概率降低90%以上，从赞同、收藏的数量以及评论区大家应该也能看出价值（文章确实长。不过，想想培训普遍4-6个月，总花费3万上下，更关乎未来。现在花点时间不算啥吧，磨刀不误砍柴工）。

训哥儿围绕自身经历及多年IT培训从业经验着重分析了4个必须要关注的点：

1.IT培训靠谱吗？我的培训经历给你参考；
2.参加IT培训前，你必须要想清楚的4个问题；
3.如何选择靠谱机构？训哥儿总结了7大判断标准；
4.都有哪些好的机构？7家“大中小”机构分析对比（不代表好）。

1.IT培训靠谱吗？我的培训经历给你参考

训哥儿分享一段并不愿提起的经历。事情要从16年4月说起，当时临近实习，自己却缺乏直面社会的信心，一度焦虑、迷茫，一家培训机构的出现让我仿佛有了方向。

高端大气的宣传手册，西装革履的宣讲老师，并冠以“XX集团”的名头，涉世未深的我觉得他们很厉害，很可靠。 招生人员信誓旦旦的宣称“学完包就业”“学历不重要，培训后起薪6000以上”等，并且为我们编制出了一副美好的蓝图。

就这样，毕业焦虑的我被机构描绘的蓝图吸引（注.当时是2016年，6000说的是在郑州，吸引力还是不低的）。

正式报名前，该机构的招生人员专程来到我宿舍，告诉我有个活动，交200押金可以抵2000学费，态度非常真诚，一副为我着想的模样，于是我就把押金交给了他（套路：经济学里被称为“沉没成本效应”）。

七月份，来到了该机构试听课程，期间并没有人催促我们交学费，试听课讲实话还是不错的，当时有种开启新世界的感觉。

并且课程大纲上赫然写着“总裁亲授”四个大字，让我们觉得后期肯定会有更深入，更优质的课程（登记时，有一个细节我记忆犹新，登记表有一栏写着毕业后期望薪资，我填了6000，招生人员看到后对我说：“才6000啊”，我现在想送他一句“呵呵”）。

一个月后我们班级的学员基本固定，招生人员不失时机的开始督促我们缴费。说实话当时有过犹豫，因为慢慢的我觉得没刚开始的“惊喜和收获”了。但又觉得试听了那么久，不好意思走，最终还是选择了签字，贷款（大学生脸皮薄这个特点什么时候能改一改啊，多少商家就是利用这一点坑我们）。

然而办过贷款后，神奇的事情发生了，课程越来越敷衍，总裁亲授？从未见过；项目实战？一个没有。我所学的专业是网络运营，竟然让我们学了两个月的HTML5，课程大纲上两周UI设计课程也被取消了。

在此期间同学们也提出过质疑，但讲师对我们说：“就业你们放心，我朋友的公司都能给你们吸收了”加上之前招生人员宣称的“包就业”以及机构拿出的“就业协议”我们对此深信不疑。

四个月很快就过去了，我们迎来了就业的日子。同学们陆陆续续的去找工作，迎来的却是接二连三的碰壁。

讲师朋友的公司仿佛一夜之间全倒闭了，一名学生也没“吸收”，招生人员宣称的“包就业”变成了“推荐就业”（现在培训机构招生很少采用“包就业”的说法了，一般会粉饰为“推荐就业”）。

何为推荐就业？机构宣称和多少多少家企业有合作，培训后可以直接推荐学员面试，企业优先录用。真的是这样吗？当然不是。招聘企业对培训生躲还躲不及呢，谁会脑子抽筋和培训机构合作，招培训班的人？

所谓推荐就业，其实就是就业老师从招聘网站上搜集招聘信息，让学员去投递包装的假简历，成了就成了，不成换一家，招聘企业和培训机构一毛钱关系没有。试问，如果真的是合作企业，为什么还要你“包装简历”，造假什么XX年工作经验，去骗人家？

上门招聘的确实有，但基本是外包，工资也偏低，因为“工作经验”的效果不存在了。并且数量也不多，一个班能招几个人就不错了。宣传意义远大于实际意义。

至于“包工作，包底薪”那就更扯淡了，IT培训机构有多大的能耐呀？敢包工作，包底薪？而且现在啥时代了？大学都取消包分配20年了，还有人能信这套说辞，被骗亏不亏？别说空口无凭，就算白纸黑字，也有猫腻，等明白过来已经晚了

（关于保就业合同的那些猫腻我有单独写。以前大多是文字游戏，现在确实有这样搞的，但也远不是大家想的——培训完直接去合作单位上班了，醒醒。注意是“保”不是“包”，还得你找，比如3个月内找不到重学，再找不到退费之类的。来回再耗你个大半年，一般学生折腾不起。并且保的薪资普遍不高，而学费则会比不保的高，毕竟机构担了更多风险）。

2020年315晚会曝光了注册消防师证书培训的套路，和某些无良IT培训机构如出一辙。大家看看就明白了。

学费也交了，时间也消耗了，我们只能配合机构的“推荐就业”，然而现实骨感。全班十几名同学最终只有3人就业，月薪6000的仅一人。

因为该机构正好缺人，给了我们班两个名额，我和另一名同学通过了面试入职到了该机构。 试用期3个月，月薪3000，转正后月薪4000。虽然和该机构宣传的有一些差距，但我还是选择接受，工作从未有过懈怠。只是那段时间内心很痛苦，感觉自己在与狼共舞，助纣为虐，还好我不搞招生（每月要还1600的贷款，不敢辞职）。

他们还会给员工洗脑，比如搞招转培的（挂钓鱼招聘，忽悠面试者上门，然后通过精心编制的话术转化培训）。这种活儿显然有道德的人都不愿干，他们就给说什么“咱们这是善意的谎言，他们本来没工作，咱们给他培训说不定高薪上岸了。相当于救人一命，功德无量呀”。

其它同学自然也不能白白扔2万元学费，经过一系列的斗争，争取到了每人一万元的退款。关于此事，训哥儿的专栏文章有详细描述：

入职到该机构后，我才发现；

原来同样的课程，有些学员的学费竟然要比标准学费低好几千；
原来同样的宿舍，我月月要掏400元住宿费，有些学员竟然免费住；
原来同样的讲师，有得确实有多年开发经验，有得连正经项目都没做过。

人们常说社会险恶，在此之前我并不认同，我自认为是一名心怀阳光，积极向上的人，我始终觉得人是善良的。然而，第一次踏足社会，就交了2万元的智商税，这让我一度对自己之前的人生观产生怀疑。

训哥儿想对某些机构的某些人说，你们挣了别人的钱并不可恨，但你们利用大学生的涉世未深，利用年轻人对美好未来的向往，让他们刚出校门就身背贷款，肥了你们的腰包，其心可诛。

训哥儿当时学习的课程只开了一期就因失败而告终，不代表该机构其它课程的质量。并且，IT培训行业虽有不少蛀虫，但也有很多负责的讲师，优秀的员工，他们为学员着想，不胡乱承诺，心存善良，希望他们能保持这份初心。

之所以将事情的来龙去脉叙述清楚，是希望大家能够辩证性的看待IT培训，它不像一些答主所说的完全不靠谱，更不像某些销售所宣称的改变命运。

总之，不要把IT培训当成万能良药。

篇幅所限，训哥儿参加培训的细节无法面面俱到，想要了解的同学可以到训哥儿公众号【ITSXZN】咨询，知乎私信不怎么看，还要工作，实在没那么多精力。

2.参加IT培训前，你必须要想清楚的4个问题

IT培训是完全不能参加吗？没那么极端。其市场规模近400亿，每年上百万人。这说明有人确实有需求（不过有很大一部分是机构“人为制造”的，比如前面说的“招转培”，本来去找工作呢，面试却让你培训。纯纯骗子，这行名声臭不是没有原因的）。

我们去学编程、学设计，本质上和去蓝翔学挖掘机，去新东方学炒菜没什么区别，这些都属于职业技能教育。因此，就培训的本质而言，我们没必要把它看的高大上，也没必要把它妖魔化。

但培训前你最好考虑清楚几个问题，别啥JAVA，啥是前端，啥是UI还没搞明白呢，看到什么“培训120天，挑战年薪30W”，就觉得自己改变命运的机会来了。

我要开花，我要发芽！！！那确实，在机构眼里你已经是一棵茁壮的韭菜了。

培训的优缺点你足够了解吗？
培训出了问题如何保障自己的利益？

参加培训前一定要想清楚这个问题，它关乎到培训时的学习态度以及工作后能取得什么样的成绩。

有人是因为喜欢编程，喜欢设计。这类学员学习的自驱力最高，可能工作后也能不断精进，取得不错的成绩；

有人是因为自己技术不到家，需要提高，比如相关专业的大学生。这类学员按理说有基础，上岸可能不难。但一般是扎堆报名，学习积极性上会受身边人影响。如果能够相互促进，问题不大，如果扎堆划水，估计白搭；

也有人是看好IT行业，所以决定转行学IT。这类学员一般都是经过社会磨砺的，懂得生活不易，不过因为缺乏基础，所以学习效率相对较低，需要加倍努力。

还有相当一部分学员纯属是信了宣传，天真的以为来培训就能拿高薪，不好好学。或者觉得机构不是“保就业”吗？反正我交钱了，混四个月好了。对于这类学员，训哥儿建议往自己脸上浇盆凉水，醒醒。

IT培训机构的学员构成可谓是五花八门，不仅有大学生，还有销售、外卖小哥、健身教练、工厂操作工、厨师等。

可谓是“360行，行行转IT”，但真的是所有人都适合参加培训，学习IT技术吗？答案显示是否定的。每个人的情况不相同，无法一语概之。机构为了赚钱会说“零基础，没学历也能人生逆袭”，IT大佬层次高可能会说“得有计算机（美术）功底，不然出来也就是个码农（美工）”。

因此，训哥儿认为要看你对培训的期望。

有些机构能把饼从码农画到CEO，照这个去，99%的人都不适合；有的人则是能找份工作就好，哪怕外包。这样的话，要求确实也没那么高了（事实上确实很多培训生就业于外包）。

按最低期望，训哥儿可以根据过来人的经验，给出几个影响因素。

年龄：机构招生时，年龄一般控制在18-28岁（不符一般也不会客气，做生意的能跟钱过不去吗？），因为非此区间的学员就业会难上加难。未满18岁就不说了，超过28岁呢？那么多新鲜热乎还便宜的大学生，那么多能熬能拼的年轻人，而和你同龄的可能已有七八年经验了，你的优势在哪里？因此，28周岁以上的朋友不太建议培训，如果决心很大，可以先自学一段时间，以最低的成本试错。

兴趣：莎士比亚说过，学问必须合乎自己的兴趣，方可得益。搞设计不一定非要热爱它，但最好有一定兴趣，除了金钱之外的，对于这件事物的兴趣。如果排斥做图，厌倦修改，那还是省省吧。

性格：这点要着重说明一下，不是说喜静的人就比爱动的人更适合。学编程这块要学的好，有几个性格是必备的，如“不服输”、“不嫌烦”、“好奇心”、“胆大心细”，以及最重要的“主动解决问题”。如果不具备，是走不远的。

条件：这里讲的条件，是指能不能腾出适当的资金和时间。无论是自学还是培训，都有一个过程。这个过程中，势必需要静心和收心，烦恼、顾及太多，效果就不好，就容易放弃。

你能否吃的了培训的苦？没培训过的人很难对培训的强度有概念。特别是机构往往只画饼而不提过程。有的人就误以为是不是像上大学似的，朝九晚六加双休，熬几个月就月入过万了。拜托，这还叫熬吗？你要明白培训就是填鸭式教学，时间紧，任务重，强度更像高三冲刺。就说课程安排吧，一般上午9点-12点，下午2点半-6点，晚自习到10点，甚至11点。碰到学习氛围比较好的机构或班级，练习到凌晨很常见。有的讲课5天，自习两天，强度高的敢讲6天，休息日都不留的。所以，你能吃的了培训的苦吗？

总之，参加培训需要结合自身情况，绝不是所有人都适合。

哪怕你上面的标准都符合，那也不代表就稳了。培训不是买衣服，你付了款就能收货，知识不是花钱就能买来的，机构是一方面，自己也很重要。如果没有这个认知，训哥儿觉得还是不要培训了。

对于什么人都收的机构训哥儿永远的报以鄙视，尽量不要去，不负责，不靠谱。

只有了解了IT培训的优缺点，你才能根据自身情况权衡利弊，做出选择最佳选择。

首先，我们来分析一下IT培训的缺点：

缺点一：学习成本高。培训机构不像公立学校，他们都是以盈利为目的，所以费用较高，大多数在2W元左右。加上生活费、住宿费等，整体下来怎么也得花个3W。

对于刚毕业的大学生来说这是一笔不小的数目。单凭这一点，我们在做出选择时，就应该慎重，慎重，再慎重。

缺点二：不被企业所接受。过来人都知道培训生求职时不能说自己是培训的，因为招聘企业排斥培训生。具体原因训哥儿在之前的文章《 》详细分析过。

总之，培训后并不一定能一毕业就“高薪就业”了，更不会有各种名企上门招你。为了就业，机构会让学员伪造简历，美其名曰“简历包装”，一般两年工作经验起步。这显然是不对的，但不包装又确实很难。别说月入过万了，敢坦白自己是培训生连面试都不一定有。

接着，我们来分析一下IT培训的优点（机构靠谱的前提下）：

优点一：讲师带路，避免走弯路。相比闷头自学，有老师带着，学习更有方向感。

优点二：班级授课，学习氛围更好。大家聚到一个班级里，更有学习氛围，更容易学进去。特别是对自律性较差的同学来说这点很重要。如果有较高的自律和合适的学习环境，训哥儿还是建议自学。

优点三：学习内容更加系统、科学。机构的课程一般都是跟着市场走的，该学什么，不该学什么都是由讲师们规划好的，毕竟他们也希望学员顺利就业。

优点&缺点？短时间内即可就业。这一条训哥儿不知该放到优点里还是缺点里。因为如果一切如机构宣传的那这样，培训120天， 就能月入过万，它当然是优点。但理想丰满，现实骨干。

首先，就业失败的学员比比皆是。

其次，大多是通过伪造简历换来的，这种行为违背职业道德，而且技术若不到位入职后很有可能被辞退。

保障自己的利益，是每一名培训生的必修课。多少学员稀里糊涂的就签了合同，办了贷款；多少学员培训中遇到各种问题，却没有解决；又有多少学员培训后未能就业，只能自认倒霉。

归根结底，是同学们不懂得保护自己的利益。训哥儿教大家分3步保障自身利益。

第1步，培训前：在此期间招生老师往往会给学员甜言蜜语，各种承诺。其实呢？天下攘攘，皆为利往。

对于招生老师的承诺，大家一定要做好记录，微信最简单方便，电话录音也无妨。防止日后出现问题，对簿公堂你却空口无凭。

合同？别傻了，有几个学员签合同时看合同的？照着合同内容你可能还得赔机构钱呢。所以，签署合同时一定要看清楚合同内容， 成年人了，要对自己负责。

第2步，培训时：很多同学交过学费后会发现，真实情况和机构宣传的有很大出入。小班教学？没了；专家授课？没了；入职BAT？没了。

然而现实就是这样，培训过程中大家可能会遇到很多问题，随意更换讲师，随意更换教室，随意变更上课周期，课程内容与宣传时不符等等。

遇到这种情况怎么办？很多学员选择默默忍受。

训哥儿培训期间换了四次教室。第一次忍了，就有第二次，第二次忍了，就有第三次，并且教室环境一次不如一次。终于到第四次，实在忍无可忍，再特么换教室，罢课退费！最后机构迫于压力给我们换了回来。

记住，你的默默忍受，就是对机构最大的纵容。不满意就要反馈，直到问题得到妥善解决。

第3步，培训后：自然是就业问题了。

就业期间，大家要积极主动，精心制作简历，认真对待面试模拟，不要怕麻烦老师，更不要怕麻烦自己。

如果顺利就业皆大欢喜，但未能就业的也大有人在，要不然培训也不会被骂那么惨了。

未就业的学员如何保障自己的利益？训哥儿送大家一句话：“让机构意识到不解决问题他们的损失会更大。”

看到这里，机构怕是要恨死我了吧。

当然，咱也不能瞎闹。机构没忽悠你，自己没好好学，毕业了啥也不会，去闹去退费就不太合适了。

把以上问题考虑清楚后，再决定是否培训是不是更理智一些？被套路的风险也会大大降低，但并不代表万事大吉了。如果铁了心就要培训，下一步就要考虑如何选择相对靠谱的机构了。

3.如何选择靠谱机构？训哥儿总结了7大判断标准

为什么知乎上都在说IT培训是坑？因为不靠谱的机构实在太多了，对小白来说选对机构很难。但如果能选对，你的培训之路就成功了一半（现在知乎IT培训的风评已经开始扭转了，几年前在这打广告的机构还很少，那时的内容都是网友自发分享的。现在，呵呵，快被机构的营销号占领了）。

如何选择靠谱的IT培训机构呢？训哥儿总结了7条客观实用的判断标准（注意：很多机构也会教你如何选择，看似有理，实则夹私。即，他们的标准其实是根据他们机构的优势制定的，然后你懂的）。

训哥儿把7条经验总结成一首打油诗，下文逐条详解。

面授教学很重要，师资力量要牢靠；

学习氛围多感受，就业情况得知道；

网络评价需参考，试听两周不能少；

多听多看多对比，优中选优才最好。

关于授课模式，训哥儿更倾向于面授教学。原因有二：

第一，视频教学缺乏课堂氛围，学员与讲师互动不足，问题难以得到及时的解决，学习效果会打折扣。

第二，视频教学的价格并不比面授教学低多少，一般价差不会超过15%。

图为2022年传智Java课程的学费价格表，其他城市应该就是双元教学的校区（双元即为视频教学）。面授班为22980，双元班为20980，价差仅2000元，我觉得就不太划算了。

而且它这种不是线上课，如果在职或者未毕业，觉得线上更适合自己也没问题。但这种还是要到线下，包装个名字叫“双元面授”，实则是大家在教室里看视频。

机构都很“聪明”哈，主要城市面授，其他城市做视频，有效节约成本。名字起的也很聪明，很多人都不知道双元啥意思，前几天群里还有同学问。关于群，是训哥儿搭建的培训生交流平台，汇聚了各个机构的学员，大家信息共享，互通有无，旨在降低培训风险。想了解的同学可戳：

还有，以前他们学费表是下图这样，现在改成了上图。看出小心思没？不提面授还是双元了，而是用城市区分。官网咨询也不会和你明说，就要你联系方式。这样就不会直接把你吓跑，毕竟你退出官网它就找不到你了，微信里却能慢慢聊。

训哥儿提示：B站上的免费教程不香吗？而且热门的不比培训班20980的差。

俗话说，师父领进门，修行在个人。但前提是要有一个师父把你领进门，参加培训尤其如此，跟对了师父会让你取得事半功倍的效果。

一名合格的讲师要有多年的实战经验，要不断的学习新技术，并且要有丰富的授课经验，能够将自己的知识更好的传授给学员。

师资力量是衡量一个机构好坏的重要标准，但很多机构会包装讲师，忽悠学生。

上图就是个典型案例，中科院都敢蹭。你要说假的吧，或许真有这么个人，但你培训几个月下来从没见过。还有专门请大佬来录公开课，往B站一放吸引你过去了，结果人家从不带课。因此给自己上课的才是实际的，别的名头再响亮，跟咱没关系。

训哥儿提示：不要过于在意官网上宣传的“名师”，给你讲课的才是最重要的。

如果问培训学员为啥不自学，估计很多人会回答，自学缺乏学习氛围。一个好的环境可以给人带来好的心情，一个好的学习氛围可以增加学习的动力。

训哥儿认为，良好的学习氛围是影响学习效果的重要因素，也可以间接反映出一家机构教学质量的好坏。

然而，并不是每一家都有良好的学习氛围，氛围的好与坏需要我们自己用心去感受（比如，上课时，课堂气氛如何；下课后，同学们都在做什么）。

训哥儿提示：晚自习最能反映一家机构学习氛围的好与坏。

参加培训是为了什么？相信99%的同学是就业吧，因此就业率和就业质量是反映一家机构是否靠谱的最直观标准。但很多机构只是口头承诺或者玩文字游戏。

招生人员为了业绩信口开河，为学员开空头支票，已成为业内常态，轻信了他们最后吃亏的还是我们。

选择一家机构前，最好要辨别该机构真实的就业情况和就业承诺。

不过非机构内部人员确实很难完整的了解到真实就业信息，机构公开数据造假的太多了。建议联系该机构的老学员，向他们详细咨询，不一定完全准确，因为很少有学生有心思去统计全班就业情况，但总比向你推销的销售靠谱。

训哥儿提示：对那些不问学员基础条件就敢“承诺”高薪就业的需要三思而后行。

很多参加过培训的同学会在网上分享自己的经历，这些都是我们的参考依据。

百度一搜都是“骗局”“不靠谱”，网上风评较差的机构，基本不用考虑了。但网上没有负面并不代表着绝对靠谱，因为有一个词叫“公关”，只要钱到位，负面全消除。

并且，机构会互相抹黑，会发软文混淆视听。哪些是学员真正的评价，哪些是机构的营销软文，哪些是同行的恶意抹黑，外行人很难分辨。比如大家可以看看有多少无良机构的水军黑我，那真叫一个不择手段。影响到他们骗人坑钱了，自然会招致他们的报复。这种无良机构也没什么道德可言。

训哥儿提示：看问答时也可点进答主主页看看，有的水军会露马脚。参考网上评价的同时，还需要实地试听考察。

百闻不如一见，网上的评价有必要参考，但绝不能全信。判断一家机构教学质量的好坏，试听是必不可少的步骤。

训哥儿所说的“试听”，不是让你傻呵呵的坐那儿听讲师，咨询师吹牛。聪明的同学会在试听期间收集自己想要的信息，做出合理判断，大大降低踩坑风险。

训哥儿提示：试听期间不要急着缴费，记住，试听的越久判断的越准确。16年那会儿试听两周是标配，现在越来越短了。能争取多久就争取多久吧。

很多同学会吃“不对比”的亏。可能是因为年轻，往往沉不住气，只接触一家机构，感觉不错，就报名缴费了。麻烦你清醒一点。你都没和其它机构对比过，哪里来的感觉还不错？

定个10块钱外卖还要看看美团和饿了么哪个更便宜的人，报2万块的培训班竟然不知道多对比几家，这是多么荒唐的一件事，这是多么对自己，对父母，对RMB不负责的一件事。

如何选出靠谱机构？赵本山老师早就给了我们答案：别看广告，看疗效！！！

记住以上7条训哥儿总结的经验，选一家靠谱机构八九不离十。可能有同学会说：

还要自己去判断多麻烦呀，我就是怕麻烦才到知乎上搜有哪些好的机构的，没看问题就是“IT培训靠谱吗？都有哪些好的机构”吗？

1、训哥儿认为授人以鱼不如授人以渔，等别人嚼碎了喂到你嘴里，你离被套路可能就不远了；
2、做人一定要对自己负责，千万不要怕麻烦。你的时间、金钱甚至未来重要，还是图省那么两天事儿重要？多少学生就是因为怕麻烦而被忽悠的，比如贷款，哪怕他们签协议前上网查一下就不会被套路。然而呢？没人查，怕麻烦；
3、这个问题原来叫“IT培训靠谱吗”，压根没有后面的“都有哪些好的机构？”不知什么原因被更改了，倒是方便了机构来打广告。

4.都有哪些好的机构？7家“大中小”机构分析对比

答案写到这儿，其实可以结束了，但问题里既然有“都有哪些好的机构？”训哥儿觉得有必要再啰嗦几句，不能眼睁睁的看着某些不靠谱的机构在这儿打广告（一时读不完的同学可拉到文末，查看训哥儿总结的“不靠谱六讲”）。

不靠谱的机构好说，靠谱的机构难讲，因为真实的学员就业率，薪资等衡量机构的硬性指标只有该机构的内部人员知道。

所以这部分不是推荐好机构的，只是拆解7家曾经比较吸引我注意的机构。扒扒关于他们的发展史及八卦事，介绍其各自的特点和现状。写了3天，5000多字，自认为立场客观，内容详实，希望能够帮到大家（吸引到我注意不代表是正向的，只是它们确实各有特点，比较具有代表性）。

先来说说3家训哥儿曾经比较关注且不算反感的大机构（训哥儿对大机构的定义：全国性的，招生量超过万人或分校超过20家）。

*智成立于2006年，是国内知名度最高的IT培训机构之一。

成立初期，创始人张老师用编写IT教材、录制IT教程等最原始的形式来做内容的分享和传播，此举为*智奠定了良好的口碑基础，也为*智植入了“内容基因”。

据其官网显示，截至2022年，*智累计出版111本计算机类教材，发行总量430余万册，被1904余所大学，268万大学生使用。视频教程已发布14万余节，年均下载及播放量5000万余次。数据有无水分咱们无法判断，但其内容产出能力确实有目共睹。

（发现盲点，19年我写问答时其官网宣传的是“视频下载量累计3000余万次”，现在成5000万了。还年均？再涨也不可能这个涨法呀。仔细一看“下载量”变成“下载及播放量”了）。

2011年，*智采用分级教学的模式，成立了*马程序员训练营。

*马主要针对有一定基础的中高级学员，通过笔试和面试选拔学员，看似收窄了市场范围，但是有非常好的口碑效应，使*智本就不错的口碑，更上一层楼。

2017年传智募资2.47亿元，其中创新工场投资4719.62万元，从此开启了大举扩张之路。

而融资扩张自然是为上市铺路。

2021年*智上市，自此IT培训行业就走出了两家上市企业。只是市值近一年跌了一半了。不过相比在退市徘徊的另一家，说的过去了。

登陆了资本市场，自然要追求利润。所以加大招生的步伐不能停，而*马的选拔学员也早已没有了，照单全收。并且随着规模增大，师资难以跟上，*智也不可避免的走上了视频教学的路，即双元班。主要城市保留面授，其它城市视频。和另一家如出一辙（或许再有一家达到如此规模的机构也会这样，因为视频既能提高利润又能更快的抢占市场）。

列举原因：教程分享精神令人赞赏！

不出训哥儿所料，近几年*智这种曝光比前几年多了不止一星半点，包括*智专修学院，也有学生向我吐槽。

问答三天又被投诉了两次，不知道是谁，只能给机构打码了。

*星成立于2001年4月，前身“王*电脑动画工作室”成立于1993年，其创始人兼CEO王*是国内第一本CG教材——《三维动画速成》的作者。

和*智的发展轨迹类似，早期的*星通过编写教材以及视频录制积累了一大批粉丝，为其后期的发展奠定了良好的基础。

关于*星，有两件事儿不得不提，“*内CX*星网站事件”和“杨**未正常入职事件”。

“CX事件”：2018年3.15当天，*星官方微博发表声明指责*内抄袭其官方网站，包括不限于广告文案，学员作品，参赛荣誉及各类照片等。

声明发出后，迅速成为IT培训圈的头条。看热闹不嫌事儿大的训哥儿第一时间对比了两家网站，发现不是抄袭，完全是复制。对方广告里甚至出现了“学设计，去*星，去*星，学设计”的滑稽一幕。

被曝光后，DN没有任何回应，而是悄悄的注销了官方微博...有兴趣的同学可以去*星微博查看事情经过。

“未正常入职事件”：怼过DN不久，*星自己撞枪口上了。

2018年*星*代参加了求职招聘类节目《非你莫属》，为一名杨姓求职者开出了13000/月的底薪。可到了*星*代，却被人力总监告知“薪水有变动，底薪变为4000元，通过自己的努力，最后月收入能达到13000元”。

说好的13000元变成了4000元，此事一经曝光，其遭到了大量媒体及网民的声讨。最终在其官方微博、官方微信上发布《关于杨斯涵未正常入职事件的说明》，对于事件引发的误会，公司管理层称在深刻反思。

关于此事，知乎上有相关讨论，问题为：如何看待人民网： 女硕士电视求职底薪13000，入职时底薪变成4000？

之所以一正一反两件事一起提，是因为训哥儿希望大家辩证性的看待事物，任何一家机构都不能只看到其或好或坏的某一面。

17年是IT培训机构的资本热潮，*星也在当年以9.74亿元被某上市公司收购，但结果显然不如人意。由于种种原因吧（签了业绩对赌协议，没完成，要赔偿。还有别的，一句两句说不清，有兴趣可自行搜索），19年王又要回购星（业内传闻，王本不打算卖，但身边的人被收购方买通，套路了他）。

直到21年底才算完全赎回。几年折腾下来，元气大伤，讲师大量流失，口碑也不复当年。

在*星培训的粉丝给我的反馈都不理想。其中一个去之前我明确告诉他不建议了，还是去了，然后吐槽不行，说被同学骗了（还是希望大家参考信息的同时，也要有自己的判断能力）。

资本是教育的掘墓人，面对商业的残酷，我们唯有一声叹息。

列举理由：知名度高，CG培训领域规模最大。

*就业是中*教育旗下中*电商学院和中*网络营销学员合并后成立的品牌。

依托母公司发展迅速，短短几年就在全国30个省市开设了分校（关于成立时间，*就业刻意隐藏，训哥儿查询中*教育发展历程得知，他们是14年试水IT培训，15年正式入场。它们很少单独介绍，而是和中*混合介绍，显得“大”）。

说到*就业自然少不了包住宿。无息贷款+总部包住宿，环境也不错，总部教室装修的也比其它机构高档。并且宣称小班教学，30人以内。它前期就是通过这种方式吸引学生的。我当时看了都觉得上档次，机构普遍一个比一个图省钱，这环境确实难得啊，重点是它还更便宜。

不过尴尬的是，*就业分校很多但学生不够，像西安、武汉等分校一个班只有六七个人。

如果一个班二三十个人是良性的小班教学，10人不到就不太正常了，像这种六七个人的班入不敷出，肯定要压缩成本，师资大概率不会太好（整体而言工资和水平成正比，招个月薪3万的老师还不够发工资呢）。

而其总部暑假一个班也是六七十人，这说明什么呢？不是愿意小班而是招不到人，若中*不给*就业输血，它们那些分校还真不一定支撑的下去。

提供照片的同学又给训哥儿提供了信息，看图吧，后面他还说投诉了老师，训哥儿总共深入采访过5名*就业的学生，其中两个同学的班级都投诉过老师。

19年6月又有学生反馈，因其暑期招生过多，却无相应的承载能力。宿舍不够，承诺的4人间变6人间；师资不足，只能以次充好（暑期是旺季，各个机构都或多或少的存在这种情况。除非那种严格控制学生数量和质量的机构，不过这种机构少之又少。*就业属于比较过分了，他们依托中*深耕多年的校园渠道，暑期招生量暴涨，这也恰恰印证的*就业的小班教学不是有意而为，能招到生他们才不小班教学呢）。

我看这家机构小号越来越多就明白他们要大肆招生了，然而腿不够长，迈这么大步子，可不得扯着蛋吗？机构扯着蛋不要紧，学生可吃了亏，学费一点儿没少，服务却大打折扣，凭啥呀？暑期过后，一地鸡毛。不过又能怎么样？韭菜是一茬一茬的，这波儿学生走了，还有千千万万的学生涌进来。

再往后就是一个过山车式的故事了。

19年2月中*上市，短短一年市值暴涨10倍，达到2600多亿元，其老板也以910亿的身价成为全球教育新首富。估计此时一些机构的人很想来打训哥儿点的脸。我也一度自我怀疑，就这能值2000多亿？？？！！！但时间再次验证一切。

22年中*频频上热搜，甚至在其老板宣布向北大捐款10亿的报道下也全是维权之声。

“中*退费事件”让中*彻底火了。

根据中*今年6月的公告显示，2021年总收款204.3亿元，总退费高达153亿元；2021年培训人次384.9万人次，退费人次162.1万人次；2021年的退费较2020年同期增加52.88%，较2019年同期增长106.13%。

具体情况大家可以自行搜索。再次说明，*就业只是中*的一项业务，中*主营是公考。

接着便是接连被罚，22年3月15日更是被消协点名。

又是短短一年，其市值蒸发90%。甚至有其要倒闭的传闻传来，倒闭或许不至于，但日子肯定不好过了。已经大量员工讨薪了，更大的料这里就不适合说了。现在中*的黑猫投诉量简直可以应不可思议来形容。

列举理由：包吃住+小班面授+无息贷款，前期buff叠的颇受关注。

大家可能发现了没，训哥儿原本不反感的大机构也是问题多多，不是训哥儿毒奶，这就是教育的规律。随着机构规模的扩张，教学的质量必然下降。因为规模大了，管理起来更加困难，师资难以跟上。最重要的是招生门槛几乎没有，生源良莠不齐，这是所有大型IT培训机构都面临的问题。

记住我一句话，机构扩张的过程就是不断控制教学质量下滑的过程！（这段是在19年写的，中*出事儿之前）

大机构这个德行，咱们再来看看中小机构。中小机构曝光度低，信息量不多，训哥儿挑选4家印象比较深刻的（训哥儿对中小机构的定义：地域性的，招生量不超过5000人或者分校不超过4家）。

泰牛程序员成立于2015年，创始人是原传智播客PHP学科负责人韩顺平。

韩顺平毕业于清华大学，录制过很多PHP和Java的教学视频，在IT教育圈拥有一定的知名度。2011年加入传智负责PHP学科，随着传智的壮大，觉得失去了创业的激情，遂辞职创办了泰牛程序员。

泰牛程序员的学费低于大型培训机构5000元左右（优惠后低了一半），因为其不做营销推广节省了开支，同时推出了其它机构不敢做出的承诺：

1.0元入学，真正不贷款

令训哥儿印象最为深刻的还是泰牛程序员的贴吧，内容大多是学员对机构的感情，对老师的认可，对学习的态度，对培训经历的分享。比起某些大型培训机构的遍地水军和中小机构的一片沉寂，它们吧简直是一股清流。

不过遗憾的是，2017年，泰牛倒闭，韩顺平在2018年加盟了尚硅谷，20年又离职创业了，现在在做线上培训，韩顺平教育。

列举理由：不做广告的态度以及学员在贴吧的言论。

尚马教育成立于2017年3月，是一家只做Java培训的机构。

训哥儿是在17年底注意到尚马的，当时我正处在对IT培训失望的阶段，觉得机构都是一丘之貉，萌生了离开这个行业的想法。结果有一天搜索培训的相关问题，看到了尚马的回答。

很多机构为了招生都会冒充学员在网上做问答（即大家常说的水军）。绝大多数的机构都在拼命的夸自己，引导学生来培训，然而尚马却在劝退学员（如不建议零基础、低学历盲目培训等），激起了训哥儿的好奇心。

训哥儿心想这是真坦诚，还是假情怀呀？毕竟打着情怀的幌子坑学生的机构也不少。于是训哥儿带着质疑冒充“零基础，低学历”的学员去尚马官网一探究竟。

令训哥儿意外的是，其咨询师听说我“零基础，低学历”后并没有向我推销课程，更没有给我做任何保证，而是建议我自学一段时间，判断一下自己的学习能力和适应能力。并坦言，“零基础，低学历”的人培训成功率不高，他们机构招收学员的标准是大专以上学历。

每个班限30人，这在有点儿口碑就使劲儿塞人，一个班动不动六七十，甚至近百人点的机构里也算难得了。学费也便宜，当时是13800，住宿费1400，报名费200，低于市场价6000左右。但他们课程周期比较短，当时只有3个多月。现在学费涨到了14800，学习周期延长到了近5个月（延长说明就业压力变大了，很多机构都有延长了。17年那会儿Java普遍4个月，现在五六个月的很多）。

不过他们明确声明“不包就业，包就业请左转富士康”，这点也非常令训哥儿印象深刻，还有这样的？

19年底，其在武汉开设了分校（也真够倒霉的。。。），班型，模式和郑州一致。其官网显示成都也有校区了，但应该还没有投入使用。

关于这家机构我也收到过不好的反馈，主要是武汉分校位置偏僻、附近饭菜不好吃，个别老师上课存在读PPT的情况等。不过没有虚假宣传，合同套路那种没有很败口碑的。评论区尚马回应了，武汉分校搬了，读PPT的老师辞了。

训哥儿认为机构想不产生那么多负面并不难。培训就是培训，不整别的。

很多负面就是因“就业服务”而起，什么“保月薪，保就业”，其实都是赌概率+合同猫腻。一句话，一个机构多大的本事儿啊，那么多学生个个给你保就业？因为IT培训是就业导向，销售就会拿“就业”说事儿，虚假承诺自然就来了。学生就会凭“就业”决策，忽略了就业是以技术学好为前提的，毕业后发现机构根本保不了，负面自然也来了。

如果所有机构都只教技术，不管就业，这个行业套路会少很多。可惜不会，因为学生就吃这一套，而机构又能凭“就业服务”多赚一笔钱。劣币驱逐良币，IT培训走到今天这地步，是镰刀和韭菜共同作用的结果。

列举理由：筛选学员是对学员负责的表现，且没那么多花花套路。

首先说明，现在蜗牛已经不算是中小机构了。当初训哥儿写回答时他们还只有成都和重庆，现在已经9个校区了，线下课程也从两种扩到了五种。

懒得挪位置了，以下正文。

经常在知乎查看关于IT培训问题的同学应该对蜗牛学院不陌生，因为其知乎机构号（运营者蛋哥）几乎把IT培训的相关问题答了一个遍。

训哥儿也是通过知乎了解到他们的，答题确实诚恳，说了很多的真话，给人的感觉是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深刻的是“培训七问”，如下：

1.合同制保证就业还是推荐就业？
2.敢不敢在合同里保证就业薪资？
3.敢不敢在入学后不满意随时退？
4.敢不敢给你看真实的就业信息？
5.敢不敢让免费的试听至少一周？
6.敢不敢合同承诺没就业退全款？
7.能否把精力放教学而非广告上？

还是那句话，打着情怀的幌子坑学生的机构太多了。训哥儿对这家机构很是好奇，做了一些了解。其官网公布的学员薪资基本在之间，不像其他机构鼓吹的“最高薪资23333，平均薪资12345”，可信度相对较高

（说的是18年，现在其官网显示的平均薪资也在8000+了，如下图，大家见仁见智。具体就业信息有高有低，20K的也有，六七千的也有，不像有些机构专挑高的放，我觉得可信度还是在的）

20年前，蜗牛陆续在上海，西安，武汉陆续开设了分校，除了Java和测试，现在还开设了前端，网安，UI设计等学科。到了22年，蜗牛校区扩张到了9个，南京、杭州、深圳都有了，还搞起了企业内训。

这个扩张速度出乎我意料，所以师资、服务是个很大的考验。我说过，机构扩张的过程就是不断控制教学质量下滑的过程！

随着摊子越来越大，我也确实陆续收到了一些负面反馈。虽不多，但也有有理有据的。比如下图这条——课程内容不够结合当地市场（说的是上海校区，因为上海是金融中心，而蜗牛的课程里缺乏金融项目，导致该学生在上海找工作并不顺利）。

如果蜗牛看到这条反馈，希望能够好好考虑一下教学项目和本地市场结合的问题，特别是上海校区，因为很多都是打算在上海就业的。

我记得蛋哥在知乎说过，最好选择开设专业3科以内的机构，因为太多就会管理分散，然而蜗牛现在开设了5个专业，不知道蛋哥怎么看？

不过蜗牛现在也不主要靠知乎招生了。每年参加IT培训的有上百万，能到知乎查询的只是相对理性的那一小部分。小而美时可以把知乎作为主要渠道，到了一定体量就得拓展各种渠道了，比如百度竞价，信息流，校园，代理等（蜗牛前两年就陆续开始投广告了，并拓展了代理）。

其实蜗牛发展这么快也得益于“保就业”协议。这两年经济低迷，大家心里没底了，都想有一份保障，协议就显得更具优势了。

前面说了这些协议的隐藏问题，周期长，前提多，就业即作废，被辞退后就不管了。蜗牛的确实相对地道，就是66天，不来回折腾。

不过因为有了这种协议，有的人反而产生了惰性，有枣没枣打一杆子，学不会我就摆烂等退款。所以还是那句话，冲着包就业，那你还是别培训了。

而且这种学费一般会高些，一个班再多招点人，就算有部分退款，多赚的也能填回来。19年我刚写这篇回答时，蜗牛班级人数是25-50人（校区和专业不同有差别），现在普遍50人朝上了，可能新专业和新校区会少点。

前几天，训哥儿群里有蜗牛毕业的同学说，感觉学个测试花19800太贵了。但训哥儿想说，对于对未来充满希望又担忧的学生来说，多花几千块钱买个“保障”，很多人还是愿意的。值不值得，见仁见智吧。对于基础，学历比较好的同学来说意义就没那么大了（关于群，想了解的同学可戳：）。

最后呢，训哥儿希望大家不要本末倒置，相信大家培训是奔着就业而不是奔着退款去的。能否就业要看你学的怎么样。不然就算给你退款，你的时间和精力不也浪费了吗？

列举理由：“培训七问”说的掷地有声（希望说到做到，不忘初心）！

和蜗牛学院合伙人蛋哥相似相似，IT修真院创始人暗灭也经常在知乎答题。

但两人的答题方式不同，蛋哥一般先揭露一些行业内幕，然后推出自家机构；暗灭则是直接列举自家机构的种种好处，简单粗暴的让大家选择他们。

修真院的最大特点就是他们的模式，不是开班授课，而是师兄带师弟，无人教学。如图：

其线上课程全部免费，不过值得注意的是知乎问题“IT修真院是个什么样的机构？”最高赞回答是：

通过提高任务的跨度和难度让学员感到巨大压力以达到诱导新学员报名线下线上收费课程的盈利性质培训机构。

同时，其创始人暗灭因为某些原因，存在着一些争议，训哥儿曾在贴吧里看到过学员与其撕逼的帖子。

训哥儿认为我们不能因收费而否定一家培训机构，因为企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。说白了就是培训机构不是慈善机构，老板要赚钱，员工要吃饭。

衡量一家机构是否靠谱的标准，应该看其提供的服务能否对得起其收取的费用。

不过这个评价能获得高赞还是能说明一些问题的，修真院确实靠免费课程和自学吸引人，然后再付费转化。这可能就让人觉得，你还不如直接去招生卖课呢。

前两年我在他们官网看到了学费及对应优惠，也是开了眼了，给他们老大知乎点多少赞就给你相应的优惠。可惜我忘了截图了。

不得不说，暗灭这个人不简单，师兄带师弟的模式节省了大量师资成本，知乎点赞给优惠又进一步形成裂变，扩大他的影响力。

训哥儿在他们QQ群潜伏了几年，后来就没人说话了，一度以为不干了。发现暗灭还在刷问答，原来还在。不过都是三言两语的，感觉完全把知乎当电线杆了。

列举理由：独特的教学模式（像个付费自习室）。

以上是之前比较吸引训哥儿注意的7家机构，不过再次重申，不代表靠谱。训哥儿没有在其中任何一家机构培训过，对他们的了解来自于业内、媒体、学员、官网等，并不一定完全可靠。

部分机构训哥儿开展了测评，围绕学员视角，采访4-6名学员的真实综合反馈，旨在为大家提供全网最具参考价值的机构信息。有些内容发到这儿很容易被删，可到训哥儿公号【ITSXZN】，回复机构名字查看。

训哥儿还汇编了8万字《IT培训内幕揭秘手册》和《IT培训防坑指南手册》，把IT培训干透。也可到公号【ITSXZN】获取，回复“手册”。有些打着揭秘旗号实则没啥实质性内容，故弄玄虚，目的还是忽悠小白去咨询，然后推荐机构。还有一些机构在知乎说的多“诚恳”一样。敢不敢整这个？有没有能耐整这个？敢不敢给学生看这个？

训哥儿总结了“不靠谱六讲”，见到此类机构，请绕道而行。

1.宣称包就业的一定不靠谱；
2.伪造讲师简历的一定不靠谱；
3.搞招转培的一定不靠谱；
4.搞加盟的一定不靠谱；
5.网上骂声一片的一定不靠谱；
6.不顾学员条件就让培训的一定不靠谱；
这里就不点名了，祝无良机构早日倒闭！！！

与匿名答主不同，训哥儿要高调讲真话，让不良机构知道，忽悠人的事儿做多了，必然会有人站出来揭露你们的丑恶嘴脸，早晚有一天你们会为自己的无耻行径付出代价。

决定挂个“人”，可以到它主页看看，感受一下什么叫“恶”！我知道它是谁，就是那个托儿的小号。我曝光它后这些小号就“组团”出现了，对我进行造谣抹黑。它想搅混水，我不举报它，我等。如此“锲而不舍”的诽谤，不知道它是真不怕坐牢还是觉得我没精力应对。有能耐再多造点谣，说实话网上就是造谣成本太低了，才会有这种rz存在。为请律师攒钱中......

另外，我之所以不仅不举报这些抹黑，反而还让大家去它主页看。除了身正不怕影子斜，还因为谁真正给大家带来帮助，我相信大家心中会有一杆秤。

另外，有同学告诉我，在贴吧看到了我的文章，但名字被别人改了，叫什么“IT套路哥”。得，又一个山寨我的.....大概率还是那波儿人，这些小人，防不胜防。有必要做个声明：

训哥儿只在知乎和微信公众号【ITSXZN】发文，最近入驻了B站，视频会同步到抖音，但ID一定不会变 。

公众号是【IT实训指南】，认准【实训】不是【培训】。平台有要求，只有培训机构名称里才能带【培训】，所以遇到带【培训】的一定是机构。山寨我那个托儿就是和我一字之差，自爆了属实是。

是谁相信很多人都知道。操作很骚，不打字，上来就语音电话（正常谁这样？怕被截图曝光），如此如此偷偷摸摸，什么成分不用说了吧。

他们抄袭和山寨我的意图很明显，自己整不出来专业信息，就来抄我的。如果在其它平台看到抄袭训哥儿的内容，请顺手点个举报。

强调强调强调，这里的问答都不可全信，包括训哥儿的！

两万字真言我写的不容易，你看到这也足够难得，如果觉得有帮助，点个赞不过分吧。

三年磨一剑，训哥儿另一篇深度问答来了：

又过三年，UI设计培训专题终于完成了（2022年9月）。

UI篇鸽了很久，这玩意儿容易越写越执念，就想整出来一篇“了解设计培训，看这一篇就够了”的文章。

IT培训过来人，16年入坑IT培训，因：

看不惯IT培训行业的乱象；
看不惯某些机构只为赚钱，不为学生的态度；
不想看到单纯的学生被忽悠；
不想看到培训后学生找不到工作；
不想看到IT培训成为骗子的代名词。

遂脱离了IT培训行业，开启了讲真话的征程，帮助学生避坑，被同学们称为“IT培训界的纪检委”（我喜欢，就厚着脸皮接受了...）关于IT培训，训哥儿只讲真话！

我的其它问答，多看看，少踩坑！

和我的知乎专栏，分享经验以及方法，降低你的培训风险。

机构测评：达内丨黑马丨千锋丨优就业丨青鸟丨蜗牛丨尚马丨尚硅谷丨海牛丨后厂理工

内幕揭秘：培训贷丨包就业丨招转丨讲师丨坑人套路丨招生陷阱丨带薪培训丨就业保险丨简历包装

防坑指南：攻略丨转行丨低学历丨维权退费丨十问十答丨自学还是培训

学习干货：自学网站丨自学资源丨编程书单丨设计书单

想了解更多的机构信息，培训内幕？到训哥儿公众号【ITSXZN】，以上关键词分别对应一篇文章。一些东西在这发会被投诉，无大语。认准【ITSXZN】，有机构山寨。求求水军做个人吧！

愿不再有学生被坑，愿这个行业少些套路，多些真诚！

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