(1) 你现在面临找工作的困境，这在毕业生中并不少见。转行到软件测试是一个很好的选择，因为测试领域对于逻辑思维和细致度有着很高的要求。(2) 对于没有工作经验的求职者来说，起步薪资5500左右是一个合理的期望。随着经验的积累和技能的提升，薪资也会相应增长。在这个阶段，重要的是将焦点放在获取实际的工作经验上。(3) 为了提升自己在软件测试领域的竞争力，建议你进行以下学习和准备：学习软件测试基础知识：了解测试原理、测试方法和常用的测试工具，掌握基本的测试流程和技巧。学习编程语言：虽然你已经提到自己的编程能力不够强，但学习一门编程语言（如Python、Java）在软件测试中仍然是非常有帮助的。自主学习项目：通过自主开发测试项目或参与开源项目的测试工作，积累实际的测试经验和项目案例。考取相关认证：例如ISTQB（国际软件测试资格委员会）认证，这将为你的简历增添价值，并显示出你对测试领域的专业度。(4) 在面试准备方面，要注意以下几点：深入了解目标公司：研究公司的产品、项目和行业，了解他们可能关注的测试技术或挑战。准备常见问题：在面试时，提前准备常见的面试问题，并思考如何回答。例如，你可以强调你的学习能力、适应能力和团队合作精神。练习技术问题：针对软件测试领域常见的技术问题，通过练习和刷题来提升自己的解决问题的能力。实践模拟面试：找一位朋友或同事帮助你进行模拟面试，以便熟悉整个面试过程和提高回答问题的流畅度。希望这些学习资源能对你有所帮助，祝你学习愉快！群里大神云集，学技术的请进！非诚勿扰！}

学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求。软件测试就业门槛低，人才需求量大，具体分析如下：1、就业竞争小。IT人才是企业需求量最大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。2、职业发展方向多元化。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。3、薪资高。由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现快速提升的状态，薪资也逐步走高。学软件测试好找工作吗?这是每一个正在学习的学生们都比较关心的问题。关于答案当然是肯定的了，不管是有没有基础，只要好好的去学软件测试，找工作还是比较简单的，重点是在于学习的程度怎么样?目前很多人都是选择培训机构去进行学习，这样在专业老师的教导下，能够学习到更多的知识，毕业之后基本上都是可以找到工作的，而且很多好的培训机构，就业率更是高达95%以上。人才供不应求　　市场上的软件测试岗位比较多，整体是达到了供不应求的状态。毕竟现在有很多的公司和企业都新增了软件测试岗位，但是学校和企业所培养出来的人才数量还不能够满足市场上的空缺，所以毕业以后只要是学的好，都是能够找到工作的。目前软件测试工程师的工资待遇也很不错，很多企业拿着丰厚的报酬去吸引这方面的人才。　　和选择的培训机构有关学软件测试好找工作吗?主要是看所选择的培训机构，正规的培训机构，课程体系更符合企业的需要，甚至聘请的都是经验较为丰富的讲师，在与学生进行基础理论讲解的同时，还带领同学去开展实践活动，这样学生在毕业时都能够掌握专业技能，很快就可以找到工作。　　与个人努力有关　　这一行业好不好，找到工作除了和所选择的培训机构有关系之外，也和个人的努力分不开。即便是再好的培训机构，如果学生不好好学习，没有掌握真正的技能，当然是找不到工作的。　　对于学软件测试好找工作吗?整体上来说还是很容易能够找到工作的，所以人们根本就不用担心以后就业的问题。在it行业还有很多人都是零基础开始学习，甚至有些是自学，只要是学的好了，以后找工作就不用发愁。学完软件测试找不到工作怎么办？学完软件测试找不到工作怎么办？首先，你要去总结为什么找了这么久还没找到工作的原因!无非就以下几点：1、功底不扎实，技术不过关;2、报价太高，公司觉得你值不了这个价格;3、学历问题;4、个人原因，眼高手低;5、面试中程紧张，不自信。没有发挥好。应当如何去解决以上的问题呢?1、基本功要扎实，技术一定要过关。要多练项目。2、当你面试碰了多次壁以后，可以适当的降低自己的薪水要求，先有工作，提升自己，再换，涨工资。3、没有学历就去小公司，小公司对学历要求不是很严，技术过关就行。如果没有学历，还可以去自考。4、别眼高手低，从基层做起，一步一步提升自己。5、经验很重要，先降低薪资降低要求找一家公司工作，总会有公司要的。有了至少一年的经验后，再去找工作就很容易了。6、不要心虚，不要因为自己是培训出来的就没底气。面试一定要自信。如果不自信，给HR的感觉就是你这个人没底气，肯定是能力不好。先不管技术如何，首先面试的状态一定要自信满满。自信起来给人的感觉也不一样。7、好好打造自己的简历，一份漂亮的简历也会为面试加分。同时面试的时候注意自己的言行着装。第一印象也很重要。8、最后一定不要放弃，要不停的面试积累经验，每次面试完复盘面试过程有哪些缺陷，下次再加以改进。如果一味的面试不总结思考，也不会解决根本问题。已经花了那么长时间去培训了，也花了那么多金钱，挺不容易的，坚持。}