我现在职的公司是一家集旅游、酒店、住宿、餐饮、娱乐于一体的综合性单位。我的问题如下：

1、公司目前的现状就是基本上工资拖欠5个月左右才发工资，管理层的工资有时候拖欠期为一年，公司目前处于困难期；

2、管理层绩效不分月度绩效、季度绩效、年度绩效，员工绩效考核只有月度考核，无年度考核；

3、也没有一个详尽的绩效考核制度和薪资体系

4、员工被劝退，没有一套完整的劝退流程及手续办理，存在很大风险。

以上是我的问题，请各位大神给予系统化指点。

• 还考核个啥呀，都没工资发，人家还留在公司不闹就不错了。赶紧让老板想法子怎么弄钱来是真的。

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• 你的工资正常发放了吗？你留下来的原因是啥?

• 中国未来10年发展规划你也来管管吧，拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，我看好你。

• 真是疾风知劲草，乱世出忠臣

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