签不签工作三方协议必须签吗议

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三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同!
人事档案
人事档案属国家机密,不允许个人持有,毕业之后,学校要将我们的档案进行转出。
在你签订了三方协议的前提下如果你的用人单位拥有档案管理资格,比如公务员,事业单位,国有企业,银行等公字头单位那么你的档案就放在单位;
如果没有,建议联系你户籍所在地的人才市场,在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址,并在签字盖章后交回学校/学院,学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。
若你没签三方协议,那你的档案就直接打回原籍。
当然也可以办理暂缓就业,可以暂缓档案两年,这两年内你的档案放在省大学生就业指导中心保管,两年内可以以应届生身份考研,靠考公务员等,考上了,拿到接收函,就可以去省就业指导中心办理报到证,单位报道。如果两年后你没有去办理,那么省就业指导中心在两年期限后会把你的档案派回生源地的社保局。
注意:
毕业前无论是否签三方都是会发报道证的,签署三方的按照报到证上面的地址到工作的单位报道,未能签三方要按报道证上的要求去生源地社保局报道。
干部身份
干部身份报道完之后并不是万事大吉了,因为还需要涉及干部身份,本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后,就确定了干部身份。报到证的有效期只有两年,如果超过两年未申请或者一年之内换工作或公司倒闭的话,你的档案就不能转为干部身份。
大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份,有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。
所以我们可以看出三方协议不是必须要签,但是不签三方带来的麻烦确实比较让人头痛的,所以建议我们的同学们还是在毕业前还是抓紧落实自己的三方吧!
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三方协议是不是必须签?
校园指路人
2019-01-07 15:16关注
大四即将毕业的你应该已经拿到学校发放的三方协议了吧?你会不会也在纠结:三方协议到底是什么?我到底要不要签三方协议?我不签就不能毕业了么?
一般快毕业的时候,辅导员会催促你上交三方协议,有的学校甚至要求不交就不给发毕业证。那我们是不是必须要签三方协议呢?不一定!
我们先来了解三方协议是什么。简单来说,三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,在你到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了。
那三方协议到底有什么用呢?对学校来说,只是统计就业率的一个工具。对企业来说,是防止毕业生随意毁约给他们带来损失。对我们应届生来说,最主要的用途是办理人事档案派遣,这最后关乎我们的户籍、保险、公积金等一系列相关问题。
这时候你肯定要问,那我到底要不要签三方协议呢?我可不可以不签?接下来我们分不同情形来说说到底怎么做。
第一种,我想工作,到底签不签。这要看单位性质。(1)如果你的实习单位是公务员、企事业单位。对于三方协议有行政管理规定,不得不签,。(2)如果你的实习单位是一家外企、私企。这样的单位本身没有签订三方协议的行政规定,他们的目的大多是想留住劳动力廉价的应届生,维护企业利益。这时我们可以跟HR表明自己可以先入职实习,只要让企业相信你不会出尔反尔,后续你在工作上表现的让领导满意一般就可以直接签劳动合同了。这样学校强制你交你就签,不强制你就可以不签了。
第二种,我想考研不想工作。如果考上了,拿录取通知书交给学校,就不用签三方了。如果没考上想二战,这时候我们可以找亲戚朋友企业签一个三方,要是没有亲戚朋友,可以问清楚违约金后先签一个,签完后参考下面要说的第三种情形处理。
第三种,之前跟一个单位签了三方,现在又想毁约去新单位,怎么办?先理清思路:1、新单位是不是必须要签三方协议?如果新单位可以不签三方,那你可以在入职后直接签劳动合同。这样一来,学校那边已经有了你旧单位的有效三方协议,你去哪工作学校不管,只要有就业率就可以了。2、如果新单位要求签三方,有两种处理方法。(1)想办法让学校把档案派回原籍人社局,从原籍人社局可以很容易拿到新的三方协议。(2)学校要求必须有原单位开具的解约函才能给新三方,这时需要原单位来配合你去走接下来的手续,这个时候违约金就无法避免了,只能各凭本事少交。
现在我们总结一下今天学到的内容:
1.三方协议≠劳动合同,其法律效力在我们去单位报道后便终止;
2.三方协议的主要用途是人事档案派遣;
3.三方协议到底签不签,视具体情况而特定。
在实际生活中,对待三方协议,一定要慎重,尤其要注意备注栏和“档案去留”的填写。备注栏主要是约定违约金等,方便处理未来的毁约问题。至于档案去留,如果签的是国企、机关、事业单位,签完后你的档案交由他们保管;如果签的是外企、私企,你的档案将由企业所在地人才中心保管;如果不签三方协议,你的档案会被送回生源地人才中心或者社保部门。不要因为学校强制不签三方协议就不让毕业而随便应付自己的未来。
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我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。三方协议是大学生毕业时人手一份的文件,校招的企业通常喜欢和毕业生签订三方协议,那么这个三方协议到底有什么作用?不签会有什么样的影响?下面来为大家解答一下:
三方协议的作用:三方协议是学生个人、学校和企业之间的一个协议,由于学生在未拿到毕业证之前,不具备签订劳动合同的主体资格,所以一般是签订三方协议来形成一定的约束关系。校招一般从大四的上班学期九月份就开始,到次年五六月份,这中间有一个比较长的时间,比如企业九月份校招有一个合适的候选人,确定下来了,可是候选人到次年的六七月份才毕业,这中间难免会发生变动,企业为了保障候选人的到岗率,所以会和学生签订三方协议,三方协议一般会约定双方的违约金,所以对学生和企业方面都有一定的制约。不签订三方协议的影响:其实毕业生和一般的企业签订三方协议并没有什么必要,三方协议和政府机构、事业单位、银行、国企这些机构签了才能发挥真正的作用。所以不和企业签也没什么影响,学校通过三方协议统计就业率,这个其实很简单,你可以找一家其他公司签订协议,交回学校就可以了,而且不签订三方协议不会影响你毕业,我就没有签也顺利毕业了。
当然,三方协议也很重要,如果以后想考公务员事业单位等等,还是要保留好。
这个我教你几点。
第一,三方协议是一个意向性的文件。解释起来就是你毕业后就要去该单位上班,不得违约。一式三份,主要还是学校要统计就业率,所以会逼着学生拿到三方协议。对于这个协议,其实就业单位看得不重要,如果单位真心留你,签不签其实都无所谓,还是以毕业后签的合同为准。
第二,单位不想签可能有两个原因。一个是怕麻烦,这个协议里需要单位盖章,如果是慎重选择的人,可以签协议,如果不是很不可或缺的人,就生怕以后有变动了各种协议废除手续麻烦。另外就是单位不是很规范,对于三方协议没有合规手续。
第三,可以找临时单位签三方协议。可以在校外找一些小单位签,给点手续费。这个其实就是给学校看的。
以上,谨供参考,不要说我教坏小伙子。
三方协议是学校.公司.自己三方之间签订的一种协议,毕业二年以内,反映学校就业率的一种书面协议。学校一般要求你签这个协议,因为学校要保证就业率,然后才给你发毕业证。
对个人来说,签了以后公司违约,可以要求赔偿,自己违约了,公司要求你赔偿,也可以双方协商,协商一直没有什么问题。一般的公司都会签三方协议,对他们来说也有好处。遇到不签协议的公司也有,他们认为有劳动合同就没必要签这个了。但是,学校为了完成就业率,要求你签订三方协议。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。
其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
不签下一年还可以以应届毕业生的名义参加考试,签了只能是往届生了
三方协议是学校在你毕业时要看的一份证明,你不签的话,公司没有什么影响,但是你却不能毕业
原则上来说,不签三方协议对个人没有特别大的影响,但是你不签对学校影响特别大,因为影响就业率,如果学校就业率太低了,影响来年招生的,报到证是你档案现存地发到你签约公司的一张纸,通常国企才需要报到证,私企不需要,所以如果你是去国企的话,报到证这个就一定要,私企的话就无所谓了,还有就是三方协议,报到证是证明你是应届生,好好利用下!
应届生流动性很大,大多数人的第一份工作不会长久。签什么协议不重要,高兴就做,不高兴就走人。
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