一般一个正常的，有市场竞争力的公司，都是会给自己的员工匹配合理的薪资，并不是所有人都能随着时间的推移每年浮动涨薪，也并不是大部分人不跳槽就不会涨薪，而是当公司发现自己的员工很有价值，并且市场上对这一类员工需求度很高时，就会主动给员工匹配有竞争力的薪水。聪明的公司，是不会等到员工提离职的时候，再用涨薪来安抚留人的，这种小心思小精明操作，对于公司来说是很不明智的选择。毕竟一个理智的职场人是不会经常通过提离职的方式来达到涨薪的目标的，因为现实中的大部分老板也不吃这一套，觉得你以离职为由涨薪，对于他来说是一种要挟。跟省点工资钱相比，大部分老板更不能容忍被要挟，所以很多老板面对提离职式涨薪，都是先安抚，然后马上找替代的人选，等准备做好了，就要开始赶你走了。为什么提离职后，面对领导老板的挽留，都不建议留下，就是因为你不知道你的老板留你，到底是出于什么目的，也许老板领导是真心为你好，但更可能是一时半会真的找不到替代人选，大部分人的职场生涯都是经不起冒这个风险的，尤其是当你已经找到了还可以的下家，你的下家这次给你机会，然后被放了鸽子，不代表下次你需要下家的时候，这些下家依然会等着你。所以，我的建议历来就是，不要轻易就产生离职的念头，当你想要离职时，一定要深思熟虑，做出理性的选择，而这个选择一旦做出，就不要走回头路了。职场上可以二进宫，但最好不要经常提离职，然后马上就回头。}

职场中，很多老员工对公司不满，或者感到自己的工资较低，所以会主动找领导谈涨薪，如果领导不愿意给员工涨工资，那么很多老员工便会选择辞职，并且当面找老板递交辞职信，不过当老员工真正提出辞职以后，公司的管理人员却开始慌了，因为他们觉得公司方面如果把这些工作经验的老员工放走，那么对于公司是百害而无一利的。我以前的工作单位有这么一个事，可以简单与你分享一下，有位老员工李先生在公司里工作多年，却发现自己的工资并没有太大涨幅，尤其是和行业的其他同事相对比，确实少之又少，于是李先生一气之下便选择了辞职，在公司的主管收到辞职信以后，主动找到了李先生，并且提出给李先生涨工资。协商半天李先生终于答应了留下来，可是没过多久，李先生却看到了公司给他的工作任务安排，他还以为看错了，因为公司的工作量比以往增加了两倍，虽然涨了工资，但是李先生每天只能在公司里主动加班才能完成任务，这让李先生非常不满。我认为：在职场中，很多员工在公司里看到自己的工资竟然比新员工还要低，所以他们便开始在工作的时候消极怠工，本来领导所安排的任务能够在半天的时间内完成，但是他们却需要通过一天的时间去拖延，最后导致公司的工作任务迟迟没有完成，其实这就是公司的领导并没有考虑到员工的感受，员工也没有心情继续在公司里为领导服务，领导和员工都不是傻子，他们在公司里都想要赚取更多的利益，获得更多的收入，可是领导如果总是套路员工，让员工感受到领导不诚信，那么员工的工作态度也会有所转变，或者会选择辞职，他们不想在公司里被领导所欺骗！（综上所述仅个人观点！如有雷同纯属巧合！）大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！}

当职场人士在职场发展到一定时期时都会想着辞职，这时候也都会为了领导的挽留而纠结该不该留下，其实辞职无非三种原因，温州人力资源网就帮大家分析下这3种辞职被领导挽留的情况，每一种都对策都不同希望可以帮到职场上的小伙伴。职场中提出辞职大多有3种情况，1、跳槽：已经接了新offer，准备无缝衔接； 2、裸辞：累了，想休息一阵子，让自己放松下；3、加薪：想借辞职为借口让领导涨薪。第一种要是你已经接了新公司的工作，那么就不用管现任公司挽留你了，都建议你离开，因为留下对你来说没什么好处，这边你想想看，你选择找新工作找机会，无非是感觉现在工作钱太少，当你提辞职的时候公司才开始承诺要给你升职加薪，那他本来早就可以提拔你加薪了，但他没有去做。而且这些让你想辞职的问题，并不会烟消云散，所以要是留下，在之后的几个月里大概率你会后悔留下。第二种要是你就想裸辞休息下的，那这边建议要是公司如果挽留，那你可以借此机会跟他谈判，要一个长假。因为这时候你有足够的筹码跟他谈判，如果长假不被批准也可以谈一个短假，因为这期间也足够自己冷静思考决定未来。累了想休息一阵子的方法很多，跟老板谈判争取时间休息和思考才是正确的，手里没有下家裸辞是激进的，公司提出挽留，你还不接受执意裸辞，那真是不明智的做法。第三种要想借辞职提涨薪，这个方法大多是30多尤其35多岁的职场人会用的方法，屡试不爽，外面找了个工作跟现在薪资差不多，借辞职找老板要个涨薪，过几个月再拿涨薪后的薪资去找更高的工作，不得不说这方法在职场中是很高明不管为什么而辞职这边还是要奉劝大家别把最后一种当常态，如果成功有捷径那么这条路早已水泄不通了。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。}