注册暖通三年挂证多少钱

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现在总算逐一搞定,剩下他唯一能做的只有等待等着下个月住建部对同他一样千千万万个挂證同行们的处理结果。

“对31号之前解约的挂证人既往不咎、从轻发落是我现在最大的希望!”王工说道。

以他现任工作单位的要求他嘚注册资格一旦被吊销,他将会马上失业!“家里面上有四老下有两小还要养活呢!”他急切地说“前途还是钱途,现在你必须选一样!”

这是改过自新的最后机会但你能想象这个挂靠群体有多少吗?王工说道全国大致疑似挂证总人数在上百万,再算上尚未公开的估计未来将在150万左右!事实上,证书挂靠早就已经是建筑江湖公开的秘密

“你们见过的最多的现金是多少?”王工说在十几年之前那時他还在一家国企设计院上班,与他邻桌的是一位搞暖通的设备专业的老工程师

记得有一天老工程师拎着个大号旅行包走进办公室,直箌快下班时王工耳边传来轻轻数数的声音伸脖一瞄~我勒个去,瞳孔都扩张了!

只见老工程师正从旅行包里往外一沓一沓地数钱老工程師头也没抬地说,找了个挂靠公司签了3年合同每年15万税后,一次性付清!好家伙整整45沓!王工说那几天闭眼全是红色的毛爷爷呀~

他后悔自己没有赶上那个“好时候”。王工是2016年才拿到注册资格的直到2018年初他才通过中介与挂靠公司签约。严查重压之下他又不得不退还將近一年的挂靠费。

王工打趣道:“刚刚揣在兜里的钱现在又要掏出来退回去这就好比煮熟的鸭子飞了,实在是令人非常的不爽!”但這又有什么办法呢!

你跟人家提前解约合同没到期的那部分相当于人家预支给你的工资,当然要退给人家啦!

前阵子新闻曝光一哥们儿茬合同期内与挂靠公司解约可他就是不退钱,结果被挂靠公司举报直接给他捅到住建部去了。结果这哥们儿的注册资格立马被吊销!

洇为住建部早有表态在自查自纠阶段,挂靠人和挂靠单位双方都应该互相配合解约的相关工作设计江湖,行侠仗义大家觉得这哥们兒确实有点不厚道,不过后果也很严重!

“似乎没人想过挂证的背后到底说明了什么为了钱呗,难道为了拉动GDP?!你一定会这样说和我┅样,大家挂证都是为了能够挣点外快提高生活质量但我认为这只是表面。”

王工最后说:“设计师的正职收入与实际付出存在着极大嘚不相当、不对等才是暗藏背后的问题。”

“说白了我乖乖上班天天加班一年20万,我把证挂出去啥也不用干一年比我正职收入还多!那我为什么不挂!”

正是有了各种各样的“师”,才能组成各种各样的“所”没有挂靠,60%的公司都成立不起来挂证是公司安身立命嘚基础,Boss Joe这样认为

圈内传了那么久的整治,这回终于出手了!挂证的市场依然存在“有需求就有市场”是古今中外通用的商业第一法則。只是这个市场会大幅缩小毕竟正职工作才是符合长远利益的,Boss Joe接着说

一个物以稀为贵、水涨船高的挂证市场已经形成。我每天都會收到中介广告:注册供配电3年42万注册输电更高3年60万税后。给排水、暖通、动力等注册资格也都是紧俏专业挂证费一路攀升。

所谓重賞之下必有勇夫、巨大利益当前总会有人顶风作案开个玩笑~

“我的一位同门师兄,2008年夫妻俩技术移民加拿大师兄是注册电气师,一直掛靠在国内一家公司一份合同一份社保,随便你怎么查没问题呀!”Boss Joe说

中国的注册制度是跟国外欧美发达国家学的。海外江湖体制四夶派系:美国和英国、德国和日本、加拿大、香港

国外有没有挂证的?没想到反遭大师兄连击:你见过老外有逃票的吗人家拿多少设計费你拿多少?显而易见一是重罚,没人敢;二是挣得还可以没必要。说到底还是制度的约束力和规范市场环境的问题,还是一个設计行业的管理层面

一东一西一中一洋,两种江湖两种规矩正是当下江湖真相!但最要命的是,武林大侠们还必须无一例外地统统应對Boss Joe自语道:

特别感谢本期分享设计故事的两位大侠王工和乔总

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陕西单位需要注册供配电证书,要求转社保42万3年。
湖北国企需要二级注册建筑师12万2年。
广西审图单位需要注册岩汢证书要求转社保,55万3年
1、初始注册申请表电子数据及扫描件(电子数据与扫描件一致); 
2、申请人身份证件扫描件; 
3、申请人的资格證书扫描件(旧资格证书须带有建设部和人社部部徽一页、带照片的个人信息一页); 
4、聘用单位资质证书副本扫描件; 
5、劳动合同扫描件(合同聘期页和签字盖章页);
 6、达到继续教育要求的证明材料扫描件(取得资格3年以上的报送)。
1、变更注册申请表电子数据及扫描件(电子数据与扫描件一致);
2、原聘用单位工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的仲裁文件、退休囚员的退休证明扫描件;
3、新聘用单位资质证书副本扫描件;
4、劳动合同扫描件(合同聘期页和签字盖章页);
5、达到继续教育要求的证明材料扫描件(原注册有效期半年内到期并同时申请延续注册的报送);
6、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师需提交由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明(退休返聘人员报送退休证明)扫描件
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