摘要：枣庄市市中区2020年经济专业副高级职称纸质材料受理地址为: 区人社局龙头中路155号410室，联系电话：3921736；实行 “考评结合”的高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师职称申报评审时间，由高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。

 关于做好2020年度职称评审工作的通知

各镇（街），区直有关部门，各企、事业单位：

为做好我区2020年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：

一、申报评审时间及范围

报送时间：卫生技术（含基层卫生技术正、副高级）、工程技术、农业技术副高级等报送材料时间为9月28日-10月15日。高级经济师、中小学教师高级（含基层中小学高级）受理申报材料时间另行通知。其他系列申报材料时间由省职称评审委员会办事机构确定，请及时登陆互联网“山东省专业技术人员管理服务平台”（/rsrc）查看，不再另行通知。

报送地点：工程技术、农业技术以及经济专业副高级职称纸质材料受理地址为: 区人社局龙头中路155号410室，联系电话：3921736。（因疫情原因，为避免人员扎堆报送材料，所有上报材料均由各主管部门或企业负责人事工作人员统一报送，不接收个人报送材料）。逾期不报影响职称评审的，后果自负。

报送时间：11月2日—11月16日

报送地点：区人社局龙头中路155号410室（因疫情原因，为避免人员扎堆报送材料，所有上报材料均由各主管部门或企业负责人事工作人员统一报送，不接收个人报送材料）。逾期不报影响职称评审的，后果自负。

3、初级职称申报材料时间及联系方式

报送时间：11月17日—11月24日　

4、初、中级定职申报材料

报送时间：11月25日—11月30日

报送地点：区人社局龙头中路155号410室（因疫情原因，为避免人员扎堆报送材料，所有上报材料均由各主管部门或企业负责人事工作人员统一报送，不接收个人报送材料）。逾期不报影响职称评审的，后果自负。

1、凡在我区各类企业事业单位（参公管理单位除外）、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。城市无工作单位的专业技术从业者和农村从事专业技术工作的人员，由其所在街道社区、村委会或乡镇人力资源社会保障所推荐申报，逐级审核上报。

2、在我区就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。

3、2020年12月31日前达到退休年龄的专业技术人员，不得申报评审。

各级职称评委会原则上于12月底前完成评审工作。实行 “考评结合”的高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师职称申报评审时间，由高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。

二、有关政策和材料要求

1、严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格标准条件，已完成修订的，按照新的标准条件执行，各系列标准条件可以登录“山东省专业技术人员管理服务平台”查询。

2、对于参加工作后取得的非全日制学历，不再限定年限要求。对不具备规定学历的，须符合破格申报条件方可申报评审。

3、技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

4、继续教育条件按照《山东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定，完成要求的继续教育学时（学分）。申报评审高级职称需提供近五年以来的继续教育合格证明。近五年年度考核均为合格（称职）以上等次。

5、淡化论文、奖项数量要求，推行代表作制度。申报中初级专业技术职务资格，论文、著作和科研奖项不作为必备条件。

6、职称外语和计算机应用能力不作为职称申报评审的必备条件。

7、鼓励发展复合型人才。已取得一个系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员，经所在单位批准，可结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称，不受所在单位岗位限制。

8、专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同层级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报。未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。其改系列前后的任职年限可累计计算，相关的业绩成果可作为申报高一级专业技术职务资格的依据。

9、乡镇专业技术人才，按照《山东省人力资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发〔2018〕40号）和《山东省人力资源和社会保障厅关于乡镇专业技术人员职称评聘有关问题的通知》（鲁人社函〔2019〕17号）规定享受直评等政策。

10、高层次专业技术人才，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的通知》（鲁人社字〔2019〕128号）以及《关于印发<枣庄市高层次专业技术人才职称评审暂行办法>的通知》（枣人社字〔2019〕94号）规定，符合条件的高层次专业技术人才可直接申报高级职称。

正高级职称“直通车”人员范围。经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才（持有“山东惠才卡”）；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后。

副高级职称“直通车”人员范围。经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才（持有“山东惠才卡”）；我区认定提供高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才；自市内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）我区工作的博士后，以及我区博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员。

我区全职引进5年内的其他重点人才工程及相当层次的高层次专业技术人才，管理期内的“枣庄英才”、“枣庄市有突出贡献的中青年专家”称号获得者，在符合申报条件的前提下，可不受单位岗位总量和结构比例限制申报高级职称。

11、事业单位专业技术人员申报评审职称，按照事业单位管理有关规定，结合本地区本部门实际，做出具体要求。经批准兼职或离岗创新创业的专业技术人才职称评审，按照《省委组织部、省人力资源社会保障厅等8部门关于贯彻落实人社部发〔2019〕137号文件进一步支持鼓励带来单位科研人员创新创业的通知》（鲁人社字〔2020〕28号）有关规定执行。

12、非企事业单位（含参公管理单位）的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，在现工作岗位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应职称条件的，可以申报评审相应的职称。

13、按照《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）规定，专业技术人员取得相关专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称。

14、一线疫情防控人员按照《关于做好疫情防控一线工作人员关心关爱工作的通知》（鲁组明电〔2020〕3号），以及《我省新冠肺炎疫情防控人员有关政策》执行。

15、高技能人才参评专业技术职称，按照《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔2018〕74号）执行。根据《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》有关规定，对于世界技能大赛获奖选手可直接参评高级技师或高级工程师。

2020年度专业技术职务资格实行网上申报评审，按照市“一网通办”的要求，申报人员需登录“枣庄市政务服务网” （/zz/public/index）（推荐使用“谷歌浏览器”或“火狐浏览器”）注册后，在办事服务栏内搜索“职称评审及核准备案”事项点击申报，专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应实事求是地填写申报材料，按要求提供各种佐证材料和能够反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目，淡化论文奖项数量，推行代表作制度，填报的论文（著作、作品等）不超过3件，科研成果及奖项数量不超过3项（标准条件另有要求的除外）。为进一步简化办事流程，2001年以后取得的学历只需提供通过中国高等教育学生信息网（学信网）.cn在线认证后打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（经单位人事部门盖章），无需再提供原件；2001年以前取得的学历仍需提供学历学位证书原件，学历学位证书遗失者，可提交本人档案中“学籍登记表”或“毕业生登记表”的原件及复印件（经单位人事部门盖章）。

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步简化职称申报评审程序有关问题的通知》（鲁人社字〔2019〕17号）要求，各部门（单位）要提高思想认识、加强部门协作联系，结合审查需要和工作实际，改进职称申报评审工作，提高服务质量，推进职称管理服务方式转变。

专业技术人员所在单位负责审查申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，组织好申报推荐工作，做好申报前的公示，按要求填写单位推荐意见并签名盖章。单位要按规定将申报材料和投诉受理部门及电话，在显著位置公示，公示时间不少于5个工作日，其他申报材料可放置在单位会议室等公共场所，以供查验。

（二）主管部门、呈报部门、评委会办事机构审核

单位主管部门、呈报部门、评委会办事机构要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并请用人单位书面告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：

（1）不符合评审条件；

（2）不符合填写规范；

（3）不按规定时间、程序报送；

（4）未经或未按规定进行公示；

（5）有弄虚作假行为；

（6）其它不符合职称政策规定的。对符合条件的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，签字盖章，连同其他申报材料，由呈报部门按规定时间报送到指定地点。

（一）评委会组建及调整

根据《关于下放职称服务管理权限有关事项的通知》（枣人社办发[2019]50号）文件要求，成立枣庄市市中区中级评审委员会、办事机构和范围权限并向社会公开（见附件1）。

1、各评审委员会组建部门应严格按照规定的程序和要求，遴选本系列（专业）或相近系列（专业）专家组建各级评审委员会。

2、各系列（专业）评委会要严格执行标准条件，突出业绩贡献和自主创新能力，对申报人员品德、知识、能力和业绩进行综合评价，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。

3、各级评委会应结合实际创新评审评价办法，建立评审专家责任制，采用综合评议等方式，对申报人员的学术技术水平和能力业绩情况进行全面、科学地评审评价。

4、各评委会办事机构应做好申报材料的审查、整理、分析、汇总工作，制定专业技术职务资格评审委员会评审工作方案，并在评审会议召开5日前报评委会组建部门审核同意后，认真组织评审。

五、评审结果核准公布及发证

（一）严格执行异议期公示制度。评委会办事机构将评审通过的人员名单及时通知呈报部门逐级反馈到申报人员所在单位公示，公示期不少于5个工作日。对评审结果审核、备案过程中发现的问题，评委会办事机构经呈报部门、单位主管部门反馈到专业技术人员所在单位，由所在单位进行具体核实，单位主管部门及呈报部门要进行认真审核，提出明确意见后，及时上报评委会办事机构。

（二）职称证书发放。证书发放按照《关于印发专业技术职务资格证书管理办法的通知》（枣人社办发〔2019〕5号）规定执行，评审结果公布后专业技术人员可以登录评审系统自行打印电子证书。

（一）严肃评审纪律。各部门（单位）要按照我省职称相关政策要求，严肃认真做好本部门（单位）申报工作，要对照资格条件，逐条逐项把好资格审查关。受理信访主要由单位人事管理部门负责，接受单位纪检、监察部门的指导和监督。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理。

（二）加强监督督查。各用人单位要建立完善内部监督机制，将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容，纪检监察机关要加强监督检查。

（三）强化责任追究。各用人单位对职称申报、推荐等环节要严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，哪个环节、哪个方面出现问题，依法依规追究有关人员的责任。对申报评审专业技术职务资格中弄虚作假、违纪违规的人员，各部门（单位）要严格按照国家和省有关规定予以严肃处理，并按照干部管理权限视情节轻重予以党纪政纪处分。对在职称申报评审中弄虚作假的单位追究有关领导和相关责任人责任。

（四）建立职称诚信制度。按照《山东省公共信用信息管理办法》（山东省人民政府令第314号）规定，专业技术人员在职称评定等工作中的弄虚作假行为，将作为失信信息予以记录。信用状况不良的个人、单位或组织，将在行政监管、行政便利、财政资金申请等方面给予一定限制和惩戒。

（五）严格专业技术职务资格评审收费。按照《关于规范专业技术职务资格评审收费有关问题的通知》（鲁价费发〔2016〕4号）规定，申报评审初、中级专业技术职务资格收费分别为每人次100元、160元，高级收费以高评委文件通知为准。

本通知未尽事宜，应按照国家和省现行职称政策执行。工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新的政策执行。

附件1 附件2 2020年度市中区专业技术职务资格评审委员会名单.xlsx

附件3：关于报送2020年度评审材料的有关要求.doc

附件4：职称评审证件材料审查表.xlsx

枣庄市市中区人力资源和社会保障局

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

四项比例保障退役大学生士兵就业

来源：中国国防报作者：吴杰 褚衍方责任编辑：丁杨 09:44

中国国防报讯 褚衍方、特约记者吴杰报道：“在部队好好干，从今年起，咱们区按照不低于年度事业单位岗位招聘数量15%的比例招录退役大学生士兵。这有红头文件做保证。”10月17日，山东省枣庄市薛城区人武部领导到北部战区陆军回访新兵时，把家乡出台安置新政策的好消息带给了薛城籍大学生士兵。

今年，枣庄市委、市政府和军分区联合制定《关于改革强军新形势下进一步加强党管武装工作的意见》，其中对退役大学生士兵就业创业的资金保障、技能培训、责任督导等作出具体明确。

安置政策中，最让人眼前一亮的是政法部门、政府事业单位及专武干部招录退役大学生士兵的4个比例数字。意见明确，从2018年起，全市在空编基础上，根据单位提报的用编申请和岗位需要，结合符合招聘条件的大学生退役士兵数量，政法干警招考时拿出不低于20%的名额、专职人民武装干部招录时拿出不低于50%的名额；每年市级按照不低于年度事业单位岗位招聘数量10%的比例、区（市）级按照不低于年度事业单位岗位招聘数量15%的比例，定向招聘从该市入伍的大学生退役士兵。全市大学生退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘时，同等条件下优先录用。

枣庄市地处鲁南老区，高校数量少、大学生基数小，上级规定的大学生征集比例逐年提高，市征兵办工作压力不小。枣庄市军地领导在检查调研中发现，大学生应征积极性之所以不高，入伍激励政策吸引力不强是主要因素。枣庄军分区司令员卢泓告诉记者，尽管近年来各级出台了学费补偿、提高优待金标准、公务员招录加分等优惠政策，但由于没有从根本上解决就业问题，导致一些大学生顾虑较多，造成相当数量的枣庄籍大学生预征兵员没有选择入伍。

后来，枣庄市军地领导形成共识，要破解大学生征集难题，必须着眼长远，大胆创新，制定一系列管长远、可操作、见实效的新政策。为此，在今年8月的枣庄市委常委议军会上，军地领导把研究解决“高素质兵员征集难”问题列为重要议题，在参考其他地方经验做法的基础上，经过反复论证，制定了符合本地实际的退役大学生士兵安置政策。为保证政策更好地落地见效，会议决定将其写进《关于改革强军新形势下进一步加强党管武装工作的意见》。

枣庄军分区动员处参谋杜剑介绍，新政策出台后，他们运用报纸、电视、网络、微信等媒体平台，进行政策解读、巡回播报。不少人武部主官表示，退役大学生士兵安置新政策既可激励应征的，也可稳定在伍的，更可温暖退伍的，他们对做好明年大学生士兵征集工作充满信心。

山东司法警官职业学院是我省目前唯一一所警察类高等职业院校，始建于1982年，前身为山东省法律学校，2006年经山东省政府批准、教育部备案升格为职业学院，后加挂山东司法行政学院、山东律师学院、山东省委党校司法厅分校牌子，从2013年开始，学院正式承担全省司法行政系统的干警培训任务，逐步形成法警结合、警地融合、育训一体办学格局。

学院现有燕山、明水两个校区，一个司法职业教育交流中心，共占地550亩，总建筑面积)、山东省司法厅网站(/)和山东司法警官职业学院网站(/)面向社会发布招聘信息。

/)进行报名，登陆后如实填报个人信息资料。学院根据应聘人员报名信息进行网上资格审核。经学院初审通过的，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

/)公布，请审核通过的报名人员按照通知要求及时登录网站打印准考证、《山东司法警官职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算成绩，总分为100分，笔试合格分数线设定为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。笔试成绩及面试人员名单通过山东司法警官职业学院网站(/)公布。

教育类岗位面试：采用试讲方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员的基本素质和技能。

综合类岗位面试：采用试讲与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、教学组织能力、组织协调能力、应急应变能力及语言表达能力等。

面试时间、地点及要求通过山东司法警官职业学院网站(/)公布。

(3)面试合格线及总成绩计算

面试总分为100分，未达到面试比例的岗位，设定面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

考试总成绩通过山东省司法厅网站(/)和山东司法警官职业学院网站(/)公布。