近期有不少师弟师妹面临选择学校和专业的矛盾，而就业情况是影响其选择的重要因素之一，本着解决各位此问题的初衷，无崖药学考研团队——药大艾斯师兄搜集整理了中国药科大学硕士研究生毕业就业的相关信息，内容皆来自于各大官方网站，真实可信。注意：第三部分属于必看内容！有更多想了解的内容，欢迎大家评论或私信艾斯师兄我哈~一、毕业生基本情况1、2021届【硕士】毕业生的规模及结构2021届全校毕业生总数为4358 人，其中硕士生 1167 人（占比 26.78%）。男生 1546 人，占34%；女生 2812 人，占66%。2、生源地区分布2021届毕业生以中东部地区生源为主，其中江苏省生源最多。此外， 博士生与硕士生在安徽、山东、河南三省的生源占比也较高。具体生源区域分布如下表所示（单位：%）。生源区域分布表3、毕业生流向截至 2021 年 12 月 31 日，2021 届毕业生年终就业去向落实率为 93.16%。 毕业生主要去向为协议就业 (占比 50.67%)、 国内深造 (占比 30.59%) ，出国(出境) 深造 (占比 4.34%)，去向待定(占比 6.81%) 。毕业生流向分析表二、就业分布 1、就业单位性质 2021 届毕业生到国家机关就业 53 人，占比 2.09%；到高等及中初教育单位就业 100 人，占比 3.94%；到医疗卫生、科研院所及其他事业单位就业 183 人，占比 7.22%；参加国家和地方基层项目 20 人，占比 0.79%；博士后等形式的科研助理 57 人，占比 2.25%，以上累加为 16.29%。毕业生到国有企业就业 162 人，占比 6.39%；到三资企业就业 492 人，占比 19.40%；到其他知名企业单位就业 1131 人，占比 44.60%。毕业生就业单位性质分析图下面再对毕业生在各就业单位的学历分布进行相关说明，注意的是，这里没有统计本科生、专科生等数据。毕业生就业单位性质分布表（按学历）2、就业单位规模2021 届毕业生主要就业于 1001 人及以上规模的大型用人单位， 其次是 301-1000 人中等规模用人单位，可见在选择就业单位过程中，中等以上规模单位是各学历层次毕业生的首选。就业单位规模分析表3、就业地区分布 全国分布：2021 届毕业生就业主要集中在长三角地区、京津冀地区、粤港 澳大湾区等沿海、沿江医药产业集聚区，在江苏省内就业的比例整体较高。从学历层次来看，学生总体在江苏就业居多，其中博士生占 53.92%、硕士生占 40.35%、本科生占 43.07%、专科生占 56.84%，其他的以上海、浙江、北京居多。 就业区域分布表重点就业区域分析表4、就业省内分布2021 届毕业生在江苏省内就业的在南京、苏州、连云港、无锡、常州的比例整体较高。分学历层次来看，就业的博士毕业生中，超过八成毕业生（81.20%）在南京就业，在苏州就业的比例为 6.85%；就业的硕士有 58.21%在南京就业，在苏州就业的比例分别为 17.87%。就业地区主要是医药产业聚集地区。江苏省就业地区分布比例表5、就业行业分布 2021 届毕业生主要从事的行业为制造业（主要为医药制造业），占比达37.99%；其次为科学研究和技术服务业（32.73%）、教育行业（6.42%）、卫生和社会工作（5.73%）。分不同学历层次来看，博士生主要流向教育行业(50.47%)、科学研究和技术服务业(18.40%)等；硕士生主要流向科学研究和技术服务业（39.69%）、制造业（36.35%）。毕业生各行业学历层次分析表6、主要流向单位 2021 届毕业生协议就业主要流向各级医药监管机构、药检系统、科研院所、医疗卫生单位、高等教育单位、全球医药 50 强和国内制药工业 100 强企业。毕业生到国家机关、高校、科研院所、国内知名创新型单位、医药行业单领域业绩卓异单位等高质量单位就业的比率达到 39.90%，到全球医药 50 强和国内制药工业 100 强企业就业的比例为 35.57%，两者累加 75.47%。代表单位如下表所示。毕业生主要流向单位分布表7、就业单位人数排名毕业生就业人数排名前50单位三、药大招聘单位分析大家在择校的时候，肯定会考虑相关专业的就业薪资，以及未来能找到何种工作，所以艾斯师兄给大家搜集整理了药大招聘的相关企业，并对其进行了行业分类，有些类型单位因为基数太少，就没有说明其薪资多少。下面的内容主要从单位性质、招聘单位、招聘岗位、年总薪资、需求专业等几方面进行说明，大家直接查阅相关表格即可。而且，师兄从下方单位中，总结出几点必读信息：①本科生年薪资大约在8-10W，硕士生年薪资大约在12-20W，博士生年薪资大约在25-35W，所以大家选择读研肯定是没错的，学历buff加成。②在招聘中，好多岗位其实是按药学专业大类去进行招收，很少具体到药化、药分等专业，所以对于一般的岗位，只要大家是属于药学专业就即可，特别专业研究可能就需要对应的具体专业。③在岗位要求中，大部分都要求应聘者会实验、有课题经验、熟练撰写报告、熟悉相关设备等。④如果想去外企，或者大企业，相关岗位会要求大家熟练掌握英语，所以大家一定要提高自己的英语水平，这样求职的时候会有技能加成，有助于大家进入更好的企业。⑤部分科研类单位需要大家熟练掌握查阅文献，特别是新药研究，时常与国际接轨！⑥具体专业可以从事什么方面的工作，可直接从下表获知。科研设计单位校招高等教育单位校招医疗卫生单位校招其他事业单位校招国有企业单位校招三资企业单位校招其他企业单位校招好了，今天跟大家分享的关于药大就业的情况，就到这里了，信息搜集和整理不易，大家记得点个赞同哦，更多关于药大的相关情况，可【私信】我，师兄知无不言，有问必答！}

职位：杨鹏教授课题组博士后中国药科大学招聘人数：3人职位要求学历：博士专业：已经或即将获得计算化学、药物化学、药学、生物化学、药理学等相关专业博士学位的博士其他要求：1、已经或即将获得计算化学、药物化学、药学、生物化学、药理学等相关专业博士学位的博士；2、善于沟通和交流，有良好的团队精神与合作意识；3、能够独立开展课题研究，熟练进行SCI论文写作；4、特别优秀者可支持申请副教授/副研究员、特聘副研究员或讲师岗位。待遇详情请参见《中国药科大学“特聘研究员”、“特聘副研究员”计划实施办法》。部门/课题组简介1、根据个人情况，聘为科研博士后（24万/年）或师资博士后（27万/年）。本课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励0-8万，年薪总计24-35万元。同时博士后人员在站期间，享受公费医疗、公积金以及校工会有关待遇。在教学和科研方面取得突成果，可享受学校相应的奖励政策。2、在站期间，可申报学校特聘副研究员；出站时，可申报具有正式编制的讲师或副教授/副研究员。3、支持博士后申请相关机构提供的博士后资助；协助申报国家、省部级课题。4、课题组提供专用科研启动经费20万元。薪酬待遇年薪24-27万，包括（1）享受我校同年（时）博士应届毕业进校在职教师的工资和绩效津贴待遇（含住房公积金、医疗、社保等）；（2）学校加发津贴每年5万元人民币；（3）学校为博士后提供租房补贴，按2000元/人/月的标准发放。在站可申请学校特聘副研究员；出站时可申报有编制的讲师和副研究员技术职务。课题组协助申报国家、省部级课题。课题组根据科研成果提供绩效奖励，额外补贴2-5万/每年/每人。报名时间2020-10-13 ~ 2021-01-13报名方式1、应聘者请提供详细个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等）、近五年发表的代表性论文全文；2、课题组初审、报人事处；3、组织面试；4、报学校及相关部门审批。接收简历邮箱：pengyang1130@hotmail.com; pengyang@cpu.edu.cn发布于 2020-10-16 21:37}