周口中级法院班子成员都有人民法庭工作联系点
&&&&本报讯人民法庭是人民法院联系群众的桥梁和纽带，人民法庭司法水平和司法能力直接关系到人民法院司法形象和权威。周口市中级人民法院历来高度重视人民法庭工作，坚持“感情向基层倾注、经费向基层投入、政策向基层倾斜、资源向基层聚集”的工作思路，切实加强对人民法庭的支持和帮扶力度。日以来，周口中院及各基层法院均成立了以院长为组长的人民法庭工作领导小组，在全省率先成立了人民法庭管理处，下发了《周口市中级人民法院关于进一步加强人民法庭工作的实施意见》，全面推进人民法庭各项工作开展。&&&&针对人民法庭庭容庭貌破旧、人员配备不齐、工作作风懒散、职级待遇停滞、物质装备落后、经费保障不足、法庭基础设施建设缺少投入的状况，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，该院研究决定，自2013年6月落实两级法院领导班子成员联系人民法庭工作制度，帮助人民法庭解决实际困难和问题，指导提升人民法庭各项工作开展。一、中院领导班子成员分别到各自分管县院每人负责一个人民法庭作为工作联系点，调研指导该法庭各项工作开展，以点带面促进该县各人民法庭工作的开展。二、各基层法院领导班子成员每人负责一个人民法庭作为工作联系点，督促、关怀该法庭各项工作开展，使各人民法庭工作都能得到上级领导的经常性关心支持。三、联系工作方式、内容。中院领导班子成员到联系点人民法庭调研指导工作每年不少于六次，基层法院领导班子成员到联系的人民法庭调研指导工作每月不少于一次。调研指导采取明察暗访、走访当地群众、慰问困难当事人、召开座谈会和恳谈会等形式，帮助解决人民法庭的实际困难和问题，全面提升人民法庭在服务人民、服务大局、维护和谐、执法办案、清正廉洁等方面的能力和素质。四、汇报和反馈制度。中院和县院定期召开人民法庭工作碰头会，就人民法庭工作中存在的问题或经验及时汇总、反馈或整改或推广。五、人民法庭联系点公示制度。各基层法院要在人民法庭的显著位置悬挂统一的公示栏，将联系该法庭的两级法院领导班子成员名单及电话予以公示，以便及时听取群众意见建议。&&&（李水安）
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局领导班子成员个人整改措施
发布时间： 14-08-22 被阅览数：
次 来源： 机关党委
个人&四风&问题整改措施
市卫生局局长、党组书记 廖伟
作为市卫生局党政主要负责人，我将严格按照中央、省委和市委要求，以为民务实清廉为主题，以维护群众健康权益为重点，紧紧聚焦自身存在的&四风&突出问题，以钉钉子的精神和认真的态度，抓好四个方面十一个问题的整改落实。
一、形式主义方面，着重整改抓落实求实效的韧劲不足，调查研究不&接地气&，文山会海整治实效不明显等问题
1、带头抓落实谋发展。坚持发展为先，抓好《赣州市区域卫生规划（2012&<span lang="EN-US" style="font-size: 18 font-family: 仿宋_GB年）》的贯彻落实，进一步完善细化操作层面的措施，不提不切实际的空口号和好高骛远的规划目标。带头抓落实求实效，对振兴发展、争资争项、先行先试、公立医院改革、信息化建设、人才队伍建设等卫生事业发展过程中的重点、难点问题，亲自部署，亲自调度，扭住不放，扎实推进。对重大医疗纠纷和传染病疫情的处置，靠前指挥，一线调度，稳妥处置。注重统筹和整体谋划，正确处理改革和发展的关系、管理与服务的关系，确保群众享有高效、优质的基本医疗服务与公共卫生服务。引导全局干部职工，正确面对卫生计生机构改革，确保机构改革期间&思想不乱，工作不断，队伍不散&。
2、带头提高调研质量和水平。每年累计下基层调研时间不少于60天，每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成2篇调研报告。深入330所乡镇卫生院调研，带头到困难较多、矛盾较尖锐的边远基层医疗卫生机构去解决问题。多开展体验式、走访式、暗访式调研，努力做到&六要六不&：要少听书面汇报，要直接深入基层一线，要直接深入群众了解实情，要直接解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞多人陪同，不搞迎来送往，不挂欢迎标语，真正接地气、听真话、收实效。
3、带头整治&文山会海&。贯彻落实《市卫生局公文处理工作制度》、《市卫生局会议活动审批管理暂行规定》，强化刚性约束。带头把好文件签发关，做到不该发的文一律不签发。带头把好会议审核关，做到不该开的会一律不开，不需要自己参加的会一律不参加。带头充分利用新媒体，做到&三多三少&，即多采取新媒体、多媒体形式召开会议、研究工作，减少召开传统的工作会、动员会、总结会，实行&合会并会&；多制发电子文件，并通过OA办公系统传递文件，减少纸质文件的印制和传递；多通过局门户网站方式公开信息，减少传统的文件公开方式。部署开展文山会海的专项清理。
二、官僚主义方面，着重整改联系服务基层和群众不紧密，解决群众最关心的&看病难&、&看病贵&问题力度不大，干部管理不精细，工作作风有待改善等问题
1、带头紧密联系服务群众。贯彻落实《市卫生局机关干部职工联系服务群众&三送&工作全覆盖常态化制度》、《市卫生局领导班子成员与市直医疗卫生单位负责人和局机关干部谈心制度》。扎实实施&连心、强基、模范&工程，推进&三送&工作，挂点联系赣州市人民医院、赣州卫校，每两个月至少去一次挂点联系单位，在&三送&点挂点联系10户农户，每季度至少去一次&三送&联系点，定期联系、走访联系户，倾听他们的意见建议。坚持亲自阅批群众来信，做到件件有交办、有答复，亲历亲为解决人民群众关心的热点难点卫生问题。
2、带头保障和改善民生。（1）缓解群众&看病难&问题。亲自督促市人民医院新院、市儿童医院项目加紧建设，确保早日竣工投入使用。亲自调度召开整改推进会，督促各级医院把提高病床周转率、缩短平均住院日、无节假日门诊、无节假日大型医学检查、24小时开放大型医学检查，安装自助系统、三级医院实行网上预约挂号就诊等一系列整改措施落到实处，部署制定《关于改善医疗服务、方便群众看病就医的若干规定》。（2）缓解群众&看病贵&问题。提高新农合补偿水平和深化支付方式改革，督促各级医院扎实开展&医疗质量安全和控制费用年&活动，严格执行药品、医用耗材集中招标采购制度。（3）精准实施卫生民生工程。对白内障、唇腭裂、儿童白血病、儿童先天性心脏病、重性精神病、尿毒症、宫颈癌、乳腺癌8种重大疾病实行免费救治或免费手术治疗。落实建立居民健康档案等11类43项基本公共卫生服务项目，农村孕产妇住院分娩补助等7类重大公共卫生服务项目。
3、带头加强干部管理。带头学习并严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及其它相关政策法规，把好干部的要求贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程。进一步完善科学有效的选人用人机制，抓好竞争性选拔、任前廉政谈话等措施的贯彻执行。落实对市直副县级、科级医疗卫生单位领导班子和领导干部的年度考核工作，同时加强对市直副县级医疗卫生单位的中层科级干部的管理。加强对干部的日常监督和管理，落实诫免、谈话提醒等制度，对反映干部特别是领导干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。
4、带头改进工作作风。严格执行集体议事规则和科学民主依法决策程序，对干部选拔任用、大额经费安排等重大工作，不事先表态定调，而是充分酝酿，听取意见，集体研究。放手让班子成员大胆开展工作，在给班子成员压担子、分任务的同时，又为他们打气鼓劲，排忧解难。完善谈心交心制度，每年与班子成员谈心交心不少于2次。带头落实班子民主生活会制度，促进批评自我批评常态化、长期化。在贯彻落实上级工作部署时，坚持从大局出发，局部利益服从全局利益。
三、享乐主义方面，着重整改敢闯敢试敢担当精神不足、存在守成不出事的底线思维，纠正不正之风力度不大、较真碰硬决心不强等问题
1、带头改革创新。增强改革创新的锐气、求变求新的勇气，坚决摒弃&守摊&意识和&求稳&、&歇一歇&、&过得去&思想，在医改、卫生服务能力建设等工作中出新显亮，比如：推进农村居民大病保险试点工作，2014年抓好于都、会昌等11个试点县（区），2015年全市推开；在2014年对5个临床用量较大的医用耗材品种进行重点限价的基础上，逐年增加限价品种工作，试点开展药品耗材&二次招标&；加快公立医院改革，2015年所有县级公立医院实行以破除以药补医为关键环节的综合改革；在2014年出台鼓励社会办医文件，鼓励社会资本兴办上规模、上水平的康复医院、老年病医院、护理院等专科医院和高端服务的特需医院。
2、带头正风肃纪。坚决履行行风建设第一责任人的政治责任，带头落实医疗卫生行风建设&九不准&。带头不打招呼、不托人情，全力支持局纪检监察部门较真碰硬、依法办案。坚决查处在项目审批、卫生民生资金使用等工作中搞暗箱操作、权力寻租的行为。坚决整治侵害群众利益行为，严肃查处开单提成、为商业目的统方、收受回扣和&红包&等问题。从严管理机关工作人员，每季度亲自带队开展一次上班纪律执行情况大检查，加强机关干部教育和违纪违规处理。巩固办公用房超标准使用专项清理，带头按规定缩减办公用房面积。
四、奢靡之风方面，着重整改律己不严，机关管理有时失之于宽、失之于软等问题
1、带头严于律己。坚决履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，坚持以身作则，凡要求班子成员做到的，自己首先做到。加强党性锻炼和从政道德修养，从严贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不违规插手项目建设、医用耗材招投标、政府采购等市场活动，认真落实领导干部收入申报等各项制度，严格约束亲属、子女和身边工作人员。严格遵守中央八项规定和省委、市委若干规定，带头规范职务消费，坚持按规定用房、按规定用车、按规定接待客人，不出入私人会所。履行&一岗双责&责任，对市直医疗卫生单位落实党风廉政建设和纠风工作责任制情况进行常态化检查。部署制定《市卫生局贯彻落实中央八项规定监督检查办法》。
2、带头强化机关事务管理。牢记机关事务无小事,加强勤俭节约的宣传教育，带头节约水、电、办公耗材，推进机构节能，把有限的资金用在&刀刃&上。严格执行《市卫生局规范专家评审费发放等经费管理办法》、《市卫生局公务接待管理暂行办法》、《市卫生局机关后勤管理制度》、《市卫生局机关财务管理制度》等相关制度。
整改落实永远在路上。我将在整改落实上自觉发挥表率作用，对自身存在的&四风&方面十一个问题，坚持整风精神，按照&准、狠、韧&的要求，一个问题一个问题地改，一项措施一项措施地落实，力争在2014年12月底前取得阶段性整改成果，以重点突破带动自身作风的全面好转，努力成为一名政治上更加坚定、思想上更加清醒、工作上更加有为的党员领导干部，取得组织和群众双满意的良好效果。
个人&四风&问题整改措施
市卫生局党组成员、副局长&& 林莉
根据市委教育实践活动领导小组办公室《关于开展专题民主生活会&回头看&的通知》（赣市群办字〔2014〕71号）要求，本人认真梳理个人查找到的、谈心谈话中收集到的以及在专题民主生活会中班子成员批评中指出的主要问题，现将个人的问题清单、整改措施和整改情况报告如下：
一、形式主义方面
问题1：理论学习不够深入。
整改措施：加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养。切实用总书记重要讲话精神武装头脑，始终坚定理想信念，积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课，自觉加强自我修养，把政治学习变成一种自觉行为。
整改进展：在本次群众路线教育实践活动期间，认真学习了习近平总书记的一系列重要讲话，撰写心得体会五篇，读后感二篇，观看《焦裕禄》电影观后感一篇。深入三送点开展联心活动，每次都详细记录民情日记。除出差在外，每次都能认真参加党组织和局机关党小组的各项活动，自学医院会计制度、乡镇卫生院会计核算管理制度等业务知识，并在近期下乡调研、检查工作中得到运用。
整改时限：长期。
问题2：下基层调研少，工作接地气不够。
整改措施：进一步转变工作作风，克服形式主义和官僚主义，深入市直医疗卫生单位，深入农村基层医疗机构，查实情、摸家底，解难题、促发展，努力为保障人民群众身心健康多办好事、多做实事。
整改进展：为推进中央财政预算投资项目的建设进度，6月份带领市儿童医院项目建设领导小组办公室有关同志，赴南昌、上海、杭州、苏州、广州等地儿童医院和设计单位进行考察，考察报告已呈送市政府领导审阅，组织了市儿童医院建设指导小组对建设设计方案任务书进行讨论修订；7月初带领相关同志到建设地址现场办公，落实土地红线定位、平整等事项。7月中旬带领相关人员对石城、宁都两县公共卫生均等化资金使用进行督查，同时对2012、2013年中央下达的乡镇卫生院和村卫生室建预算投资项目实施情况进行督查，对发现的问题及整改建议均以书面形式告知县卫生局，以便落实整改。7月下旬带市发改委、重点办、设计院、市人民医院等同志，赴上海、杭州、扬州、南京、无锡等地考察人民医院新院中央空调系统设计就更事项，形成了正式考察报告报领导小组审核，并根据领导小组意见组织了专家论证并形成了论证报告提交领导小组决策。
整改时限：立即。
二、官僚主义方面
问题1：存在本位主义思想，重机关财务，轻基层财务管理。
整改措施：要树立基层至上、群众第一的思想，真正把群众满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，要深入市直各医疗卫生单位多调查研究，广泛听取基层同志的意见，充分吸收机关里所得不到的养分，做到决策接地气，符合当前政策环境和实际情况，可操作性强。
整改进展：6月份主动邀请市财政分管领导和对口科室，对12个市直医疗卫生单位财务运行情况、离退休职工工资发放情况进行调研，使得市直医疗卫生单位离退休人员工资成为医院发展的包袱这个老大难问题得到了根本解决。在广泛听取各医疗单位分管领导和相关科室负责人的意见后，制定出台了《赣州市医用设备采购专项资金管理办法》、《市直医疗单位大型医用设备检查费减免办法》，进一步规范了专项资金的使用和管理，组织了市直医疗单位大型医用设备检查费减免情况的检查，目前这两项制度执行情况较好，让患者得到看得见的实惠。
整改时限：立即。
问题2：与班子成员和干部职工交流少，征求意见多是文字来文字去，了解干部职工工作生活群众需求方面做得不够。
整改措施：多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。
整改进展：开展了交心谈心活动，与局班子成员、分管科室负责人、挂点联系单位班子成员谈心活动，认真听取大家的意见和建议，对大家普遍关心的有关差旅报账、公务接待等问题给予了合理解释；对开发区提出的上级下达资金予以与章贡区分开下拨已落实解决。
整改时限：2014年底。
三、享乐主义方面
问题1：工作中存在畏难思想，对一些需要花大力气、花精力去解决的问题主动性不够，存在畏难情绪。
整改措施：牢固树立全心全意为人民报务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实&三严三实&要求，要把焦裕禄精神作为一面镜子，学习他那种&敢叫日月换新天&的奋斗精神。
整改进展：主动加强了与市财政局、市发改委、市重点办、市国土局、市规划建设局等部门的沟通协调，解决了市直医疗卫生单位离退休职工工资纳入财政保障问题；市人民医院新院建设已完成一标段招标工作，完成了中央空调系统设计变更考察和专家论证；市儿童医院已取得用地审批许可、建设用地规划许可手续，开始立项报批程序；市中心血站大楼土建、装修资金超概算问题已协调解决，预计10月可投入使用。
整改时限：立即。
问题2：追求安逸、吃苦奉献的精神不够强。
整改措施：始终贯彻和发扬艰苦奋斗优良传统，始终保持共产党员的本色，吃苦在前，享受在后，精打细算，勤俭办事，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。
整改进展：办公用房已按要求进行调换；自八项规定出台以来，从未公车私用；下乡调研随行有女同志都是合住标间；近期2次带队外出考察，冒着酷暑、马不停蹄深入被考察单位听取情况介绍，每次都亲自到现场察看，完成任务就立即返程，并严格按要求乘坐交通工具。
整改时限：立即。
四、奢靡之风方面
问题：抓管理不够精细、抓落实执行不够严厉。
整改措施：正确对待权力、金钱、名利，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在工作和生活上严格要求自己，自觉抵制各种不正之风和腐败行为；完善财务管理制度，严格执行财务制度，杜绝浪费。
整改进展：根据中央八项规定要求，按照市委、市政府相关规定，结合局机关实际，组织对局机关财务管理制度进行修订，其中包括：差旅补助、公务接待、公车使用、会议培训等管理规定，已完成征求意见，待提交局长办公会讨论。同时按照局专项整治方案要求，完成了公文处理工作制度、三公经费预算管理和公开制度、评审费发放管理规定、公休假休假管理规定、卫生民生资金督查工作方案等，从7月起陆续开始执行，
整改时限：2014年底。
个人整改措施
局党组成员、赣州市第五人民医院院长& 刘春文
根据市委活动办《印发〈关于对各级领导班子和党员领导干部个人查摆出的&四风&问题进行整改督办工作方案〉的通知》（赣市群办字〔2014〕77号）和局教育实践活动领导小组《整改督办通知书》的要求，现就教育实践活动中查摆出来的本人12个&四风&问题，制定整改措施如下：
一、形式主义方面
1、工作重布置、轻落实
整改措施：
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 15 font-family: 仿宋_GB年12月
2、工作作风不实、轻调查研究
整改措施：分析工程建设过程中遇到的各种问题并努力解决；为了使创建&三级专科医院&工作真正成为推动医院各项工作上台阶的一项有效载体，组织创建办工作人员将创建指标纳入医院全面质量考核，两手抓，同步抓，出成效。
整改时限：立即
3、谋事不实、创新不够
整改措施：围绕&医疗质量与费用控制年&的工作要求，结合医院工作实际，在缓解群众看病难看病贵问题上拿出具体有效的措施来。9&&
整改时限：2014年12月
二、官僚主义方面
4、工作中常发号施令，缺乏沟通交流
整改措施：
整改时限：立即
5、决策比较主观，有个人英雄主义思想
整改措施：
整改时限：长期
6、工作主动性不够，有本位主义思想
整改措施：对群众反映的问题，要主动解决；布置工作后，要多自己直面解决。对职工反映绩效工资和福利不理想的情况，不过多强调医院整体收入少等客观因素，而要加强学科建设，增强服务能力，扩大病源，主动作为，提升医院业绩及职工福利。123&&45
整改时限：立即
三、享乐主义方面
7、有时安于现状，进取心不够
整改措施：克服工作中的畏难情绪，在推动二期工程建设中不怕麻烦、不怕吃苦，亲自协调工程建设和资金调度，争取按期投入使用。
整改时限：立即
8、闯劲不足，创新不够
整改措施：今年要重点要在推进三级医院创建、目前，要
整改时限：长期
9、自我要求不严，敬业精神不够
整改措施：比如要改进患者就医体验工作中，严格要求自己，要在
整改时限：立即
四、奢靡之风方面
10、勤俭节约和艰苦朴素的思想有所放松。公务活动把关不严，有浪费现象。人情关把不严，有时公权私用。
整改措施：
整改时限：立即
个人整改措施
市卫生局党组成员、副局长赖卫国
根据市委教育实践活动领导小组办公室《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》要求，现将个人的问题清单、整改措施和整改情况报告如下：
一、形式主义方面
一是不求真求实。很少下基层；喜欢在大会上布置任务；有些想法很好，但抓落实不够。主要精力放在关注二级以上的医院，对农村卫生关注不够。
整改措施：深入基层，深入医院，多调查研究；工作布置以狠抓落实为主；重视基层医疗机构的建设和管理，加大城市医院对口帮扶基层医院的力度。
一是自教育实践活动开展以来，严格控制会议数量和参会人数，尽量少开会，开短会、讲短话。会议以部署落实为主。二是落实了市人民医院、赣南医学院一附院、市妇保院对口帮扶赣县南塘、王母渡、湖边卫生院的学科建设和人才培养工作。三是手足口、禽流感等传染病防控督查深入到乡镇卫生院。四是医疗质量安全及临床技能大比武活动纳入乡镇医院。
整改时限：11月之前
二是不密切联系群众。表现在脱离群众，为普通医务人员的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得更少；每次到医院调研、开会也多是走马观花，蜻蜓点水，没有真正沉下去。
整改措施：一是要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去。怀着对人民群众深厚的感情，满腔热忱的为他们解决实际困难，不打官腔，不摆架子，深入基层，俯下身段，做群众的贴心人。二是要切实把缓解群众&看病难、看病贵&作为一种责任。在提高医疗质量和改善服务态度，&规范诊疗行为、控制医药费用&，治理行业不正之风，处置医患纠纷等方面，积极采取措施，创新工作思路。三是多体谅关心下属，多听取不同意见，加强沟通和协调。自觉克服作风不实、要求不严的现象，把心思用在的每一件事办好、每一项活动组织好。（
整改时限：长期
三是不坚决执行任务。落实工作经常是上传下达，开会强调，开会时间长，满足于完成任务；过多的看重结果，忽略了质量和效果；
整改措施：严格贯彻落实上级部门的精神，不折不扣的执行好各项工作任务，抓工作要关注全过程，注重质量和效果。一是调度好我市8项重大卫生民生工程，尿毒症免费血透治疗、妇女宫颈癌、子宫癌免费手术治疗提前完成全年任务，其他6项任务数过半，确保如期完成全年任务；二是开展好&医疗质量安全和控制费用年&活动的督导，确保完成医疗费用的均次费用零增长的目标。
整改时限：12月之前
四是不考虑基层实际。表现为热衷检查，忙于评比。对医政医管、民生工程等工作大都是通过报数据，评比表彰来推动工作。
整改措施：将医疗管理工作的&医疗质量万里行&、&抗菌药物临床运用专项治理&、&三好一满意活动&、&优质护理示范工程&等活动，统一进行综合检查。取消年度的评比表彰活动。开展&规范诊疗行为&为主要内容的&医疗质量安全和控制费用年&活动，引导医院走质量兴院的道路，确实减轻老百姓看病负担。
整改时限：12月之前
二、官僚主义方面
一是会打官腔，摆官架子。官虽然不大，架子却蛮大；位子虽然不重要，脾气还是会有。
整改措施：正确树立为人民服务的思想，立党为公，执政为民，树立正确的政绩观。继续加强学习习近平总书记系列讲话精神和省委强卫书记、市委文清书记的系列讲话精神；耐心倾听下属和群众的意见和建议，特别是上访的群众，积极引导其按正常程序解决问题。
整改时限：长期
二是求稳怕乱，怕得罪人。不会随意指出别人的缺点和问题，有时会说违心话，做违心事。
整改措施：要大胆创新，力求突破。不能满足于现状，躺在成绩上睡觉，裹足不前。要敢于打破常规，突破藩篱，在医政医管上先行先试。针对医政科部分同志因为工作较累，压力较大而产生的思想上波动影响工作和团结问题，定期召开科务会，大胆指出有的同志的不足和问题，强调如何打造一流团队的要求；对部分医院在医药费用方面控制不好的现象提出批评，要求其加大管理力度。
整改时限：长期
三是不敢担当，直面矛盾。面对新情况、新矛盾，谨小慎微，心存畏难情绪，有时遇到困难或阻力，不积极化解，习惯上交，动真碰硬更是少。
整改措施：要勇于担当，以大无畏的精神抓好工作。克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。敢于纠正行业不正之风问题，处理医疗系统的损害群众利益的人和事。一是为规范医疗机构的设置和审批，做到有据可依，科学规范，制订《赣州市门诊部、诊所等未设床位的医疗机构管理办法》；二是启动2014年医疗机构现场查验工作，要求严格执行中央八项规定，不得收取任何费用，接受吃请和礼品；三是对市直医疗机构的上半年医药费用进行检查，通报，对没有达到零增长的医院进行警示；
整改时限：10月之前
四是心浮气躁，作风漂浮。有时出台的方案和措施急功近利，只满足于解决眼前问题，没有管长远，打基础；对下属同志体谅、理解、关心不够；听取不同意见有时也会不置可否，不当回事，没有&洗耳恭听&的谦逊和&宠辱不惊&的坦然；
整改措施：强化作风建设，虚心接受不同意见，脚踏实地，顾全大局。说话、办事、处理问题多接&地气&，考虑问题多征询各方意见，更全面细致。出台帮扶赣县卫生院的政策；关心分管部门的同志，就如何打造团队精神进行了交流，耐心听取他们的意见和想法；
整改时限：长期
五是胸怀不宽，忽略大局。在平时的工作中，有本位主义思想，缺乏大局观，过多地考虑自己部门利益，会护短，有偏心。
整改措施：加强与其他部门和领导的沟通，要有大局观，在维护卫生系统和医务人员利益的同时，切实维护好群众的利益。多到市医疗纠纷调处中心了解情况；加强与市司法局沟通，协调医患纠纷的处理；配合市综治办开展打击涉医伤害事件的处理；向市纪委汇报请求支持全市医用耗材的招标采购的监管工作。
整改时限：9月之前
三、享乐主义方面
一是计较待遇。前几年局里配的工作用车老旧，车况很不好，思想上就有些想不通，生怕出意外，就尽量少出差；工作强度大的时候，会怕苦怕累。
整改措施：端正思想，立足本职，克服怕苦怕累的思想，发扬专业技术干部的优势，多到医院指导检查工作，帮助医院在医疗管理上答疑解惑。
二是因循守旧。只求过得去，不求过得硬。有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考。
整改措施：始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，克服求稳不求进的心态，大胆创新，锐意进取，走出&靠经验工作&的惯性，对医疗管理工作大胆创新。 继续在全省率先开展医用耗材网上集中招标采购。启动了新一年医用耗材的网上集中招标采购工作，保持走在全省前列。在全省率先开展了&医疗质量安全和控制费用年&活动，第一个提出了医药费用零增长的口号。
整改时限：12月之前
三有特权思想。追求安逸、贪图享受的思想有所滋生，有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、没有休息时心里就有怨言，节假日或晚上开会、处置突发事件时心里就不高兴。
整改措施：要永葆共产党员的本色，摈弃特权思想。始终把自己作为普通的一员，不追求安逸、舒适的生活，只要工作需要，就要无条件服从。超标办公室按照规定时限整改到位，和另一领导共用一办公室；
整改时限：立即
四、奢靡之风方面
一是勤俭节约的精神渐行渐远。认为条件好了，就淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，不自觉就提高了生活和消费标准，会讲究吃、穿了，会和周围人攀比了；接待会超标，浪费也不心疼了；有时虽没有公款吃请，但也会和朋友聚会，原来喜欢看书的习惯没了，学习的时间少了，高雅的情趣离自己就越来越远了。
整改措施：增强节约意识，坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭生活，对水电油和办公用品等能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事。在工作中坚决杜绝奢靡思想和浪费现象，保持艰苦朴素的本色，从小事做起，从细节做起，认真落实局里制定的节水、节电、节能等相关工作规定，集约利用各类办公资源。
整改时限：立即
二是廉洁自律的&紧箍咒&念得不够。对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。
整改措施：一是要廉洁自律，树立凛然正气。自觉抵制剥削阶级思想和腐朽的生活方式，洁身自好，不随波逐流，不沆瀣一气。二是要执行中央&八项规定&不打折扣。不放松、放纵自己，不超标越线，按规定乘坐交通工具，不超标住宿、接待，杜绝公车私用。 严守中央八项规定，坚决做到了不出入私人会所、不公款吃喝、不公车私用、不公费旅游，没有借婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国敛财的现象，做到了廉洁奉公。做到看病不搞特权，出差下乡不讲究排场。出差尽量拼车或者搭车。
整改时限：立即
三是贪图享受的思想悄然抬头。要求出门有车坐，进门有空调。满足办公时喝茶、看报，喜欢清静、安宁的生活，浪费水电不以为然。
整改措施：要重拾勤俭节约的传家宝。把从小培养的勤俭持家、节约意识发扬，公私一个样，不攀比吃、住、行，不浪费每一餐饭，每一点水电。按规定标准住宿，不接受超标准接待。推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。
整改时限：立即
个人整改措施
市卫生局党组成员、纪检组长聂瑞和
为进一步巩固和扩大领导班子专题民主生活会成果，切实解决自己&四风&方面存在的突出问题，现将个人的问题清单、整改措施报告如下：
1、存在靠文件、会议抓落实的现象。文件多、会议多的现象没有得到根本改变，一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。
整改措施：按照局里文山会海、考核检查评比活动专项治理工作的统一部署，努力精简所分管工作的文件和会议数量，不断提高文件和会议质量。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年10月。
2、存在为检查而检查，为考核而考核的现象。对检查有没有解决实际问题、考核有没有体现质量要求把关不严，有的检查考核甚至把是否成立领导小组、开了多少会、发了多少文作为重要标准，以材料写得好不好、齐不齐全来评优劣、定高低。
整改措施：踏踏实实做好分管工作的落实，增强工作布置、督查和考核的实效性，从每一项具体的工作抓起，一抓到底，抓出成效。深入基层一线，掌握第一手资料，避免以看数字、看汇报材料、看媒体上稿量衡量工作好坏的现象。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年10月。
3、存在&闭门&造典型的现象。在&三送&点建立了四种档案，计划通过对档案的动态管理，实现服务群众常态化。在工作中没有依据情况变化及时完善档案内容，在总结汇报和宣传报道时，人为拔高，造虚假典型。
整改措施：重新梳理&民情档案&、&扶贫档案&、&土坯房改造档案&和&健康档案&，及时更新内容，实行动态管理。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年10月。
4、存在抓一个点、树一个典型代替面上工作的现象。没有认真落实&三送&工作&全覆盖、常态化&工作机制；开展&道德讲堂&活动满足于抓一个点、树一个典型，重实效不够。
整改措施：建立并落实&全覆盖&、&民情家访&、&志愿服务&等工作机制；在市直医疗单位扎实推进&假如病人是我亲人&大讨论走进&道德讲堂&活动，构建医患亲人关系。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年10月。
5、患&机关病&，出不去、下不去。习惯坐在办公室看文件、听汇报、下指令，坐等上门多、主动问需少。
整改措施：坚持从群众中来，到群众中去，始终坚持为民务实清廉，全心全意为民谋利。坚持每月用10天时间到市直、县（市、区）医疗卫生单位以及&三送&点调查研究。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年9月。
&6、对群众缺少感情，没有能说真话的群众朋友。在&三送&点大部分时间是和村组干部在一起，真正和农户拉家常的时间不多，没有能讲真话的贫困户朋友。
整改措施：认真落实&全覆盖&、&民情家访&、&志愿服务&等工作机制，每月抽出一定时间深入&三送&联系点，主动到农户家中倾听群众所需所盼，帮助解决实际问题，扎实推进&连心&工程。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年10月。
&7、漠视群众利益。在&三送&点征求到意见建议23条，总是借故忙，没有到现场、到农户家里把每个问题搞细，提出具体解决的办法或做好解释工作，实际上是没把群众利益真正挂在心上。
整改措施：落实对23条意见建议的整改措施、责任人和整改时限。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年9月。
8、较真碰硬不够，执纪失之于宽、失之于软。存在重教育、轻惩处、执纪不严的问题。
整改措施：一是抓好党风廉政建设责任制的落实，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。二是加大监督执纪问责的力度。通过落实中央八项规定精神检查、民生资金检查、&红包&问题常态化治理、侵害群众利益清理、查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义借机敛财行为，形成反腐败的高压态势。三是按照&三转&的要求，在市直医疗卫生单位配齐专职纪检监察干部，严格教育、严格管理，打造过硬纪检监察干部队伍。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年12月。
9、缺乏担当精神。对少数医务人员收受回扣、&红包&等违反&九不准&的问题，一直不敢&亮剑&直面问题，还停留在警示教育层面，执纪办案方面力度不够。
整改措施：始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，克服求稳不求进的心态，抓好&红包&问题专项治理，构建卫生系统防控&红包&问题的长效机制。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年12月。
10、有懒散现象。出现干事动力不足，创新意识不强，缺乏敢想、敢干的劲头，工作只求&过得去&、不求&过得硬&。
整改措施：大胆创新，锐意进取，走出&靠经验工作&的惯性，培养与时俱进、开拓创新的精神状态，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年12月。
&11、缺乏艰苦奋斗精神。讲享受、怕吃苦的思想逐渐抬头，对汽车用油、办公耗材、用水用电缺乏节约意识。
整改措施：增强节约意识，坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭生活，对水电油和办公用品等能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年9月。
12、自我约束不严。理想信念淡化，放松了对自己的要求，把局里的公务用车看成专车，到医院看病搞特权。
整改措施：一是加强学习，坚定理念信念，不断提高自身政治素养。二是严格执行廉政准则、中央八项规定和省、市若干规定，始终做到清正廉洁，时刻做到自重、自警、自省、自励。三是践行&三严三实&要求，加强品行修养。努力成为一名忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的合格纪检干部。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年9月。
个人整改措施
市卫生局党组成员副局长& 刘远飞
根据市委活动办《印发〈关于对各级领导班子和党员领导干部查摆出的&四风&问题进行整改督办工作方案〉的通知》（赣市群办字【2014】77号）和局教育实践活动领导小组《整改督办通知书》的要求，现就教育实践活动中查摆出来的本人13个&四风&问题，制定整改措施如下：
一、形式主义方面
（一）学风上的形式主义
1、政治理论学习存在形式主义；2、政策、文件精神的学习存在形式主义；3、报刊订阅上，订阅了多份报纸和书刊，有些只是快速浏览一下，有些没时间浏览。
政治理论、政策、文件学习和阅读报刊存在形式主义，归根结底是理想信念不坚定，致使缺乏学习兴趣。整改措施：1、坚定理想信念，培养政治理论学习兴趣；2、带着问题学习政治理论；3、系统学习，学习马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，&三个代表&重要思想，科学发展观，习近平系列讲话，学习十八大以及十八届三中全会精神；学习党章。每二周自学一个下午，并做好笔记；4、学会运用政治理论分析问题。
整改时限：8月20日制定政治理论自学计划，长期保持学习，每个月写一篇学习心得。
（二）工作上的形式主义
1、业务培训上存在形式主义；2、工作调研不深，有调研形式，调研成效少，解决问题少；3、调查研究、掌握实情能力，解决问题、化解矛盾能力，宣传群众、组织群众能力不强；4、落实上级政策、文件、会议精神，存在以文件落实文件，以会议落实会议，甚至搞些花拳绣腿。
存在这些工作上的形式主义，归根结底是工作不实，行政管理能力不足。整改措施：1、与学会办沟通，建议由每个专业委员会编写适合乡镇卫生院院长和骨干医师培训的内容，定期修改，使每次培训切实有效。2、每周二召开所分管科室片会。集中学习上级政策、文件、会议精神；检查上周布置的工作完成情况，布置本周要做的工作；结合所学政策、文件、会议精神以及目前工作现状，讨论存在的问题，解决问题的办法，解决问题的时限，如需进一步调研，制定调研路线和方式方法等。3、按照局工作要求，下基层调研，深入乡镇，每2个月驻点乡镇卫生院，每次吃住在乡镇3天。
整改时限：1、8月底与学会办沟通，明年5月前拿出培训大纲和培训教材。2、8月18日开始每周二召开所分管科室片会。3、9月份开始每2个月驻点乡镇卫生院，每次吃住在乡镇3天。
二、官僚主义方面
1、存在思想上的官僚主义。
整改措施：克服官僚主义思想，克服&怕&的想法，学会沟通，及时向上级汇报工作情况，与其他分管领导沟通交流。
整改时限：从党的群众路线教育实践活动开始就已经开始整改，长期保持。
2、日常工作中阅读政策、文件，只求一知半解，理解不透彻，脱离文件实际，文件精神的落实不够彻底。
整改措施：摒弃&假大空&思想，做到任何一个新到政策、文件都进行集体学习讨论，充分理解透彻后及时进行处理。
整改时限：8月18日开始每周二召开所分管科室片会，进行集体学习讨论。
3、工作思路多，布置多，落实少。
整改措施：今后工作中布置任务时，制定切实可行的目标，确定督查时间表和督查流程，切实进行督查，推动各项工作得到落实。
整改时限：8月底前梳理之前布置的工作任务，确定督查时间表和督查流程，切实进行督查。今后长期保持。
三、享乐主义方面
1、攻坚克难精神不够，有时有畏难情绪。在新农合基金管理方面，明知现在市直（驻市）医院医疗费用过度增长，存在虚高现象，但因涉及到医院的经济利益问题，怕遭致医院非议和不理解，没有积极采取有效措施控制费用过高问题。
整改措施：1、实施新农合情况一月一通报，及时提醒各医疗机构次均费用，基药使用情况，新农合报账情况等等。2、开展新农合定点医疗机构信用评级。
整改时限：1、4月份开始实施新农合情况一月一通报；2、7月底开始进行新农合定点医疗机构信用评级；3、新农合定点医院按床日付费试点方案已制定，准备施行。
2、对办公用房超标整改、公车改革、公务员待遇低不理解。
整改措施：坚定理想信念。
整改进展：已经整改到位。通过教育实践活动的学习，批评与自我批评，已经深刻认识到，办公用房，公车改革不是简单的大小，去留的问题，而是思想观念的问题，为了保持党的纯洁性，就必须改变老思想、老观念。而公务员待遇问题，党和国家的事业在一定发展阶段就需要一代人作出牺牲，既然是党的干部，就不应该把更多精力放到收入待遇上，目前的工资待遇已经够吃、够穿、够住了。
四、奢靡之风方面
1、在考查、调研、督查下榻酒店、饭店时，第一意识还会有怎么到这么低档次的地方来的想法。
整改措施：树立正确的理想信念，端正&世界观、人生观、价值观&总开关，杜绝奢靡思想。
整改进展：已经整改到位。每次出差，下乡都按标准入住。
个人整改措施
赣州市卫生局党组成员、副局长& 薛斌
根据市委活动办《印发〈关于对各级领导班子和党员领导干部个人查摆出的&四风&问题进行整改督办工作方案〉的通知》（赣市群办字〔2014〕77号）和局教育实践活动领导小组《整改督办通知书》的要求，现就教育实践活动中查摆出来的本人11个&四风&问题，制定整改措施如下：
一、形式主义方面
1、理论水平不高，学风不够扎实。
整改措施：（1）进一步端正学风。结合个人工作实际，认真制定长期和阶段性学习计划，把党建理论和习近平总书记系列重要讲话作为学习的重点内容，原原本本地读原著、学原文，认真掌握其深刻内涵和精神实质，做到深学深悟，常学常新，把学习作为锤炼党性、提高觉悟，坚定信念，提高能力的根本手段。努力用马克思主义最新理论成果武装头脑，不断提高思想认识水平和领导工作能力，用以指导工作、指导实践，做到理论与实践相统一。（2）进一步加强思想改造。经常以焦裕禄精神、龚全珍事迹为镜，身体力行&三严三实&，努力做到深学、细照、笃行，为个人整改&&问题找准方向，树立标杆，切实解决好世界观、人生观和价值观这个&总开关&问题。同时着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持正确的政治方向。
整改时限：长期
2、实地调研较少，作风不够深入。
整改措施：（1）端正为民服务态度，维护群众健康权益。牢固树立群众观点，时刻把人民群众的生命安全和健康权益放在心上，自觉把维护人民群众的切身利益作为自己工作的出发点和落脚点，大力实施卫生民生工程，不断提高公共卫生服务水平，把基层、群众是否受益、是否满意作为检验工作成效的唯一标准。（2）主动深入基层调研，提高为民服务本领。要以&三送&工作为抓手，以&连心、强基、模范&三大工程为平台，虚心向基层学习，经常深入县、乡医院，农村（社区）卫生室以及基层医务工作者一线，真诚地与他们交流，虚心听取意见建议，以科学的态度，研究探讨解决问题的方法。要尊重基层的首创精神，坚持一切从群众中来，到群众中去，认真总结、提炼、推广基层创造的新经验，切实了解基层的所思、所忧、所盼，尽最大努力帮助他们解决实际问题。一是在人事工作方面，要进一步深入基层医疗卫生单位调研，建好全市医疗卫生系统各级各类人才的台账并实时动态更新，根据人才队伍的现状和发展需求，提出针对性准，操作性强的意见建议，供局党组决策并组织实施；二是在疾病控制工作方面，要进一步加强免疫规划、重大传染病防治、疫情疫报、卫生应急等涉及重大民生问题的工作力度，确保社会稳定；三是在卫生法制监督工作方面，要进一步加大医疗卫生、饮水卫生、职业卫生、学校卫生等卫生监督执法力度，确保卫生安全。
整改时限： 长期
3、抓落实力度不够，工作主动性不足。
整改措施：（1）不断解放思想，创新工作。要立足于局党组关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些涉及群众切实利益以及联系服务群众&最后一公里&的热点、难点问题，真正为党组献策，为百姓分忧。（2）在分管工作中直面医改深层次矛盾问题，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，创新性、创造性的开展工作，破解发展难题。
整改时限：长期
二、官僚主义方面
4、亲力亲为抓工作不够。
整改措施：（1）克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困难时，做到身先士卒，亲力亲为。（2）脚踏实地，顾全大局，自觉克服作风不实、要求不严的现象。
整改时限：立即
5、对基层的实际情况掌握不够。
整改措施：（1）针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，既要符合当前政策环境和当地实际情况，又要操作性强，尽可能减少决策中的主观臆断，做到科学决策。（2）伏下身子，放下架子，真诚地与基层一线职工交朋友。多开机关科室、下属单位职工座谈会，多与职工交流，集思广益，做到民主决策。
整改时限：长期
6、批评和自我批评认识上有偏差。
整改措施：积极参加局班子民主生活会，勇于开展批评与自我批评，敢于同错误思想、思潮作斗争，同时注意工作方法，改进工作作风，听真话、察实情，团结同志，敢于担当。
整改时限：立即
三、享乐主义方面
7、安于现状，奋斗精神有所减退。
整改措施：以焦裕禄同志&敢叫日月换新天&、&革命者要在困难面前逞英雄&的奋斗精神为标杆，保持艰苦奋斗意识和敢闯敢试的创新精神，做到勇于担当，
整改时限：立即
8、放松要求，工作标准有所降低。
整改措施：克服求稳怕乱的心态，注重工作标准和实际效果，工作不但要过得去，更要过得硬。在任务多、压力大的时候更要保持一流的标准、一流的要求和创先争优的精神。
整改时限：立即
9、贪图安稳，吃苦精神有所减弱。
整改措施：（1）努力克服享乐主义思想，根据工作需要随时出差，做到交通费、住宿费不超标。（2）在下县下乡和各种工作交往过程中，做好解释和说明工作，绝不收受土特产和超标准接待。
整改时限：立即
四、奢靡之风方面
10、勤俭节约意识有所淡化。
整改措施：以焦裕禄精神为镜子，保持勤俭节约、廉洁从政的公仆情怀。（1）组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发放纪念品。（2）杜绝公款吃喝、公车私用现象，公务接待中做好&光盘行动&。
整改时限：立即
11、廉洁自律意识还不够牢固。
整改措施：时刻牢记党的优良传统，牢记&两个务必&，不断校正自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，加强党性修养，自觉抵御享乐主义、奢靡之风的侵蚀，无论是在工作上，还是在日常生活中，都要严格遵守党纪国法、《廉政准则》、中央八项规定以及省、市委、本部门各项制度规定，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染；做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢抵御度腐朽思想防线，增强拒腐防变责任感和紧迫感；不断加强党性修养和党性锻炼，带头抵制铺张浪费的不良行为，养成艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风；始终把自己置于党和组织的监督之中，自觉接受监督，堂堂正正做人，光明磊落做事。
整改时限：立即
个人整改措施
&赣州市卫生局副调研员&& 邱伟民
党的群众路线教育实践活动活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，虚心向干部职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。对梳理征求到的意见，一是认真反思、形成整改台账，制定整改措施，明确整改时限。二是自我加压，把开展好当前工作与自己存在&四风&方面的问题随时对照起来，有则改之，无则加勉。三是采取得力措施加以整改。下面根据市委活动办《印发〈关于对各级领导班子和党员领导干部个人查摆出的&四风&问题进行整改督办工作方案〉的通知》（赣市群办字〔2014〕77号）和局教育实践活动领导小组《整改督办通知书》的要求，现就教育实践活动中查摆出来的本人9个&四风&问题，制定整改措施如下：
一、形式主义方面
1、理论学习不够深入，满足于一般性的学习，泛泛学的多，认真领会少；学习缺少自觉性，学得多用的少；理论与实际联系不够紧密。
整改措施：坚持理论学习。深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；做到从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的&要我学&转变为提升自己理论素养的&我要学&。
在学习的方式上，一是制订个人计划。有目的有步骤的学习。向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。二是明确学习内容。学习的主要内容包括：①党章；②《习近平总书记系列重要讲话读本》;③习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；④中央&活动办&《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》；⑤省委书记强卫同志在参加南昌市委、新建县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神；⑥省委常委、市委书记史文清同志在赣州市委常委班子专题民主生活会上的讲话及指导兴国县委常委班子、市卫生局党组、兴国县埠头乡领导班子专题民主生活会时的讲话精神。 同时集中观看了《焦裕禄》电影纪录片，听取了龚全珍式好干部演讲团先进事迹报告会，个人自学了十八届三中全会精神、国务院关于进一步深化医改的若干决定，采取自学方式认真研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述选编》、适时观看了与党的群众路线教育相关的时事新闻，并与身边的同志、群众座谈交流学习心得，达到了应有的学习效果。三是明确学习要求，做好学习笔记，撰写学习心得，结合岗位职责和工作实际，合理安排学习时间，做到工作学习&两手抓、两不误、两促进&。
整改时限：立即。
2、工作中开会强调多，检查落实少；工作部署多，检查指导少；存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
整改措施：主动走出单位、深入基层、深入一线、深入调查研究。进一步精简会议、改进会风，工作内容相同或相近的会议合并召开，参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开，能以电话、文件、短信方式部署的不再召开会议，
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 17 font-family: 仿宋_GB年12月前。
3、&机关化&现象突出，表现为按部就班、求稳怕乱。习惯等局领导安排布置工作，习惯于依葫芦画瓢，习惯于在办公室想事做事，常规式、本本式地工作。
整改措施：制定制细工作目标，经常深入到基层，接触基层一线医疗卫生工作人员，为他们在医疗卫生法律、法规方面解凝答难，教育引导他们自觉遵守和规范自己的执业行为；坚持实事求是、党的群众路线，坚持一切从群众的利益出发，切实深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。如在推进我市基层中医药服务能力提升工程方面，6全市的中医药预防保健及康复项目师资培训班，邀请了山东、云南的2名专家来赣州讲学。二是710中医药服务能力提升工程推进工作视频会。三是我局联合市人事和社会保障局、市食品和药品监督管理局共同下文，就推进我市基层中医药服务能力提升工程进行督导检查评估。
&整改时限：立即。
&&& 二、官僚主义方面
&& 4、深入调查研究少，联系群众方面不够紧密，即使有时下乡调研也是来去匆匆，解决实际问题少。&接地气&不足，对现在&三送&点应该帮扶的群众疾苦了解不够、具体帮助得不够多。
整改措施：, 7本人率领局中医科和市中医院抽调8名专家顶烈日、冒酷暑，赴5个县（市、区）4个二级中医院、10个乡镇卫生院（社区服务中心、站）、10个村卫生室中医药预防保健康复项目调研。并将提交形成我省开展&中国梦 国医情健康行&调研文章。三是于6月下旬，专门赴赣县&三送&点与自己的联系户对接，嘘寒问暖、了解民情、宣传政策，自觉参与&三送&活动，促进干部直接联系服务群众制度化、规范化、长效化，着力帮助解决基层群众的实际问题。四是积极开展&连心、强基、模范&三大工程，努力想问题、抓工作，当前以不断推进基层中医药服务能力提升工程为抓手，贯彻落实好既有的中医政策，抓好中医药预防保健康复项目实施，加大对中医药服务的宣传力度，大打中医牌，大唱特色戏，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩，来切实推进我市&中国梦.国医情.健康行&活动，多做工作中顺民意、解民忧、惠民生的各项服务性工作。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 17 font-family: 仿宋_GB年12月前。
5、对上级和&一把手&交办及自己分管的工作关注多，对全局的工作关注少。在调处医疗纠纷工作中，虽坚持原则、秉公办事，但有时碍于情面，较真碰硬不够。
整改措施：改进工作方法，提高服务水平，在学好政治理论的同时，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的理论水平，开拓自己的视野。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，道具观念，提高工作效率。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取群众意见，发挥大家的智慧和力量。每年抽出专门时间，定期深入基层、深入医院，加强调查研究，了解实情，不断加深与群众的感情；自觉接受基层、群众的意见，诚心诚意地为群众解难事、办实事，并形成专题调研报告。在工作中认真建立健全挂点结对联系服务制度、通报工作征求意见制度及联系服务情况登记反馈制度，兢兢业业地做好各项工作，在工作中做到真学、真懂、真信、真用，努力提高做好新形势下群众工作的能力。
整改时限：<span lang="EN-US" style="font-size: 17 font-family: 仿宋_GB年12月前。
三、享乐主义方面
6、安于现状，追求舒适，求稳怕乱，进取精神、拼搏精神和吃苦奉献的精神有所淡化。
整改措施：学习对标焦裕禄艰苦奋斗的创业精神，拿出焦裕禄&战风沙、抗内涝、治盐碱&那种迎难而上的劲头，着力破解卫生发展过程中的突出问题。克服拈轻怕重、蜻蜓点水的飘浮作风，克服有遇事绕路、不敢担当的退避思想。真正把心思用在事业上，察实情、办实事、求实效，讲责任、讲质量、讲时效，狠抓落实。树立正确的价值观，做到为民务实清廉，放得下名利，经得起误解，受得了委屈，耐得住艰苦，不断提升工作质量和服务水平，
整改时限：立即。
7、对涉及协调部门多、推动难度大的工作存在等、靠，遇事绕路、不敢担当的退避思想。
整改措施：对基层中医服务能力提升工程，主动出击、多方争取政策，克服等待依赖思想；对待医疗纠纷调处积极主动，克服畏难情绪，努力做到民有所呼、我有所应。6811
整改时限：立即。
&& 四、奢靡之风方面
8勤俭节约的思想渐渐淡化。
整改措施：围绕解决&门好进了、脸好看了、但事仍然难办&、为官不为、庸懒散拖、推诿扯皮等问题，主动参与&治庸、治懒、治散&活动，落实廉政风险防控措施，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，不断提高办事效率和服务水平，促进各项工作提速提质提效。发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为。做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。把从小培养的勤俭持家、节约意识发扬，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭。
9、以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想树立得还不牢固。存在攀比思想，唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，甚至出现不廉洁行为。
整改措施：按规定乘坐交通工具，不超标住宿、接待，杜绝公车私用。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪及相关的规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，做到自重、自省、自警、自励，做到廉洁自律，洁身自好，不随波逐流，不沆瀣一气。时时处处严格约束自己，自觉接受党和人民群众的监督。
整改时限：长期。
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