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时间：2022-06-04 02:20
离职可以提取公积金。辞职后公积金提取所需材料
1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)辞职后公积金提取办理流程辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。辞职后公积金提取注意事项委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件配偶代办的需提取夫妻双方身份证用A4纸复印一份。在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。
这个类似于“破窗效应”，你觉得确实不行的员工来请假，你不给请，他辞职你就直接让辞掉，其他人看你来真的，就不会了。同时，员工老请假，说明了激励措施不到位，员工得不到激励，也就无所谓上不上这个班了。
工资待遇可以说同行业算是中等偏上的，可能有个别员工在里面搅得。
第一，先把他叫到办公室，好好和他谈，说你老工人就要起到带头作用，咱们这个厂就靠你们这些骨干了，你们要理解，我作为领导，这是我管理的一个方面，请假，没有急事，先缓缓，好好上班；各个击破，切不可同时叫几个人过来谈。第二，就是最后的方式了，让他辞掉。
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弄清楚员工为什么请假，如果确属有事，请假还是应该允许的。另外，是不是工作安排的太紧张，员工得不到放松造成的。工作安排是不是国家规定的每天8小时，每周40小时的工作制。弄清楚真正的原因，问题才好解决。
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厂里面辞职都是给主管说一声没有书面写辞职信滴但是给主管说了还是不同意经理都不让辞职咋办
你好，可以辞职的，可以向劳动局投诉
你好，具体什么情况？你有什么要求？有法律问题可来电话咨询沟通
您好，提前30天书面告知后可以离职
