跑外卖无缘无故被恶意扣工资怎么处理

根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。” 也就是说,除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资”。然而,劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任,劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况:劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。

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随着互联网的普及,现在生活是越来越方便,很多职场上的朋友不想自己做饭,就可以叫个外卖,如今外卖行业也是非常火,外卖骑手在大街小巷随处可见,很多人说他们工资月入过万,也有人说他们工资非常低,那么他们工资到底有多少呢?下面来看看辞职的外卖骑手是如何说的:

1、以前平台刚推广的时候,我们的工资确实不错,送外卖的单价加平台的补助,一个月工资可以过万,但现在做外卖的兄弟越来越多,各大平台的规则也越来越严,每一个差评和投诉都会扣我们工资,本来跑一单就只有5块钱左右,投诉一次扣200,这一天都白跑了。

2、我们这个工作,工资确实可以过万,但是拿到1万元工资的兄弟跑的时间也非常长,有的哥们跑到晚上12点,还在外面送单子,现在我们这个行业很多恶性竞争,很多订单都是需要抢的,在高峰期的时候,一边骑车一边在路上抢订单,好几次差点都被车撞了,感觉自己是在拿生命在送餐。

3、要是遇到那些不讲理的客户,只能自认倒霉,送餐送晚了,还要骂你,有的客户还要求我们给他们带烟带水,如果不带他就给我们差评,遇到这种事,真的很无语。最奇葩的一次,我送公寓式的客户,电梯需要刷卡,让他下来拿一下,他让我走楼梯,20多层让我走楼梯,当时我就想骂他。

4、这份工作真的很磨人,不是说自己不能吃苦,感觉做了几年就像机器人一样,我们不可能一辈子干这个,这几年的外卖工作,让自己得了胃病,经常吃饭都不准点,以后给自己再高的工资,也不想做这个工作了。

看了这些骑手们说的话,我觉得他们真的很辛苦,不管是刮风下雨,他

们都会给我们坚持送餐,如果不是遇到那种素质极差的外卖员,希望大家多包涵他们一下,多给他们一些温暖。

大家有做过类似的工作吗?你要给骑手差评或者投诉吗?欢迎大家在评论区交流!

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随着电子商务的蓬勃发展,网购渐渐成为人们最常用的购物方式。我们需要大量的配送人员来满足市场需求。随着市场选择,快递和外卖强势来袭,成为两个蒸蒸日上的新兴行业。

2011年以来,我国快递业务量从37亿件增至401亿件,快递行业收入从758亿元升至 书面授权,严禁转载,违者将被追究法律责任。

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