在武汉去招聘会现场找工作需要注意什么?

  长江网讯(记者王玮琦 通讯员金睿 陈娴 欧阳)“请问公司年薪多少?”“请问公司对技术人才有什么要求?”……9月25日上午9时,2021年秋季大学生集中式巡回校园招聘首场活动在华中科技大学西区体育馆举办,各个点位早已排起长队。   

   2021年秋季大学生集中式巡回校园招聘会现场。 见习记者王玮琦 摄
  据了解,此次招聘会84家企业将提供高薪优岗10983个。其中,年薪20万以上的岗位50余个,年薪30万以上的岗位20余个,涉及技术类、管理类、财经类、医学类等热门就业岗位和实习(训)见习岗位。   

   招聘会现场热闹非凡。 见习记者王玮琦 摄
  “我们会赠送给投递简历的学生一个小礼品,这样会更有吸引力。”湖北周黑鸭企业发展有限公司相关负责人表示,今年招聘主要招专业培训生、电商运营、信息系统工程师等岗位,计划招聘范围集中在华中区域,但主要以武汉为主,武汉是“大学之城”,选择面更广,优质资源多。   

  湖北周黑鸭企业发展有限公司招聘现场。 见习记者王玮琦 摄
  “我想来周黑鸭的原因是,本地名气大,并且之前做的也是人力相关岗位。”今年新入职湖北周黑鸭企业发展有限公司的员工王雪皓告诉记者,目前工作氛围很好,而且公司能够给员工提供各种保障,且有一定晋升空间,并建议前来应聘的大学生要耐心应对招聘。
  据了解,云启智慧科技有限公司针对留汉大学生在住房、培养体系、薪酬等方面出台一系列优惠政策,尤其针对高层次人才,保障落户。  

     众多大四毕业生前来参加秋招。 见习记者王玮琦 摄
  现场不乏有大四毕业生提前来参加秋招。“我们由辅导员带过来参加,感觉现在找工作有点早,想提前来体验一下,了解武汉招聘基本情况。”武汉工程科技学院大四毕业生尤红丽在招聘会寻找意向公司,希望可以给未来做好准备。
  “对学生们来说,这是给他们施展才华的机会,临空港这几年发展很好,吸纳大学生能力较强。”中共东西湖区委组织部副部长周波表示,目前东西湖区正在建立人力资源市场,下一步主要是为人才提供一站式服务,下半年将根据企业需要开展多场招聘活动。
  “今年要留下30万大学生,要为大学生提供更多就业选择,挖掘更多优质岗位。”武汉市人才服务中心主任熊军告诉记者,今年将力争打造50场以上的招聘活动,提供超过50万个优质岗位,在住房、交通、落户等方面打造最优生活环境,为武汉市留下更多人才,9月29日,将在湖北工业大学举行秋季第二场招聘会。
  本次招聘会,武汉临空港采取别具一格的人才招募方式,京东方、周黑鸭、中兴新材、中金数谷、良品铺子等5家知名企业还在现场设置线上招聘通道,网上带岗直播。招聘会现场,临空港别具特色的“一网情深”品牌识别系统首次发布,其中包括“一网情深”手绘地图及带有特色标识的周黑鸭、良品铺子礼品礼盒。

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请问现场招聘会流程是什么啊?除了投递简历以外还需要做什么呀?

答: 1.带上必要的材料; 三至五份简历,身份证,学历,学位,成绩单,奖状,证书,照片数张等. ...

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入职第一天需要沟通的6个问题
1公司和部门的组织架构,公司的愿景
2、工作团队:岗位意义、核心形象、人员和主要分工
3、工作团队今年的工作计划:长期目标、短期目标
4、我的岗位的具体工作职责:
直接沟通与汇报对象是谁?
接下来重点推进的工作是什么?希望达成的目标是什么?
哪些工作需要与人交接,工作进度如何,找谁沟通对接?
工作上遇到的问题应该向哪位同事求助?
有没有相关资料可以发我继续了解?(过往工作报告、会议纪要
5、您对我的期待与要求有哪些?
6、有什么特别注意事项是我这边需要了解的?


遇到涉及个人隐私的问题时,不可生气,而应该保持沉着冷静,避开问题,用委婉的语言拒绝回答,


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那么接下来我们一起来看一看找工作时候都需要注意哪些问题呢/

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另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。

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第一点也是我们最在乎在面试时候也是很多小伙伴不敢直接开口问的,那就是工资问题。

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是以我三年学生工作的经历、对身边同事朋友的观察、对自己的认知&兴趣感知、别人的评价以及职业倾向测评的结果为导向来完成的。

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东西应放在膝盖上面。双手保持安静,不要搓弄纸片或其它分散注意力的物品。

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因为往往文化水平不高的公司老板他们根本不注重什么企业文化,员工福利

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真的看见对方身上的闪光点,比如夸赞对方的穿着、新换的发型、高质量的工作等等。

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刚毕业的大学生其实是有很多国家的福利待遇可以享受的,但是前提都是用人单位投社保。

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而且直接影响面试官的印象好坏,从而最终决定是否录取。

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①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。

所以在职场上,我们也要多多夸赞自己的同事,让对方开心,你也会收获好心情。

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