1.海尔社会招聘一般分为两大公司：690（A股海尔智家股票代码600690，内部简称690）（A股海尔智家:冰箱洗衣机之类的，工厂，海尔利润的大头）+1169（港股上市公司海尔电器代码（001169）内部简称1169）（净水，热水器，日日顺等公司），这个是海尔集团分拆上市的两个上市公司的代码。建议：如果有认为海尔好的想入职的建议去690，千万不要去1169。现在据说内部员工很多想从1169去690的，他们的领导直接不同意，为什么呢（690加班少，待遇还好，基本上6点多就都下班了，1169看业务类型，业务也经常很晚下班，天天开这个会，那个会，据说很多财务得10点，人力也得89点才下班。PS:2022年海尔智家与海尔电器合并，统称为海尔智家。港股和A股上市公司统一了。2.薪资待遇一般是690的高，但是得看具体谈的情况，我同学去年离职了，据说他们入职的时候人力会使劲的压工资。一般来说新入职很可能比老员工工资高，工资倒挂，据说他们的财务和人力基本上是2年走一半还多，基本上都受不了996加班,），有一回同学去找熟悉的人力和财务，居然不知道啥时候他们全部换人了，哈哈哈。据说加班贼严重，剩下不走的一般是习惯了这个企业文化的。总体来说海尔给的工资中等偏上的吧，不过人员流动不小，天天都能看到招聘信息。海尔的文化是不允许绩效系数超过1，平常基层员工也就97/98这样，如果是业务部门有很多领导动不动70/80的。反正我同学说工资标准就没有拿全过，考核特别严格，还经常有买损：就是比如供应商回款没有回来，无论多少金额都需要业务负责人全额用自己的股份，中长期什么的买回来。从海尔离职是要被扣掉你离职当年的季度奖金和年度奖金的，有的甚至被扣掉上年的。他们不是按天给你计算的。3.加班么：必须的加班（没有加班费，但是听说工资20%给你做成加班费，哈哈哈，想投诉都让你不好投诉），996不只是互联网。听同学说，他们公司（小微：海尔的内部叫法）周六必须去工作，（据说周六如果不去，领导就会给穿小鞋哈哈哈，具体看领导了，一般是周六都要去上班的，不去领导就叨叨逼逼了，业务经常周六开会）。海尔给你布置的任务足够多，因为海尔总部人员很多，总有纬度来证明你做的不好，所以加班成了日常。4.企业文化。海尔盛行骂人文化：开个会领导脏话连篇，动不动就逼着主管，经理啊，签对赌，完不成就扣你的工资，奖金，股票期权的。还有就是去了海尔你会觉得不会好好说人话了，入职了你需要学习海尔语言，哈哈哈，我同学特别吐槽这个事情。引用一下知乎上网友的答案“各种无聊搞笑的海尔鸟语，张大师（张瑞敏），管理学大师（个人崇拜极其严重……哈哈哈他们叫张首席，好无语 啊…），“目团机，引领引爆持续引爆，人单酬，用户付薪，穿刺，关差，还原”等等吧，跟大领导开会能把你笑晕，他们毛都不懂，那脏话骂得简直比泼妇还厉害，"娘了个X""去你娘了X"。答得不成系统，望参考。”5.应届生：建议如果有和海尔差不多的机会，不要拿海尔的offer。工资中上水平（拿不到100%，据说报100，他们人力就要还原你，哈哈），企业文化和氛围不大好，经常开会，领导经常骂人。同学说虽然海尔应届生挺受重视，但是现在海尔业务能力不行了，比格力，美的差多了。他们现在很多收入利润啊都是卯吃寅粮（上市公司的做法，可以简单理解成透支下个月的收入利润，哈哈哈）还有就是海尔现在工作效率低，什么都要审批，汇报。据说我同学他们汇报工作，PPT能改56版本，直到马上开会了才不修改 。海尔有早会，周会，以及所谓的日清，周清，我同学说是基本上一周6天，得有2天做汇报材料。领导不做，都是指挥下边小弟做。6.杂七杂八的事情:公司情况，口碑，建议。1.他们有经常干的事情就是还原买损。去年我同学就买过，是因为一个业绩上不去，还原了他们业务部门1个多星期，然后掏钱给公司，美其名曰买损。2.流程繁琐，官僚作风严重，他们什么都要批请示审批，各个部门之间推诿扯皮，。3.在青岛当地口碑很差：出租车司机打听一下海尔的外号“”青岛市第二jianyu"可不是吹的…4.海尔地产的房子尽量不要买：据说去年有人去海尔门口打横幅抗议，质量差，据说他们的地产业务快凉凉了5.离职人员对海尔的评价超级低：海尔几乎和已经离职的员工成了敌人，没有多少不骂他的，哈哈哈6. href="https://zhuanlan.zhihu.com/p/81757948">海尔4名员工因睡午觉被开除！网友热议：员工有午休权吗？，这个事情去年可火了，我同学他们说他们一般是默认11:30到13:30吃饭和休息，但是呢，因为据说有个总裁还是副总级别的人，看着很多人在海尔一楼的咖啡厅和，一楼的台阶上休息，领导从78楼看着就像躺尸一样，所以把他们开除了。后来听说有在海尔办理业务的人员中午休息都被他们的保安逮起来啦，哈哈哈。怎么说呢，我17年进的海尔，工资扣除五险一金一般就基本在4000-5000之间，不加班是不可能的，996算正常下班，曾经连着一个多星期加班到凌晨3点多 而且不能保证每个星期都能休息哟。}

海尔集团 - 求职必读
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海尔集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海尔集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海尔集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
福利待遇福利补贴海尔集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？职朋9631654青岛海尔空调器有限总公司
穿管员节假日福利，生日福利，新员工福利，各种节日福利，有房补，报销去的路费，有公积金，没有补充的保险，年终奖的现场可以抽奖获得海尔空调或者冰箱。职朋9560536海尔集团
制冷/暖通工程师房补按照青岛市的标准，硕士研究生一月600，因为离家很近，没有交通补助，公积金按8%缴纳。优于其他公司的福利就是员工餐比较便宜吧----- 更多福利补贴回复 -----社会保险在海尔集团工作的人87%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。 数据来源：以上海尔集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。住房公积金在海尔集团工作的人4%的反馈不清楚,75%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。 数据来源：以上海尔集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。工资收入月工资统计职位名平均工资最高工资最低工资销售458518000750区域经理7902200002000产品经理9135175003900项目经理8329150004500区域销售经理6729210001307所有海尔集团工资待遇(共2165条)工资涨幅海尔集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋用户海尔集团
cad结构设计工程师公司一般3年涨工资，工资涨幅大概一千到两千每月的工资，公司的薪酬体系非常完善，基本上可能达到全员公平。职朋用户海尔集团
工程总基本不会涨工资，经济效益好会涨工资平时，涨工资比较难。大公司应酬体系完善。基本不会涨工资，经济效益好会涨工资平时，涨工资比较难。大公司应酬体系完善。----- 更多工资涨幅回复 -----年终奖海尔集团有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？职朋9631654青岛海尔空调器有限总公司
穿管员有年终奖，但是我干的时间不怎末长所以没等到，年末过完年后，希望大家看我的参考意见再决定是否要来，个人感觉挺苦的，流水线节奏快，厂子不怎末对中专生友好，大专生挺吃香的职朋9591685海尔集团
cae结构工程师有年终奖，一般就是一个月工资，看自己的工资等级得到具体数额。这边的薪资体系是这样的，会有季度奖，他的薪资是按年薪发放，月薪加上每一个季度奖，总的来讲就是分阶段机理员工工作。----- 更多年终奖回复 -----工作时间是否准时下班在海尔集团工作的人34%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。 数据来源：以上海尔集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。周末是否加班在海尔集团工作的人47%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,17%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。 数据来源：以上海尔集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。工作时间大家说海尔集团工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）职朋用户海尔集团
cad结构设计工程师公司基本上是准时下班的，偶尔加班到七八点钟，年假大概在七天左右，周六加班周天是休息的，单休职朋用户海尔集团
5s培训老师基本很少有休假，平时会议比较多，经常加班，除了过年休假正常，其它法定假都没有休息，而且也没有加班费。----- 更多工作时间大家说回复 -----上班大家说晋升机会海尔集团的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？职朋用户海尔集团
b普工被学校卖过去的普工，绝大部分人干不下去，几个月就跑了有的时候工资很高，6000多，有的时候只有4000多，流水线太痛苦了wzh6678mm青岛海尔集团
产品经理从9到1级别，晋升机会看个人能力，同业务下晋升较难，容易开辟新的领域业务，各级工资因保密不太清楚----- 更多晋生机会回复 -----工作氛围海尔集团工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋用户海尔集团
b普工领导大部分都还行，但是班组长和同事素质参差不齐，平时压力还是很大的，又要抓质量，又要抓速度，产量一年接近翻了一倍，但是工资反而还降低了，大部分人都跑了，我们一个班去了，接近30个，一年后还留在那儿的，应该也就七八个了，同事平时也没法说话，一上班12个小时也就下班路上聊两句rick海尔集团
结构工程师部门偶尔有加班，有加班工资。整体节奏还好，周末不加班；职能部
门下班准时，特殊情况加班可以调休。----- 更多工作氛围回复 -----工作节奏海尔集团工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？职朋9631654青岛海尔空调器有限总公司
穿管员节奏快特别快，下班准时大多数是看是否完成当日工作量决定下班时间，早完成早下班，周六加班，加班是有补助的是按照小时制度计算的薪资。职朋9560536海尔集团
制冷/暖通工程师公司的工作节奏快，需要负责的项目比较多，下班基本准时，但是周六经常加班，周日一般不加班，加班补助是基本工资的1.5倍----- 更多工作节奏回复 -----工作压力海尔集团工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋用户海尔 售后
信息员压力还行，这种工作因人而异，看个人能力。能胜任就不觉得工作怎么样。不行的根本做不了这份工作职朋用户海尔集团
班长压力不大，很好，我真的很喜欢这个工作，工作时间短时间自由，没有压力，一样的工作没有什么时候能解决的问题。快来吧欢迎大家一起来关注起来吧，----- 更多工作压力回复 -----}