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邵阳新闻在线讯（通讯员 伍爱红）为夯实乡村振兴驻村帮扶工作基础，推进帮扶工作常态化管理，近日，新宁县不动产登记中心采取学习培训、选优配强驻村工作队、完善管理制度等方式力推乡村振兴驻村帮扶工作。

加强业务培训。不动产登记中心编印了乡村振兴业务培训资料，并于7月23日召开了全体干部职工会议，专门进行乡村振兴驻村帮扶业务培训。

配强驻村人员。在人员力量欠缺、业务工作繁重的情况下，不动产登记中心及时按要求增派了1名工作责任心强的年轻同志从事驻村工作。

完善规章制度。针对检查中发现的工作短板，不动产登记中心制定了驻村工作队和帮扶责任人管理方案，明确了工作队的日常管理、职责任务、工作制度，要求工作队必须扎实开展工作，落实联系群众制度，并定期向不动产登记中心报告工作开展情况。

明确目标任务。不动产登记中心强调，要进一步提高认识，明确目标要求，扎实推动驻村工作任务落实。驻村工作队及帮扶责任人要认真学习、深入思考，做到入户走访到位、政策落实到位、沟通交流到位、问题整改到位、资料整理到位，争取在一个月内促进驻村工作成效大提升。

齐齐哈尔拜泉县委组织部联合乡村振兴局，通过统筹谋划、精心部署，在全县范围内开展驻村帮扶半年考核工作，为下一步开展好驻村帮扶工作打下坚实基础。

统筹谋划，多方协调形成督导合力

拜泉县委组织部结合《拜泉县驻村第一书记及工作队管理办法》《拜泉县关于加强驻村帮扶管理的考核办法》的相关要求，于7月13日下发《全县驻村帮扶工作半年考核方案》，对乡镇党委、驻村工作队及帮扶责任人进行实地考核。方案从准备阶段、考核阶段、总结阶段进行细致划分，同时抽调县委组织部、乡村振兴局、乡镇分管组织和乡村振兴的工作人员组成督导组，采取实地督导的方式检查包括基层党建、乡村振兴、驻村帮扶在内的各项工作。7月15日，县委组织部召开岗前培训，由相关负责人对考核内容及考核标准进行细致讲解，确保本次考核工作不走过场、取得实效。

量化考核，客观真实反映工作实绩

本次半年考核工作共成立8个督导组，于7月18至21日，采取实地查看、听取汇报、查阅资料、入户走访等方式对驻村帮扶工作进行考核。同时，县委组织部结合工作实际情况，科学制定《全县驻村帮扶工作半年考核评分表》、《拜泉县2022年上半年基层党建工作考评打分表》及《入户调查表》，将包括党建引领乡村振兴“2+4”工作法、乡镇党委日常管理和培训保障、驻村干部驻地生活痕迹、学习培训材料归档、防返贫动态排查与认定、四项职责落实、派出单位支持保障及群众满意度等工作全部列为考核内容，并细化考核分值，客观真实的反映驻村帮扶干部工作情况。

激发活力，稳步提升帮扶工作质效

拜泉县将本次考核作为激励驻村帮扶干部干事创业的“指挥棒”，通过实地查看驻村帮扶干部作用发挥情况，及时差缺补漏，全面提升驻村帮扶质效。同时，县委组织部将对检查情况进行梳理汇总，对成绩突出、群众认可的驻村帮扶干部进行表扬，并向派出单位发放表扬函，真正树立起“以实绩论英雄”的鲜明导向，进一步激发驻村帮扶干部参与乡村振兴工作的热情与活力。（王克俭 王昊 苏越）