当前所在位置：
李老师，你好，在不懂专业的时候我选择了我并不是特别擅长的专业，读了几年也不知...
李老师，你好，在不懂专业的时候我选择了我并不是特别擅长的专业，读了几年也不知道自己除了当老师还可以做什么职业，实习后发现当老师工资低比较枯燥，就这样毕业后来到深圳，第一份工作也很盲目找了一个小公司做文员管一些阿里巴巴之类网站和日常工作，做了一年以后发现再也学不到什么东西了辞职了，然后换了一家中型的公司的研发做文员，做了两年没有发展的机会，我现在又辞职了，不想做文员，其他的我也不知道该做什么，
问题补充：我现在找工作很困惑，有人跟我说过要确定职业目标，可是我总也无法确定，甚至不知道自己该去干什么，请李老师给我指点
我现在找工作很困惑，有人跟我说过要确定职业目标，可是我总也无法确定，甚至不知道自己该去干什么，请李老师给我指点
首先你要确定你的性格特点，分析你的优势，人总有自己的一个特长吧！再看你的兴趣爱好，你的性格跟你的爱好一定 是有关系的，那么做你优势所在又是兴趣所在的工作就好啦！
您尚未登陆，请
之后再提交答案！
没有账号？
“送人玫瑰 手留余香”，您的建议可能影响他人一生。希望所有用户能够严肃对待回答，尽可能地为用户提供准确、全面、可信、有建设意义的高质量答案。
以下情况，用户回答一经发现，立即删除：
1、回答内容不能出现任何形式的广告、灌水行为，尤其是指向提供单位主站(页)的网址链接；
2、回答内容答非所问，与提问毫无关联或者关联性不大；
3、回答内容不能恶意中伤他人或其他单位的；
4、回答内容禁止复制粘贴大幅网络内容，提供无建设性意见的回答；
5、回答内容存在误导他人的事实性错误或过于偏激的主观臆断；
6、回答内容需符合法律法规及道德规范，不能含有脏话，恶意攻击，恐怖或者教唆犯罪，涉及歧视、误导等内容。
微信扫描分享本页
深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 & 粤ICP备号 增值电信业务经营许可证:粤B2-女文员遭遇调岗成“力工” 公司：力气活儿干不好淘汰
发布时间&:&&&&&&&&来源：东亚经贸新闻作者：本网微博&:&&&
东亚经贸新闻报社、吉和网与长春市司法局律师管理处、长春市律师协会合作，在长春市百余家律师事务所中精心挑选出来100位优秀律师，组建省内最强的“东亚吉和律师团”。
“我来的时候干的是白领，现在让我干力工，这活儿我咋干？”23日下午，在吉和网直播间，本报采访中心副主任徐磊就劳动纠纷相关的法律问题结合网友提出的问题，对吉林常春律师事务所金融法律业务部主任邹吉做了微访谈。
男子午休加班骨折
这种情况也算工伤
记者：李先生说自己是一名力工，几个月前，他趁着午饭时间在工地加班，但是发生意外，腿部骨折，但是单位就说不是干活的时间出的意外，和单位没关系，他能维权吗？
邹吉：是否为工伤简单来看就是三个方面，劳动时间、地点和内容。要清楚明白，劳动内容是有延续性的，而按照李先生所说的情况，很明显是属于工伤，如果单位不去为李先生申请工伤的话，那李先生可在一年之内去向仲裁部门申请。
按照现在对于工伤的司法解释，如果在上下班期间发生了事故，都可以被定性为工伤，而且现在就算从单位回家的路上先买菜再回家，在买菜回家的路途上出现的事故都被定性为工伤。最重要的是，这里的事故不单纯像以往只是针对机动车事故，就算现在不慎撞伤的话，都属于工伤。
单位调整人员架构
女职员被调岗成为“力工”
记者：李女士说她在单位原来的职位是办公室文员，但是在今年，单位调整人员架构，让她去干体力活儿，单位说如果不服从的话那就自己辞职，要不就干力气活儿，但是如果在干的时候表现不好，也可以根据员工末位淘汰制将她淘汰，她该咋办？
邹吉：要看李女士和单位签订的劳动合同内容，劳动合同内容上是否有固定的劳动岗位，如果有明确标注所从事的职位的话，那么单位就不能随意对员工进行调岗，这样做就属于违约。同时，如果劳动合同上没有固定的劳动岗位，那么用人单位也应该考虑每名员工自身的特点和能力，让一名女同志干力工，很明显这名女同志难以胜任，可通过仲裁，要求单位调其回原岗位。
毕业证到手
却被公司辞退
记者：米女士说她是2014届毕业生，她在3月份的时候找到了一份工作，当时用人单位说她因为没有毕业证，不能和她签合同，需要毕业后再签订合同，当初承诺的是在没拿到毕业证前工资是1200元，拿到后就可以挣绩效工资了。
等到她9月份拿到毕业证了，单位说她实习期表现不好，就给她辞退了，没有任何补贴，但是单位规定的是3个月实习期，就算她没通过实习期，可是单位为啥又让她多干了三个月？
邹吉：任何单位不能以是否有毕业证来作为签订合同的条件，要清楚的明白，实习期也是属于用工期，而像米女士所说的情况，很有可能用人单位是在廉价用工。
按照3个月的实习期约定，在3个月之后米女士仍在该单位上班，就已经算是通过了实习期，所以企业就不能单方面地解雇米女士。
针对这种情况，米女士可向仲裁部门申请，要求单位支付劳动补偿金。
■你问我答
网友“西门吹风”：我在外地干力工，老板给我们安排到了宿舍外的一个地方居住，但是照明不太好，我在吃完饭回宿舍的过程中受伤了，这种情况能申请工伤吗？
吉和律师团吉林常春律师事务所钟鑫律师：用人单位提供的住宿一定要符合最基本的生活需求和安全环境，按照现在对工伤的鉴定，很明显这名网友的情况是可以申请工伤的。
网友“苹果变成了手机”：母亲在家政公司打工，和公司有合同，母亲外出干活时就会被公司抽提成。1个月前，母亲去照顾一个住院的老人，照顾了1个多月，但是雇主却不给母亲工资，雇主说会把工资给家政单位，因为合同是和家政公司签的，而家政公司却说雇主没给钱。
吉和律师团吉林张成彦律师事务所张成彦律师：这是由这名网友的母亲与雇主、家政公司已经签订的三方合同，根据这名网友所说，网友的母亲应当向家政公司要回这份合同，再让医院方出具一份照顾病人的情况说明，然后拿着这两份证据向法院提起诉讼，要求雇主支付报酬。
签劳动合同 别忘保留一份
邹吉提醒，现在劳动纠纷主要会出现在三个方面，一个是在双方没有建立劳动合同之前，一个是在履行合同的时候，另外一个就是履行完合同之后，而现在问题最集中的就是在履行劳动合同和履行完合同之后，在这两方面最容易出现纠纷。所以劳动纠纷的关键点就在于劳动合同，员工在签订劳动合同的时候，一定要保留劳动合同，任何单位如果不给员工劳动合同，就是违法。
邹吉说，在签订劳动合同的时候，一定要明确合同上所有的内容，例如薪金待遇、职位等，用工单位最好也要用统一制式的合同。同时，在签订劳动合同前，员工们一定要准确地掌握用人单位的信息，避免后患。
吉和律师团为您提供法律服务
即日起，东亚吉和律师团官方微信正式开通，有需要的读者、网友赶紧扫一扫“吉和律师团”二维码，或直接加微信订阅号：dyjihelvshituan关注起来。只要向我们发消息提问，我们将竭尽全力把最专业的解答尽快回复给您。记者 徐磊 张世剑
■下期预告
时间：12月30日14时到15时
主题：物业纠纷
我们将邀请吉林法徽律师事务所主任邱德明，请他来回答网友、市民提出的有关物业纠纷的法律问题。如果您有法律问题，可以登录吉和网便民频道吉和律师团留言，发信息给“吉和律师团”微信公众号，或者拨打我们的96911热线，同时您也可以登录新浪微博，输入#吉和律师团#、#小徐说法#，将您的情况告诉给我们。
[责任编辑&:&&韩丽苹]我想到一些小公司里做文员需要什么条件？？_百度知道
我想到一些小公司里做文员需要什么条件？？
提问者采纳
文员要你会使用基本的办公软件还有打字的速度快点就行了，一般文员女的比较多，男的话就几率比女性低很多了。
其他类似问题
为您推荐：
文员的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！-阜宁人力资源和社会保障网
[]&&&&[]&&&&[]&&&&
> 尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！
尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！
作者：劳动监察大队　阅读次数：2917次
网民你好：& & 请你携带身份证，工作证，劳动合同等证件，到人社局劳动监察大队208室咨询投诉。地址：阜城镇上海路158号。联系电话：8。
江苏政府部门
江苏大讲堂
全国人社系统
人力资源和社会保障部
城市有关网站
中国盐城政府
盐城数字报
盐城新闻网
盐城技师学院
盐城婚庆网}