您好，该日志因触发博客违规过滤系统暂时被删除，请联系管理员恢复,客服QQ:评价不一的程序员们，到底是群怎样的人 09:16:19
蔡阿姨正在张贴征婚广告本报记者朱银玲 摄
蔡阿姨张贴的征婚广告本报记者 朱银玲 摄
云栖大会召开的第一天，就有很多媒体在讨论，云栖大会简直是一个超棒的相亲机会，普遍比较实在的程序员集中出现，现场要是摆个相亲的摊，肯定火爆。没想到，昨天真的有人来相亲了！
黑客大赛现场现征婚贴
网友狂赞：精准投放
昨天一早，云栖大会首次举办的蚂蚁金服ATEC大会开发者大赛（黑客大赛）刚刚开始，钱江晚报记者接到独家爆料，一位姓蔡的阿姨来到现场张贴了一张启事，为女儿征婚，目标很明确，就是这些在场的程序员。
记者第一时间联系上了蔡阿姨，当时，她还在会场里，贴完征婚启事后顺便听个论坛。
“哈哈，正好在这边开会嘛，看到这个场景，就发挥一下妈妈的作用。”蔡阿姨说，自己是从事财务工作的，这次跟着侄女来感受科技大会的魅力，看到这么多高质量的程序员，就忍不住了。
“有没有人给你打电话？”“暂时还没有，小伙子们好像都很害羞。我站在边上看，他们就在那边推来推去，说你去，你去。”
蔡阿姨的女儿，是做人力资源的，“女孩子28岁了，我们比较着急。”蔡阿姨说，女儿并不反对自己给她“招亲”。
“她性格不算外向，不然就不用我操心了嘛。”蔡阿姨透露，自己之前也给女儿安排过多次相亲，通过朋友介绍或者去万松书院转转，但是目前还没有成功的。
在人们印象中有些木讷、呆萌的技术控一向是找对象的“老大难”，但实际上工作收入稳定、生活简单踏实的他们，也是很多人心目中最佳的择偶对象。国内某招聘平台曾做过调查，结果显示，近六成受访者表示愿意和程序员谈恋爱或结婚；社交平台数据也显示，互联网IT工程师的相亲压力是最小的。
蔡阿姨在云栖大会相亲的消息第一时间发布在“浙江24小时”上后，众多网友狂赞：“这可是精准投放啊！”
确实，昨天的云栖大会，蚂蚁开发者大赛以及各类科技类论坛持续上演，都是程序员的主场。昨天现场的这些参赛者，是从前期几百支优秀队伍中最终脱颖而出的二十支团队。他们中，有10多位CEO, 8位合伙人，3位CTO，40多名技术人员。年龄最大的40岁，最小23岁，正处适婚年龄。
本来还有些紧张和高冷的科技竞技大会，眼看着就要变成“相亲大会”，阿姨的举动引发不少人围观。不过，为了维护现场秩序，现场的安保人员第一时间进行了劝说，蔡阿姨的相亲启事也很快被撤下。一边的蚂蚁开发者大赛上，程序员们非常淡定地写着代码。
要么家里写代码，要么外面写代码
女程序员说他们“很无趣”
90后女程序员苟凡，是这次黑客大赛上屈指可数的女生之一。
“计算机系的女生是不是很容易找到男朋友？”
听到这个问题，苟凡使劲摇头。“一点都不好找！”明明是男生最多的系，为什么难找？苟凡用了“无趣”两字。
她说，她的同班同学、师兄师弟，每天几乎都是同样的生活轨迹。“除了宅在寝室写代码，就是去外面写代码。”苟凡不一样，一到周末就爱玩COSPLAY。
来源：钱江晚报&&&&作者：记者 朱银玲 陈婕&&&&编辑：郑海云&&&&
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文章来源：中国科学院&&&&发布时间：日 09:40&&【字号：&&&&&&】
原标题：佘宗明：打败“最耿直”招聘的不是程序，是无趣作者：佘宗明首先坦白，学校很一般很一般：一、不是数字序列高校（985-211），不是双一流&&二、交通情况暂时不高速&&三、人才引进政策待遇一般&&噢对了，牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。这两天，兴义民族师范学院文学与传媒学院一则招语言学博士的招聘启事在网上走红，不少网友称其为史上最耿直的招聘。可人怕出名帖怕红，此事很快迎来了不神的转折：该校校方对此回应，此招聘系文传院雷院长24日晚转发到朋友圈，并未经过人事招聘部门审核，很多信息有不实之处，不代表官方招聘，对雷院长进行了约谈。之后学院网站换上了只讲优渥待遇的、范文式的新版招聘启事。有句很鸡汤的话说，在无趣的时代变得有趣。但没道出的下半句是：可有趣很可能被无趣打败。该事件的走向，就验证了这点：高大上的招聘启事千篇一律，有趣的招聘帖万里挑一，然而，万里挑一最终被千篇一律给KO。有人说，这么好的做网红高校的机会，就被当事校方给浪费了。但对该校来说，突然成了舆论舞台主角、被万千镁光灯聚焦，可能是惊吓，而未必是惊喜；更多的是不习惯乃至担心害怕，而不是有中大彩既视感无意插柳柳成荫对有心栽花花不开者来说，当然是意外之喜，但之于无心栽花的人，或许只是可有可无的好景虚设。平心而论，涉事校方的反应，在人意料之中，也在期待之外。说意料之中，是因为它契合我们对很多高校管理模式刻板化的想象。刻板是保守的同义词，也是对不拘一格搞创新的反向掣肘。这在部分高校堆的严查男女生交往女生不能留刘海等奇葩校规中，已有所体现。此次涉事校方其实算不上特别刻板：该校宣传部部长说，这则招聘语体和以前官方招聘不一样，很接地气，从受众方面大家更容易接受。校教师工作处领导也表示，雷院长出发点是好的，也是在为学校引进高层次人才努力，还说不会处罚雷院长。其给出的否决理由也很耿直：除了没走人事审核的程序外，就是招聘中提到的有些标准与事实不符，比如免面试、免试讲、免拖免等，这是不可能的，学校肯定会对每个招聘人才进行政治、师德师风等审查。说期待之外，言外之意则是，将史上最耿直招聘就这么pass掉的结果让人挺遗憾。原招聘帖为什么就这么火？原因就在其不走寻常路：但就文风来讲，这则敢老实交代家底、敢把丑话讲在前头的招聘帖，段位就甩了很多千方百计给自身贴金、言必高规格的启示一大截。用时髦话讲，这通篇是说人话，完全不来虚的。虽然是突破常规，但该招聘帖又挺合乎互联网逻辑：在有趣、真实、个性化借着丧萌调调和毒鸡汤大行其道的后喻文化语境下，这样好单纯好不做作，跟外面那些好不一样的招聘帖，无异于给网友口味量身定做，想不刷屏成爆款都难。在网友看多了那种板着脸的招聘启事的当下，这不啻为一股清流，所以有些自媒体也将其奉为HR文案范本。而在史上最耿直招聘的接地气中，公众也能看到很多高校和教师的另一面：不呆板，不守旧，不墨守成规，人性化，会创新，可萌也可爱&&这殊为难得。所以校方用那种作文体式招聘替掉史上最耿直招聘，也会遭遇网民埋汰：大家担心的不是一个招聘帖之变，而是用格式化思维扼杀了偶现灵光的创新与可爱一面。用无趣抹杀有趣，用官腔替换掉网络范的招聘，这显然非公众乐于看到的。事实上，如果校方将新版启事中的待遇条件转译成一句我们给的待遇，比原帖说的还要好，这波差评哪还会顺着失望涌来？【声明：本文代表作者个人观点，不代表立场，仅供参考。】。
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