热门招聘城市
招聘考试信息
2015事业单位公开招聘
工作人员考试专用教材-
2015事业单位公开招聘
工作人员考试专用教材-
2015事业单位公开招聘工
作人员考试专用教材
10天快速突破全真题库
2015事业单位公开招聘
工作人员考试专用教材
历年真题+全真模拟预测卷
2015事业单位公开招聘
工作人员考试专用教材
写作专项突破江西省赣州市信丰县教育局2015年高中教师招聘公告（77名）
- 洛阳山香招教
您现在的位置： &
& 详细内容
江西省赣州市信丰县教育局2015年高中教师招聘公告（77名）
发布时间：&&
江西省赣州市信丰县教育局2015年高中教师招聘公告（77名）
信丰县2015年公开高中公告
为加强高中师资队伍建设，促进我县高中教育发展，经县政府研究，同意今年公开招聘77名高中教师。为确保本次招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则。
二、招聘计划
招聘高中教师77名。具体名额与学科分配如下：
语文6人（男2人、女4人）；数学5人（男3人、女2人）；
英语8人（男3人、女5人）；物理8人（男5人、女3人）；
化学11人（男7人、女4人）；政治9人（男4人、女5人）；
地理5人（男3人、女2人）；历史5人（男2人、女3人）；
生物4人（男1人、女3人）；体育4人（男2人、女2人）；
美术4人（男2人、女2人）；心理2人（男1人、女1人）；
计算机2人（男1人、女1人）；音乐2人（男1人、女1人）；
健美操1人（女1人）；广播电视编导1人（男1人）。
三、招聘条件
1、身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
2、报考人员须江西籍、普通高校（不含分校或办学点）全日制二本及以上学历、取得高级证的应、历届毕业生；
3、报考人员所报学科须专业对口，毕业证或教师资格证专业无招聘学科的，文科类可报语文、政治、历史、音乐、美术、广播电视编导；理科类可报数学、物理、化学、生物、地理、计算机。
4、凡已招聘进入事业单位的人员，经所在单位和当地人事部门签署同意意见证明后方可参加报名。
5、近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。
四、招聘办法
1、采取笔试和说课方式进行。
全日制研究生毕业及获得以上学历的可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分；教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。
2、报考分学科分性别进行，1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1，3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。
3、笔试。音乐、体育、美术、计算机、广播电视编导、健美操、心理学学科笔试只考公共科，其它学科考公共科和专业科。笔试采用闭卷考试，其中公共科100分(教育学原理和教育心理学各50分)，专业科100分。公共科考江西省中小学委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学；专业科考试方法按江西省高考范围、要求命题。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共180分钟（只考公共科的学科考试时间为90分钟）。
4、说课和专业素质考核。根据笔试成绩从高分到低分顺序按比例确定入围说课和专业素质考核人员，1-2个指标的岗位，比例为1：3；3个及以上指标的岗位，比例为1：2；笔试成绩末位分数相同者一并进入说课或专业素质考核。
（1）说课：招聘各学科中除音乐、体育、美术、计算机、广播电视编导、健美操学科教师，其它学科入围教师进行说课，说课时间为15分钟，分值为100分，说课方案另定。
（2）音乐、美术、体育、计算机、广播电视编导、健美操学科入围教师进行专业素质考核，分值为100分(考核时间、评分标准和方法另定）。
①音乐测试：演唱一首自选曲目、个人才艺展示、表演一门乐器，伴奏带与乐器（钢琴除外）自己准备。
②美术测试：测试素描、水粉、速写，画板、笔等绘画材料自带。
③体育测试：100米、立定跳远、篮球运球、投篮、足球颠球、运球绕杆射门等。
④计算机测试：学校计算机网络教室设备的管理和基本维护。
⑤广播电视编导测试：广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面技能。
⑥{C}健美操测试：基本功展示、听取一段健美操音乐即兴表演动作。
5、考生总成绩=笔试成绩（含加分）+说课（专业素质考核）成绩。根据考生笔试和说课（专业素质考核）总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序等额确定预录对象。既考公共科又考专业科的学科末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试专业成绩再相同者，则以说课成绩高低顺序提出拟聘对象。只考公共科的学科末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试教育学原理成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试教育学原理成绩再相同者，则按专业素质考核成绩高低顺序提出拟聘对象。心理学科考生末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试教育学原理成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试教育学原理成绩再相同者，则按说课成绩高低顺序提出拟聘对象。
6、招聘名额如因报名人数不够、资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额则减少招聘名额，减少的招聘指标全部转到2015年招聘小学数学女教师。
五、报名、资格审查与录用
1、报名时须带以下材料：就业协议书（一式三份）、就业推荐表、身份证、2张一寸免冠彩照；相应等级教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。
2、每人限报一门学科。
3、报名考生需缴交考务费150元。
4、体检。预录对象全部参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定执行。体检时间另行通知。
5、公示、录取。
（1）、经体检、资格审查、公示无异议后，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。试用期为半年，试用期内经考核合格者按规定正式办理聘用手续，试用期内经考核不合格者不予聘用。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。
（2）、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。
①{C}伪造、涂改证件（证明）、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的；
②{C}应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格证的，历届毕业生当年未取得教师资格证的；
③{C}日前不能按时提供报到证的。
六、招聘教师的安排
招聘的教师从高分到低分顺序按岗位、学科和性别选择学校。
七、招聘工作时间和地点
1、报名时间：日-4月15日。
2、领取《准考证》时间：日。
3、笔试时间：日。地点：见准考证
4、笔试成绩公示、查分时间：日-4月22日。
5、说课时间：日。地点：另行通知
6、总成绩公示时间：日。
7、报名及领取《准考证》地点：
信丰县教育局人秘股（县政中心B栋四楼402室）。
八、纪律与监督
1、公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。
2、对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
3、报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。
4、考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。
九、公告方式
1、公告时间：日-4月14日
2、网络：信丰县人民政府网（)
信丰教育网（）
3、电视：信丰电视台
4、报纸：信丰报
5、宣传栏：信丰县教育局、信丰县各中小学校宣传栏
十、咨询电话：。
本公告解释权归信丰县招聘教师工作领导小组。
信丰县招聘教师工作领导小组
二O一五年四月八日
上一条：
下一条：
联系人：刘
电话：400-6768620
地址：河南省洛阳市洛阳师范学院老校区
Copyright () 洛阳山香招教
专业提供:,
等培训,欢迎来电咨询!
热门城市推广:
Powered by特岗教师招聘网：最新2015特岗教师招聘，2015特岗教师招聘试题，农村教师特岗计划招录服务网
学历| 　 　　　　　 外语| 　　　　　　
资格| 　　　　　
财会| 　　　　　　
|　　　　　　 医学| 　　　 | 　　
IT类| 　　　 推荐-　　　　　
【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】
03-0808-2808-2808-2808-2808-2808-2808-2808-2808-2808-2808-28
07-3006-0506-0506-0408-1608-1608-1608-1608-1608-1608-1608-16
08-0607-1505-2005-1605-1705-1305-1305-1301-0908-3008-1408-14
08-1806-1506-1506-0105-2705-1405-1205-1105-0405-0405-0404-27
07-2207-2207-2207-2207-2207-2207-2207-2207-2207-2207-2207-22
08-2108-1308-1308-1308-1308-1308-1308-1308-1308-1308-1308-13
08-0808-0706-3006-1706-1706-1604-1804-1704-1604-1604-1604-16
08-1708-1708-1708-1708-1708-1708-1708-0608-0608-0608-0608-06
06-1404-1610-0510-0510-0510-0510-0510-0510-0510-0510-0508-28
07-1705-1505-1505-1505-1505-1305-1305-0807-1607-1607-0907-09
07-1507-1407-1407-1407-1407-1307-1307-1307-1307-1307-1307-13
08-1707-1007-0906-1006-1007-0207-0207-0205-2805-2805-2705-27
07-1506-0805-1804-1604-1610-2804-2704-2704-1604-1604-1604-16
07-1507-0107-0106-2106-2106-2106-2106-2106-2106-2106-2106-21
07-0307-0307-0207-0206-2806-2006-2006-0906-0906-0906-0906-09
06-1404-1604-1604-1604-1611-0408-1508-1505-0305-0304-3004-30
08-1908-1907-2206-0305-1805-1805-1605-1605-1605-1305-1105-11
08-0707-2305-2005-2005-2005-2005-1905-1905-1905-1905-1905-14
07-1307-0206-1506-1506-1506-0307-1807-1107-1107-1107-1107-11
07-0206-0808-1607-0207-0206-2606-2605-2105-1505-1205-0905-09
07-0807-0207-0107-0105-2205-2205-2205-2205-2205-2205-2205-21
07-2007-1507-1106-2506-2506-2506-2506-2508-0508-0207-2607-26
08-0607-1507-1407-1306-0806-0405-2905-2905-2905-2905-2905-29
07-0107-0106-3007-0107-0107-0105-2805-2805-2805-2806-2006-20
???????????????
???????????????
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&购书热线：400-600-3363||
400-600-3363
招聘直通车：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
2015年山西省运城市垣曲县教师招聘公告（24名）
地区:山西省 -- 运城市 -- 时间: 10:56来源:未知 作者:中国招教网 点击:
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
垣曲县公开引进教育优秀人才工作公告
为进一步加强我县垣曲中学和中条中学队伍建设，优化结构，提升教师素质，解决教师不足，促进我县教育教学持续快速健康发展，经县委、县政府研究同意，公开引进教育优秀人才24人。
一、岗位（24名）
招聘岗位及人数
二、招聘对象
年龄在30岁以下的应往届优秀硕士毕业生符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。
三、招聘条件
1、参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的品行;
④具有报考岗位所需的资格条件;
⑤适应岗位要求的身体条件;
⑥符合岗位要求的其它条件；
2、有下列情形的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考，参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、引进办法
本次优秀人才引进工作按照发布公告、报名及资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告（日至4月10日）
日起，在垣曲县人民政府网站、垣曲电视台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：日至4月15日。
2、报名地点：垣曲县人力资源和社会保障局。
3、报名要求：凡符合条件的应往届优秀硕士毕业生须携带身份证、毕业证、学位证、报到证、电子学历注册备案表、照片6张；应届生须携带身份证和学校出具的证明、电子学籍注册备案表、照片6张。并据实填写《垣曲县公开引进教育优秀人才报名登记表》。
4、资格审查。主要审查报名人员的资格条件和相关证件。报名结束后，由县纪委（监察局）、人力资源和社会保障局、教育局共同审核并签署意见。
报名者所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假，一经发现，取消资格。
（三）考核
&&&考核工作由垣曲县纪检委、县人力资源和社会保障局、县教育局及相应教师评委组成考核小组进行考核。考核满分100分，60分为合格线。
&&&1、考核办法及内容
&&&（1）理论测试（占总成绩的30%）
测试内容：学科知识考试。实行&教什么考什么&。以现行普通高中相应学科课程标准为基本依据；卷面总分为100分。
测试办法：由垣曲县公开招聘领导组，按照统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的办法进行。
&(2)讲课（占总成绩的70%）
讲课内容：现行高中必修教材相应学科的内容。
讲课方式及要求：以面对学生的方式向评委展示一节完整的课，讲课时间不得超过20分钟。
讲课计分方法：去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留两位小数。对应聘者的讲课，采取当场评分，当场亮分，随即公布。讲课成绩满分100分。
讲课分文科和理科两个评委组，每组7人，文科组负责&语文、英语、政治、历史&，理科组负责&数学、化学&、生物、体育&；
2、考核总成绩计算方法：总成绩=理论测试&30%+讲课成绩&70%。
（四）体检、考察
根据考核综合成绩，按拟引进人数1:1的比例确定体检与考察人员，体检标准参照《山西省申请人员体检标准及办法（修订）》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，因体检或考察不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。体检费用由应聘者自行负担。
（五）公示
对体检、考察合格的人员经县公开招聘领导组审定后，确定正式引进人员在主要媒体进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
（六）聘用
办理聘用手续。经县公开招聘领导组确定的正式引进人员，公示无异议后，按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位按《聘用通知书》到人社、编办、财政办理相关手续。用人单位与引进人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，经上级主管部门审核后,报县人社局办理合同鉴证，确立人事关系。
凡被正式纳入教师编制的应聘人员，必须在垣曲中学、中条中学工作8年以上。否则，不予办理任何调动手续，不得提取本人档案。
本公告由垣曲县公开招聘事业单位工作人员工作领导组负责解释。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&垣曲县公开招聘领导组
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&
垣曲县公开引进教育优秀人才岗位一览表
30周岁以下
语文及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
英语及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
政治及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
历史及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
化学及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
体育及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
数学及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
化学及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
生物及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
政治及相近专业
研究生及以上学历
30周岁以下
历史及相近专业
研究生及以上学历
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------}