什么叫心理测验，常见哪几种类型?
心理测验是对行为样本客观的、标准化的测量。在心理测验时需使用各种工具，它们称为量表。现在有各种心理测验量表，近乎1800种。
&&&&㈠心理测验的种类按测验功能分为：
&&&&① 智力测验：这类测验的主要功能是测量人的一般智力水平。
&&&&② 特殊能力测验：特殊能力测验是检查人某一特殊的能力倾向。如音乐能力、技巧运动能力等。
&&&&③成就测验：是测量人的学习效果及教育、培训目标实现的程度。是对人综合知识、理解、应用、分析等方面的测量。
&&&&④人格测验：是对一个人人格的理解和看法，方法有许多种，主要有问卷法和投射法。
&&&&㈡按测验目的分为：
&&&&①描述性测验：这是对人的能力、性格、兴趣、知识水平等方面进行描述、分析的测试。
&&&&②诊断性测验：这是对人的某种心理功能、行为特征及障碍进行评估和判断，以确定其性质或程度。
&&&&③提示性测验：根据测验的结果发现被测验者将来可能出现的心理倾向或能力水平。
&&&&㈢按测验材料分为：
&&&&① 文字测验：通常由文字项目组成，用文字说明和回答。
&&&&②非文字测验：多由实物、图片、模型之类的直观材料制作组成，多以操作方式进行。
&&&&㈣按测验方法分为：
&&&&①问卷测验：将文字组成的各种问题呈现给被测验者，并了解、分析其应答反应的结果。
&&&&②投射测验：用没有明确意义、模糊不清的图片、照片等组成测试题，观察被测验者的反应。
&&&&③操作测验：用实物或模型的工具组成测验项目，观察被测验者操作速度、特点及准确性。
&&&&㈤按测验形式分为：
&&&&①个别测验：按照一对一的形式进行，让一名被测验者作为对象。这是最常用的方法。
&&&&② 团体测验：让一个或几个测验者对数量较多的被测验者，同时实施测验，但是此类测验在临床上不太适用。
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论述在解释心理与教育测验的分数时应注意哪些问题
10-01-08 &匿名提问 发布
第一章   心理与教育测量概论本章考核知识点和考核要求一、识记（一）测量的定义：P2测量是依据一定的法则，使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。（二）测量的基本要素：P4任何测量都必须具备两个基本要素，即测量的参照点和测量的单位。（三）心理与教育测量的定义：P6—7依据一定的心理学和教育学理论，使用测验对人的心理特征和教育成就进行定量描述的过程。二、领会（一）测量量表的4种类型：P5命名表、顺序量表、等距量表、比率量表（二）心理测验的4个基本条件：P9—121、行为样本   2、标准化   3、难度或应答率   4、信度和效度（三）心理测验的5种不用分类：P12—141、按测量对象所作的分类：智力测验、能力倾向测验、成就测验、人格测验2、按测量方式所作分类：个别测量、团体测量3、按测验内容的形式所作的分类：文字测验、非文字测验4、按测验功能所作的分类：成就测验与预测测验、难度测验与速度测验、描述测验与诊断测验5、按评价所参照的标准分类：常模参照测验、目标参照测验、潜力参照测验第二章  心理与教育测量的产生与发展考核知识点与考核要求一、识记：（一）高尔顿的主要贡献：P281、英国优生学的创始人。出版了《遗传的天才》一书，提出人的能力是由遗传而来的，其差异是可以测量的。2、1884年，成立“人类测量实验室”，被视为第一个大规模系统测量人的个别差异的尝试。3、发明了许多测量仪器；是应用评定量表、问卷法、自由联想法的先驱。4、最重要的贡献之一是把统计方法应用到对个别差异资料的分析之中。（二）卡特尔的主要贡献：P28美国心理学家，1890年，首次提出“心理测验”这一术语，他的许多观点都已成为测量学上的重要观点。（三）比内的主要贡献：P29法国心理学家，1904年，与其助手西蒙合作完成了世界上第一个智力测验量表——比内—西蒙量表。二、领会：西方心理学与教育测量的发展：P301、智力测验的发展2、能力倾向测验的发展3、成就测验的发展4、人格测验的发展第三章  经典测验理论的基本假设考核知识点与考核要求一、识记（一）测量误差：P40指在测量过程中由哪些与测量目的无关的变化因素所产生的一种不确定或不一致的测量效应。（二）随机误差：P40由与测量目的无关的、偶然因素引起的又不易控制的误差。（三）系统误差：P40是那种由与测量目的无关的变因引起的一种恒定而有规律的效应。（四）真分数：P42把反映被试某种心理特质真正水平的那个数值称为该特质的真分数，简称T分数。（五）平行测验：P43如果两个题目不同的测验测的是同一特质，并且题目形式、数量、难度、区分度以及测查等值团体后所得分数的分布都是一致的，则这两个测验被称作平行测验。二、领会：（一）测量误差的三个主要来源：P41测量工具、被测对象、施测过程（二）观察分数、真分数和随机误差之间的关系：P42—43观察分数是指实测的分数，它们的关系是：观察分数被假定等于真分数与误差分数之和，二者关系被假定为线性关系，随机误差服从均值为零的正态分布，它独立与真分数。第四章  测量信度考核知识点与考核要求一、识记（一）信度的含义及测量学的定义：1、信度的含义：P45指测量结果的稳定性程度，也测量的可靠性。2、信度的测量学定义：P46乃是一个X（A卷）与它的任意一个平行测验X/（B卷）的相关系数。即RXX=PXX’（二）重测信度的含义：P48指用同一个量表对同一组被测试施测两次所得结果的一致性程度。（三）复本信度的含义：P49指两个平行的测验测量同一批被试所得结果的一致性程度。（四）分半信度的含义：P50指将一个测验分成对等的两半后，所有被试在这两半上所得分数的一致性程度。（五）同质性信度的含义：P51指多个评分者给同一批人的答卷进行评分的一致性程度。二、领会：（一）信度的作用：P471、信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映。2、信度可以用来解释个人测验分数的意义3、信度可以帮助进行不同测验分数的比较。（二）重测信度的使用条件：P48（三）复本信度的使用条件：P49（四）分半信度的使用条件：P50—51（五）同质信度的使用条件：P51（六）影响信度的因素：P55被测、主试、施测情境、测量工具、两次施测的间隔时间（七）提高信度的方法：P561、适当增加测验的长度，2、使测验中所有试题的难度接近正态分布，并控制在中等水平，3、努力提高测验试题的区分度，4、选取恰当的被试团体，5、主试者严格执行实测规程，评分者严格按标准给分，减少无关因素的干扰。三、应用（一）能用克龙巴赫系数计算项目的同质性信度克龙巴赫α系数 P52 公式、例题（二）能用肯德尔和谐系数计算评分这信度P53 公式  P54 举例（三）通过增加题目长度来提高测验的信度。P56第五章   测量效度考核知识点与考核要求一、识记（一）效度的含义：P59指一个测验或量表时间能测出其所要测的心理特质的程度。（二）效度的测量学定义：P60在一系列测量中，与测量目的有关的真实变异数与总变异数（实得变异数）的比率。即效度=SV2/RXY2（三）内容效度的含义：P62指一个测验时间测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。（四）结构效度的含义：P63是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度。（五）实证效度的含义：P66指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。（六）效标的含义：P67就是衡量一个测验是否有效的外在标准。二、领会（一）效度的特点：P591、效度是一个相对的概念2、效度是测量的随机误差和系统误差的综合反映3、判断一个测量是否有效要多个方面搜集证据。（二）效度与信度的关系：P611、信度是效度高的必要而非充分的条件2、测验的效度受它的信度制约（三）三种效度的适用范围：1、内容效度的适用范围P62成就测验、职业测验2、结构效度的适用范围P63智力测验、人格测验等3、实证效度的适用范围P67诊断现状、预测个体将来的行为（四）影响效度的因素P69测验的构成、实施的过程、被试、所选效标的性质、测量信度（五）提高效度的方法P701、精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差2、妥善组织测验，控制随机误差3、创设标准的应试情境，让每个被试都能发挥正常的水平三、应用三种效度的估计方法（一）内容效度的确定方法P63主要是逻辑分析法（二）结构效度的确定方法P641、测验内部寻找证据法2、测验之间寻找证据法3、考察测验的实证效度法4、多种特质——多种方法矩阵法（三）实证效度的确定方法P681、相关法   2、区分法   3、命中率第六章  测验的项目分析考核知识点与考核要求一、识记（一）项目难度的含义：P72是指测验项目的难易程度。（二）区分度的含义：P77是指测验项目对被试心理品质水平差异的区分能力。二、领会：（一）难度对测验分数的影响：P761、测验难度影响测验分数的分布形态2、测验难度影响测验分数的离散程度（二）项目鉴别指数评价题目性能的标准P79  表6—1（三）区分度的相对性：P851、不同的计算方法，所得区分值不同。2、样本容量大小影响相关法区分值的大小3、分组标准影响鉴别指数值D4、被试样本的同质性程度影响区分度值的大小（四）区分度和难度的关系：P841、难度越接近0.50，项目潜在的区分越大2、难度越接近1.00或0时，项目的潜在区分度越小三、应用（一）计算不同形式题目（是非题、选择题、论述题）的难度。P72—741、二分法记分形式项目的难度计算P72—73公式、例题2、非二分法记分项目的难度计算P73—74公式、例题（二）用鉴别指数法计算测验题的区分度P78鉴别指数的计算P78公式、例题（三）根据难度和区分度进行多重选择题的项目分析：P91 表第七章  测验常模考核知识点与考核要求一、识记（一）原始分数和导出分数的含义 P931、被试在接受测验后，根据测验的记分标准，对照被试的反应所计算出的测验分数称作原始分数。2、在原始分数转换的基础上，按照一定的规则，经过统计处理后获得的具有一定参考点和单位，且可以相互比较的分数。（二）百分等级的含义P94是应用最广的导出分数，是指在一个群体的测验分数中，得分低于这个分数的人数的百分比。就是说，如果将某一被试群体分为一百个等级，则每位被试所占的等级数就是百分等级。（三）标准分数的含义和种类：P961、含义：又称公分数，是将原始分数与团体的平均数之差除以标准差所得的商数。公式。2、种类：P97-100。T分数、其他形式、标准九分数。（四）常模团体的含义：P106是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，或是该群体的一个样本。二、领会（一）标准分数的优缺点优点：P96，它是一个抽象值，不受原始测量单位的影响，并可接受进一步的统计处理。缺点：公分数由于计算中经常出现负数和小数，且单位过大，因此使用起来不够方便。P97（二）确定常模团体的注意事项P106-107：共六点（三）制定常模的过程P1081、确定测验将用于哪一个群体。2、对常模团体进行施测，获得团体成员的测验分数和分数分布。3、确定常模分数类型，制作常模量表，给出书面说明等。（四）几种主要的常模参照分数P108-1101、发展量表P1082、商数P110分式三、应用（一）比较几种导出分数的优缺点P941、百分等级分数的优缺点P952、标准分数的优缺点P96-973、T分数的优缺点P98下（二）计算未分组资料的百分等级P94 公式、例题第八章   心理与教育测验的编制与实施一、领会（一）心理测验编制的一般程序P1171、确定测验目的2、制定编题计划3、编辑测验项目4、预测与项目分析5、合成测验6、测验标准化7、鉴定测验8、编写测验说明书。（二）编辑测验项目的注意事项P120共六点（三）测验标准化应注意的问题：P1221、测验内容2、施测过程3、测验评分4、测验分数的解释（四）测验实施过程中应注意的问题：P1251、施测前的准备工作2、指导语3、测验情境4、测验焦虑5、与受测者建立良好的协调关系（五）测验焦虑的相关内容P126二、应用（一）项目编排和制作复本的方法1、项目编排的方法：P121并列直进式、混合螺旋式2、制造复本的方法P122（1）先将所有可用的项目按难度排列，其次序为1、2、3、4、5、6、……（2）分成两个等值的测验本方法（3）分成3个等值的没测验本方法（二）解释测验分数意义时遵循的基本原则P129：共六点（三）向受测者报告测验分数时的注意事项P131-132共九点第九章  测验等值一、识记：（一）测验等值的含义P135就是通过对考核同一种心理品质的多个测验形式作出测量分数系统的转换，进而使得这些不同测验形式的测验分数之间具有可比性。这样一套专门技术称为～（二）锚测验的含义：P138在测验等值设计中，有时会采用一组测验试题来关联两个待等值的测验形式，以便寻找两形式的等值关系，这些测验试题被称为锚测验。（二）领会（一）测验等值的条件P1361、同质性2、等信度3、公平性4、可递推性5、对称性6、样本不变性。（二）测验等值结果的表示方法：P1401、表列法2、公式法3、图示法三、应用（一）等百分位等值的计算：P142例题（二）线性等值的计算P143、公式P144例题第十章  目标参照测验一、识记（一）目标参照测验的含义：P154当一个测验是以某一明确界定的内容范围为基础编制而成，并且其分数是参照该内容范围所要求的绝对标准进行解释，我们便称这一测验为～（二）分类一致性信度的含义：P161对测验的分类一致性的度量指标，称作～二、领会（一）双向细目表的构成要素：P154-1551、教学目标2、教学内容3、在整个内容范围中每一类内容和每一种目标结合后，所占的比重（相对重要性）（二）测验项目区分度的两类指标P1591、难度差值2、相关系数（三）目标参照测验的效度及其估计P1631、内容效度及评估重要条件2、效标关联效度的估计——决策效度。（四）目标参照测验分数分界点确定的几种方法P1651、专家判是法2、效标组预测法三、应用（一）根据测验项目的内容效度分析来决定项目的取舍P155-158关键词：专家评定法、项目内容评定表、等级评定均值和中位数分析。（二）测验项目难度差值的计算分析P1581、难度分析P158下2、计算——与常模参照测验相同，以通过率表示。P159，难度差值。（三）比较目标参照测验和常模参照测验的异同。1、P152-P153 上，两者差异2、相同点：P168第十一章  学绩测验一、 识记（一） 学绩测验的含义P170是对个体在某一阶段的学习或训练之后知识、技能的发展水平的测定。（二） 标准化学绩测验的含义P173在心理与教育测量学原理指导下，遵循一定的程序所编制的各方面质量都达到规定标准的学绩测验，称为～（三） 斯坦福成就测验P177属于综合性学绩考查测验，也是一种供团体使用的常模参照性测验，历史比较长。二、 领会（一） 学绩测验的分类P1721、 按测验的编制方法分2、 按测验的内容分3、 按测验用途分4、 按测验评分的参照系分5、 按测验的题型分（二） 标准化学绩测验的基本条件P1741、 命题组卷标准化2、 施测标准化3、 评分标准化4、 测验分数解释标准化（三） 标准化学绩测验的编制过程P175-177。共五点（四） 教师自编课堂测验的特点P1821、 测验形式灵活多样，与测验目的完全一致2、 测验内容与教材内容高度一致3、 测验难度切合学生实际水平4、 测验编制简易快速。第十二章   能力测验（上）一、 识记（一） 几种智力理论的名称、主要代表人物和观点1、 智力的心理测量学理论P188① 主要代表人物② 主要观点2、 智力的生物学理论P189① 主要人物质② 主要观点3、 智力的认知心理学理论P190（二） 三种常用的团体智力测验名称P2061、 陆军测验2、 瑞文推理测验3、 认知能力测验二、 领会（一） 比内量表的发展阶段P198-1991、 比内——西蒙量表的发展阶段2、 斯坦福——比内量表的发展阶段（二） 韦氏成人智力量表修订本的构成P2011、1981年修订版P2012、中国修订本P202-203（三）斯比量表和韦氏量表的信度估计1、斯比量表的信效度估计P1992、韦氏量表的信效度估计P202（四）瑞文推理测验的三种水平及其优点P2061、三种水平：标准推理测验，采图推理测验，高级推理测验2、优点：P207三、应用评价传统智力测验存在的若干问题P192-195共四大点第十三章    能力测验（下）一、领会（一）能力倾向测验的特点：P2111、测验的目的2、测验的编制3、测验结果的解释（二）创造力测验的理论基础P222吉尔福特发散思维的研究第十四章    人格测量一、识记（一）人格测量发展过程中出现几个重要人物P2281、英国学者高尔顿1884年首倡用科学方法测量人格2、1892年，克雷培林将联想测验用于临床诊断3、1919年美国戴德沃斯发表第一个自陈人格量表4、1920年，罗夏克墨迹测验问世，投射测验由此产生（二）自陈量表的含义：P230就是根据要测量的人格特质，编制许多有关的问题，要求受测者根据自己的实际情况逐一回答这些问题，然后根据受测者的答案，去衡量受测者杂一这种人格特质上的表现程度。为完成自陈人格测量而编制的测量工具叫自陈量表。（三）投射测验的含义：P241指向受测者提供预先编制的一些未经组织的、意义模糊的标准化刺激情境，让受测者在不受任何限制的情况下，自由地对刺激情境作出他的反应，然后通过分析受测者的反应，推断受测者的人格特质。三、 领会（一）自陈量表的编制方法和特点：P2301、编制方法：是否式、二择一式、是否折中式、文字等级式、数字等级式2、特点：①题量较大，多数用于测量人格的若干特质②通常采用纸笔测验③记分规则简单客观，施测手续简便，测量分数容易获得解释（二）明尼苏达人格问卷概况P233（三） 卡特尔16种人格问卷概况P235（四） 艾森克人格问卷简介P236（五） 投射测验的理论假设P2421、 人们对外部事物的解释性反应都是有其心理原因的，同时也是可以给予说明和预测的。2、 反应者过去形成 的人格特征，他当时的心理状态以及他对未来的期望会渗透在他对外部刺激的反应过程及结果中。3、 个人的人格会无意识地渗透在对刺激情境的解释性反应中，因此可以通过测验得以解释。（六） 罗夏克墨迹测验的四个阶段P2431、 自由反应阶段2、 提问阶段3、 类比阶段4、 极限测验阶段（七） 罗夏克墨迹测验概况：P243（八） 主题统觉测验简介：P245第十五章   其他心理与教育测验一、 识记（一） 状态焦虑的含义P148是指由紧张、担忧、神经过敏和忧虑所引起的主观感觉和由主性神经系统的唤醒所引起的生理反应。（二） 物质焦虑的含义P249是一种比较稳定的人格物质，它存在着个体差异，是一种习得的行为倾向。二、 领会（一） 常用的焦虑测验P2491、 显性焦虑量表（MAS）2、 状态——物质焦虑量表（STAI）3、 测验焦虑量表4、 其他临床焦虑量表（二） 职业兴趣测验P2531、 斯特朗职业兴趣问卷2、 库德职业兴趣调查表3、 自我指导问卷（三） 品德和态度测量的常用方法1、 态度测量方法：P260等距量表法、克利特量表法、哥特曼量表法2、 品德测量方法：P265情境测验法、问卷测量法等第十六章   测量的综合应用一、 应用：论述心理测量在三个领域中的应用情况及需要补充完善的地方。（一） 心理测量在心理咨询中的应用：P2711、 在自我认识、人生规划咨询中的应用2、 在神经症、人格障碍等咨询中的应用（二） 心理测量在人事测评中的应用P2751、 在人的心理特点评估中的应用2、 人员培训后的心理特点评估3、 工作人员的效绩评估（三） 心理测量在教育评价中的应用P2811、 在测量学生的学习与发展状况中的应用2、 在教师与管理者评价中的应用第十七章  心理与教育测量理论的新发展本章不作考试要求附录  题型举例一、 填空题1、按测量方式所作的分类，心理测量可分为个别测量和               。2、首次提出“心理测验”这个术语的人是                 。二、单选题1、在EPQ量表中，反映被试的社会朴实或者幼稚水平的分量表是（      ）A 、P量表       B、E量表        C、N量表        D、L量表2、某一项目上高分组和低分组的通过率分别为0.83和0.43，则该项目的难度是（       ）A、0.43          B、0.40           C、0.59          D、0.75三、名词解释1、重测信度2、结构效度四、简答题1、简述信度和效度的关系。2、简述投射测验的基本原理及其特点。五、计算和分析题1、某人在一次由80人参加的成就测验中得76分，排名18，则该生成绩（76分）的百分等级是多少？2、下表为一个由370人参加的测验中的4个题目的项目信息统计结果列表，请您对这4个题目进行项目分析和评价。
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心理测试：你是哪种男人杀手
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测验开始　　1.很舍得花钱买内衣　　Yes→5　　No→2　　2.不太喜欢吃汤汤水水的东西　　Yes→6　　No→3　　3.与男性能维持纯友谊的关系　　Yes→7　　No→8　　4.不旅行会死掉　　Yes→8　　No→6　　5.什么样的生活方式比较不健康？　　A 晚睡晚起吃宵夜→9　　B 抑郁自闭不运动
测测自己有多阴暗
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假设这是你的梦境，灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里，是一家医院。医院的内部很壮观，设备很先进。给人一种金属的冷冰感。 你登上电梯，来到高层的一间病房……　　（本测试题为累计得分，请牢记你的得分）　　1、这个病房很特殊，有一面墙壁是落地玻璃窗。你打
小测试：从发短信习惯看出你弱点
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一条小小的短信息足以牵动我们或怅然若失或暗自欣喜的情绪，相信你也有这种感觉吧。测试一下，看看你发短信时有怎样的习惯，而这些习惯可以说明你怎样的致命弱点。　　1、你有没有尝试过自己编辑一些搞笑或煽情的短信？　　有过——2　　没有——3　　2、当你收到朋友发来的搞笑短
小测试：你的另一半是哪种人
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天天憧憬着真命天子的出现，却总是遇到烂桃花，到底什么时候才能找到真命天子呢？来做个测试，看看你到底适合和谁在一起。　　1、喜欢一个人，你会主动去追。　　Yes→2　　No→3　　2、你的文科成绩比数理好。　　Yes→4　　No→5　　3、两个人单独约会很无聊，带着情人跟朋友一起
有趣心理学 刷牙方式也能看出一个人的性格
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刷牙虽是日常小事，但从挤牙膏的方法到刷牙等的一系列无意识的动作中，却能窥见人的性格，也正是因为是无意识的，才更能透露人真实的性格倾向。带大家一起对号入座看看自己究竟是什么性格的人。挤牙膏的方法：1，小心翼翼挤牙膏小心翼翼挤牙膏的人情感丰富细腻。并且，这类人人缘好
心理测试：女性的心理压力有多大
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测试项目和要求　　你想知道你在生活中处理心理压力的能力吗？在下面的测验中，找出最接近你实际生活的一种情况。如果你没有经历过这类事情，可选择最接近你的想法的一种。　　①生日、婚礼等场合，自然免不了花钱。　　A。你不想在这类场合出现，以免花钱买礼物。　　B。尽管不少
测测你做哪一行更容易发财？
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问题：以下的4种花，你最喜欢哪一种？　　A：木棉　　B：玫瑰　　C：郁金香　　D：香水百合　　心理分析：　　选A：木棉花　　木棉花是一种很朴素的花，你选择木棉花，说明你很爽快，是个不会耍阴谋诡计的人。你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招儿，你不适合从事经营业，
心理测试：你的大脑性别是男还是女？
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有研究表明，我们的大脑有着不同于生理的“性别”，每七个女人中，就有一个的大脑是“男式”的，拥有男式大脑的女人有更好的分析能力和解决事情的能力。你的大脑性别更偏向男性还是女性呢？下面就来做个大脑性别测试吧！　　女生篇：　　1、拧干毛巾的时候，你习惯哪只手在前，哪只
释放压力的方法有哪些 测测你适合怎样的减压方法
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在当今社会，来自职场、家庭、学习的压力可以说让很多人都喘不过气。释放压力成为了现代人最需要做的一件事。但是释放压力的方法有哪些？怎样才是正确释放压力的方法？这些都成为了大家非常关心的问题。今天，小编就帮大家找找你适合怎样的释放压力的方法。参加考试，如果坐在邻座
超准的心理测试 你适合从事什么类型的工作
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不知道想找什么样的工作，也不知道什么样的工作是适合自己的，下面就来做一个测试，看你适合从事什么类型的工作。你适合从事什么类型的工作题目：如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。A.R岛：自然原始的岛屿。岛上
从购物习惯看你容不容易嫁出去
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没有哪个女人不想早点把自己嫁出去，可是不是说嫁人就嫁人的。为了不让自己成为剩女，女人就开始急匆匆的给自己找男友。如果你还没找到那个心仪的人，也许是缘分未到，又或者是其他原因所致。如果想知道自己为何嫁不出去，不妨看看你的购物习惯是啥样吧。 测试题目：一个人晚上出门
犯罪心理学NO.1 谁杀了森林小木屋里的他
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某日，警察在某个森林的小木屋里发现了一个死者，死者今年42岁，是一个作家。目前正在小木屋内闭门创作新的作品。发现人是给小木屋送生活用品和食材的快递人员。犯罪嫌疑人有三个人，他们都住在离小木屋不远处的一个宾馆内。嫌疑人A：死者的妻子，美食类书籍的作者，最近因为和死者
心理测试：你在朋友圈是什么角色
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在朋友圈你是属于重信重义老大型，还是我行我素冷淡型、温馨婉约邻家型、备受呵护小姐型，那就赶紧来做这套测试，改善为人处事的一些小缺陷，让你在朋友圈中更加受欢饮。
　马上测试　　1、你觉得自己心思很重吗？　　A、是的——转2　　B、对比较上心的事儿才会有——转3　　C、
心理测试：你的大脑性别是男还是女？
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有研究表明，我们的大脑有着不同于生理的“性别”，每七个女人中，就有一个的大脑是“男式”的，拥有男式大脑的女人有更好的分析能力和解决事情的能力。你的大脑性别更偏向男性还是女性呢？下面就来做个大脑性别测试吧！　　女生篇：　　1、拧干毛巾的时候，你习惯哪只手在前，哪只
你的大脑几岁了？这有个测试大脑年龄的问卷
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大脑跟人们身体的任何一个部位一样，随着岁月流逝而慢慢耗尽。每一条新的皱纹都会告诉你，皮肤在老化，而咯噔作响的关节和日渐丰满的腰围暴露了同一个骨感的现实，身体正在老去。那么人们的大脑呢？在我们远未老朽的时候，大脑里究竟会发生些什么变化？
大多数人很熟悉这种感觉
心理测试：十年后你会成为怎样的女人
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你有想过自己10年后会变成怎么样吗？是在家相夫教子的好贤妻，还是懒得保养的黄脸婆，或是依旧保持品味的魅力女性？那就赶紧来测试一下，从下面的心理侧试题中看看十年后的你会变成什么样的女人。　　【题目】　　1、你是不是一个意志坚定的人？　　A、是的——2　　B、不是——3　
测试你的心里活着几个恋人
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1.在很久很久以前，故事里有一位王子和一位卖花姑娘，你要当a。王子（转2）b。卖花的姑娘（转6）2.尊敬的王子，你的国家发生暴乱，你会选择跟以下哪位结婚？a.手握兵权大臣的女儿（转4）b。深爱你的卖花姑娘（转3）3.大臣带着兵哗变，使你退位并且杀了卖花的姑娘，大臣的女儿来营救
心理测试：15秒读出你的性格
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你崇尚浪漫的爱情吗？当爱情与婚姻发生冲突的时候，你会怎样选择？爱情与事业中的你是怎样的？一起来做做这套测试题吧，看看你的潜意识中是怎样看待爱情、婚姻与事业的。15秒就可以测出你的性格，朋友圈都在疯转的测试。　　
这是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略
小测试：男人的心你了解多少？
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虽然你非常了解男生的想法，但由于个性的关系，经常容易会发生意见上的冲突。如要想改善这种状况的话，说话时要多想一下再说出口。
小测试：男人的心你了解多少？　假设你可以带着老公或男友去以下四个去处之一度假，那么你的选择是哪里呢？　　1.境外游　　2.游历海底的梦幻王
单纯可不只靠嘴说 来测测你的单纯指数吧
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你对他人的信任度有多高，会不会在与人交流时心灵设防？今天就来做个心理测试，看看你的心理防线在哪里，是过于封闭内心，还是无设防过于单纯。　　1、某天，你中了一个挑战旅游奖，来到了一座迷宫面前……你看到迷宫周围的环境是：　　一片香花异草开放，阳光明媚→第3题　　浓浓
颜色取向 测出你的真实性格
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色彩给我们视觉冲击感，每天挑选衣服、饰品，甚至挑选男女朋友时都会看色彩。从一个人对色彩的感觉，能够真实地反映出这个人的性格、以及对爱情、婚姻及家庭的态度等。下面就来做个心理测试题，看看你的颜色取向透露着怎样选的讯息。　　
Q1：你认为初恋是什么颜色呢？　　A：粉
小测试：你给别人的第一印象如何？
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第一次交往中给人留下的印象，会在对方脑中形成并占据主导位置，这就是所谓的第一印象晓效应。你给别人的第一印象是什么？好还是坏呢？赶紧来做个测试题看看吧。　　
在人际交往中，你留给别人的第一印象是好是坏，直接影响你与他人接下来的交往质量。有的时候，第一印象甚至会
14招检测你是否患有强迫症
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强迫症（OCD）属于焦虑障碍的一种类型，是一组以强迫思维和强迫行为为主要临床表现的神经精神疾病，其特点为有意识的强迫和反强迫并存，一些毫无意义、甚至违背自己意愿的想法或冲动反反复复侵入患者的日常生活。患者虽体验到这些想法或冲动是来源于自身，极力抵抗，但始终无法控制
一碰就“碎” 测测你是心理脆弱的Teacups吗？
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　 Teacup(茶杯型)，即指心理极其脆弱、不堪一击的人。这些人过分专注于自己的不适或是问题。他们很难接受别人的批评或是拒绝，他们害怕一切可能的失败。当他们遇到工作或生活中的难题时，他们往往会崩溃。　　
特别对于现代青年人来说，他们视野开阔，有冲劲，综合素质更全面，
心理自测：手机依赖症的15个信号
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曾有研究发现，美国人每天使用智能手机的时间平均在5小时以上。手机上瘾有害健康，为此，美国《赫芬顿邮报》载文，盘点出“手机依赖症的15个信号”，如果你有超过一半的症状，说明有潜在的手机瘾。　
1.视力模糊。长时间盯着手机屏幕容易导致视力模糊和干眼症。　　}