冶金工程(0806)、土木工程(0814) 、化学工程与技术(0817)、地质资源与地质工程(0818)、矿业工程（0819）（采矿工程（081901）、矿物加工工程（081902））、环境科学与工程（0830）、生物工程(0836) 、安全科学与工程（0837）

机械工程(0802)、仪器科学与技术(0804)、动力工程及工程热物理(0807)、电气工程(0808)、控制科学与工程(0811)、管理科学与工程(1201)

能源与机械工程学院(南昌)

物理学(0702)、机械工程(0802)、动力工程及工程热物理(0807)、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程(0811)

数学(0701)、物理学(0702)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)、建筑学（0813）、土木工程(0814)、软件工程（0835）、管理科学与工程(1201)

联系人： 岳老师

体育学(0403)、数学(0701)、物理学(0702)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)

中澳REEM国际研究院(南昌、赣州)

化学(0703)、材料科学与工程(0805)、冶金工程(0806)、动力工程及工程热物理(0807)、化学工程与技术（0817）、矿业工程(0819)

永磁磁浮技术与轨道交通研究院

机械工程（0802）、电气工程（0808）、控制科学与工程（0811）、交通运输工程（0823）

经济学(02)、管理学（12）

　　联系地址：江西省赣州市红旗大道86号

　　4. 应聘者来校的住宿费用由学校承担，成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的国内交通费。

　　1. 面试：采取试讲、面谈考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识和综合业务素质；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

　　2. 政治审查：应聘人员填写《江西理工大学新引进教职工政治审查鉴定表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），应聘时交用人单位。由用人单位对应聘人员情况进行全面考察，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

　　3. 面试、政治审查时间、地点由各用人单位通知。

　　在学校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。

　　用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、政治审查材料等报人事处，经人事处报校长办公会审议通过后，名单在校内公示。

　　面试、政治审查、体检和心理测试均无异常，并经校长办公会审议后，择优按国家事业编制办理相关接收或调入手续，纳入学校事业编制管理。第一至第四类人才聘期（服务期）六年；第五类人才聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中初次就业试用期为12个月、参加工作满一年试用期为3个月）。

　　详情查阅《江西理工大学2021年全职引进人才待遇一览表（税前）》（见附件）。

　　1. 根据学校关于进一步加强稀土领域一流学科建设，更好服务稀土产业高质量发展的若干意见，自2021年1月1日至12月31日，在第五类人才中实施“稀土领域博士人才引进特区计划”，重点引进稀土领域业绩突出的优秀专业人才,引进政策待遇单列。

　　2. 自2021年1月1日至12月31日，第五类人才（优秀博士）根据学科紧缺的程度实施分类引进，依照学科现有博士专任教师比例和学科建设发展需要，结合国内博士人才供给现状，将学校的学科划分为紧缺学科和非紧缺学科，其中紧缺学科包括：

　　紧缺学科Ⅰ类：博士就读专业所属学科应为安全科学与工程（应急管理方向）、控制科学与工程、电子科学与技术、智能科学与技术、数据科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、软件工程、数学、测绘科学与技术、地理学（地图学与地理信息系统方向）、建筑学、城乡规划、设计学、法学、公共管理、应用经济学、工商管理、外国语言文学（英语方向）、土木工程（市政工程方向）。

　　紧缺学科Ⅱ类：博士就读专业所属学科应为机械工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、电气工程和马克思主义理论。

　　以上紧缺学科引进政策待遇单列

　　3. 依所引进人才个人意愿，其户口关系可在南昌与赣州两地自愿选择落户地。户口关系虽然落在南昌，但南昌校区没有其对应学科的，其工作岗位应安置在赣州校区对应学科。

　　4. 第五类人才博士学科属于紧缺学科或“稀土领域博士人才引进特区计划”的，根据“岗位需要、面试合格”的原则进行配偶工作安置。配偶工作岗位由人事处根据面试结果及学校岗位需求情况统一安排。配偶具有全日制硕士研究生学历的按人事代理安置工作，具有全日制本科学历的按雇员制安置工作，其他情况学校不再安置工作。

　　5. 对于夫妻双方按人才引进的（含同时引进或先后引进的），夫妻双方博士所属学科为本方案规定的紧缺学科或“稀土领域博士人才引进特区计划”的，夫妻双方均享受住房补贴；其他情况夫妻双方只享受一份住房补贴。

　　6. 本公告中所涉及的待遇均指人民币税前金额。

　　7. 本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

　　8. 如还有其他疑问，请致电咨询，由学校人事处负责解释。

附件：江西理工大学2021年全职引进人才待遇一览表（税前）