你的生活或许不是你想要的，但是你自找的。这句话值得商榷却不无道理，我们怎样的生活，怎样的工作，都是我们的选择。无论客观或主观，负责的都是我们自己。这里对于个人生活的选择我不必评断，这是每个人的自由意志。但是对于职业的选择，或许这一点点的建议能够帮助到处于盲目或疑惑中的人。关于职业选择，我们可以归类到职业认知的版块当中。它对于职业发展起到至关重要的作用。职业选择除了包括行业职位的选择，还包括公司的选择、上司的选择等客观因素。职业生涯始于杨帆于选择，我在上一篇文章中有提到过。很多时候选择比努力更重要。选择是主轴线，努力是你在这条线上能产生多少分支的重要条件。有句话说：“这个年头没有穷人，只有不愿意思考的人。”一个人一生中最大的幸福在于两件事的成功选择，一是找对单位、找对老板上司；二是找对人生的另外一半。为什么这样说？当太阳升起时我们与同事共事，当日落时我们与爱人相拥。然而很多人对于选择过于草率，对于选择上的的心思花的太少。下面我从五点来说一下，如何深层次的进行职业选择，怎样进行职业选择，它对我们的影响体现在哪些方面。一：在职业选择上，首先要考虑的就是地域。以我本人的例子来说，高中是在县城读的。同学大部分来自农村，也有部分来自县城。同班的六十多个同学包括后来复读的在内，后来考上大学本科专科的，也就是四十多人左右。大学毕业后大部分同学选择了比较发达的城市，部分回到了并不发达的老家。读专科或中专的家在县城的同学基本都回去了。其中有两个不错学校的本科毕业农村同学也选择了回去。但是这两位同学后来十分后悔，因为他们的所谓学历和能力在县城没有用武之地，失去了竞争优势。好点的企业寥寥无几，跳槽都没有机会。而再想去一线城市不仅工作经历不占优势，也早已失去了当初的锋芒。有家室的人更不用说。反而家在县城的同学，因为家庭的人际网络，大都发展的不错。这里不是反对大家回去家乡建设。而是一定要从长远考虑。如果你确有此意要回家乡发展，建议可以先在比较发达的地方学习，将来成为真正的独当一面的职业人士之后再返回家乡，因为工作之初的你本来就不成熟，没有能力改变落后的思维，只能被动的同化。要记住从大学毕业到之后的十年时间里，职业发展基本上就定型了。那么怎样进行地域的选择呢？1.选择和自己职业发展配套的区域。就像大部分的咨询公司都分布在北上广深一样，这四个地方基本占了全国咨询公司的80%以上。如果要考虑这方面的职业追求，那么这四个地方就是最好的选择。其他行业也是一样，适合的区域能得到更好的配套设施，更好的平台，更快速的信息资源，更宽阔的视野。一旦缺了某个环节，事业就很难发展。2.单纯的说去大城市或固守一隅都不对。职业发展初期可以在较为发达的地方工作，到职业发展达到相当规模的成都在考虑生活上更能接受的城市；在职业发展过程中频繁的更换城市，积累的资源会随着地域变动大大贬值，无形中其他的成本上升。有的人认为大城市竞争过于激烈，生活成本太高没有勇气面对挑战；其实大城市的机会更多，激烈的竞争更能激发个人潜能，容易达到更高的职业高度。也许二三线城市有二三十万的年薪就很难有上升的空间，但在北京、上海这样的薪水就算不上什么了。哪些地方更适合自己发展？或者如何通过地域转换让自己的职业生涯跃上新的平台？对职业发展的地域选择都需要深思。二：行业选择要有内在连续性行业选择跟个人的发展息息相关，选择了金融意味着几个人操纵上亿元的资金；选择房地产意味着几十人操纵者上亿元的资金；选择生产业，意味着几百人拼命干也就几百万的利润（一般情况，特殊企业排除）。选择了什么行业，就有了什么样的发展空间。很多人在行业选择上犯的错就是没有行业。这是职业发展的大忌，也是让人很惋惜的。而避免的关键就是要有行业意识。在不同的行业频繁转变，对哪个行业都没有深入的了解是对职业发展很不利的。要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累，但行业不是不可以改，如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空的跳跃式发展。比如一直在一个行业做，或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作，原来作建筑施工的到房地产公司做了工程管理，原来在国际物流企业去做贸易，原来做教师的改做培训师，原来做建筑的改到房地产，等等基本上都是比较可行的转换。内在连续性的道理其实很简单，就是保持你的职业资源的不断升值增值，而不是把精力浪费在不同的行业。企业应该聚焦在自己最擅长的领域。同样我们个人也是如此。有的聪明人拥有的能量是10，分散在多个领域，每个领域都不超过5，而我们大家认为得并不聪明的朋友，或许能量只有8，但聚焦在一个领域反而会有好的发展。第三个选择是要考虑企业个人职业的承载平台就是企业，企业是个人职业生涯可以不断得到拓展，得到展现的舞台。好的平台可以让人不断的得到锻炼，能力得到不断的提升，增强个人信心和兴趣，不断促进职业生涯的发展；不好的平台则会造成反向力，让人慢慢丧失职业发展的竞争力，让个人生涯出现停滞或倒退。某种程度而言，进入好的企业所获得的能力的发展机会比大学能提供的要多得多，所以选择一个有助于自己发展的企业非常重要。外企、国企、民企各有各的风格，关键是什么样的企业适合不同阶段的你。在国企混的好的人，在外企不一定能行；在外企很牛的人，不一定玩得转民企。概括一下的话就是外企讲能力，国企讲本事，民企既要有本事还要有能力。大企业的思维方式和管理理念、视野，经验和人脉积累是小公司达不到的。但是小公司可以让你和他一起成长发展成为中坚力量。成长起来的创业公司带来的丰厚的回报是大企业很难获得的。大企业给的培训体系比较完善，职责分工明确，能够学到沟通组织协调运作能力，塑造更职业化的人士。缺点就是工作相对狭隘，一个萝卜一个坑的工作居多。中小企业往往都是身兼数职，实战经验强，而且中小企业是以业务为导向，创业机会多，缺点就是培训少、风险大，说不定哪天就关门大吉了。总的来说，大企业培养的是标准件，小企业培养的是非标准件。我的建议是在工作刚开始的阶段不要进一些比较小的企业，除非遇到特别好的老板。当然这样的情况很少，因为刚毕业时社会经验非常少，很难处理得好很多问题。大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板。四：职业选定主战场所谓职业就是你从事的具体职能，比如营销、财务、行政、管理等等。在职业选择中，大部分的失误都集中在这块。关于职业，我的建议是尽可能的到企业的主战场去耕耘。什么是主战场，实际上就是那些最能够直接提供价值的部门，主要是业务部门，当然，对于一些大的企业而言，我认为财务、人力资源、战略规划部门等等也可以划入主战场的范畴。如果是在军队里面，那就是直接打仗的那一部分，当然也会包括信息和情报等支持部门，但是你如果进了炊事班，那你的职业空间就不是很大。主战场汇集公司最多资源，升迁机会也最多。一般来说，公司高层大都出身于主战场的部门。五：总部工作提升职业发展要想获得外在职业生涯的发展，一开始要尽可能的争取机会在公司总部工作。在公司总部，潜在的升迁机会更多，视野更宽广。接触到不同层面的人，从基层员工，中层经理直到董事会成员。还有不少的领导职位是分公司所不可能有的，尤其是公司总部不仅要安排总部自己的职位，而且当下属机构要为空缺的岗位安排人的时候总部的人员也是进水楼台。从这么多的职位中得到机会的机率，显然要比在分公司大很多倍。当然，如果当下属企业的规模本身足够大，几乎就能够给你的职业生涯很大的发展空间那也是可以接受的。通过这五点的分析希望能对大家在职业选择的过程中起到参考的作用。如开头所说，选择比努力更重要，做好正确的职业选择才能在职业发展的过程中少走弯路。对自己的每一个选择负责，因为它就是你的生活。定期更新对职场有所困惑的解答有所裨益的文章，高产似母猪，欢迎关注知乎号。}

关于职业的选择，这是一个老生长谈的话题，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，当我们走在人生的十字路口时，我们一定要慎之又慎！如何选择自己的职业呢？你会想到一系列名词：兴趣、天赋、特长……这里边包含了两个要素：一、职业本身必须得是你此生所爱；二、职业本身必须得有前景、钱景；关于以上两点，前人总结了千百遍，我相信大家也思考过无数遍，可笔者看来，却总表达不到点子上，纵使表达清楚了，却并没有提出与之相对应的可行性方案，笔者不才，希望能通过自己的口吻来表述这两个观点，并给予可行性方案；一、为何要选择你的此生所爱？为何一定要选择此生所爱呢，在此我引用乔帮主的名言，“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。”说得很在理，也许你也曾因为看了这点名言而热血沸腾，可是热血沸腾过后你依然领着一份死工资，过着一如往日行尸走肉的生活！你根本不明白这句话的真正含义！你和小明之间的故事：你与小李学历一样，同时进入一家公司，同是从基层做起，同是过着朝九晚五的生活……半年过后，小李成了部门经理，又过了半年后，小李升为了公司的副总，年薪百万，而你依然拿着固定的七八千的死工资，过着十分规律的生活。你似乎很不服，凭什么呀，为什么是他，于是呼你找到了你们的老板，你的老板听着你的不满，看着愤懑的你，平静地问了你几个问题：你谈过恋爱吗，你知道爱一个人是什么样的感觉吗？你愕然，不明所以。你的老板点了支烟，意味深长地跟你解析着他所理解的爱：“当我们真正的爱上一个人的时候，我们的工作，学习，生活会围绕着一系列的几个问题而行进：1、那个我爱的人啊，他现在在干嘛？2、他现在跟谁在一起，过得好吗，过得开心吗？4、是不是不懂得爱惜自己的身子，又时常熬夜？5、情人节又到了，应该怎么过呢，看电影，吃饭和逛街，这是不是太老套了呢……早上起床起床的时候，你会跟她道声：早安，昨天晚上睡得好吗？上班的时候，你会想着，今天媳妇的大姨妈来了，下班的时候得给她买点红糖水。回家的路上，你看到路边新开了家风格独特、味道很不错的西餐厅，你心底里寻思着情人节那天跟媳妇儿也来体验一番；晚上睡觉的时候，你习惯了听到她的声音，你才能安然入睡……她，无处不在！冉冉升起的烟雾中，你陷入了沉默！同是朝九晚五，有时候的你下班甚至时常是八九点，可是你在努力些什么，你又做出了些什么成绩？表面上你很努力，可实际情况又是怎样的呢，上班的时间也就可怜的八个小时，真正工作的时间你也就两个小时，剩下六个小时，你在想着泡妞，你在想着玩游戏，你在想着下班后去那儿吃饭……反观所谓小李，表面上他似乎很懒，一到下班时间就离开办公室回家，可是你要知道背后人大脑里在思考些什么呢？刚好跟你相反，因为对于工作是发自内心的真正热爱，他的大脑跟个永动机一样，永远不断地思考着工作的问题。也许他在上厕所，也许他在吃饭，又或者他在洗澡…… 可他大脑里却永远想着工作的事情，生活的轨迹不是在解决工作问题，就是在解决工作问题的路上……外界看来，有时候他似乎很懒，可是冰山之下，那是非比寻常的努力！真正工作的时间又何止八个小时啊，那是十个小时，十六个小时，乃至二十个小时不等！因为不是真正的热爱，所以你真正用在工作的时间也就两个小时，而真正热爱的人那是你的三至十倍啊！于是乎，他人的一天，是你的三至十天，他人的一年足足等于你的三至十年！这个时候，你觉得你和隔壁小李，还有什么可比性呢，你又还有什么不满呢？曾经看到过一本书，书名为《异类》，里面提到，人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这就是所谓的一万小时定律！假如一个人对他的工作有抱着足够多的热忱，保守估计他一天工作的时间为16个小时，那么积攒够一万个小时所需要的天数是10000/16=625天，也就一年半多你快两年，就足以让你胜任这个世界上的大多数看起来似乎很有技术含量的岗位……因为是真正的热爱，所以你的时间利用效率得到了成倍成倍的放大；因为是真正的热爱，再苦再累的工作，你都可以甘之若怡；因为是真正的热爱，你可以激发无穷无尽的灵感；因为是真正的热爱，与之相对应的才华，得到了成倍成倍的放大；这个世界上本无天才，只是花的时间、精力多了，从而造就了天才！作家、画家、哲学家、IT程序员……这个世界上很多职业看起来门槛很高，可再怎么高的门槛，在五年，十年，乃至一辈子的努力面前，根本就不是事儿！唯一阻碍你的是，你敢不敢为之赌上五年、十年的青春……二、你的理想是什么，什么是你真正热爱的工作？关于这个问题，你得问你自己，引用乔布斯的原话即是“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要生活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。” 我希望你能从骨子里头，检视自己的人生！有些人可能会说，为了金钱，为了爱情，为了房子，车子和美人……为了金钱的朋友，你可以思考一个问题，假如，给你一个亿，你会做什么？也许你可能会说，我要买辆法拉利，然后约上个美女，在本市最好的餐厅胡吃海喝一顿，再然后我要全世界旅游……再然后呢，再然后，你回答不上来了，这个时候真正的思考开始了！假如有人给我一个亿，确实我也会如大家一样“享受”一番，可只是“享受”一番，因为我知道，享受过后，必然是空虚、寂寞、无聊……我的“再然后”是每日看书，写小说、画画、偶尔接接客户咨询的电话……问题来了，赚到一千万后的生活，跟我现在所处的生活又有什么两样呢，跟当下一样，还是看书，还是写文字和画画，偶尔接接客户的电话！请思考一个问题，赚到了一个亿后你的生活和当下的生活并没有什么不同，为了这所谓的一个亿，累死累活有何意义呢？并不是说这完全无任何意义，也不是让大家把工作给辞了，去做乞丐……事实上这完全不可能，我所想表达的是，金钱、房子、车子和美人，很重要，但是他们都只能称作目标，而并不能称为人生的理想或者归宿！所谓一生所求，人生归宿应该是一种归宿，一种能让你产生心灵满足感的精神追求，它不能是目标，不应该成为一种界限。当你找到这种人生归宿的时候，你会发现金钱、房子、车子和美人根本就不那么重要，有它挺好，无它也亦可！也许，你一辈子都走在实现你理想的道路上，也许你一辈子都难以做得到在大城市里有车、有房、有女人，可是一辈子都能做到安于自我，安于属于自己的人生，这就是我所说的的归宿，人生的终级目标！这很好理解，有些富人自己已经很有钱了，此生包括他的子子孙孙靠他所创造的财富怎么花也花不完，可他们依然兢兢业业地朝九晚五，过着非常规律的生活，这又是为何呢？因为通过商业活动，他有一种纵横捭阖之感，他喜欢这种快感，这是他的人生归宿！并不是说他不喜欢金钱，只是因为金钱根本就不那么重要了，那只是个数字，商业活动，那是他人生中的“自我实现”。这个时候，你想到了马斯洛的需求层次理论：人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五个阶次，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。绝大多数人错把人生的终极目标定为了赚钱，定为了车子、房子、和美人，所以绝大多数人一生都在奔波劳碌，行尸走肉，浑浑噩噩，永远没明白自己活着是为了什么，纵使有些人，有一天车子和房子、美人都实现了，可是他还要换更大的房子，更豪华的车子，更漂亮的女友，终生忙碌，终生行尸走肉……这无比的可怕，可这确又是我们大多数人的生活写照！基于，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求所产生的“理想”、目标，无法让人深刻的热爱，安于并享受当下、享受工作，进而不能让人产生一种归宿感，又何谈所谓幸福呢？自我实现，应该是我们人生中的终级目标，最好是我们任何一个人生阶段的目标！好好思考，给你一个亿，让你不为物质所羁绊之后你的生活是怎样的，每天会做些什么，那就是你的激情所在，你一生所爱！给你一个亿，你“爽”完之后，你每天做的事情是什么呢，我相信大多数人心中已经有了答案，而且是很诗意的答案，诗人、画家、作家、发明家…… 可生活不只是诗和远方，还必须得有眼前的苟且，你必须得先养活自己，同时，你所感兴趣的职业必须得有前景和钱景。三、你所爱的职业必须得有前景、钱景：我不知道，大家有没有过进工厂流水线工作的经验，从早到晚机械性地重复着同样的工作！诸如，“富士康”，据说，富士康在面试员工时，会有一个流程是测试流水线员工的智商，有意思的是经过测试，智商高的人往往不能留下，而智商低的人往往可以做到“安份守已”，所以能通得过筛选，他们的工作培训周期非常短，短到十分钟就可以掌握所在岗位所需的所有技能，举个简单的例子，他们的工作性质即是，绕线圈，再或者是，将A物品从B位置放到C位置，再从C位置放到B位置，如此循环往复、无休无止……如此循环往复，无休无止的工作，除了得到那些可怜巴巴的几千元人民币之外，还能得到什么？十年如一日的做这份工作，你又得到了怎样的上升空间，十年后你的收入与当下又有怎样的区别？假如无任何区别，那你留下来又有什么意义呢？这是一个值得深刻思考的问题，曾经听到到过，新东方董事长俞敏洪，曾经讲到一个有关冲洗厕所工作的故事，他给了一个年轻人一份在新东方冲洗厕所工作的机会，结果那个年轻人把厕所打扫得非常干净，俞敏洪非常感动，于是就把两个厕所给那个年轻人打理，再然后是四个厕所……十年如一日，年轻人依然做得非常好，以致于后来年轻人成为了新东方卫生部长，再然后成了集团的副总裁！这是一个小故事，新东方是没有这号人物的，但阿里巴巴却有这样子的一个人物原型，在阿里创业初期有一个坐前台的彭蕾，后来成了阿里蚂蚁金融的总裁。逻辑上是没错的，又有相应的案例来支撑，这似乎很有道理。很多年前我听到这个故事的时候，我感觉这个故事，说得很在理，也曾给予了我心灵的震撼！可站在今天的视角，这更多的是一个笑话！一个认真扫厕所的年轻人，能荣升成为集团的副总裁，必须得有两个条件：一、所在公司、企业必须得有个高速的发展，否则，一个小公司扫厕所的，不管你再怎么认真，很大程度上，十年之后，你还是一个扫厕所的，因为小公司只有一个厕所，你无法冲扫很多个厕所，更无卫生部长的说法；（十年的时间里，老板的收入一直是一个月才几万，你的收入能上天啊？）二、你的老板必须得是一个伯乐，慧眼识英才！否则十年内，你将永无晋升的机会，因为纵使你的冲厕所工作再怎么认真和出色，很难让人联想到你有强大的后勤管理的能力，并不是每个老板都是马云，俞敏洪……君不见，十年前在银行里做保安的，十年后依然还是个保安，工作踏实勤恳，可那又如何？这样的例子，比比皆是！也曾经听到过，华为创始人任正非曾经说过一句话，“简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情认真做，你就是精英！”。两个顶尖的企业家，提出了同样的观点，这是不是一种巧合呢？当一个人说一句话的时候，我们应该好好思考，这个人说这些话是站在什么样的立场，又于何种什情境，对谁说的？一个团队是由一个统帅，加若干决策者和管理者，众多执行者组成。若一个团队的执行者，不安于拿着几千元，只做一个执行者，想拿更高的收入做一个决策者，若得不到应有的工作机会便选择跳槽，增加了一个公司的不稳定性，对于一个团队而言，那是一场灾难，这不是一个公司的领导者所喜闻乐见的！年轻人，就应该激流勇进，而不是“安于当下”，机会永远是争取来的，而不是等来的！那些无思想，无抱负的人往往能做到“安于当下”，做着重复性的工作，聪明的人早已经被逼疯，要么跳槽，要么自己跑出来创业，当然也不乏跳楼的……富士康在内地的百万员工，从表面上看，他们对生活，似乎是无所期盼，其实不是，他们只是自卑，害怕失败，不相信不敢争取而以，去了解一下富士康当年的一年十三跳，就知道了，可那又说明什么呢？宁愿结束自己的生命也不敢拼死为自己的生活真正的努力……大部分人都很忙，从年初到年尾，甚至从出生到死亡，你问他，你这辈子干了什么，他永远也回答不上来，他们有一句很经典的名言，“生活，生活，就是生下来活下去!”似乎很无奈，确实，从短期的角度而言，生活确实很无奈，不管是那个方面，你都找不到突破口，可这并不能成为我们放弃梦想，将就生活的借口。1、他们会反问你一个问题：我从小就是一个很笨的人，做什么什么都做不好，无任何特长，我就是个无用之人，我除了进厂子，做一些手工活，还有有什么办法呀？曾经有人把高考比做一项有关爬树的竞赛，而参赛的动物有，猴子、老虎、大象、老鼠、金鱼、蛇、老鹰、蚯蚓，毫无疑问，先到达树顶端的肯定是老鹰，次之是猴子、蛇等，至于其他的动物，终究一辈子也无任何的爬到树顶端的可能性！反过来，试问，假如比试的是一声杀戮，结果又会怎样呢？人的天赋差异，犹若人的形体差异，有高矮胖瘦，有美若天仙、沉鱼落雁，却也有也有人天生猥琐不堪。刘邦曾经说过：“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房；镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何；连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信. 天赋异禀，应天而定，是将军就应该攻城掠地；是文人就应该舞弄好自己的三分笔墨；是军师，就应该运筹于帷幄之中！韩信不适合当兵，真的当兵了，他却成了个逃兵；张飞做不了县令，真让他做县令，却只会让人贻笑大方……中国乃至整个世界的教育制度都是不公平的，但是上帝是公平的，每个人天生下来天赋差异就注定了你有属于自己的疆场，也许你会爬树，也许你会游泳，也许你会画画、也许你的情商很高，可以驰骋政治场……问题的关键是，你要多去尝试，多去坚持，不同的可以深耕领域（做一年和做十年有巨大的差别），迟早你会发掘到自己的一亩三分地！试问，你做过什么事情，有什么事情是每天坚持三五个小时，并且坚持的时间超过了三个月的？ 假如都没有，那你有什么资格去否定自己，否定自己的人生？2、他们亦会反问你一个问题：我的学历那么低，我人长得又不好看，我家里没钱，没背景，没人脉，我除了进厂子，做一些纯体力活，还能有什么办法呢？是的我承认，很多职业所谓的招聘条件中会有那么一条，本科及以上学历，这一定程度上阻碍了我们进入，接触某些具有高成长性的职业，可你也要知道很多职业是不需要具体某个公司，某个平台认可的，比如说，销售、作家、画家、创业、作曲家……再或者你也可以试着去提升自己的学历。我曾经问过一位管理资金达到几十个亿的基金管理人（他是我的客户），你觉得你的职业，如我本人的学历（我的学历大专而以），进入你们的公司，要多少年我可以从事你所在的岗位，需不需要很多的专业知识？他说，其实我们所招的人都是研究生以上学历，门槛虽有，可那只是公司、行业的硬性规定，其实没必要如此，专业知识也是有，可是这可以学得来，也不难，只要你进来，我们这边再慢慢培养，你也是可以的从事我所在的岗位的！我也曾见过一个很牛B的人，大学学的是国际法专业，大学毕业后做了程序员，从事着游戏开发行业，这不惊奇，惊奇的他们的游戏无论是程序还是美工，全盘由他本人独立完成，人现在的收入是日入过万，月入三十万。你可以把他看作一个只是高中毕业的农民工，做着一个很高大上的职业！希望大学好好思考一个问题，有多少人大学读的专业与他日后所从事的职业，风马牛不相及？学化学的去搞了摄影，学艺术的去做了销售，学投资理财的，却成了作家、心理咨询师（作者本人）某些岗位，有些职业，你实在不可能接触得到，但有很多职业虽有门槛，也许你无法短时间内跨越，可从长期的角度而言，你可以去创造条件去达到所谓的门槛标准，人的智商都是差不多的，差别即在于自信、信念，在于敢于冒险的精神，一年不行，两年不行，那三年，四年，五年乃至十年呗，有一天你成功了，带来的归属感、金钱、名利……回过头后，你会发现，所受的痛苦，其中的迷茫和惆怅，根本都不值得一提，因为这一切都是值得的！家庭条件稍好点的人，你可以脱产去学习一门技术，差点的，可以一边在流水线工作，下班后你可以花上两个小时去学习自已所感兴趣的技术，从某种角度上而言，那都只是时间的问题，只要有足够的时间，智商是正常的你可以胜任很多看起来似乎很牛B的职业，如律师、小说家、作家、哲学家、IT程序员！这就是一直去撑我走到今天，得到这个清闲而从事的又是自己所爱的写文字，画画，然后又有不错收入的职业的信念！回想过去的那几年，真的挺不容易的，可是那很值，我也还不错嘛，哈哈哈哈！抛开所谓的现实的因素，既是自己一生所爱的，又是有前景、钱景的工作会很多，你要战胜的是漫长的光有投入，却无实际物质产出的孤独、谜茫、困惑，这个阶段也许是一年，也许是五年，再或者可能是十年。从短期的角度，你会觉得人生很无奈！从长远几年，乃至一生的角度，依然大有可为！从短期的角度，生活不得不苟且，可苟且之余，麻烦你每天花上两个小时去追寻自己的一生所爱！ 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俗话说：“生活就是生下来、活下去，想要活下去，踏入职场是我们谋求生存的第一步。”但是如果我们选择了错误的、不适合自己的职业，不仅会人才两空，而且还会影响自己未来的职业生涯，那么我们选择职业时，要考虑哪些因素呢？下面这几点手把手教给你选择正确的职业！一、选择自己感兴趣的方向兴趣是最好的老师，它是一种极为感性的抽象物，但是却能发挥出巨大无比的能量。一个人只有面对自己感兴趣的方向时，才能迸发出无尽的潜力，才能有不断探索的精神，才能有奋发图强的决心。如果我们天天面对着自己并不感兴趣的事物和工作，不仅很难完成自己期望的成果，而且很容易造成自己对工作的厌恶感，影响自己每天的心情，同时也会对自己所在的公司造成不利的影响，不能发挥自己最大的价值的同时，也丧失了自己的快乐，这样是得不偿失的。二、选择有前景的职业选择一份好的职业，不仅要考虑个人的兴趣，也要考虑这份职业的前景，选择一份前景好的职业可以让我们获得更多的薪酬，打开更广阔的未来，实现更好的人生价值和社会价值。而一份前景不好的职业，往往会影响我们的薪酬，让我们未来的人生路变得狭窄，而且会面临着失业的风险。例如：当今社会信息科技发展较为迅速，前景较好，所以信息科技等职业就是一个比较有前景的职业方向，但是有一些职业方向，本身招聘人员就比较少，发展路线呈下坡路，类似于这种职业方向。就是不适合我们去选择的，所以我们在选择职业时也要考虑其未来的发展情况，这样才能给未来的自己一份更好的保障。三、选择一份可以让自己得到不断进步的职业俗话说：学无止境。人如果一旦停止了学习，未来就会不断地面临后退的处境。所以我们在选择一份职业时，也要去仔细斟酌是否这个职业可以为自己带来更好的进步空间，如果不能，那么我们就要考虑这份职业的价值了。工作对于我们来说，不仅是获取生存的一种方式，也是帮助我们更好的优雅的去生活的一种方式。如果每天面临的是重复的工作，并不能让我们本身学到知识，那么这份职业就是不适合自己的职业，需要我们去重新选择。当然，如果我们选择了一份可以让自己不断提高、不断进步的职业，未来我们的职业生涯也会变得更为广阔，选择性也会更强，对于我们的人生是非常有利的。选择一份正确的职业，需要考虑的因素还有很多，但是以上几点是重中之重，也是选择一份好的职业的方向。当然，每份职业都值得被尊重，无论我们从事哪一个行业，都要用认真的态度去对待，做一名合格的员工。带你了解更多教育知识}