富士康是中国最大的代工厂，每年都有无数年轻人进入工作，他们为工厂辛苦工作，换取赖以生计的工资。许多年轻人甚至在里面工作了好几年，那么他们现在怎么样了？富士康普通工人工作三年，有多少人升职加薪了?很多年轻人都是高中毕业，或者初中毕业就来到社会工作，而富士康作为一家正规的大企业，是不少人的首选。他们看中了富士康工作稳定，不拖欠工资，各种福利好。而富士康也需要年轻人来做流水线工作。
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不少年轻人18、19岁就在富士康工作了，有的甚至已经在里面工作三四年了，工作那么久，他们现在混得怎么样了。做为普工，除非做事积极，会来事，跟领导们打成一片，不然升职加薪还是比较难的。一般普工进去都是员三级别，然后慢慢升。级别可以靠时间慢慢升上去，但是职位可不是熬就能熬出来的。没看到在富士康有很多工作四五的的员工到现在还是普工一名，他们只升了级别，而没有升职位即使级别升到员一，机会不好还是摆脱不了当员工的命，也只是熬成了老员工而已。工资可以比年轻人多点，也只是多一点点而已。对于大多数普工来说，升职对于他们机会不大，就算当一个小小的线长也需要机会，是需要争取来的。每年都有不少年轻人在富士康熬成了老人，却还是普工一名，然后默默无闻的换个厂继续当着普工。很想知道的，你们在富士康当普工多久了，升职了吗，能拿多少工资？
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下面是一位网友的叙述：记得高中毕业，就有不少没考上大学的同学到深圳工作去了，后来听说有几个人进了富士康。那时他们靠加班可以拿到2000多块钱，非常羡慕他们。后来大学毕业联系上一个还在富士康工作的同学，他已经在富士康工作五年了。
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五年前进入富士康的时候底薪只有1000多块，但是富士康发工资准时，加班也比较多。他一个月加班可以有100个小时以上，每天除了睡觉就是加班。在某个加班特别多的一个月，他的工资终于突破了3000块。而那时候老家工资也就1000块左右，他一个月挣别人三个月那么多，五年前拿3000，五年后拿6000因为能挣到钱，他也就一直在富士康工作，进入富士康前两年什么都不懂，就知道老实加班挣钱，所以也没能升职。后来觉得还是升职挣钱快，于是就开始跟领导们打好关系，好好表现。没多久就当上了线长，工资涨了不少。再之后几年也是一直摸爬滚打，在富士康五年后当上了组长，级别到了师级。
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虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。在富士康呆了五年也就这么多工资，而刚招的大学生，据说进来就能够拿到这么多的月薪，这让他十分不爽。虽然不平衡，但是也只能继续工作，毕竟富士康考核还是比较严格的，如果没了这份工作，他也不知道自己还能干什么。这些大学生虽然不久就会走了一部分，但是却成为基层管理人员的主力军，大多数大学生都会成为线长、表现突出的话可以直接就升成组长岗位。虽然线长、组长听名字就知道不是一个多大的领导，但是权力也不小。一个人也可以管理几十上百名普通员工。对于普通员工来说，这些上司可会关系到他们是否有班加，是否能够多拿工资的保证。所以普通员工还是很尊敬他们。说了那么多，线长、组长到底一月能挣多少?目前富士康招大专生进来就是师一级别，这个级别对应线长，或者副组长职位。看能力分配岗位，如果能力一般，普普通通的话就肯定就是做个线长而已。
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目前师一级别的线长别看大小算个领导，能管理人，但工资并不高，底薪也就3500这样，挣钱还是得靠加班。而如果能力突出，虽然也是师一级别却当上了副组长，或者直接师二级别当组长，那工资就可以高不少。师二级别底薪至少4000以上，能力强的话5000也可以拿到。
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再加上各种奖金，加班费什么的，一个月拿到7000也是非常轻松，毕竟底薪高，加班费就很高了。在富士康当上了组长就有点奔头了，手下也管理着不少的人，有权也有钱，可以说在富士康可以过得很滋润了。所以说蓝领最终将会超越白领成为社会的主力军，让真正做事的人得到更好的生活！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。}