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学姐学哥们帮个忙,弄一份,辩论赛正方:成大事者不拘泥于小节!四辩的总结陈词!谢谢了_百度作业帮
学姐学哥们帮个忙,弄一份,辩论赛正方:成大事者不拘泥于小节!四辩的总结陈词!谢谢了
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小节不拘,终累大德。在建立社会主义和谐社会的今天,小节问题并非小事,它不仅是国民素质的一种反映,更是构建和谐社会的内在要求。因此,我们每一个人都要从日常小事着手,于细微处讲品格,莫让小节影响了构建和谐社会之大德
进程中一个环节疏漏也会半途而废,主因次因常常是转化
  首先,我并不否认小节在量变的积累上,终会导致质变,累及大德。但请对方辩友认真考虑成大事与小节的关系,小节真的起到那么至关重要的作用吗?
  请对方辩友注意,哲学上说,抓住事物的主要矛盾才是解决事情的关键。一个想成大事的人,终究考验的是他有没有做大事的本领,拘大节的能力。许多成功人士都有一些小毛病,牛顿发现万有引力,但仍是个迷信者。梵高是个艺术天才,但性格孤僻傲慢。他们都在小处上有所瑕疵,难道你能因此否定了他们的成就吗?
  最后还想告诉对方辩友一个道理:一个成大事的老板,绝不是每天致力于如何打扫好办公室卫生的人。
  谢谢”
  你好,我平时爱好辩论,也在高一高二时参加校级过辩论赛,而且获得了最佳辩手荣誉,以上都是我自己想的,绝非参考过任何资料,希望对你有所帮助。谢谢。
  对于木桶,你可以说,“虽然最短的限制了高度,但只要横过来放,其实最长的那一根才是决定因素。所以也许我忽视了那一个小节,但我注重另外一点仍可以成功。矛盾是可以相互转化的,对方辩友不应过度执着于一点来看问题。
  .......................汗.其实辩论的乐趣,在于自我的思考,你只要思考过玩过就够了,如果对方真的很厉害,输就输了,向别人学习才会进步嘛。我其实从没回答过这么长的问题,之所以今天为了你想了这么久,其实也是玩一个思考游戏嘛。思考的快乐最重要,不是吗?剩下的靠你自己努力了!
亲,对我的回答满意的话,就给个好评吧。如果还有不清楚的地方,可以跟我继续交流哦。
真的很感谢你
满意的话点个赞
我在总结陈词的时候都应该注意哪些事情啊谢谢
嗯嗯、你是学文科的吗?
你要注意,抓关键
现在还上学吗?嗯好
我很喜欢学文科,一些历史文化
那很好啊,继续加油
可以给我给个你的联系方式吗?以后好方便向你请教
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什么方式?
以后有事就可以在这上面找我
上大学还是高中
你的可以告诉我吗?
自古以来,能成大事者,必须够努力,够勇敢,是世上无难事,就拍有心人,只要你有理想,如果你现在还很小,千万别觉得你还小,还可以虚度光阴,时间就是生命,时间就是金钱,现在你就要努力学习,我国2020年就要实现全面建成小康社会啦,也就是我大学毕业那年,到那时,我们国家需要的是高科技人才,所以从现在起就要努力发奋努力学校,我们是中国人,我们国家家的繁荣昌盛,还是要靠我们来实现,想想8国联军,想想日本是怎么...
现在你虚度年华,现在你不努力学习,现在你自顾着自己吃喝玩乐,那等到2020年,等到今后,你肯定会后悔死,听学姐句话,从现在开始,一定要努力学习,只要学不死,就玩死里学,你现在不玩命,以后命玩你
好,谢谢学姐
感谢你的细致回答,我的问题已经解决了,多谢大家的帮助哦!
嘿嘿,听话就是好娃,一定要努力学习哦,加油加油,永不放弃!!!
加油加油,努力努力,一定要坚持下去哦,!!!
英语,什么滴都要好好学,现在英语是国际通用语言啦,好好学习英语,以后可以出国哦,努力,加油,我们一起加油四辩总结成词_图文_百度文库
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四辩总结成词
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&&辩​论​赛​ ​杜​绝​盗​版​,​政​府​扮​演​的​角​色​更​重​要​ ​ ​正​方​四​辩​的​总​结​成​词
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正方四辩总结陈词
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&冷
尊敬的主席、各位评委、同学们:
刚才,围绕“事业留人制度留人谁更重要”这个热点话题,我们正反双方就这两种留人方法进行了深入而又热烈地讨论。经过我方辩手的论证和对方辩手的旁证,这已充分证明我方的观点,那就是:事业留人更重要!理由是:
一、事业留人最根本。事业的特征表现,是组织或个人对使命、愿景和核心价值观的目标追求。制度的特征表现,则是组织或个人为保障使命、愿景和核心价值观实现的过程。显而易见,事业居于主导地位,制度处于从属地位,制度为事业服务。不同的组织有着不同的事业追求和制度选择,个人也是如此。当个人与组织的目标一致时,他就心甘情愿的留在这个组织中,并与组织中的全体成员共同奋斗,共同分享事业成功后的快乐和成果。远的不说,就拿中国石化来说吧。据调查,中国石化近三年引进高校毕业生16539人,其中博士生、硕士生达到1530人,而只流失了6%,94%的毕业生都留了下来,安心在企业工作。是什么吸引了他们、是什么留住了他们呢,是制度吗?不是,而且我国石油化工事业,是这些毕业生的使命、愿景、核心价值观与中国石化同向,他们在中国石化能够实现自己的人生价值。
二、事业留人最长远。事业是目的,制度是手段。作为一个组织或个人,有什么样的目的追求,就会有什么样的制度选择。因为,制度必须服从和服务于组织的目的追求。人们选择并留在一个组织之中,首先考虑的是事业,而不是制度。因为,事业才是人们追求的终极目标。这就是人们常说的,为事业奋斗终身,而不是为制度奋斗终身的道理。
三、事业留人最有效。事业留人,制度留人,二者的目的都是留人。他们是紧密联系的共同体,但事业留人是主要的,制度留人和其它留人方法一样,只是对事业留人的补充和完善。人们追求的是事业,而不是制度。事业不仅能够体现人们的人生价值,而且还能为人们施展才华创造条件,搭建舞台。对一个人才来讲,没有为实现事业而施展才华的舞台,在好的制度又有何用呢?严格地说,事业有多大,舞台就有多大。据人才开发杂志介绍,建国以来,我国有50多万留学生在国外攻读研究生,学成以后,已有30多万回到国内,除了在读的以外,只有少量的留在国外,这是为什么?这是他们对事业的追求,许多留学生说,他们的事业在国内,而且在国内施展才华的舞台大。再拿中国石化来说吧,重组以来,围绕建立具有较强竞争力的跨国公司这个目标,不断推进改革,不断优化产业结构,不断“瘦身强体”,大力实施“走出去”战略,大力实施市场扩充战略,年销售收入已从98年重组时的4000多亿元,增长到目前10000亿元,可以说,中国石化的事业是越做越大,越做越强。川东北普光气田、天津乙烯、青岛炼油、海南LNG,以及海外石油勘探开发等一大批重点工程建设项目的实施,不正为各类人才施展才华搭建起了广阔的舞台吗?再拿我们这期中青班来说吧,那天张家麟教授讲课时问我们,如果有想离开中国石化的,他可以向其它企业介绍推荐。西北局的王士敏处长当场反问张教授说,我们都走了,中国石化的事业谁来做?王处长这句话,不仅反映了我们大家的事业心和责任感,而且更重要的是说明我们的事业在中国石化,是事业把我们凝聚在了中国石化,我们不能走。
综上所述,事业留人比制度留人更重要!
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