身在职场,和领导同处一车该怎么坐?

和领导一块坐车,在各种情况下,你应该坐哪个位置,要注意些什么?通常有以下特殊情况的座次:公务车,私家车和出租车。

我们先从公务车开始,除去司机之外,有4个座位:A,B,C,D这4个位置,哪一个座位永远不可能是上座?有两个答案:一个是A,一个是C。有一句话说,公务车永远不要坐满。事实上,车越好,C这个位置不是坐人的,这个位置很高,鼓起来的很不舒服,是贵宾放手的地方。公务车永远不要坐的是C座,因为这个座位既不安全,坐在那里姿势也不优美,除非一种情况,你们3个同事去接一个客户,你说我们3个同事就挤挤算了,要是接两个客户,我们可能再找一辆车,两辆车排一下,所以除了C之外,A、B、D视情况不同都可以成为上座。

很多人一张口就说,A座不是上座,未必。如果司机为非专职司机的情况下,比如说你的领导开车,你的客户开车,这个时候的A座叫做社交场合上座,没得选,只能坐在一座陪同,哪怕他是专职司机,你的职务一般,你要跟这个司机师傅一起出去接人,去的时候我们的建议,你不要摆那么大的架子,坐在A做陪同,以示尊重。

接下来我们再来说说D座,D座称之为公务接待上座,什么原因让他成为公务接待的上坐呢?首先上下车方便,还有一个很有意思的现象,你有没有发现酒店的门童首先冲上来开的门就是D座的门,上下车方便而且气派,称之为公务接待上座。

还有一个座位称之为VIP上座,也就是B做,只有一个原因,安全。因为他坐在司机的后边,科学理论与实践证明,司机出事的时候一般会自我保护,然后把A座让出去,B座因为在他后边,所以会相对安全。

我们再来看一下私家车,私家车不用质疑,第一上座是A,如果你父母来坐车的话,他坐在后面,最起码他是尊者,但是如果你父母开车,你的亲属开车,你一定做在A座陪同,尽量不要坐在后面,坐在后面不是很礼貌。

出租车B座VIP理论不存在,因为出租车一般B座那个门都不开。你只能把最方便的座位让给他,那么哪个座位最方便呢?如果后面坐两个人就是D座,如果后面坐3个人,那就是A座。

上面礼仪并不难记,但是现实情况是,很多职场人并不完全懂得,不要认为这无关紧要,有时候细节决定很多事,多多注意,下次你就不用发愁了。


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我跟你说个准则吧,坐在后面的都是级别比较高的,如果以你的身份坐在后座就变成了领导,是你的司机千万不能这样做,你只能坐副驾。

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前不久,我刚好遇到这样的事情,在这里分享下我的处理方法。

某日,在项目boss的旨意下,拟定周末下午由我组织经理级以上成员去某特色农庄团建聚餐,借此犒赏下近期努力奋斗的我们。

我们中间唯独少了某部门陈经理,他路上堵车,可能迟到十分钟,已电话告知我。

当时,我内心还是蛮恼火的。

我是活动组织者,全员按时抵达,其实就是我的义务。

人员未100%抵达,除了当事人的时间观念差外,我也摆脱不了干系。

考虑同一战壕的战友,更何况本次活动组织的目的,就是为了放松开心,所以我也没产生不良情绪。

我急忙告知他:抓紧给boss打个电话,提前报备,避免boss“晴转阴天”。

当然,我的boss遇到不守时的员工,是有意见的。同时作为领导,还要等员工,脸面何在?嘴上不说,内心还是不爽的,这属人之常情。

在等待的过程中,大家相视无言,空气是宁静的,气氛是尴尬的。

为避免活动氛围一开始就跑偏,我得采取点幽默的手段:“哎,平时会议迟到,都罚款啦!这次,咱们也不能例外,老陈必须得交点烟钱~是不是,老几位?”

大家一听,纷纷响应起来:“必须的呗,让老陈放点血,让他发个大红包!”

本来沉默不语的boss,突然也接起了话茬:“一会计时喽,超过十分钟的时间,咱们另算钱啦!”

说到这里,老陈慌张飞奔过来,我就起哄:“老陈,刚才等你那时间,我们都抽了几包烟了,赶紧在群里发点烟钱啦!”

老陈马上会意,急忙掏出手机发个红包,大家刷手机一波,有说有笑,然后就开心的乘车出发了。

其实回想起来,解决这种问题,总结一个词:“解围”

员工迟到,本就紧张失措。作为同事,要帮忙出主意,比如提前向boss报备,表达歉意。除此,还要采取一种滴水不漏的方式,让员工受到惩罚,且不那明显。比如调侃发红包。

这时候,有的人可能会说,没必要把,就迟到了几分钟,为何要较真呢!

其实职场如战场,和boss在一起,务必要谨慎处之,团建也是工作的一种方式。

一个员工迟到,居然没事!好了,其他员工后期也会效仿,迟到也没啥事。

这就是领导的权威的折损。

估计,又有人说,领导的度量太小了吧!不是所有领导都这样的。

咱且不辩解,且看下面。

能做到boss的层次,在时间管理上都是一把好手,自己善于通过时间规划好事情,一旦有人打破,必然会让boss内心不舒服。

即使情绪控制能力再好,人的脸部微表情是不会出卖自己的,你要是善于观察的话,绝对能感觉boss的不爽。

但是呢!领导也是爱面子的,总不能自己提出对迟到的员工进行惩罚把,这样显得自己没有风度。

但又不能不罚,否则权威何在?

但罚还不能太明显,这样容易拉开自己和员工之间的距离。

好了,那么这里就需要情商高的下属来解围,通过幽默的方式实现了boss的目的!

当然,这只是我的个人处理方式,并不是王婆卖瓜自卖自夸,有其他更好的方式,欢迎讨论!

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