最佳答案: 疫情期间公司不发工资违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法。因为被隔离导致不能上班的:也按正常工资发放;因为疫情用完了各种休假仍然无法上班的:一个工资支付周期内正常发放，超过一个工资周期的疫情期间工资发放通知，公司按相关规定发放生活费。

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疫情原因公司放假不给工资

疫情原因公司放假不给工资疫情期间不发工资违法吗来源:整理 2 人看过 疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。法律依据:。不仅是在疫情期间，包括在很多及企业解除劳动合同的时候疫情休假工资怎么算，因为年休假的问题和职工之间产生矛盾的也不在少数。 其中最大的一个问题就是针对个别不发年终奖违法吗，员工不同意企业擅自安排的年休假;包括在离职的。

疫情隔离工资发放标准null 三一文库 分享于 04:16:4.9 暂无简介 文档格式: .doc 文档页数: 3页 文档大小: 13.48K 文档热度: 文档分类: 待分类 标签: 疫情工资违法公。依据上诉规定公休假补贴今年还发吗，山西省法院翟瑞卿我们可以得知，疫情期间工资还是要发的，不发工资是违法行为。对于目前的情况，国家的态度。

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因疫情原因不能上班的公司要扣年假吗

因疫情原因不能上班的公司要扣年假吗No kind of education can match adversity.整合汇编 简单易用(页眉可删) 公司在疫情期间不发工资违法吗 公司在疫情期间不发工资的这种行为是违法的疫情期间公司可以给员工放假吗，因为人力资源社 会保障厅。疫情期间公司不发工资违法吗 答:疫情期间公司不发工资违法。 我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者在法定休假。