2013年武汉市事业单位考试考什么？本地宝小编来为您介绍。　　笔试主要考查内容：笔试考试科目分为《公共基础》与《专业知识》两门，笔试科目内容在《武汉市2013年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》公布。　　《公共基础》和《专业知识》各科目的考察内容：《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。　　1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识;　　2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识;　　3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识;　　4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规;　　5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识;　　《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。　　面试主要考查内容　　面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质和操作技能，以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作，测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。相关资讯：&
2013年武汉事业单位考试即将开始，本地宝小编来为您介绍事业单位开始考点乘车路线。希望能为您提供帮助
1、2、3、4、5、6、2015年潍坊市事业单位招聘考试科目、考试内容
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2015年潍坊市各级事业单位公开招聘时间确定与省里同步，报名时间为：日，笔试时间为：日。2015年潍坊市直及各县区事业单位招聘即将开始，特整理了2015年潍坊市事业单位招聘考试内容相关信息，建议各位考生CTRL+D保存页面，以便及时查看相关招聘信息。
2015年潍坊市事业单位招聘考试科目：
笔试内容：笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
公共基础知识
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作
公共基础知识和医药卫生专业基础
专业基础知识：医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题
公基30% & 医药卫生专业基础知识70%
公共基础知识和教学基础知识
教学基础知识包含：教育学、心理学知识和专业知识
公基30% &教学基础知识70%
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【无忧考网 - 重庆事业单位招聘】点击查看：公共科目笔试(分值100分)特别提示各位考生：按照国家人社部关于加强分类实施公开招聘，进一步提升考试考核科学性的总体要求，本次公开招(选)聘公共科目笔试的考试大纲分教育、卫生、其它三类。请各位考生务必仔细阅读附件中“公共科目考试内容”栏目，了解所报考岗位公共科目笔试测试内容。各类岗位公共科目笔试具体测试内容如下：职员岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，其公共科目测试内容为：1.教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)，详见附表。2.卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)，详见附表。3.其他类岗位：《综合基础知识》，详见附表。《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。笔试时间初定于日(星期六)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。2015武汉市九月调考事业单位考试时间是什么时候？ - 杰西卡呢吗信息网 - 提供你的所有资讯,为你分忧解难!
2015武汉市九月调考事业单位考试时间是什么时候？
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2015年武汉市事业单位考试科目是哪些？
2015年武汉市事业单位考试科目是哪些？
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您好，中公教育为您服务。一般来说考核科目不会有太大变化 给你今年的考试大纲 以做参考一、考试科目（一）专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。（二）工勤岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。《综合应用能力测试》（同上）。《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。二、考试内容（一）《综合应用能力测试》《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：1、案例分析题提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。2、文书写作题根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。3、材料作文题根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。（二）《专业与管理人员基本素质测试》第一部分：数理与逻辑分析能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。第一种题型：数字推理。每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。第二种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。第二部分：言语理解与表达能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。第三部分：判断推理能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。第一种题型：程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。第四部分：常识应用能力本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。（三）《工勤人员基本素质测试》本科目为客观题，主要考查以下方面内容：1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。第一种题型：单项选择题。第二种题型：多项选择题。第三种题型：判断题。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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作者:伍景玉　编著
出版社：红旗出版社
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开本：8开
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内容提要
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目录
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作者介绍
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　伍景玉，资深公务员考试录用培训专家，华图公务员考前培训辅导教材、试卷主编,编写并出版公务员录用考试试卷《公共基础知识》、《申论》、《行政职业能力测试》以及《申论》《公共基础知识》《行政职业能力测试、申论通用题库》等教材。精通公务员考试的各门科目的教学，方法独特、见解深刻，是公务员录用考试培训实力派代表。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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& 2015武汉事业单位（教师岗）小学数学考点！
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　　事业单位教师岗笔试考试是一场残酷的战争，它不仅对应聘者的学历、专业、年龄有一定的限制，还对我们的专业素养有很高要求，那么怎样才能在竞争激烈的中大获全胜，斩获&教师席位&呢?
　　笔者结合历年研究武汉小学数学考题方向的经验，为各位看官分享考试方向和范围，希望帮助大家提前做好复习工作。
　　剖析武汉事业单位小学数学的考试题目，我们发现：小学数学学科专业基础知识多以奥数的形式呈现，整体难度中等偏上，灵活性较强。整个小学数学招教考试主要内容包括：数与代数、图形与几何、概率与统计这三个模块的内容。
　　1.数与代数
　　数与代数是考试内容比重最大的模块，也是灵活性最强的模块。一般考查数的基本概念辨析、概念运用、数的运算及应用题，主要包括：寻找数字间规律与运算、简便运算、四则运算、整除规律、有余除法的应用、比值问题、周期问题、分数问题、工程问题、行程问题、错中求解问题、鸡兔同笼问题、时钟问题、植树问题、最优化问题等等;常见概念理解，如：质数与合数、基数与序数、循环小数、倒数、因数与倍数、自然数、循环小数等。
　　因此这一部分内容繁杂，考题灵活，需要针对性的练习以夯实基础。
　　2.图形与几何
　　图形几何主要包含已经学习的基本图形：线段、角、三角形、四边形、多边形、圆这些主要图形。图形与几何主要是关于这些图形常见的性质、长度、角度、面积、周长、翻转、旋转、对称性(中心对称、轴对称)等数学问题的考查。
　　另外，利用相似解决三角形或者四边形中的动点问题也是一种常见的考查形式。在立体几何方面，解决三视图问题和正方块的拼凑问题是常见考查形式，需要考生有一定的想象能力。
　　3.统计与概率
　　统计与概率考查：排列和组合相关应用、等可能事件及概率、中位数、众数等应用、抽屉问题和天平问题。统计概率部分，每年会有固定的知识和考题出现，有时候还会出现综合性的计算题，因此这部分需要考生熟练掌握。
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（责任编辑：程静)
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说的太好了，我顶！
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现在各地事业单位招都与公务员招考类似，请考参照国家公务员考试的内容！
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