你们毕业的三方协议是怎么签的?


推荐于 · TA获得超过180个赞

三方协议不是劳动合同,就是用来约束你到毕业时去单位报到,而单位必须接收你,劳动合同才有期限,劳动合同短期的一般有一年、三年的,长期的有五年、十年的,还有无固定期限劳动合同,这是单位给予职工的很大的赞同,表明你可以在单位待到退休也不会解雇你。


· TA获得超过1.9万个赞

本人一名2020应届毕业生,从五月底毕业设计答辩完之后开始陆续的参加找工作,虽然之前参加考研成功过了b区线,但是知道这个专业调剂的大佬会非常的多,所以对于调剂也没有抱很大的希望。

在招聘网站上也投了很多的简历但是绝大多数来找到我的基本上是卖保险或者是房产销售这种销售类型急缺的行业。在寻找工作就业前也听过很多学长学姐以及老师的建议,基本上都说第一份工作尽量不要去做销售,因为可能从你的第一份工作会延伸到你之后的其他的这种工作的类型。所以呢我对于我自己的工作要求就没有往销售方面去考虑。但从目前来看,可能销售行业是最需要人的地方。

在寒假曾经在作业帮石家庄分公司实习过,五月底也有考虑过该公司,但是参加了四天的培训后被告知因为参加过考研不确定能够在公司干多久,所以认为我不适合此项工作,就草率的没有原因的让我走人了。(负责培训的老师在讲述他的求职经历中,曾说到自己连续在三年内跳槽六次,于是我在培训期间对老师有过质疑,为什么频繁的跳槽这么多次,而且在授课中老师居然再讲他和自己婆婆吵架的经历,我不是很能理解为什么要这样讲呢?于是在我们私下的时候,我询问了老师为什么要频繁的跳槽呢?他没有回复我,他只是问了一下我的名字说稍后下课会回复我可能是因为这样,所以老师对我的印象不是很好吧。)

从六月就开始疯狂的投递简历,但是大多都石沉大海,家长也开始觉得是因为在家歇够了不愿意去上班了。但是真的很焦躁无助,没有过就业经验不知道该选什么样的职业,也不知道什么职业对自己将来的发展会好些,就是三无人员(无目标、无理想、无事业)学历也是双非,只是想找适合自己的工作真的好难,今年的形式也很严峻。

对于以前求职就认为自己刚步入社会一定要奋斗,要挣钱,但是在毕业后听到朋友去世的消息让自己开始谨慎,想要追求安稳快乐一些的日子。现在的人们物质生活水平提高了但是精神上空虚了,我的选择更加受限范围了。虽然很难但是还是要平安喜乐的活下去,毕竟生活明朗,也许不知道什么时候我们就能迎来生活中透进来的那一点点阳光!

今天一直在和朋友多沟通,想着让自己心态先稳下来,可能也有屏幕前很多和我一样焦虑的应届生们,我想要跟你们说不必纠结当下,也不必太担忧未来,人生没有无用的经历。所以我们一直走,天一定会亮。我们一起期待吧!

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

1、毕业生填写。毕业生本人持有效证件到毕业生就业指导服务中心领取协议书(其中,委培研究生需出具委培单位同意解除委托培养的证明材料),一式三份,即毕业生一份,用人单位一份,学校留存一份;领到协议书后,本人用钢笔或签字笔在协议书上填写自己的基本情况,最后在应聘意见栏签署自己同意到选定单位工作的意愿,同时签署本人姓名和日期。

其中:培养方式,本专科生填写:统招;研究生(统招、自筹、委培)根据自己情况填写;学历:本专科生填写:本科;研究生填写:研究生;

2、用人单位填写。毕业生将本人签署意见和姓名后的协议书交送用人单位人事部门,用人单位人事部门填写单位基本情况并签署同意接收该毕业生的文字意见,并签字盖章。如果该单位没有人事决定权,则还需要报送其上级主管部门签字盖章,予以批准认可;用人单位如将毕业生的档案、户口在人才交流中心实行托管,则需在人才交流中心签字、盖章或由人才交流中心出具档案、户口代理的函。

3、学校填写。毕业生和用人单位填写完毕后,将三份协议返回学校,由毕业生所在院(系)和毕业生就业指导服务中心签署意见,签字盖章。

二、就业协议解除程序及注意事项

签订就业协议后,签字三方均应严格遵守,维护协议的严肃性。但毕业生可能会因种种原因,需要解除原有协议。对此,应按照有关政策规定进行办理。

1、解除就业协议的程序

(1)毕业生向原用人单位提出解除协议的申请,经过与用人单位的协商,取得用人单位同意后,由用人单位向学校出具同意解除协议的函。

(2)毕业生持用人单位出具的同意解除协议的函向毕业生就业指导服务中心提出申请。

(3)毕业生就业指导服务中心对毕业生提供的材料进行审核,如果符合相关规定,则同意毕业生解除协议,方可领取新的三方协议书。

2、解除就业协议的特殊情况

目前,个别毕业生在学校签字盖章之前就提出解除就业协议,虽说学校尚未签字盖章,但毕业生与用人单位之间的协议已经成立,所以这种情况也为违约,要解除协议也必须经过用人单位同意。

个别学生当用人单位签字盖章后,故意不将协议书交到学校签字盖章,以寻求更好的单位。这样做会给用人单位带来损失,会严重影响自己的`信用,也会给学校的声誉造成影响,学校对这类毕业生将进行严肃处理。

【三方协议】签订三方协议的流程以及注意事项

1、毕业生填写。协议书(一式三份,即毕业生一份,用人单位一份,学校留存一份;领到协议书后,本人用钢笔或签字笔在协议书上填写自己的基本情况,最后在应聘意见栏签署自己同意到选定单位工作的意愿,同时签署本人姓名和日期。

其中:培养方式,本专科生填写:统招;研究生(统招、自筹、委培)根据自己情况填写;学历:本专科生填写:本科;研究生填写:研究生;

2、用人单位填写。毕业生将本人签署意见和姓名后的协议书交送用人单位人事部门,用人单位人事部门填写单位基本情况并签署同意接收该毕业生的文字意见,并签字盖章。如果该单位没有人事决定权,则还需要报送其上级主管部门签字盖章,予以批准认可;用人单位如将毕业生的档案、户口在人才交流中心实行托管,则需在人才交流中心签字、盖章或由人才交流中心出具档案、户口代理的函。

3、学校填写。毕业生和用人单位填写完毕后,将三份协议返回学校,由毕业生所在学院(李导审核签字,学院228办公室刘英老师盖章)和毕业生就业指导服务中心(美术楼对面就业指导中心2楼服务大厅)签署意见,签字盖章。

二、就业协议解除程序及注意事项

签订就业协议后,签字三方均应严格遵守,维护协议的严肃性。但毕业生可能会因种种原因,需要解除原有协议。对此,应按照有关

1、解除就业协议的程序

(1)毕业生向原用人单位提出解除协议的申请,经过与用人单位的协商,取得用人单位同意后,由用人单位向学校出具同意解除协议的函。

(2)毕业生持用人单位出具的同意解除协议的函向毕业生就业指导服务中心提出申请。

(3)毕业生就业指导服务中心对毕业生提供的材料进行审核,如果符合相关规定,则同意毕业生解除协议,方可领取新的三方协议书。

2、解除就业协议的特殊情况

目前,个别毕业生在学校签字盖章之前就提出解除就业协议,虽说学校尚未签字盖章,但毕业生与用人单位之间的协议已经成立,所以这种情况也为违约,要解除协议也必须经过用人单位同意。

个别学生当用人单位签字盖章后,故意不将协议书交到学校签字盖章,以寻求更好的单位。这样做会给用人单位带来损失,会严重影响自己的信用,也会给学校的声誉造成影响,学校对这类毕业生将进行严肃处理。

毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议

有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟应届生说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要随便违约。它带来的,是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家:一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位,更不要随便签。一旦违约,无论对公司、学校还是个人,都会造成巨大的伤害。同时,你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约,无外乎一个原因:遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是:

1、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久,例如,华3通常到3月份才给开退函。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是:你两家单位都签不了,失业了。 所以,提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本,想清楚以下问题:

1、新单位是否比原单位高一个档次?即:是否值得为了新单位而违约原单位?如果两家单位差不多,建议最好不要违约。

2、新单位给的最晚签约期限是什么时候?如果跟原单位提出违约,能否在新单位的签约期限前办完?如果没有把握,建议不要违约。

3、原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利,建议不要违约。这里面,最关键的因素就是:原单位对待你违约的态度。毕竟,这是一个非常不好的行为,对单位造成损失,对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间,以及能否及时与新单位签约。

1、与新单位坦诚相告,说明自己的情况,询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生,也许不会给你放宽时间,这样的话,你就不有费那个劲了。当然,你也可以不说,但你必须确保,在新单位签约期限前,你能顺利跟原单位办完违约,拿出新三方。否则,你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。

2、与原单位一定要好好协商,态度诚恳一些,说清楚自己为什么违约,并为自己的行为向对方道歉。同时,要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失,因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象,明年就不来天大的,受害的还是下届找工作的同学。所以,要想办法来弥补。通常,可以写一篇

态度诚恳的公开道歉信;给单位写一份内容详细的建议书,对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议;向单位推荐几个自己的同学,希望能给他们机会。记住:当你放弃机会的同时,别忘记了给周围的同学争取机会。要多给自己攒rp。

总之,还是那句话:自己做事要经过慎重考虑,不要轻易的签约,更不要轻易的违约,那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定,自己都要为此承担相应的后果和代价

【毕业生三方协议流程】相关文章:

}

毕业生刚踏出校门,往往经验不足。经过面试的重重难关,终于进入了梦寐以求的企业。可是有些公司看准了毕业生的法律意识淡薄,就会危害到他们的权益。首先,毕业生在与企业面谈时,应该要了解好签订“三方协议”的注意事项。

签订“三方协议”注意事项

1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。

协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。

试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致。

合同中约定了见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6个月至12个月,自报到之日起计算。

2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以有1个月或3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

6.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。

7.签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。

对于违约现象,协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白,不能把违约当儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任,并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

8.毕业生协议书通常备注事宜

录用条件:双证(毕业证和学位证)、职业资格证和身体健康状况。

9.劳动合同内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

劳动合同过了期还有效吗?

}

我要回帖

更多关于 学生三方协议怎么签 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信