违法和不良信息举报电话：　举报邮箱：

京网文【2017】号　互联网新闻信息服务许可编号：

互联网药品信息服务（京）-经营性-　京教研[2002]7号　电信业务审批[2001]字第379号

增值电信业务经营许可证B1.B2-　电信与信息服务业务许可编号：

广播电视节目制作经营许可证（京）字第828号 甲测资字1100078

粗略地看了一下书的名字

价值型？我是一个价值型的员工吗？我的价值体

现出来了吗？这就是这本书给我的第一印象。

却被书中的内容深深地吸引了。

一种在工作中每一名员工都应该具备的精神，

这种精神与力量会催人奋进助人成长，

积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，

情。剖析自己，离这种精神还有一段距离。所以，谢谢人力资源和经

济核算部姬主任为我们提供了一个认知自我，完善自我的精神食粮。

要做一个价值型员工，首先体现在“心”上，所谓“治天下者必

先治己，治己者必先治心”

，心性左右我们的行为，决定我们的生活，

影响我们的未来。那么，我们都要具备哪些“心”呢？即求知心，平

常心，自信心，品质心，……。

求知心，是在我们的学习，工作中永远保持新鲜，热情的心态，

所有的一切都是刚刚触及的，

用一颗谦卑的心去发现和洞察事物，

记得自己刚刚进入机车检修中心的时候，

但是现在的熟知和自满使得自己停步不

前，每天只是在按部就班的完成任务，没有去想过程，也没有去想方

平常心，是难能可贵的，遇事抱吃亏的态度，要从一点一滴的小

不去因为某一件成功或者失败的事而使自

己的心态忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性的控制比较难，

如果保持不平衡，会使自己变的贪婪，变的虚伪，以及自私，或者自