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京东正式入局房地产电商!

9月18日,原搜狐网副总裁、搜狐焦点总经理曾伏虎向全天候科技确认,其本人已于7月底正式加入京东,担任京东房地产部总经理。该部门于近期组建,目前正在招兵买马。京东也将在其电商版图中加入一项新的业务——房地产。 

今年8月,京东以38.5亿元拿下亦庄经济开发区一块商业用地,9月又宣布投资300亿元在东莞市凤岗镇建设“京东?都市人工智能产业新城”;财报显示,截至2016年底,京东已在全国15个城市拿下390万平方米土地,合5850亩——此前,由于在土地市场上的频繁亮相,外界对于京东进军房地产存在种种猜测。

但据曾伏虎透露,京东房地产的定位既不是开发商也不是买家,而是服务商。换言之,京东要做的是房地产电商,并不会涉及房地产开发。亦有京东内部人士对全天候科技表示,京东已有的土地主要是配合电商主业,如用于办公、仓储和物流,京东不可能发展房地产业务。

房地产电商是一种于2012年前后逐渐变得火热的O2O模式,较早成立的搜房网、安居客等是房产电商1.0时代的代表,房多多、爱屋吉屋、好屋中国等在移动互联网端起家,被视为房产电商2.0版本,房产电商的主要目的旨在用互联网手段切入房产交易,争夺线下房地产交易的流量和市场蛋糕。曾伏虎表示,涉足房地产领域后,京东会从入手,未来向、、文旅地产、海外地产等业务扩展。

此前,曾伏虎在房地产网络媒体及房地产电商领域均有丰富的行业经验。公开资料显示,曾伏虎于1999年加入搜狐,历任搜狐新闻中心总监、商务拓展部总监、搜狐焦点网总经理等,2014年晋升为搜狐网副总裁。2016年,曾伏虎从搜狐离职后出任海航云商运营总裁,于今年7月离开并加入京东。

值得注意的是,目前房地产行业正处于史上最严的调控周期中,房地产电商的盈利模式也被认为面临巨大挑战,曾经的行业“独角兽”爱屋吉屋、房多多等公司陷入裁员、模式转型等困境。此时入局房地产电商,刘强东的真正意图只是争抢房地产蛋糕这么简单吗?

全天候科技从京东内部独家获悉,京东商城即将推出一批“京东特供房”,目前正在与开发商对接线下资源。

该产品的推出还将运用到百度的流量资源。8月10日,京东与百度联合推出“京度计划”,在手机百度的App内开设一级购物入口“京东特供”,以利用百度的产品矩阵和京东的电商数据,帮助京东平台上的商家实现精准投放。

知情人士透露,京东房地产首先将开放新房销售平台,邀请开发商入驻京东商城,通过POP模式打通线上与线下。POP模式即Platform Open Plan,是指平台引入第三方卖家。据了解,目前商家入驻京东商城有两大模式,一是京东自营的采销模式,另外一个就是POP模式。

一些地产界人士认为,与传统房产电商相比,京东平台拥有着广阔的用户群体,其自身的大数据积淀和AI等技术的成熟将对传统房产电商形成巨大冲击。

但是,京东并不打算颠覆房地产。曾伏虎称,刘强东强调京东的价值观是“客户为先”,希望客户能在京东平台上获得更好的收益和更好的市场占有率。因此,京东定位自己为房地产交易中的服务商,要做的事是“降低成本、改善服务、提高效率,“不太可能把(房地产)这个行业颠覆”。 

例如,房产电商平台一直存在“价格不透明”、“虚假房源”、“飞单现象频发”等问题,“使得新房的信息更加透明,京东不久就能实现这个事情”,曾伏虎说。

易居研究院智库中心研究总监严跃进告诉全天候科技,京东布局房地产,总体上符合其“互联网+”战略,但也要警惕线下资源不充足的风险,近期部分电商的运营出现了困难,后续在房源资源整合等方面需要新的创新。 

选择在房地产市场遇冷之时进入该领域,曾伏虎则表示,“市场好的时候谈不上模式创新,因为开发商的营销费用较为充足,但是目前市场出现很大变化,开发商在营销层面遇到很多困难,而且政策调整可能是长期的,因此,转变模式进行新的尝试才是出路”。

刘强东的三张牌:流量、交易工具、供应链

在9月初的一场地产圈交流活动中,曾伏虎阐述了京东布局房地产电商的“三张牌”——流量、交易工具与上下游供应链。

其中,流量是线上平台碾压传统房产销售模式的“王牌令箭”。据京东2017第二季度财报,截至2017年6月30日,京东过去12个月的活跃用户数为2.583亿,同比增长37%。目前,京东活跃用户规模约为阿里的1/2,但后者增速只有5-10%左右。2015年以来,京东连续与腾讯、今日头条、百度展开“京腾计划”、“京条计划”及日前的“京度计划”,业内认为,京东未来的用户流量还有增长空间。

此外,曾伏虎表示,京东有交易和支付的工具,还有京东白条,“基本上能想得到的金融工具都能拿出来”;在上、下游,京东有十几万供应商和100多万客户,涉及家电、装修等与房产有关的消费,京东也因此有了一手的线上交易数据。 

京东金融的互联网理财产品促销活动吸引投资者(图片来源:视觉中国)

例如,京东金融日前发布的8月“中国线上消费指数”显示,在地产相关的六大终端消费品中,硬装(基础建材、厨房卫浴、厨卫大电、灯具)增速明显快于软装(家具、家纺),但增速差呈现逐步缩小的态势,或预示网上消费者精装修的比例相较于简装修而言正在逐渐增多。

今年6月,一则“朝阳法院将在京东网络拍卖77套房产”的新闻在网上引起了热议。据悉,6月18日上午10点,朝阳法院受理的71件被执行财产在京东司法拍卖平台开拍,71件拍品中,涉及房屋77套,评估价值超过6.6亿元。 

这不是京东第一次进行“房地产+互联网”的尝试。早在2014年“双11”期间,京东金融就联合远洋集团开展互联网营销,试水房地产众筹;2015年,京东在6.18店庆当天,推出千套特价房,其中涉及万科、首开、中信等43家开发商的80个项目。

京东一直在思考怎么做好房地产,这需要上下游,需要协作,现在这个协作的条件越来越成熟了。”曾伏虎说。 

京东的房地产图谋:扩品类、增利润

61.3%,这是2017年上半年京东在3C家电线上销售的市场份额。在这一品类上,京东已坐稳全渠道最大零售商的地位,而在京东商城上线房产品类意味着靠3C起家的京东,如今在扩品类的路上越走越远,几乎无所不卖。 

“无所不卖”的京东商场(图片来源:视觉中国)

对于手握三张好牌的京东来说,涉足汽车、房地产或许是战略必选项。据京东内部一位核心人士透露,京东要做全品类电商,早前已战略入股易车网(2015年1月至今,京东联手腾讯、百度已对易车网累计投资近10亿美元),打通线上汽车销售环节,房地产是其绕不开的巨大市场。

链家研究院数据显示,2016年全国房产销售总规模在20万亿,其中二手房的规模在6万亿左右,二手房租赁占2万亿,而新房的交易规模达到12万亿左右,规模占比最大。 

从京东的品类结构来看,截至2016年底,其日用百货及其它商品的占比已达51%,超过了3C家电品类的占比。今年以来,京东平台的品类不断丰富,加快了在消费品、生鲜商超和家居服饰上的拓展。业内认为,京东从3C家电品类发展成为其它品类超过一半的平台,下一个阶段的京东将更加有生命力。 

此外,除了扩充品类和扩大营收规模,京东也在深化现有业务,提升自己的盈利能力。 

京东2017年第二季度财报显示,京东Q2营收932亿元,同比增长43.6%,逼近千亿大关;而归属于普通股股东的净利润(GAAP)转负,亏损3.8亿元,比去年同期减少1.3亿元。

据上述人士透露,今年以来,刘强东特别看重京东的盈利指标,并在年会上提出:“关键的不只是收入,而是我们的利润、净利润也必须进入(全球前500强的)TOP10。” 

一位房地产电商资深从业人士告诉全天候科技,目前房地产电商平台的盈利来源主要表现为开发商投放广告、向中介收取端口费以及向购房者收取电商服务费(或团购费)。目前尚不得知京东与合作商约定的合作方案,但相比零售电商,房地产向来是利润更高的行业。

一位券商海外分析师对全天候科技表示,在零售电商中,服饰是利润较好的品类,毛利率在20%以上,而电脑、手机等3C产品的毛利率均在个位数。相比之下,房地产及房地产电商有着更高的利润率。根据有关机构统计的房地产企业盈利数据,2016年内房股企业的平均毛利率、净利润率分别为27.6%、12.4%。

根据新三板上市的主打“互联网+房地产”概念的服务商——华燕房盟公布的财报,其2017年上半年的毛利润由2016年的 15.04%提升至 29.27%。 

京东VS阿里的下一个战场:租房市场?

京东设立房地产事业部之前,其老对手阿里巴巴早已在房地产领域布好了“棋局”。全天候科技获悉,阿里房地产电商的切入点有两块:新房市场与租房市场。

马云、刘强东出席2014世界互联网大会(图片来源:视觉中国)

在新房市场,淘宝早已开通了房产频道,2015年已与50多家开发商签订合作协议。据淘宝房产总经理江沙介绍,2015年,约有2亿元购房资金进入余额宝,购房成交总金额达到270亿元。

淘宝房产定位为“贴心、实惠、放心的平台”,据其官网显示,目前淘宝房产主要开通了60多个城市的新房销售业务。此外,淘宝房产频道正在改版,即将推出租房平台。

8月9日,市房管局和阿里达成战略合作,杭州市将借助阿里的技术和资源,打造全国首个“智慧住房租赁平台”,把公租房、商租房、开发企业自持房源、中介房源、个人出租房源全部纳入平台管理。据悉,淘宝和闲鱼今后或将成为杭州租房的重要平台。

阿里还将大数据、人工智能与金融信用注入房地产行业。今年3月,支付宝宣布接入蘑菇租房,用户的芝麻信用分超过650分,就可以在第三方提供服务中找到“租房”入口,并获得由蘑菇租房提供的免押金租房体验。来自芝麻信用方面的信息显示,目前使用过信用租房的已有近600万人,覆盖城市30多个。

京东金融对标蚂蚁金服,京东物流对阵菜鸟网络,目前京东与阿里已进入全方位竞争。严跃进认为,在房地产板块,双方下一步的竞争将在租房领域,“京东房地产的后续布局,一定会和阿里有正面竞争”。

据链家研究院发布的《租赁崛起》报告,预计到2025年,中国的房屋租赁市场规模将增长到2.9万亿,到2030年将会超过4.6万亿。 

此外,住建部正在提倡大力培育住房租赁市场。据严跃进统计,今年7月各地出台的33个房地产政策中,有9个政策直接或间接涉及了租赁市场的内容,这与上半年频频收紧的购房政策相比,形成鲜明对比。

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原标题:内蒙古事业单位招聘公告

苦苦等待,苦苦熬夜奋战,就是等不到内蒙事业单位出公告!这叫考生情何以堪!2017年内蒙事业单位出公告时间是2017年4月26日,但是2018年已过去大半年,还是迟迟未出,所以,为了方便各位宝宝们了解更多的内蒙古事业单位考试相关信息,小编特整理了2017年内蒙古事业单位考试公告,里面包含2017年内蒙古事业单位考试报名时间、报名条件、考试时间、笔试科目等等,请大家及时进行参考。后期出了,也能心里有数!

2017年内蒙古事业单位招聘公告:请复制链接到浏览器查看//)。

.cn下载打印)以及招聘岗位要求的其他证件和证明原件及复印件。

留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

户口在区外的内蒙古生源全日制普通高校毕业生,还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

应聘定向招聘“项目人员”职位的人员,服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员,还须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

(五)资格复审时,符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的,由此产生的后果由应聘人员承担。

六、面试(一)面试由招聘单位组织实施。面试时间、地点、方式以及有关要求等由招聘单位通知或在报名网站上公布。面试满分为100分。

(二)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员,面试可用汉语作答,也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明),但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

(三)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员平均成绩,方可进入下一环节。采取设定面试合格分数线的,由招聘单位在面试公告中 公布。

(四)应聘人员考试总成绩计算公式为:

考试总成绩=笔试综合成绩×60%+面试成绩×40%

应聘人员面试成绩和考试总成绩,在报名网站上公布。

七、体检与考察(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检由招聘单位组织实施,在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行。

应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

(三)考察工作由招聘单位组织实施。应聘者考察不合格的,取消聘用资格。

八、公示与聘用(一)招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示,公示期为7天。

公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的,由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

(二)2017年应届毕业的拟聘人员,未能在规定时间前取得毕业证、学位证的,取消聘用资格。

(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。

(四)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入本人诚信档案。

(五)新聘用人员按规定实行试用期制度。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为12个月,其他人员试用期一般为3个月,最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

九、其他事项(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息,将在内蒙古人事考试信息网上及时发布,请予关注。

(四)本公告由内蒙古自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

1.招聘岗位及资格条件咨询电话:详见《招聘表岗位》备注栏

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