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大义镇一中“名师工作室”实施方案
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&!-- Web.Config 配置文件 --&
&configuration&
&system.web&
&customErrors mode=&Off&/&
&/system.web&
&/configuration&
注释: 通过修改应用程序的 &customErrors& 配置标记的“defaultRedirect”特性，使之指向自定义错误页的 URL，可以用自定义错误页替换所看到的当前错误页。
&!-- Web.Config 配置文件 --&
&configuration&
&system.web&
&customErrors mode=&RemoteOnly& defaultRedirect=&mycustompage.htm&/&
&/system.web&
&/configuration&大义镇第一中学教师考评细则96-第2页
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大义镇第一中学教师考评细则96-2
教务处，初一交给开百勇老师，初二交给李先运老师，；6、上课（2分）；以“推门听课”的形式进行评分；（1）、听课的要求；A、所有课堂一律对外开放，所有执教者不得以任何理；B、听课组成员要及时到位，认真负责，听课时作好记；C、教务处认真组织好每次听课活动，听课结束后及时；（2）、具体要求；对听课考核教师的要求：；A、全体听课教师要本着对执教教师高度负责的态度，；
教务处，初一交给开百勇老师，初二交给李先运老师，初三交给逯光振主任，教务处将把成绩分析情况发到任课教师手中，此次考试结果只作为教师改进下一步教学工作的一个参考，不作为其它考核教师的依据，班主任要把此次考试的情况及时通知给学生家长，以便更好的对学生进行管理。以上测试每少组织一次扣1分，组织不认真或上交材料不及时每次扣0.5分。6、上课（2分）以“推门听课”的形式进行评分。（1）、听课的要求A、所有课堂一律对外开放，所有执教者不得以任何理由拒绝听课，也不得采取变通的办法，有意调换教学内容，改变教学方式。B、听课组成员要及时到位，认真负责，听课时作好记录，听完课以后及时对老师课堂教学等情况进行评价。C、教务处认真组织好每次听课活动，听课结束后及时安排评课，收交听课教师的教学设计和听课记录。全部听完以后对听课情况进行总结。（2）、具体要求对听课考核教师的要求：A、全体听课教师要本着对执教教师高度负责的态度，帮助教师提高课堂教学质量。B、学会欣赏，敢于直面。善于捕捉教师的闪光点，面对存在的共性问题，需当面提出。C、听课后，先组内交流，然后与执教教师反馈。D、听课原则上不打乱各位老师上课计划D、工作量（15分）计算办法：1、学校所有任课教师中的周课时数最多的工作量得分为满分15分。2、个人周课时总数=（个人任课所有班级的周课时数+教学大纲中规定的周教案数）x学科难度系数。3、个人工作量得分=【100-（学校所有任课教师中的周课时数最多的教师的周课时总数-个人周课时总数）】x15%。说明：周课数包括班会、教案。E、绩（50分）根据每学期的期终学业水平测试成绩计分。今年的考绩计算办法将更改为优秀率占考绩总分的30%，及格率占30%，总平均分占40%。优秀率、及格率的计算办法为年级总人数的前30%为优秀，年级总人数的前60%为及格，如有并列，归入同等名次。 如果所任教的某个班级优秀率达到或超过了30%、及格率达到或超过了60%，则该班优秀率和及格率按满分计算，否则依次递减。1、 所任课的所有班级的平均分处于九校第一名的计100分。2、 每学科分数都折合成50分，九校第一名计100分。
折合分数为：50/该学科总分x该学科实际平均分。3、考绩得分=各班各名次实际平均分之和/任课班数×50%。4、各班各科的实际平均分计算办法：（以各班的应考总人数计算）各班的应考总人数=备案人数-正常辍学人数-正常转出人数-参加篮球队、田径队等县市组织的活动人数。各班各科平均分=各班应考人数的总分/各班应考人数。注：（1）各班备案人数为2009年11月份参加期末考试的人数。（2）各班的辍学人数=各班的备案人数x10%。（3）各班的正常转出人数以教务处备案为准。（4）各班参加篮球队、运动会的人数每个人按0.5计算即每参加两人就从总人数中减去一人。（5）以上计算结果均采用六舍七入的方法。6、任课教师所任学科的各班级实际总平均分在两次期末学业水平测试中均连排，并且都位于同年级同学科第一名的，该教师的考勤、教案、作业均按满分计算。（此规定同样适用于初三）。跨学科的教师，主副科按7：3计算，两个副科的按课时量计算。7、中途接班的教师，如果接班前成绩较差，接班后所任班级的平均分如果低于其他平行班级的教师，则取他们的平均分，如高于他们的平均分，则按实计算。F、加分因素1、辅导分：每天由值班领导对进班辅导的教师进行记录，每周公布一次，一学期一总结，根据记录次数排出辅导一路纵队，最高分为3分，然后根据每次应得分数，依次递减。2、班主任加分：按班主任考核办法分年级排出一路纵队，每年级前2名为一档，得2分；3、4、5、6名为二档，得1.5分 ；7、8（9）名为三档，得1分。3、教研组长加分：根据各组组织教研活动的次数、组织本组组员讲校级公开课的次数、承担市县督导时授课的次数，给各组排队，第一、二名加1.5分；3、4、5名加1分；6、7、8名加0.5分。包组领导随相应的教研组长加分，教研组成员减半加分。4、国家、省、市、县、校级教学能手分别加9、6、3、1.2、0.9；相应级别优质课不分等次，分别下调1/3。5、承担已获立项的课题实验并有实验方案及实验记录材料的，课题负责人加1分，其它成员减半加分。取得成果的，课题负责人国家级加5分、省级加2分、市级加1分、县级加0、5分，其他成员减半加分。7、司机工作量加1分。G、减分因素：1.大型会议：（全体教师会、期中期末总结会、学校举办的其它的要求全体教师参加的会议）每缺席一次扣0.2分。由办公室考勤，直接从一路纵队总分中扣除。2、不请假中间离岗超过二节课，发现一次扣0.3分，空堂一次扣0.5分（以上课铃、下课铃10分钟为准），旷工一天0.8分。以值班人员检查记录，直接从一路纵队总分中扣除。3、考试不负责任，考场秩序混乱，造成重大失误，给学校带来负面影响；监场迟到、早退、中途无故擅自离场每次扣1分。4、办公期间在办公室上网聊天、打游戏、大声闲谈、干与教学无关的事情每发现一次扣0.5分。5、上课期间不能正确处理课堂偶发事件，造成严重后果，视情况程度不同扣0.5―5分。，6、私自组织学生购买各种学习资料及音像制品给学校造成恶劣影响，除按有关规定处理外，最少扣5分。7、不服从学校工作安排，故意误课、罢教影响正常教学工作或给学校带来损失和造成工作失误的每次扣3分。8、不按时上交计划、考试质量分析、总结等教务处安排的有关教育教学的材料的每次扣1分。 2009.9包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、专业论文、各类资格考试、高等教育、外语学习资料、文学作品欣赏、生活休闲娱乐、行业资料、大义镇第一中学教师考评细则96等内容。　
　三、组建程序 1.个人申报: 符合主持人条件和工作室成员的教师填写大义镇一中名师工作室主持人或 成员申报表及相关申报材料。 2.学校考核:学校在收到个人申请后,... 　教师量化考核细则 8页 4下载券大义镇第一中学学...大义镇第一中学学生综合素质等级评价方案根据《教育部关于深入推进和进一步完善中... 　暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 大义镇第一中学校本教研实施方案_教育学/...内容: 1)每学期组织教师集体学习各科《课程标准》《教学常规》及、 有关的教育... 　0.0分 (0人评价)暂无用户评价 我要评价 贡献者等级:初试锋芒 二级 格式:doc...第六项:请大义镇一中学校团委书记王存斌老师带领全体同学宣誓。 第七项:祭奠... 　职能部门具体负责,有教职工考评细则,教学教研、教师培 训制度,学生评价手册,学校...答:我认为大义一中,大义二中,中心小学,葛店小学,孔 楼小学,小徐营小学,德化... 　暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档巨野县大义镇第一中学八年级语文第三单元达标...大学教师个人工作总结 小学英语教学教研工作总结80份文档 家装材料选购攻略 ... 　暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档2011 年大义镇一中中学生篮球比赛 秩序册 2011 年 5 月 2011 年大义镇一中中学生篮球竞赛规程 为丰富学校学生的业余文体生活,... 　大义镇第一中学学生综合... 暂无评价 6页 4下载券...班级评价小组由班主任担任组 长其他成员由教师代表...《国家学生体质健康标准》合格以上等级; 掌握不少于2... 　为了提高评价的客观性,采取学生自评、家长评、班委评、和教师 评相结合的方法,...具体评价标准严格以《大义镇第一中学学生 综合素质评定细节》为依据。 (5)评定...巨野县大义镇第二中学-首页
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大义镇第一中学教师考评细则
为​加​强​教​师​队​伍​建​设​,​进​一​步​推​进​素​质​教​育​深​入​实​施​,​根​据​《​中​华​人​民​共​和​国​教​师​法​》​、​《​中​小​学​教​师​职​业​道​德​规​范​》​和​《​山​东​省​义​务​教​育​学​校​教​师​考​评​指​导​意​见​》​(​试​行​)​,​结​合​本​校​实​际​,​特​制​定​本​实​施​办​法​。
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