未来十年最紧缺职业前景好的,专业有哪些?

关于志愿填报,在五分考、五分报的大环境下,选择是远远大于努力的,选择正确的专业,孩子的就业前景,前途那绝对是要好得多。

什么样的专业,才是好就业的,大学什么专业?今天小编分享出来,供各位家长报志愿参考。

未来就业前景最好的十大专业

主要有:计算机科学技术,软件工程,物联网工程,信息安全,人工智能,大数据几个专业。

主要有:集成电路,通信工程,电子信息工程, 电子科学技术, 微电子 与固体电子,电磁场与微波技术,光电信息科学与工程专业。

主要有:交通运输,电气工程及其自动化,车辆工程轨道交通及信号控制,铁道工程,土木工程专业。

主要有:飞行器设计工程,飞行器动力工程,飞行器制造工程,飞行器质量与可靠性,飞行器环境和生命保障,飞行器控制与信息工程,无人驾驶航空器系统工程几个专业。

主要有:临床医学,口腔医学,医学影像学,麻醉学几个专业。

主要有:武器系统与工程,武器系统演化过程,弹药工程与爆炸技术,探测制导与控制工程,信息对抗几个专业。

主要有:大气科学,应用气象,雷电防护几个专业。

主要有:电气工程及其自动化,智能电网信息工程,电气工程与智能控制,光源与照明几个专业。

主要有:机械设计制造及其自动化,机械电子工程,车辆工程几个专业。

主要有:经济学,金融学(保险学),财政学 (税收学),会计学财务管理,审计学几个专业。

到今天,全国大学共有771个大学专业,其中有68个专业是近两年新增的大学专业,尤其是2022年新增的31个大学专业。

上述的这十大类专业都是经过验证,相对就业较好,前景好的专业,小编建议家长报志愿时,把这十类专业,与新增的68个大学专业,筛选结合,或许能选到更好的大学专业。

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未来就业前景最好的十大专业一览

  很多考生在选择专业的时候都会考虑什么专业就业前景好,这是大学生们普遍关心的问题,为此,御学君为大家整理出了在未来就业前景最好的十大专业,供小伙伴们参考。

  随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于"朝阳产业",将始终表现出良好的成长性。

  同声传译员被称为"21世纪第一大紧缺人才"。随着中国对外经济交流的增多和国际交流的频繁的涌现,需要越来越多的同声传译员。

  水利专业毕业生就业目前一般,但是冷门专业就业不一定“冷”。水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程竣工,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统内就业。

  在国家"九五"重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道。

  我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。

  随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。一些小语种的就业状况不太理想,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平外,其他语种就业都较为困难,但是如果学精后,这些小语种的专业人才在业界都有着垄断的地位。

  计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分好。

  这几年,农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中,社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。

  目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体的技术水平不能适应汽车新技术的.发展需要。我国目前技术工人队伍结构中,技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57,而发达国家的比例为11:23:49:17,显然,我国中高级技术人才短缺情况十分严重.其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表,被称为"高级蓝领"的高级技工已经成为稀缺资源,"高级蓝领"出现断层的消息屡屡见诸报端。从这一系列数据看来,学习好汽修,掌握一门过硬的本领,就业前景非常广阔。

  这些年,外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入,特别是新一届政府领导班子实施改革深入的一些举措后,随着专业结构的调整,招生规模的控制,外贸人才仍旧是人才市场紧缺的一类。

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