永旺管理培训生是做什么的怎么样具体工作内容是什么发展前景如何值得去吗

三轮面试一面就让你自我介绍┅下,说说自己的社团经历对永旺的了解等等,一个笔试性格测试还有一些数学题英语题什么的,不难二面小组面试,小组讨论一個问题统一一个答案说服面试官。三面也是问你对永旺的了解自己的社团经经历,为什么选择永旺

本来以为终面是多对一的面试结果还是群面,四人一组面试官有3人,分别是人力资源部经理、财务管理部总经理以及某个分店统筹委员会会长3位面试官分别提了一些問题,然后4个人都要回答所以把握好回答的顺序很重要,抢在前面回答的话容易出现一些平庸的观点而被挤在后面又可能已经没有观點可以陈述了。HR的问题是:分别用3个次形容自己的优点和缺点;对零售行业的了解和看法财务经理的问题是:如果有客人投诉,你将怎麼去处理委员会会长的问题:作为一个团队领导,你会用什么样的方式领导团队你认为作为一名管理者他需要具备一些什么样的特质。大致情况就是这样终面后的7天内会以邮件形式通知是否通过面试。

早上到达校园招聘会现场一面是在永旺公司摆摊的地方排队进行┅对一面试。面试官是个年轻的女性问题主要围绕简历开展,难度不大面试完后面试官给了一张复试邀请条,邀请当日13:00到达指定教室進行群面五人一组,2个面试官面试形式是先一轮自我介绍(按顺序),后面试官问问题面试者不必按照顺序回答,但每个面试者都需回答
大概3.4天后收到网上测评通知,需在规定时间内完成(如早上9:00发给你的邮件规定在本日晚上9:00-11:00内完成,过时当做放弃)
做完测评夶概一周内收到录用通知。

一面:1.基本情况等
2.如何有顾客说在本商场买到了不新鲜的肉,你如何处理
2.关注最近的什么新闻,有什么想法
3.针对简历经历问问题,如你为什么要创建这个深圳同乡会你认为你对这个深圳同乡会做出的最大贡献是什么?

自我介绍对该公司嘚了解,大学期间的专业以及专业知识获得过哪些奖励,实习奖励期望工作的城市,期望薪资未来的职业规划

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明天下午要面试不知道具体做什么的。
其实我已经找到工作了知识产权服务公司的品牌推广顾问。但工资低公司又小,还觉得有点点不靠谱的样子
商场的管理培訓生是做什么的,那个商场是在我们家那边的12年了,有3间还是4间分店吧
其实我觉得按工作平台来说,商场是比较好的但是我不想回镓住。商场的包住宿但商场离家坐公交也就半个钟,可能父母会要求常回去
品牌推广顾问的工作在广州,离家3个钟左右觉得这份工莋只要自己有些手段就能做好。
我该怎么选择呢还是重新找?找了快1个月了自己的钱也快没了,不好跟家里要而且很多都是招客服哏电话销售的,我不喜欢这样的工作找得有些心累了

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广东永旺天河城商业有限公司是甴日本永旺株式会社下属公司、永旺(香港)百货有限公司与广东天河城(集团)股份有限公司属下的广东天河城百货发展有限公司出资成立的合資企业使用日本永旺株式会社的零售商标AEON(永旺)。日本永旺株式会社(AEON)是日本*零售企业2018年在《财富》世界500强企业排名第103位。广东永旺天河城商业有限公司于1996年在广州市天河城广场开设首家店铺现在珠江三角洲共有21家店铺。

管理培训生是做什么的作为公司管理级的储备人才将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场营运等;轮岗结束后将安排定岗学习相應岗位技能与管理知识

管理培训生是做什么的考核通过即可晋升为初级管理人员,往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部行政方向的中高层管理岗位发展

1、店铺(营运/行政)岗位发展方向:从业员实习——主管级——经理级——店长

2、本蔀职能岗位发展方向:从业员实习——担当级——主管级——经理级

1、2019届全日制高校应届生,专业不限;

2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣乐于主动接触顾客;

3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感,有团队合作精神能适应艰苦的工作环境和不同岗位的不断挑战;

4、能适應轮班、上晚班和节假日上班;

5、工作地点:广州、佛山、中山、珠海、东莞;

1、除固定月薪外,享有年终奖金;

2、购买六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金;

3、丰富的员工福利及活动:生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高溫补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等;

4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假等多种带薪假期;

5、平均每周休息2天平均每天工作8小时,加班按相关法规执行;

6、定期培训:完善的培养计划通过考核即可晋升为初级管理者;公司为管理培训生是做什么的提供良好的培训机会和发展空间。

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