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2015年河南特岗教师招聘考试时间安排
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2013年驻马店泌阳县招教考试培训
作者: 河南京佳&&&&添加时间:
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　　2013年驻马店泌阳县招教考试培训
　　招考须知
　　考试公告：
　　招录人数：166名(非义务教育类70人;义务教育类96人)
　　报名时间：6月14日-18日;　领取准考证：6月28日-29日
　　笔试时间：6月30日
　　笔试内容：1)职业学校教师：高等学校相关教材，主要内容：教育学(占70分)、心理学(占50分)、新课程理念(占40分)、计算机应用基础知识(占40分)
　　　　　　　2)小学教师：参考教材为中等师范教材。主要内容：教育学、心理学(占80分)，综合知识(占120分)。综合知识为语文、数学、教材教法、教育法律法规、教师职业道德。
　　　　　　　3)幼儿园教师：参考教材为现行幼儿师范学校教材。主要内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学(各占50分)，教材教法、教师职业道德(各占25分)。
　　　　　　　4)报考高中教师笔试内容为相应的专业知识。
　　面试比例：1：1.5
　　面试形式：说课(20分钟以内)，中等职业技术学校体育、音乐、美术、舞蹈，小学体育、音乐、美术，幼教。
　　考试总成绩：1)小学语文、小学数学专业：考试总成绩=笔试成绩+加分
　　　　　　　　2)体育、音乐、美术、舞蹈、幼教专业：考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х40%+说课成绩Х30%+专业才能展示成绩Х30%
　　　　　　　　3)中等职业技术学校电子技术、汽车维修、养殖专业：考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х40%+专业技能测试成绩Х60%
　　体检比例：1：1
2013年驻马店泌阳县招教考试培训-笔试
费用（元）
高分特训班
职业学校教师
教育学、心理学、新课程理念
教育学、心理学、教材教法、教育法律法规、教师职业道德等
幼儿园教师
幼儿教育学、幼儿心理学、教材教法、教师职业道德
50（5.5天）
2013年驻马店泌阳县招教考试培训-面试
费用（元）
实战强化班
（中职）说课
实战特训，全面兼顾，快速集中，迅速强化
（小学）说课
（幼教）说课
&　　京佳教育河南分校驻马店教学中心
　　地 址：驻马店市十三香路中段京佳教育
　　电 话：<span style="color: #ff-
责任编辑 : ly
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每晚7点半 不见不散【驻马店】泌阳县2014年“特岗教师”招聘面试实施方案
17:37:09&&&来源：河南特岗教师招聘&&& 点击：
【课程】：||【面试图书】：
欢迎来到，中公河南特岗教师招聘网是中国教师最权威门户网站，提供历年中小学教师招聘、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。
根根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会办公室《关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师[2014]83号)文件精神和驻马店市教育局就&特岗教师&招聘面试工作的具体安排，结合我县情况，为确保面试工作公开、公平、公正、择优招聘的原则，制定如下招聘面试实施方案。
一、面试原则
1、坚持&公开、公平、公正、择优&的原则。
2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
3、坚持自觉接受监督的原则。在泌阳县特岗教师招聘面试工作领导小组的领导下，由县教体局和人社局具体组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
4、坚持同学科教材统一，评委相对统一的原则。结合实际工作需要确定面试形式，合理分配评分标准，科学分组进行面试。客观评价考生知识、能力和素质。
5、坚持严谨、严肃、保密的原则。严格执行豫教师[2014]83号文件精神规定，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作。严肃考风考纪，杜绝弄虚作假，营私舞弊等违纪行为。
二、面试考场的设置
1、面试考点。考点设在泌阳县花园中心学校(泌阳县杨集路口北50米)。
2、面试考场。共设6个面试考场。分别设(1)中学语文场;(2)中学数学场;(3)中学英语场;(4)小学语文场;(5)小学数学场;(6)小学体音美场(各科单独抽签，按体、音、美学科顺序进行面试)。
3、备课室。共设备课室6个，供考生面试前备课使用。
4、侯考室。共设2个。小学语文、数学、设一个侯考室;中学语文、数学、英语和小学体育、音乐、美术设一个侯考室。
三、面试办法
1、面试资格审查(资格复审)。进入面试范围的人员于日上午8点到泌阳县教体局7楼会议室参加面试资格审查。资格审查由教体局、人社局负责组织实施。资格审查时携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件和复印件参加资格复审，并在资格审查现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片(另备一张背面写上姓名、身份证号)。通过资格审查的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
2、面试形式。面试采用市教育局所指定的教材，以考生说课形式进行。各学科命多道不同内容的说课试题，由考点主任在面试开始时抽出其中一题作为该学科面试试题。资格审查合格的考生分学段、学科进行抽签，确定面试顺序。按所抽顺序号，由1号考生到备课室按指定的面试说课试题进行备课。15分钟后，2号考生进入备课室。30分钟后，1号考生由工作人员陪同到面试场进行面试说课，时间为15分钟。其他考生按抽签序号依次进行。面试开始时考生报序号，不得报姓名。
3、评分。各学科面试组设7位评委，评委同时打分，独立进行，不允许商量。按省教育厅规定面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取其他5个评委总分的平均分为该考生的实际面试得分，并当场公布(各科前3位由评委平衡后同时公布)。
4、评委的选定。各面试学科组的评委从外县中小学中具有丰富教育教学经验的一线骨干教师选拨，面试开始前半小时进入面试考场。
四、面试说课内容及评分标准
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
1、教材分析与处理(30分)。其中教学目标确立准确(10分);重点、难点明确(10分);课堂结构安排合理(10分)。
2、教学方法(15分)。主要测试考生对教法使用是否恰当。
3、教学程序(30分)。其中导入自然、新颖(5分);教材讲解透彻(20分);课堂小结简要明确(5分)。
4、教学基本功(25分)。其中语言清晰、准确(10分);教态自然、大方(10分);展示板书设计(5分)。
五、建立面试领导机构、设置工作人员、明确工作职责
1、成立面试领导小组。组长由泌阳县人民政府副县长刘业鹏同志担任。成员由教体局、人事局、财政局、编办、监察局等单位主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室主任由教体局局长徐纪平同志担任，办公室设在教体局。
2、考务人员设置及职责：
① 每个面试考场设面试组长1人(在评委中选定)。其职责是：组织本组评委开展工作，处理面试中的相关事务;
②每场评委7人。其职责是：公平、公正、客观、合理、科学的为考生评分;
③ 每个面试考场设计时计分员1人。其职责是：准确掌握考生的面试时间;在面试组长的监督协助下计算每位考生得分，确保面试分数计算、登统准确无误。
④每个备课室设工作人员2人。其职责是：负责监督考生是否独立备课、进面试场所带资料是否为自我备课时生成，陪同考生到面试场说课。
⑤每个侯考室设工作人员3人。其职责是：负责核对考生身份证、面试通知单;分学科组织抽签，并做好抽签号登记保密工作;陪同考生到备课室。凡面试结束的考生不允许再进入侯考室与其他考生接触。
3、考点、考场按高考的要求进行布置。考点所设置的候考室、准备室、面试室均安装电子仪器屏蔽仪，考生及工作人员一律不准带手机进场，领考员之间不得相互交流与面试有关的内容。配备保密员2人、门卫2人，其他工作人员15人。
六、 体育、音乐、美术专业面试办法
按照市教育局要求，体育、音乐、美术学科考生面试分说课和技能展示两项。说课占总分的60%，技能测试占40%，对体育、音乐、美术学科制定说课及技能测试两项评分标准。技能测试分必测和自选两个项目，自选项目自配(带)所需器材。
七、面试说课所用教材
初中语文、英语使用人教版八年级下册教材;初中数学使用华东师大版八年级下册教材。小学语文、音乐、美术使用人教版四年级下册教材;小学数学使用北师大版四年级下册教材;小学体育(《体育与健康》)使用人教版义务教育课程标准实验教科书七&九年级全一册。
八、制定2014年泌阳县特设岗位教师招聘面试考务手册
九、面试的时间、地点、及考生所带材料：
1、面试时间： <font color="#ff年7月19日上午7:30
2、面试地点：泌阳县花园中心校
3、所带材料：面试时携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加面试，取消其面试资格，责任自负。
4、工作联系人：泌阳县教体局 张 欣
泌阳县教育体育局
[责任编辑：张龙]}