学姐学哥们帮个忙，弄一份，辩论赛正方：成大事者不拘泥于小节！四辩的总结陈词！谢谢了_百度作业帮
学姐学哥们帮个忙，弄一份，辩论赛正方：成大事者不拘泥于小节！四辩的总结陈词！谢谢了
学姐学哥们帮个忙，弄一份，辩论赛正方：成大事者不拘泥于小节！四辩的总结陈词！谢谢了
小节不拘，终累大德。在建立社会主义和谐社会的今天，小节问题并非小事，它不仅是国民素质的一种反映，更是构建和谐社会的内在要求。因此，我们每一个人都要从日常小事着手，于细微处讲品格，莫让小节影响了构建和谐社会之大德
进程中一个环节疏漏也会半途而废，主因次因常常是转化
　　首先，我并不否认小节在量变的积累上，终会导致质变，累及大德。但请对方辩友认真考虑成大事与小节的关系，小节真的起到那么至关重要的作用吗？
　　请对方辩友注意，哲学上说，抓住事物的主要矛盾才是解决事情的关键。一个想成大事的人，终究考验的是他有没有做大事的本领，拘大节的能力。许多成功人士都有一些小毛病，牛顿发现万有引力，但仍是个迷信者。梵高是个艺术天才，但性格孤僻傲慢。他们都在小处上有所瑕疵，难道你能因此否定了他们的成就吗？
　　最后还想告诉对方辩友一个道理：一个成大事的老板，绝不是每天致力于如何打扫好办公室卫生的人。
　　谢谢”
　　你好，我平时爱好辩论，也在高一高二时参加校级过辩论赛，而且获得了最佳辩手荣誉，以上都是我自己想的，绝非参考过任何资料，希望对你有所帮助。谢谢。
　　对于木桶，你可以说，“虽然最短的限制了高度，但只要横过来放，其实最长的那一根才是决定因素。所以也许我忽视了那一个小节，但我注重另外一点仍可以成功。矛盾是可以相互转化的，对方辩友不应过度执着于一点来看问题。
　　.......................汗.其实辩论的乐趣，在于自我的思考，你只要思考过玩过就够了，如果对方真的很厉害，输就输了，向别人学习才会进步嘛。我其实从没回答过这么长的问题，之所以今天为了你想了这么久，其实也是玩一个思考游戏嘛。思考的快乐最重要，不是吗？剩下的靠你自己努力了！
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真的很感谢你
满意的话点个赞
我在总结陈词的时候都应该注意哪些事情啊谢谢
嗯嗯、你是学文科的吗？
你要注意，抓关键
现在还上学吗？嗯好
我很喜欢学文科，一些历史文化
那很好啊，继续加油
可以给我给个你的联系方式吗？以后好方便向你请教
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什么方式？
以后有事就可以在这上面找我
上大学还是高中
你的可以告诉我吗？
自古以来，能成大事者，必须够努力，够勇敢，是世上无难事，就拍有心人，只要你有理想，如果你现在还很小，千万别觉得你还小，还可以虚度光阴，时间就是生命，时间就是金钱，现在你就要努力学习，我国2020年就要实现全面建成小康社会啦，也就是我大学毕业那年，到那时，我们国家需要的是高科技人才，所以从现在起就要努力发奋努力学校，我们是中国人，我们国家家的繁荣昌盛，还是要靠我们来实现，想想8国联军，想想日本是怎么...
现在你虚度年华，现在你不努力学习，现在你自顾着自己吃喝玩乐，那等到2020年，等到今后，你肯定会后悔死，听学姐句话，从现在开始，一定要努力学习，只要学不死，就玩死里学，你现在不玩命，以后命玩你
好，谢谢学姐
感谢你的细致回答，我的问题已经解决了，多谢大家的帮助哦！
嘿嘿，听话就是好娃，一定要努力学习哦，加油加油，永不放弃！！！
加油加油，努力努力，一定要坚持下去哦，！！！
英语，什么滴都要好好学，现在英语是国际通用语言啦，好好学习英语，以后可以出国哦，努力，加油，我们一起加油四辩总结成词_图文_百度文库
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四辩总结成词
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&&辩​论​赛​ ​杜​绝​盗​版​,​政​府​扮​演​的​角​色​更​重​要​ ​ ​正​方​四​辩​的​总​结​成​词
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正方四辩总结陈词
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&冷
尊敬的主席、各位评委、同学们：
刚才，围绕“事业留人制度留人谁更重要”这个热点话题，我们正反双方就这两种留人方法进行了深入而又热烈地讨论。经过我方辩手的论证和对方辩手的旁证，这已充分证明我方的观点，那就是：事业留人更重要！理由是：
一、事业留人最根本。事业的特征表现，是组织或个人对使命、愿景和核心价值观的目标追求。制度的特征表现，则是组织或个人为保障使命、愿景和核心价值观实现的过程。显而易见，事业居于主导地位，制度处于从属地位，制度为事业服务。不同的组织有着不同的事业追求和制度选择，个人也是如此。当个人与组织的目标一致时，他就心甘情愿的留在这个组织中，并与组织中的全体成员共同奋斗，共同分享事业成功后的快乐和成果。远的不说，就拿中国石化来说吧。据调查，中国石化近三年引进高校毕业生16539人，其中博士生、硕士生达到1530人，而只流失了6%，94%的毕业生都留了下来，安心在企业工作。是什么吸引了他们、是什么留住了他们呢，是制度吗？不是，而且我国石油化工事业，是这些毕业生的使命、愿景、核心价值观与中国石化同向，他们在中国石化能够实现自己的人生价值。
二、事业留人最长远。事业是目的，制度是手段。作为一个组织或个人，有什么样的目的追求，就会有什么样的制度选择。因为,制度必须服从和服务于组织的目的追求。人们选择并留在一个组织之中，首先考虑的是事业，而不是制度。因为，事业才是人们追求的终极目标。这就是人们常说的，为事业奋斗终身，而不是为制度奋斗终身的道理。
三、事业留人最有效。事业留人，制度留人，二者的目的都是留人。他们是紧密联系的共同体，但事业留人是主要的，制度留人和其它留人方法一样，只是对事业留人的补充和完善。人们追求的是事业，而不是制度。事业不仅能够体现人们的人生价值，而且还能为人们施展才华创造条件，搭建舞台。对一个人才来讲，没有为实现事业而施展才华的舞台，在好的制度又有何用呢？严格地说，事业有多大，舞台就有多大。据人才开发杂志介绍，建国以来，我国有50多万留学生在国外攻读研究生，学成以后，已有30多万回到国内，除了在读的以外，只有少量的留在国外，这是为什么？这是他们对事业的追求，许多留学生说，他们的事业在国内，而且在国内施展才华的舞台大。再拿中国石化来说吧，重组以来，围绕建立具有较强竞争力的跨国公司这个目标，不断推进改革，不断优化产业结构，不断“瘦身强体”，大力实施“走出去”战略，大力实施市场扩充战略，年销售收入已从98年重组时的4000多亿元，增长到目前10000亿元，可以说，中国石化的事业是越做越大，越做越强。川东北普光气田、天津乙烯、青岛炼油、海南LNG，以及海外石油勘探开发等一大批重点工程建设项目的实施，不正为各类人才施展才华搭建起了广阔的舞台吗？再拿我们这期中青班来说吧，那天张家麟教授讲课时问我们，如果有想离开中国石化的，他可以向其它企业介绍推荐。西北局的王士敏处长当场反问张教授说，我们都走了，中国石化的事业谁来做？王处长这句话，不仅反映了我们大家的事业心和责任感，而且更重要的是说明我们的事业在中国石化，是事业把我们凝聚在了中国石化，我们不能走。
综上所述，事业留人比制度留人更重要！
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