近些年来，越来越多的人想要考入国企或者央企，毕竟相对于私企而言，央企稳定的工作状态，丰富的福利待遇，往往让人忍俊不禁，想要加入其中。朋友小刘毕业于北京一所211大学，毕业后志向从政的他，考入了某央企，拿到了正式编制，开心地跳了起来。然而，进入央企后，他并没有像外界传言那样，工作氛围压抑，内部竞争激烈，反而如今的央企，大家各司其职，工作特别严谨负责，平时偶尔还有聚会。工作两年后，福利待遇年薪税后收入差不多20万，对于刚毕业不久的职场新人来讲，20多万的薪酬其实不算少，也达到了小刘理想的收入状态。
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想成为央企正式员工需要签订劳动合同 而不是临时用人协议最近很多人问我们：为什么很多央企职工，进去工资才开2000多块钱，还尽是体力工作为主？这是因为，许多在央企的员工，并不是正式员工，而是通过第三方公司签订劳务派遣合同和临时用人协议过去的，就是我们平时所说的临时工。临时工的待遇跟着第三方公司走，自然不可能跟央企的待遇划等号。如果想成为正式央企职工，如果想拥有好待遇，只能想办法签订正式劳务合同，才算有了“铁饭碗”。而且，总体来看，央企员工属于是个广义上的体制内。如今央企资金雄厚，不会轻易开除员工，只要你不出现重大错误，基本就是稳定的“铁饭碗”，这也是之所以央企受欢迎的根本所在。
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为什么越来越多的人向往央企、国企等单位央企正式员工待遇堪比公务员，最基本的有，“六险二金”和各种人身保障，能够确保你无后顾之忧。1、稳定是最好的金钥匙有一点必须承认，不是所有的人都是牛人，也不可能所有的人都站在金字塔顶端，对于大多数普通人来说，找一份稳定的工作，才是人生最好的金钥匙。关键是在央企没有后顾之忧，即便遭遇大环境的改变和经济衰退，通常也不会对央企的员工具有致命性的打击，像朋友小刘，在去年遭遇疫情时，工资奖金一分没少，活得很自在。然而对于自己创业的小王，每天焦头烂额，不知道出路在哪里，最后开饭店赔光几十万的小王，感觉人生越来越失败，一直到现在没缓过来，家庭离异，父母生病，已经成为了压垮他的最后一座大山。你发现没有？进可攻退可守的工作，不就是这世界上最美好的工作吗？尤其是人到中年，身体机能的全面下降，已经不可能创业奋斗，ALL IN外加“996工作制”。发现没有，有时候，中年危机，不过是你没有在央企国企而已？
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2、福利待遇羡煞旁人尤其是逢节过年的时候，比如每年的春节、端午、中秋什么的，都是有福利和现金红包，简直很爽。企业在平时也会发一些生活用品和单位食品，比如毛巾、洗面奶、洗发水、米和油、一箱箱的水果等。这对于每位员工来说，都是一件具有无可比拟的幸福感的一件事。
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3、保险齐全、津贴丰厚当然，不仅是福利待遇体现在平时节日的福利，更体现在保险制度上，补充养老保险、补充医疗保险、企业年金、年终津贴等等都有。这些钱到最后你退休时，都能一一兑现，最后拿到一个“大红包”，善始善终。当然，许多人在央企工作，还不是图平时的工资，更看重的是年末时候的年终奖，最基层的员工，也能有个数万元的收入，每年都能开心过个好年。
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如何努力才能在央企崛起，实现职业目标？这也并不是说央企就没有坏处，全部都是好处，比如有些央企，从业法则凸显，关系法则林立，普通人一辈子只能原地踏步。当然，抱怨无济于事，只会越来越毁掉现有的幸福，只能按照规划，日复一日地努力，铸就真正的成功。1、避免温水煮青蛙，树立职业目标在国企央企这种单位，由于过于稳定，也存在一个最大的毛病，对于懒人来说，相当于“偷懒”的温床，会真正把你养成温水里的青蛙。因为，建议但凡跨进央企国企等稳定单位的人员，一开始就要树立好职业目标，升职加薪的目标，不能让自己碌碌无为，一辈子没有发展。树立职业目标，当然需要你正确认知所在的岗位及升职路径和方法，才能真正打开思路，成功成才。2、不断学习提升，增加核心竞争力美国汽车大王亨利·福特曾说过：“人若停止学习便会老化，不管是两岁或是八十岁，不断学习令人保持年轻。”无论在哪个岗位，都有其核心岗位需要的核心技术，进入单位，你就要了解到底什么是核心，然后不断在实践中学习，在学习中提升，在提升中迭代，逐步成为真正的职场高手。每周都要抽出一段时间学习和练习工作必备技能，不能沉溺于短期的工作中不能自拔，也不能把所有的身心都投入到工作中，学会抽离出来，学习提升，换个角度解决问题，才能真正解决大问题。3、搭建行业人脉，向高手学习别人的经验就是葵花宝典，向有经验的优秀同事及领导学习，进步才会快，建议进入单位后，跟老同事学习，不断提升自己的技能和人脉。主要获取高质量的人脉，才能让自己不断进步，进入到单位的核心圈层，充分发挥自己的余温。
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其实，能力强的人，无论走到哪里都会发光发亮，关键你要懂得进步，懂得学习，这样才能真正变成厉害的职场人。—— END ——特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。}

2019-08-13 18:21
来源:
哈工大紫丁香
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国企(房地产类)
31岁的女硕士，在北京一家市属国企(房地产类)工作，去年通过社招进来的。月薪税前24400，到手17000-18000左右，公积金5800。年底双薪，年终奖视盈利情况2-6个月工资不等。另外就是饭补交通补贴通讯补贴之类的，每个月不超过2000块。
中部某省会城市的设计院
本人2013年7月毕业，同年8月便进入了中部某省会城市的设计院，该院为国企。当时去报到的时候，人力资源部告诉我试用期半年，工资税前1500并且只有五险，没有公积金、没有奖金。转正后，基本工资税前2500，有五险一金，奖金多劳多得（在之后的几年，才发现这句话真的是天大的谎言）。2014年春节后，过了转正面试、评议就成功转正了。第一个月工资到手2200多，奖金500。2014年到2016年期间，我的收入总体趋势是稳中有升，但也有起伏。工资依旧是2200到2300，奖金最多的一个月也就4000多。2017年到手9万。
EMS某地市公司机关
EMS某地市公司机关，工资3399，16年毕业 17年在这开始工作到现在。
烟草公司
四川烟草基层小员工，本人93年，15年底进烟草行业，快四年了吧。大学那会儿选择读的烟草专业就是觉得烟草行业很舒服，毕业了全班40余人今烟草行业的屈指可数，本人也是因为运气好吧，那年第一年社招，然后考上了，分配到了大凉山某县（本人成都周边人，全是背井离乡了），条件是真的艰苦，但仍然坚持下来了。一开始到手工资6000，公积金单边450，然后第二年到手5200，公积金单边950，第三年混了个县局副股，到手6000，公积金单边1050，收入这块感觉也没多大变化，烟草专卖局真的是要到了副科级才有点混头。关键是西昌这个地方真的是消费高，房价12000，吃碗面都要10几块。
中海油
中海油，工作4年。工资7000＋，车补600/月;通讯补200/月;房补（据说9.6k/年，还没拿过）;公积金（1300＋1300和单位各一半）年终（普通员工就30-40k/年）每年一次体检;食堂吃饭（自助，菜色菜品都不错，配酸奶一杯，水果一只。吃久了也就为了果腹。）五险一金都交，买意外险。
北京某国企
北京，工作15年，单位小班长，带两个理论上的下属（只负责分派工作，不负责考评），税后到手28不到一点，含所有能想到的福利补贴鸡零狗碎，公积金顶格，现在一个月差不多6K，一般般忙，基本每天9点上班8点下班，周末基本不加班，偶尔值班。
五菱
普通211本科毕业，最早去的柳州（五菱），干了三年不到，月工资3000以内，年终奖一年两次，双薪，实际月平均大约4000多一些。后来离开回到家，在家乡贵阳的一家中航下属厂上班，制造业国企，自己本身也是这个厂的子弟，父母还有祖父那代都是在这里上班、生活、退休的。每月工资基本不超过4000，效益不好时2000不到都拿过，公积金只有10%——还是市基本工资（1800）的10%，结果算上厂里那份才360一个月。要不是家就在这里，这点钱连房租都不够。年终奖什么的根本就不存在，其他福利补贴什么的——做梦呢，每年过年给你发一桶油一袋米就够意思了。
铁路地方合资公司
18线小县城：铁路工务专业，大专学历，18年校招进来的，应该算是路工了吧，毕竟双证齐全了，二十二号才发的本月工资，工资3634.89，四个月高温补贴800，公积金1110（555+555），住房补贴1554（由于路局政策是取消房补但是我们单位是铁道部与地方政府的合资公司以前那会儿直接归中铁投管理根本就不搭理路局所以还偷偷的发着呢，但是不直接打卡，只在工资条上显示出来，单位帮着先存着），企业年金300+300＝600也叫补充养老保险，医保一百单位不知道交多少钱，养老370+单位大概七百，我按着工资条算过，如果按最低到手3600算的话，加上社保总共是8755（算完了我很惊讶，工资才三千多，社保比工资高），18年年底奖金好像是七千多，今年应该能和老职工一样拿到一万二吧，年终奖不高，因为铁路一直亏，亏就不给发钱，一年收入就这点吧，上班十一个月了，赶紧下命令让我定职吧，这样的话每个月到手就能达到六千+了，夏天来了，晒得猴黑，铁路上一线生产岗位没好活，机关里部分岗位更累人，也有特别舒服的岗位，这都得看（命）了！总归来说，低学历者能进国企，那就算福大造化大了！
上海：中建x局
上海，某设计院正式编制，校招，本科。第一年到手约4500，第二年约5500，年终实际约2-4个月工资。公积金+补充合计大约400-600.其他也就节日200块，没有那种几千几千的任何其他收入。由于一些特殊情况，正常应该比我多1000-1500，研究生多200-300.其实我能说还行？第二年其他人差不多有7000到手，年底还有2-3w吧，在上海足够你不太窘迫的活下去了，但是不会很富余就是了。每年涨个500-1000之类的吧，认识个工作7年的，无任何职务和头衔，大约到手1w多点，基本符合吧。小组长大概也差不多这个数，外聘的一些可以给到25-50w年薪。
中石油科研院所
第一年包括五险一金到手5万。微笑脸第二年5万，第三年6万，第四年科里换领导了！（哈哈哈哈！！！），涨到了11万左右，拿到手还是只有9万不过。
中字企业的分公司（八局）
某二线省会，中字企业的分公司（八局）。月到手12.5k，另外公积金4k。每年过节费7k5，通信补贴+劳保津贴3k，高温补贴4k4，取暖费3k，计算机补贴2k，餐补是直接给了公司食堂，不单独发到个人手里；年绩效奖金大约30k。
中国邮政
校招，中国邮政（也算是央企吧），去年八月培训九月份入职，今天刚递交辞职报告。半年试用期拿了2w（加实习期年奖和取暖6k），现在每月扣完五险一金加起来4500左右，各种任务压在身上根本做不完，全年休65天（微笑脸 ）
某央企甘肃分公司
西北兰州，某央企甘肃分公司，本科毕业6年，去年税后14w+，公积金每个月个人和公司合计2400，，此外各种能变现的福利全年3w+左右（主要是京东Ｅ卡，携程商旅，97折有人收购），全部算下来差不多20w。
铁路局
铁路局，93年的，上班快三年了。工作在西北一个比较落后的省会城市，目前生活在所谓的新一线网红城市，是的，工作和生活不在一个城市，无奈我的人生就是这么奇特……没定职的时候每个月到手五千多，定职以后到手七千多，税前可能能达到一万吧。不过估计以后没什么太大的上涨空间了。每个月都会发些杂七杂八的东西，应该也能省一些生活成本吧。
航空工业某研究所
坐标上海，航空工业某研究所，硕士毕业4年，今年社招，年薪税前26万，公积金5.2k/m，住房补贴车贴饭贴保密津贴等每月2.5K。
东北铁路某段
09年6月参加工作，全年无休，倒班制，法定假日三倍工资，满勤应付15k—16k左右，实付到手1.2、3左右。没啥技术含量的工作。我从来不计算公积金养老保险啥的！公积金1k多，每月房贷1800从公积金扣除还有剩余！其它也没算过！寻找机会找个南方某成的地铁，买房安家。
苏北某国企
苏北港口，国企。一年打卡工资5万多，另外发点毛巾肥皂卫生纸的福利。科长级别约8-9万。目前副科，一年7.5万不到。以上就是一年的全部收入。
中建某构公司
2018年7月入职的校招生。福利待遇还是不错的，人力也很关怀第一年的新员工，基本工资是4400，公积金按最低标准给你缴纳（2700的基数），加上加班费，各种补贴，一般月到手5000左右吧，在项目上包两餐（中午和晚上），一个月象征性的交150的食堂费，过节费500，工作的话，运气好的话是单休，早上8点上班晚上8点下班（运气好八点下班）
某研究所
36，在一家研究所，老婆在另一家研究所，夫妻两都是事业编制。目前我在单位工作10年，每个月工资加车补之类的到手2w1，公积金5600。要背业绩，这两年绩效还行，去年年终奖到手接近16w，今年要是完成指标能到手25w吧。偶尔出去当个专家，赚点专家费，手头上每年还有一些科研经费，那个就不细算了。老婆每个月到手8k，年终奖去年拿了13w，公积金3200，还行。
电网下属三产
不在编。工资税后5000～8000。公积金1000冒头。年终奖20000不到。
电力口国企
月固定收入14000，年终奖7万。公积金每个月5000多。，吃饭几乎免费，饭卡里的餐补在单位小卖部花。每个季度清卡都是大包小包往家里提返回搜狐，查看更多
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